华润建材科技发布2024年度末期股息公告，股东可选择股息货币，体现了公司国际化和股东友好的政策。...

转让标的为石坂坑水泥用灰岩矿山采矿权及附属采矿设施，位于福建省漳平市拱桥镇岩高村，矿区面积5.8684平方公里，开采方式为地下开采，采矿许可证规模120万吨/年。...

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北新建材第七届董事会审议通过修改公司章程议案，主要调整包括法定代表人由总经理变更为董事长、明确法定代表人职权与责任，以及优化股份发行和管理相关规定。...

金隅集团修订公司章程，取消监事会，其职权由董事会审计与风险委员会承接；同时更新章程条款以加强党的领导和适应现代企业制度。...

金隅集团章程明确公司组织行为、法人治理结构及股份发行转让规则，强调党的全面领导，规范经营宗旨与范围，保障股东、职工和债权人合法权益，推动企业可持续发展。...

金隅集团董事会议事规则明确了董事会构成、职权及议事程序，强调集体讨论与民主决策，规范董事权利义务，强化董事长职责，确保公司决策科学化、民主化。关键结论：规则旨在优化公司治理结构，提升董事会决策效率与规范性。...

金隅集团股东会议事规则明确了股东会的组成、职权、召集程序及议事流程，确保合法合规运作，保障股东权益。关键结论：规范股东会运作，保障股东权益，明确议事规则。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

四方新材对部分房地产进行资产减值测试，评估报告依据财政部及行业协会准则编制，仅供指定使用人参考。结论：评估规范，用途受限。...

在水泥行业追求资源高效配置、市场潜力充分释放进程中，市场的问题主要还是得靠市场去解决。产能是水泥业重要且敏感话题，对每条水泥熟料生产线而言，有个备案产能行了，多了似也无益。...

为进一步强化环境影响评价源头预防作用，持续深化环境影响评价改革，广西壮族自治区生态环境厅日前印发《广西壮族自治区建设项目环境影响评价文件分级审批管理办法（2025年修订版）》。...

扶绥县通过“四园驱动”、“三化带动”、“弯腰服务”和“一户多薪”等举措，推动边疆民族地区高质量发展，实现经济跃升、民生改善和社会稳定，成为全国文明城市标杆。...

宁夏建材内幕信息保密制度旨在规范公司内幕信息管理，明确董事会为管理机构，强调内幕信息知情人的保密义务，规定信息传递、审核、披露流程，以及违规处罚措施，确保信息合法合规流通。关键结论：强化内幕信息管理，保障信息披露公平透明，维护公司与投资者利益。...

宁夏建材董事会审计委员会工作细则明确了委员会组成、职责权限及议事规则，强调内外部审计监督、财务信息审核与内部控制评估，确保董事会对管理层有效监督，完善公司治理结构。关键结论：强化审计监督，优化公司治理。...

宁夏建材信息披露管理制度强调及时、真实、准确、完整披露信息，保护投资者权益。公司及相关责任人须依法履行披露义务，确保信息公平透明，不得内幕交易或误导投资者。制度涵盖定期与临时报告，明确披露内容和流程。...

宁夏建材独立董事制度明确独立董事的独立性、任职条件、提名选举、职责权限等，强调其在公司治理中保护中小股东权益的作用，要求至少1/3独立董事且含会计专业人士，确保决策监督与专业咨询功能。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

宁夏建材董事会秘书工作制度明确了董事会秘书的任职资格、职责范围及法律责任，强调其在公司治理、信息披露和投资者关系管理中的关键作用，确保公司规范运作并保护投资者利益。...

宁夏建材董事会议事规则明确了董事会会议的召开、提案、表决、决议及执行等流程，强调规范运作与科学决策，确保董事充分履职并合规操作。...

宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司组织架构、经营宗旨、股份发行与管理、党委作用及治理规则。公司以现代管理制度追求股东利益最大化，经营范围涵盖水泥生产、建筑材料销售及数字技术服务等，强调合法合规运营与党委会领导作用。...

宁夏建材独立董事专门会议规则确保会议依法合规运行，聚焦潜在利益冲突监督，保护中小股东权益，明确职责权限与决策程序，强调会议召开、表决及保密要求，完善公司治理结构。...

宁夏建材取消监事会，原职权由董事会审计委员会承接，同时修订《公司章程》及相关规则，优化公司治理结构，强化董事会及董事职责，完善股东权利与利润分配等内容。...

宁夏建材集团股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及知情人范围，强调保密义务与登记管理，旨在规范信息披露、防范内幕交易，确保证券市场公平透明。关键结论：公司强化内幕信息管理，保障信息披露合规，维护市场秩序。...

宁夏建材制定环境信息披露管理办法，明确董事会领导下的证券部门与安全环保部职责，规范环境信息的披露内容、流程及应急机制，强调真实、准确、完整的原则，并建立责任追究制度，确保合规履行环保社会责任。...

上峰水泥将于2025年6月27日召开第三次临时股东会，审议新增对外担保额度议案，提供现场与网络投票方式，股权登记日为6月23日。关键结论：公司拟扩大担保额度，需股东表决通过。...

福建水泥公告决定不再设立监事会，其职能由董事会审计委员会承接，并对公司章程进行多项修订，包括完善董事会、股东会制度，调整法定代表人规定等，以适应新法规和国企改革要求。关键结论：公司优化治理结构，强化董事会职能，推进合规化运营。...

福建水泥股份有限公司章程修订稿明确了公司组织与行为规范，涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容，强调党组织的核心作用，确保公司合法合规运营，维护股东、职工和债权人权益。关键结论：公司章程修订强化了公司治理结构，保障各方合法权益，推动企业稳健发展。...

福建水泥董事会审议通过修改公司章程、修订股东大会议事规则、董事会议事规则及捐赠管理办法等议案，并决定召开2024年年度股东大会。关键结论：公司治理结构优化，多项制度调整需提交股东会审议。...

福建水泥修订董事会议事规则，旨在配合公司章程修订及符合上交所规范运作要求，优化董事会职责与决策程序，提升公司治理水平。...

福建水泥修订股东大会议事规则，优化股东会运作机制，调整提案权与召集程序，降低临时提案门槛，完善权利行使规范。此举旨在提升公司治理水平，保障股东权益。...

福建水泥股份有限公司第十届监事会决定不再设立监事会，相关职权将由董事会审计委员会承担，该议案需提交股东会审议。此举旨在优化公司治理结构，符合相关法律法规及国企改革要求。...

福建水泥股份有限公司修订董事会议事规则，明确董事会职责、议事程序及表决规则，旨在规范决策流程，提高运作效率，确保公司治理科学有效。...

上峰水泥通过全资子公司参与设立私募基金，专注投资半导体领域企业方晶科技，以拓展新经济产业布局，提升可持续发展竞争力。基金规模2230万元，投资期限5年。...

先锋水泥厂扩建项目竣工，埃塞俄比亚总统出席启用仪式。该项目由埃方和中方投资者合资，创造550个直接就业岗位。埃矿业部长称水泥年产能达2000万吨，正努力提升产量。埃塞俄比亚在多领域扩充产能助力建筑行业。先锋水泥厂已投产高品质水泥，产能提升且在多方面发挥重要作用。埃水泥产能利用率约50%，出口对提高利用率很关键，但作为内陆国出口面临挑战。...

华新水泥公告，非执行董事陈义龙因个人原因辞任，即日起生效，公司对陈义龙贡献表示感谢。关键结论：华新水泥非执行董事陈义龙因个人原因辞任，公司致谢其贡献。...

胡玉亭省长调研亚泰集团，强调深化改革、优化布局、降本增效，省市将大力支持企业高质量发展。陈铁志提出四点要求，号召坚定信心、激发活力、防范风险、完善规则，推动企业再创辉煌。...

冀东水泥2025年第二次临时股东大会审议通过了关于公司限制性股票激励计划及相关管理办法、授予方案等五项议案，出席会议的股东代表超66%有表决权股份，会议合法合规，表决结果有效。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，实施条件明确，激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票，计划与披露方案一致，旨在促进公司与员工共同发展。...

冀东水泥监事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，确认公司具备实施股权激励资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合相关规定。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，核查结果显示激励对象资格合法有效，符合相关法律法规及公司规定。...

冷水江市年产80万吨制砂、骨料项目因生产工艺和设备变动导致颗粒物排放增加，被认定为重大变动，需重新报批。采取多项环保措施后，从环保角度分析，项目建设可行。...

据某交易平台信息显示，新疆业泰能源股份有限公司院内的水泥生产设备、构筑物及其他资产公开拍卖，起拍价约1783万元。...

国统股份将于2025年6月19日召开第一次临时股东大会，审议日常关联交易额度及金融服务协议两项议案，股东可通过现场或网络方式参与投票，会议登记截止至6月18日。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，覆盖不超344人，分三期解锁，授予价格18.20元/股，设置业绩增长与效益指标考核，需经国资单位及股东大会批准后实施。...

北新建材修订2024年限制性股票激励计划，调整股票分配数量、激励对象人数及费用摊销，优化管理机构职责，以更好促进公司持续发展并保护股东利益。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...