程敦竹赴南昌、合肥调研，强调深化“1+N”改革、推动绿色智能发展、强化安全与数据管理，促进企业协同创新与高质量发展。...

10月23日，中国铁建在京召开2025年三季度经济运行分析会议，全面总结前三季度经济运行情况，系统分析重点工作推进情况，对标对表、查找不足，明确四季度工作思路与举措，引导全系统保持定力、坚定信心，确保完成年度各项目标任务，全力打赢“十四五”收官之战。...

安徽空气质量持续改善，秋冬季将强化重污染应对、重点行业改造、执法监管及秸秆烟花爆竹管控，全力确保“十四五”目标完成。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

中材国际董事会通过2025年三季报，拟公开发行不超20亿元公司债券，并设立矿业部、修订多项制度，强化公司治理与资金管理。...

中材国际设立董事会战略、投资与ESG委员会，强化战略决策、投资管理及ESG治理，提升可持续发展能力与治理水平。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

中国建材股份放眼世界，聚焦“海外再造”，坚定“走出去”战略，积极参与“一带一路”建设，推动跨国企业交流合作，加快融入新发展格局，不断开拓国际市场和成长空间。2025年，各企业保持“披荆斩棘”的顽强干劲，坚持拓增量、优存量、抓变量、强质量，打造了一批响亮的国际化名片。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

芜湖海螺征集具备资质的施工单位参与防水修复工程议标，要求企业具备相关资质、良好信誉，并按规定提交材料、缴纳保证金，经资格审查后参与报价。...

中国建材公布董事名单及职责，明确董事会架构与成员分工，强化公司治理，提升决策效率与透明度。...

为深入贯彻省委十五届七次全会精神，在绿水青山就是金山银山理念提出20年新起点，加快建设更高水平生态省，全面提升生态环境治理能力水平，浙江省生态环境厅牵头起草了《加快环境基础设施补短提升 深化污染防治攻坚 提高生态环境治理能力水平行动方案》，现向社会公开征求意见。...

宁夏建材建立独立内部审计制度，明确审计职责权限，强化财务、内控、风险等全方位监督，落实整改问责，提升治理效能。...

特级、一级施工总承包资质序列企业和一级专业承包资质序列企业宜设置专职安全总监。 鼓励其他有条件的企业、分支机构、子公司结合生产经营规模、安全风险等因素设置安全总监。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

中铁四局、三局、广州局、二局分别中标5个重大项目，彰显其在铁路建设领域的强劲实力与市场竞争力。...

中建商砼召开2025年三季度运营分析会，强调四季度聚焦目标冲刺、降本增效、改革提能、风险防控，全力攻坚年度任务。...

西部建设董事会通过取消监事会、修订多项制度、续聘审计机构、增选独立董事等议案，将提交股东大会审议。...

龙泉股份董事会通过授予限制性股票、续聘审计机构、变更注册资本及修订章程等议案，推进公司治理与激励机制建设。...

...

龙泉股份董事会薪酬委员会同意2025年10月13日向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予价格2.42元/股，条件已成就。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

该规则明确了龙泉股份董事会的组成、职权、会议召集与表决程序，强调规范运作、科学决策，保障公司治理透明高效。...

中材国际2025年上半年业绩稳健增长，新签合同额同比增长11%，净利润增长1.56%。公司持续巩固全球水泥工程服务龙头地位，推进“绿色智能”科技创新，加快向“产业经营思维”转型，强化高端装备制造与全球化布局，推动运维服务生态建设，提升全生命周期综合服务能力，国际化与数字化水平持续提升。...

芜湖海螺征集具备资质的施工单位参与码头钢格栅更换工程议标，要求企业资质、人员资格及现场踏勘等条件齐全，择优确定承包单位。...

10月9日，应急管理部“2025年度中央安全生产考核巡查受理群众反映和职工报告问题隐患线索工作”正式启动。欢迎广大干部群众积极提供本地区安全生产有关问题隐患线索，客观真实反映有关情况。...

华新水泥监事会通过2025年A股限制性股票激励计划及相关考核办法，旨在健全长期激励机制，促进公司可持续发展。...

华新水泥拟更名为华新建材集团，修订公司章程，并推进股份回购及股权激励计划，待股东会审议。...

华新水泥拟实施2025年限制性股票激励计划，授予不超过257.80万股A股，占总股本0.1240%，激励对象为11名核心高管，旨在绑定核心人才与股东利益，促进公司长期发展。...

华新水泥通过设定公司与个人双层考核机制，以相对股东回报和盈利增长为核心指标，确保股权激励与战略目标协同，提升治理效能与股东价值。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

华新水泥董事会审议通过多项议案，涉及对外投资、环保项目及公司治理，推动绿色转型与可持续发展。...

...

金圆股份通过健全财务管理体系、规范会计核算与内控流程，强化资金、存货及应收账款管理，确保财务信息真实准确，提升经济效益与合规水平。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份通过制度化管理强化对子公司的控制，规范其在治理、财务、投资、人事等方面运作，确保合规经营与风险防控，提升整体运营效率和投资者利益保护水平。...

金圆股份制定年报信息披露重大差错责任追究制度，明确责任范围、追究原则及处罚措施，强化信息披露质量与责任人问责机制。...

金圆股份制定对外投资管理制度，明确决策权限、组织职责与投资原则，强化风险控制与效益管理，规范金融类与非金融类投资行为，确保战略协同与合规运作。...

该规则明确了董事会职权、组成及议事程序，强化治理规范与决策科学性。...

金圆股份通过设立独立审计机构、强化内控审计与信息披露，保障财务真实性和运营合规性，提升治理水平与经济效益。...

2025年9月25日，四川省水泥协会五届三次理事会议暨主要企业负责人会议在成都召开。...

因投标单位不足三家，平阴山水水泥4000万烟气脱硝EPC项目废标，凸显环保改造项目承建门槛高、符合条件企业少。...

华润建材科技委任新执行董事，强化公司治理，推动战略发展。...

华润建材科技明确董事名单及各自角色职能，强化公司治理结构，提升决策透明度与管理效能。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...