蔡军恒因工作调整辞任董事，公司职工代表大会选举其为职工董事，任期至本届董事会届满，符合治理规定。...

中材国际因2024年业绩未达标，回购注销253名激励对象共18,138,506股限制性股票，总股本将相应减少。...

推进集装箱铁水联运深度融合发展，通过“一港一策”提升基础设施联通、联运组织协同、数据共享与市场一体化，到2027年实现铁水联运量年均增长15%左右。...

华新水泥2025年中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，环保转型成效显著，盈利能力持续增强。...

9月22日，鞍山冀东水泥有限责任公司SCR脱硝改造项目EPC工程总承包招标公告发布，招标人为鞍山冀东水泥有限责任公司，项目金额1850万。...

在核查过程中，专家组对兖州中材平阴分公司在绿色矿山建设方面取得的成果给予了充分肯定。尤其对矿区环境整洁优美、资源开采规范高效、生产工艺节能环保、土地复垦与生态修复成效显著、数字化矿山建设稳步推进等方面表现突出表示赞赏。最终，青龙山二矿以94分的高分成绩通过现场核查，这一分数在同类矿山中名列前茅。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

金隅集团2025中期报告显示，公司聚焦主业发展，优化产业布局，提质增效，稳步推进绿色转型与科技创新，整体经营稳中有进。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

青松建化拟更名、取消监事会，由审计委员会行使监督职能，并计划发行不超过10亿元公司债券，相关议案将提交股东大会审议。...

该规则明确了青松建化董事会的组成、会议召集、议事程序及表决机制，强调规范决策流程、确保科学高效运作，突出独立董事职责与回避表决制度，保障董事会依法依规行使职权。...

9月22日，国家能源局官方网站发布《国家能源局等部门关于推进能源装备高质量发展的指导意见》。原文如下： ...

督导组通报四川省水泥行业超低排放改造和错峰生产工作情况，对照超低排放改造项目计划表一一梳理实施现状、存在问题、整改措施，并提出工作要求。一是要严格按照计划表时间完成改造任务。进展快的企业，可以统筹考虑超低排放改造评估监测工作，力争早日公示，率先完成改造任务，成为全省水泥行业超低排放改造标杆。...

黄润秋指出，今年是“十四五”规划的收官之年，要认真落实党中央、国务院部署要求，找准着力点和关键点，深入实施秋冬季大气污染防治攻坚行动，确保完成“十四五”空气质量改善目标。要加快完成重点工程任务，围绕超低排放改造、燃煤锅炉和炉窑淘汰、散煤治理、大宗货物清洁运输等，进一步加大工作力度，切实降低基础排放。...

信云人力通过核心人事与薪酬一体化管理，助力央国企实现数字化转型，提升管理效率与合规水平。...

亚泰集团在2025全国建材行业班组长大赛中斩获多项荣誉，彰显其在人才培养、精益管理与团队建设方面的卓越成效。...

多省61亿项目中标揭晓，9个大项目迎来建设高峰。...

鱼峰集团召开经营调度会，部署2026年计划编制，强调锚定目标、深化对标、强化执行，冲刺年度任务，夯实发展基础。...

9月15日，求是网官微发布习近平总书记的重要文章——《纵深推进全国统一大市场建设》。 文章强调，我国作为全球第二大消费市场，必须把全国统一大市场建设好，增强我们从容应对风险挑战的底气。 但总体来看，这项任务仍很艰巨，全国统一大市场建设面临不少困难和阻力。 文章指出，当前最急迫的是聚焦重点难点，下决心清除顽瘴痼疾。第一，着力整治企业低价无序竞争乱象；第二，着力整治政府采购招标乱象；...

亚泰集团26名班组长参加2025年全国建材行业班组长大赛决赛，展现基层管理者专业素养，通过理论与实操比拼，推动行业高质量发展。...

龙泉股份2025年第四次临时股东大会审议通过6项议案，主要包括限制性股票回购注销及2025年股权激励计划相关内容，均获高票通过，程序合法有效。...

福建水泥完成董事会换届，选举王振兴为董事长，聘任华万征等高管，调整内设机构职能。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

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北新建材董事会审议通过向2024年限制性股票激励计划授予预留股票，符合相关法规，涉及激励对象含董事管理、张静，议案已公告。...

北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

重庆四方新材第四届董事会第一次会议选举李德志为董事长兼总经理，李海明为副董事长兼副总经理，同时聘任其他高管及证券事务代表，任期均为三年。...

重庆四方新材完成第四届董事会换届选举，聘任李德志为董事长兼总经理，李海明为副董事长兼副总及董秘，杨翔任职工董事，赵万一等届满离任。...

针对“质量月”活动，马爱国提出三点要求，一是深化质量意识，凝聚全员共识；二是优化管理体系，筑牢质量防线；三是严格监督考核，确保活动实效。他要求全体员工要以高度的责任感和使命感，积极投入到“质量月”各项活动中去，以行动促活动，以活动升质量。...

重庆市制定2024年度碳排放配额方案，优化分配方法，强化激励措施，完善清缴规则，推动碳市场平稳发展，助力绿色低碳转型。...

碳市场助力电力行业绿色转型，推动减排技术应用，降低碳排放强度，促进电力行业低碳发展。...

会议指出，各领导班子成员和各单位要认识到“十五五”规划编制的迫切性，直面“十四五”规划脱离实际等问题，力争把“十五五”规划编实、编细、编好。组织保障方面，要成立专项工作小组，由主要领导担任组长，各业务口子分管领导为小组成员，下设专职办公室，建立协同与监督机制，将规划编制情况纳入年度考核。进度安排方面，计划于2025年9月30日前联合编制、审定初稿。...

落实属地责任，各市、县（市、区）党委、政府全面落实“党政同责、一岗双责”，实时跟踪环境空气质量变化。强化协调配合，各级各部门加强协作，各司其职、各负其责，齐抓共管。完善工作调度，定期调度攻坚工作进展。严肃追责问责，对大气污染防治攻坚职责履行不力、工作推进慢的地市进行提醒、预警、通报、约谈。...

海南瑞泽制定内部控制基本制度，强化公司治理，规范内部控制，确保合规经营、资产安全、信息披露真实准确，提升管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽董事会通过修订公司章程及相关治理制度，并拟购买责任险以完善风险管理体系。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

**关键结论：** 海南瑞泽通过规范分公司与子公司管理，强化总公司对人事、财务、重大事项的控制与监督，确保依法合规运营，提升整体管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽修订、制定、废止多项公司制度，完善治理结构，提升规范运作水平，部分制度提交股东大会审议。...

海南瑞泽制定内部审计制度，规范审计流程，强化内部控制与风险管理，确保财务信息真实完整，提升经营效率，保障资产安全，促进公司合规运作与高质量发展。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

沂南中联水泥有限公司积极探索降本控费新路径，强化“三层”管控、瞄准“四利”突破，凝聚“五心”力量，2025年上半年经营利润总额同比增加，吨熟料制造降低成本位列天山材料前茅，交出了一份逆势突围的亮眼答卷。...

韩建河山董事会通过两项议案：一是62名激励对象292.5万股限制性股票符合解除限售条件；二是放弃参股公司股权转让优先购买权，不影响公司经营及股东利益。...

韩建河山监事会审议通过2023年限制性股票激励计划第二批解禁，62名激励对象合计292.5万股符合条件，程序合法有效。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

北新建材完成2024年限制性股票激励计划首次授予登记，共授予332人1,088.25万股，授予价格17.335元/股，设三年解除限售期并附业绩考核要求。...

福建水泥召开2025年第一次临时股东会，审议独立董事报酬、关联交易管理、金融服务协议、煤炭采购协议及董事选举等议案，确保公司治理合规与经营稳定。...

中铁五局海外分公司通过提质增效、科技创新、风险管控和国际化布局，实现项目高质量履约，推动海外业务稳步发展，荣获2024年度中国中铁三级工程公司进步第一名。...

一是重监管，加强统筹调度。对贵州从江明达水泥有限公司、锦屏和泰水泥有限公司、黎平华新建材有限公司等全州8家水泥企业和麻江县贵州和兴钢铁有限公司1家钢铁行业的有组织排放、无组织排放和清洁运输改造任务进行统一监管调度。...