2024年，汉川公司通过调整经营策略、精细管理、强化采购和市场营销，成功应对市场挑战，实现成本压降与效益提升，确保了稳定发展并为未来奠定坚实基础。...

各企业年会聚焦高质量发展，强调战略引领、改革创新与党建保障，通过优化资产结构、强化协同联动、提升数智化水平等举措，推动经营质量、效益和创新能力的全面提升，确保2025年目标顺利实现。...

三狮材料各成员企业通过隐患排查、安全宣传、卫生整治和全员参与的安全活动，强化岁末年初的安全生产管理，为全年工作圆满收官和新一年平稳开局筑牢安全基础。...

本周要闻涵盖晋城、聊城、本溪等地公司调研及安全生产会议。领导肯定各公司在环保、安全和高质量发展方面的成绩，强调持续提升管理和技术，推动绿色转型与青年职工培养，确保企业稳健前行。垦利公司因优质服务获“优秀供应商”称号，山水重工新型辊压机产品获好评和认证，彰显技术创新实力。...

2025年，央行等多部门将实施适度宽松货币政策，防范金融风险，支持资本市场稳定，推动金融高质量发展，助力经济目标达成。...

中国建材积极响应“一带一路”倡议，拓展国际市场，成为非金属材料行业领军企业。通过多个海外项目的成功实施和荣誉获得，推动国际业务与属地化发展，践行社会责任，促进性别平等，树立良好国际形象。...

中国建筑总部招聘海外项目商务、履约及供应链管理岗，要求具备相关专业背景、经验和技能，应聘者需在2025年1月27日前投递简历。...

龙泉股份第五届董事会第二十六次会议审议通过豁免通知时限、授予限制性股票、聘任副总裁、预计2025年度关联交易及召开临时股东大会等议案。关键决策包括向28名激励对象授予286万股限制性股票，聘任姚静波为副总裁，并预计2025年关联交易总额不超过1.1946亿元。...

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龙泉股份拟向28名激励对象授予286万股限制性股票，授予价格2.28元/股，授予日为2025年2月10日，股票来源为公司回购的A股普通股，旨在激励核心管理人员及骨干人员。...

12月劳动竞赛“红黑榜”揭晓，中建商砼各单位通过优化管理、提升服务和加强市场开拓，涌现出多个优胜党员突击队，成功完成高难度任务，为2025年打下坚实基础。...

2024年，宜城公司通过项目推进、市场拓展、成本管控和党建引领等多方面努力，实现了业务扩展与效益提升，为未来发展奠定了坚实基础。...

文章列出了中国建材公司董事名单及其职务职责，明确了各董事在公司治理、战略规划和监督管理等方面的分工与角色。...

2024年，荆门公司通过节能降碳、绿色工厂建设、精细化管理和党建引领等措施，实现降本增效和市场占有率提升，成功应对复杂市场形势，推动高质量发展。...

建工建材通过强化学习、聚焦主业、成本管控、品质提升和科技创新等多策并举，推动项目管理规范化，助力企业在激烈市场竞争中实现高质量发展。...

山东龙泉股份2025年第一次临时股东大会顺利召开，审议通过了三项关于2024年第二期限制性股票激励计划的议案，表决结果均获超过99.6%股东支持，会议合法有效。...

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会议强调，今年是“十四五”规划收官之年，要对标对表习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，锚定美丽中国建设目标，在战略上更加主动、思路上更加开阔、行动上更加务实，真抓实干、迎难而上，以高品质生态环境支撑高质量发展。...

1月13日，中建西部建设在蓉召开2025年党的建设工作会议暨2025年工作会议、三届二次职代会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会、中央经济工作会议和中建集团“三会”工作精神，系统总结2024年工作，分析新形势新情况新问题，具体部署2025年工作，坚定信心、砥砺奋进，奋力开启公司高质量发展新篇章。...

国家层面紧扣高质量发展要求，深入落实区域协调发展战略和区域重大战略，突出京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大区域，协同推进长江、黄河流域高水平保护，聚焦解决跨省共性问题，加强区域绿色发展协作，深化生态环境共保联治，形成各具特色的美丽中国建设布局。...

2024年，尖峰集团在医药、电缆和水泥等多个领域取得显著成就，包括药品注册、数字化转型、绿色工厂创建及多项荣誉，强化了企业竞争力与创新能力。...

省淄博生态环境监测中心连续五年荣获国家环境监测网实验室能力考核优秀单位，通过强化管理和技术练兵，确保监测数据“真准全快新”，助力生态环境高水平保护。...

松滋公司通过“三力两感一度”建设提升、党建与经营深度融合、降本增效、全员营销及绿色低碳发展等措施，在2024年实现了稳中有进的高质量发展，为未来持续增长奠定了坚实基础。...

山水集团召开2024年度述职会，总结成绩、查找不足，明确2025年将以“效能提升年”为核心，强化管理、协同和人才保障，推动高质量发展。...

本周要闻总结：鲁西、鲁东、鲁南运营区分别召开年度工作会议，部署2025年营销与重点工作；英吉沙公司富氧燃烧项目获自治区专项资金支持；晋城山水合聚公司荣获数字化改造标杆企业称号；朝阳公司微党课视频获奖；德州筑城公司助力大桥顺利合龙。...

2024年，面对需求的持续萎缩、价格的低位徘徊以及效益的大幅下滑，水泥行业经历了前所未有的严峻挑战。塔牌集团深入贯彻落实“1152”工作部署以及降本强基工作要求，对内持续降本增效，全方位强化成本管控。对外促进发展，加强市场营销，加强同业协作；加快环保、新能源和财务投资等业务发展，不断提升业务对企业净利润的贡献度。...

北新建材将通过优化石膏板业务、拓展海外市场、推进并购和实施股权激励，提升盈利能力与市场份额，维持稳定分红。...

1月8日，中电建蕲春·中国（上海）高品质骨料生产和应用高峰论坛暨湖北民本集团·2025年上海砂石行业年会举行。中国砂石协会会长胡幼奕、上海石材行业协会名誉会长王京春、上海市住建委节能建材处处长俞恩泽、住房和城乡建设部科技与产业化发展中心处长刘敬疆、上海砂石协会会长吴德龙等领导参加会议。...

1月7日，国家发展改革委、财政部联合发布《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》。要求，增加超长期特别国债支持重点领域设备更新的资金规模，在继续支持工业、用能设备、能源电力、交通运输、物流、环境基础设施、教育、文旅、医疗、老旧电梯等设备更新基础上，将支持范围进一步扩展至电子信息、安全生产、设施农业等领域，重点支持高端化、智能化、绿色化设备应用。...

唐山冀东水泥股份有限公司对北京金隅财务有限公司的经营资质、业务和风险状况进行了全面评估。结论显示，金隅财务公司内部控制健全，风险管理有效，业务运营规范，具备良好的风险防控能力。...

行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，对引导规范企业合法经营、预防纠正违法行为具有重要作用。...

甘美强作为桐庐南方的管理者，通过绿色矿山建设、提升综合管理水平和加强党风廉政建设，推动企业高质量发展，彰显了党员的责任与担当。...

华润建材科技宣布委任新董事局主席、变更总裁及执行董事，并调整董事局专门委员会主席和成员，以优化公司治理结构。...

文章介绍了华润建材科技的董事名单及其角色和职能，关键结论为：华润建材科技董事团队结构清晰，各董事职责明确，确保公司治理高效运作。...

杨丹赴荆门公司督导岁末年初安全生产，强调风险分析、防灾措施、岗位履责、排查整治和检维修安全管理，确保安全责任落实到位。...

王于猛带队检查云南富源西南水泥有限公司安全，强调立行立改、全员责任、风险意识、培训质量和相关方管理，确保安全生产。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

市域（郊）铁路成眉线工程作为成渝地区双城经济圈重点项目，正加速推进。通过优化盾构施工、绿色施工等手段，项目已全面进入盾构阶段，助力区域协同发展与产业升级。...

2023年京津冀区域协同发展指数达148.8，较2022年提高5.6。创新发展和绿色发展引领增长，分别为180.9和165.8。产业协作、基础设施共建及民生共享稳步推进，区域协同效应显著增强。...

江西省将全面构建碳排放双控制度体系，目标到2025年完善碳排放统计核算体系，推动能耗双控向碳排放双控转型，确保如期实现碳达峰，并逐步建立碳中和考核制度。...

天瑞集团在水泥行业安全环保知识竞赛中获优秀组织奖及多个个人奖项，彰显其在安全培训教育方面的高度重视和显著成效。...

公司2024年度职业技能等级认定结束，77名员工通过考核，涵盖药物制剂工、化学检验员等6个工种，将获相应证书。...

将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管，未列入检查计划或无法定事由的，一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的，除举报投诉核查等特殊情况外，本年度内可以不再实施消防监督检查。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

中建西部建设股份有限公司第八届十四次董事会审议通过了2023年度管理层经营业绩考核结果、经理层任期经营业绩考核结果、2024年合规管理总结报告及2024年风险管理总结暨2025年重大风险预测评估报告。关联董事回避表决相关议案。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...