华新建材2025年度审计报告确认财务报表在所有重大方面公允反映了公司财务状况、经营成果及现金流量，符合企业会计准则。...

华新建材2025年ESG报告聚焦绿色生产、员工福祉与治理优化，彰显其可持续发展承诺与实质性进展。...

华新建材2025财年业绩公告显示公司年度经营成果与财务状况，具体数据及分析需以公告正文为准。...

青松建化2025年年度报告正文尚未发布，当前无实际内容可提炼。...

宁夏建材董事会审议通过2025年度各项报告、利润分配方案、56亿元银行授信、天水中材产线升级改造等重大事项，全面部署2026年经营与提质增效工作。...

山水集团各单位聚焦2026年目标任务，统一思想、压实责任，突出精益运营、挖潜降本、风险防控与高质量发展，全力推动会议精神落地见效。...

通过全流程闭环管理，水泥企业可在满足碳排放双控要求的同时，降低履约成本、挖掘碳资产价值，适配双碳战略从制度构建转向全面实施的新阶段要求，实现低碳转型与高质量发展协同推进。...

齐砚勇表示，水泥烧成系统按设计产量运行需遵循产量与风量、用煤量同步匹配的原则，精准调控高温风机与头排拉风，同时明确固定结构下的减产极限，通过精细化规范操作实现设计产能工况下的煤耗控制，提升生产经济性。...

3月10日，山水集团召开2026年度工作会议，全面总结2025年工作，认真分析当前形势，安排部署2026年重点任务。会后，集团上下迅速行动，通过各种方式掀起宣贯热潮，研究落实措施，确保广大干部职工准确领会、凝聚共识，全方位推动会议确定的各项工作任务落地落实。...

天瑞光山水泥以“质量就是生命”为准则，聚焦“三个100%”硬指标，强化全过程质量管控，推动技术下沉、预防为主、全员担责，全力保障产品优质可靠。...

塔牌集团通过ABB高阶培训，成功提升技术骨干对模糊控制与MPC在水泥工艺中的实战应用能力，夯实智慧工厂建设人才与技术基础。...

3月12日，内蒙古自治区工业和信息化厅发布公示，披露了两条水泥熟料生产线的产能置换方案。根据公示，赤峰鲁蒙特种水泥有限公司日产2867吨生产线和鄂尔多斯市清能新材料有限公司日产3300吨生产线，将通过补充产能置换方式，从阿鲁科尔沁旗鑫天山水泥集团有限公司获得所需指标。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

内蒙古公示两水泥熟料生产线补产能置换方案：鑫天山2500t/d产线按1.5:1比例，置换1300t/d给鲁蒙、1200t/d给清能，合计补充产能2500t/d。...

阿鲁科尔沁旗鑫天山水泥集团有限公司现有一条备案产能为2500t/d熟料水泥生产线，装备为φ4.0×60m新型干法预分解窑工艺技术，拟按照1.5：1的置换比例分别置换给赤峰鲁蒙特种水泥有限公司（以下简称：鲁蒙特种水泥）补充产能1300吨和鄂尔多斯市清能新材料有限公司（以下简称：清能新材料）补充产能1200吨。...

天瑞集团下属三家水泥公司（石龙、南召、临汝）联合招聘技术岗位，共需24人，涵盖电工、机修工、操作员等，要求持证、有经验，提供食宿、社保及3000–7000元月薪。...

水泥行业在经济发展的进程中扮演着重要角色，但“内卷式”恶性竞争的加剧也给行业带来了巨大的灾难。希望通过本文的建议为水泥行业摆脱产能严重过剩困境和开创新发展格局提供一些有益的思路。...

山水集团山东运营区2026年聚焦深化改革、极致降本、产能优化、稳量复价、合规风控和党建引领，全力开创高质量发展新局面。...

金隅冀东水泥各区域2026年以“转型强基年”为主题，全面复工、收心归位，聚焦安全、降本、提质、创新与市场攻坚，全力冲刺一季度“开门红”，加速推进高质量发展。...

赵晓辉以精细工艺管理、制度建设、本土人才培养和零投入操作优化，助力缅甸金山水泥项目提质增效，实现产能提升、能耗下降与可持续发展。...

各板块聚焦“干字当头”，以实干落实集团2026年部署，锚定目标、攻坚突破，在市场拓展、降本增效、技术创新、绿色转型和综合服务上协同发力，奋力实现高质量发展良好开局。...

海螺集团多家单位2026年首月实现量、价、利全面增长，多项指标创历史新高，以创新驱动、市场深耕和精益管理达成“十五五”开局“开门红”。...

山水集团锚定2026年营销目标，以“拼”字当头，聚焦新质营销能力建设，突出绿色转型、数字赋能、品牌引领、协同增效与合规底线。...

上峰水泥锚定高质量发展，以“提质增效、转型升级”为主线，系统部署2026年目标路径，强调真抓实干、闭环落实与风险防控。...

葛洲坝水泥公司2025年以实干、创新、绿色、数智、担当为核心，实现高质量发展与精神风貌双提升。...

章小华指出，要坚持长期主义，做难而正确的事情。“十五五”时期是国内制造业大踏步走向全球的关健期，也是行业洗牌与重组的转型期，行业集中度持续提升，优秀企业蕴藏着极大机遇。我们要用增长去面对变化，面向未来，提前布局。...

作为武穴市绿色建材产业升级的重要支撑项目，黄冈亚东水泥二期工程总投资32.5亿元，于2025年12月开工建设。该项目新增用地315亩，建筑面积达30万平方米，预计今年7月顺利进入试生产阶段。...

王靖玮以“靖”心铸忠诚、“玮”业践担当，在澜沧江高原水电建设中 exemplify 新时代劳动者：攻坚克难、严守质量安全、带好队伍，彰显平凡中的伟大。...

《关于进一步规范水泥行业产能管理的通知》《建材行业稳增长工作方案（2025-2026年）》等政府部门文件明确要求水泥企业要在 2025 年底前对超出项目备案的产能制定产能置换方案，促进实际产能与备案产能统一，这是国家层面的政策要求。...

廖全桂以“功夫在平常、关键靠积累”为信条，32年扎根中控一线，靠扎实积累、极致负责、自主创新和无私传承，实现安全稳产、降本增效与技术出海。...

该项目拟建电子辐照加工设施，经环评确认辐射防护达标、废气噪声可控、废水固废合规处置，环境影响可接受，拟予审批。...

陕西金龙水泥通过签订2026年度安全目标责任书，构建全覆盖、全链条、全员参与的安全责任体系，压实各级责任，强化红线意识，确保安全生产目标落地见效。...

该项目拟建高能电子加速器辐照加工设施，经环评分析，施工期和运行期各项环境影响（辐射、废气、噪声、废水、固废）均可控，防护与治理措施有效，满足环保法规要求，环境影响可接受。...

安徽马鞍山拟建高能电子加速器辐照项目，经环评确认施工及运行期各项污染（辐射、废气、噪声、废水、固废）均可控，满足环保标准，拟予审批。...

2026年，江西水泥将全面落实中国建材集团和天山材料年度工作会议精神，聚焦天山材料“一条主线、两大任务、三个专项、四化升级、五类保障”中心工作，用好“加减乘除”四大解题方法，抓好“市场拓展、成本管控、创新驱动、党建引领”重点工作，凝心聚力、破局攻坚、勇毅笃行，为江西水泥高质量发展再谱新篇。...

中国建材以智能制造推动材料创新，保障重大工程与民生需求，坚持绿色出海、属地共赢，展现中国制造业高质量发展实力。...

时光流转，迎来崭新一年。中国建材集团、天山材料2026年工作会议圆满闭幕，总结过往、展望未来。天山材料所属各区域公司和直属企业认真贯彻落实上级公司年会精神，召开工作会议总结部署工作，统一思想、明确目标，全力以赴做好2026年工作。...

中建西部建设召开2026年系列会议，总结“十四五”成果，部署“十五五”开局，强调党建引领、提质增效、转型升级、创新驱动与文化重塑，推动高质量发展。...

中铁一局承建色翁路，攻克高原复杂地质与生态难题，以创新工艺和绿色施工实现交通升级，助力藏区发展与生态保护双赢。...

回转窑是水泥建材、冶金化工等行业的核心设备，具有形体尺寸大、运转负荷重等特点，再加上生产过程中热工状况的影响，各部件之间的形位关系、相互受力及温度变化等多种因素彼此叠加、相互干涉等，对“回转窑的稳定运行”产生影响和破坏。...

龙门县委书记调研塔牌，强调协同处理尾矿、推进绿色改造，政企合力促高质量发展。...

金泥公司投资2585.75万元实施水泥厂超低排放改造，通过升级除尘、脱硝、预热器及风机系统，实现颗粒物、氮氧化物等污染物深度减排，确保在线监测数据联网达标。...

聚焦质量与速度，建工三建以精细化管理推进重点项目，助力区域发展与民生改善。...

苏家屯区领导调研沈阳公司，多地企业推进技能提升、安全生产与节能降碳，强化质量管理和人才建设，助力高质量发展。...

面向“十五五”，中材国际将继续秉持稳中求进的工作总基调，聚焦建材链、矿业链、绿能环保链三大领域，构建服务、装备、产业“三位一体”发展新格局。持续增强品牌影响力、市场竞争力与风险抵御能力，深度融入集团全球战略布局，在集团“海外再造”新征程中勇担先锋使命，坚定不移朝着“材料工业世界一流服务商”的宏伟目标迈进。...

1月6日，鲁碧集团召开12月份生产经营分析会，集团领导出席会议，副总经理高贵军主持会议。 ...

在芜湖海螺矿山，27台无人驾驶矿车昼夜运转，每天输送矿石3.3万吨，生产系统中，算法24小时快速解析每一块物料的形态轨迹，全局自动寻优，匹配最佳操作参数……...

研发投入185亿、专利增315%，海螺集团以科技创新为核心，推动智慧矿山、AI大模型、绿色低碳技术突破，实现产业升级与高质量发展。...

在长兴南方水泥有限公司生产一线，有这样一支以“变废为宝、绿电护航”为使命的先锋队伍——余热发电班组。这支平均年龄46岁的团队深耕余热发电领域，将工业废热转化为清洁电能。该团队先后荣获南方水泥“优秀团队”、安全生产“零违章”先进班组、湖州市“绿色班组”、浙江省省部属企事业“工人先锋号”等多项荣誉，成为大家学习的楷模。...

为实现2026年企业经营各项指标增长15%—30%、员工工资增幅7.5—15%的既定目标，汤广宏在报告中重点强调：2026年，磊达要沿着自己找到的、以“七项基础管理”为核心的发展之路继续推进前行，全面进入快车道。...