龙泉股份监事会通过向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予日为2025年10月13日，价格2.42元/股，符合相关法规及激励计划规定。...

龙泉股份监事会确认激励对象资格及授予条件，同意2025年10月13日向4名对象授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股。...

龙泉股份董事会通过授予限制性股票、续聘审计机构、变更注册资本及修订章程等议案，推进公司治理与激励机制建设。...

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龙泉股份董事会薪酬委员会同意2025年10月13日向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予价格2.42元/股，条件已成就。...

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

长宁红狮2024年获多项荣誉，彰显其在科技创新、绿色矿山建设、专精特新发展及技术中心建设方面的卓越成就，推动企业高质量发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

王林虎调研华新赞比亚公司，高度肯定其海外发展成就，强调合规经营与本地化融合，鼓励华新发挥标杆作用，深化中赞友谊，服务“一带一路”建设。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

亚泰集团多家企业及个人荣获全国机械冶金建材行业荣誉称号，彰显其在技术创新和产业工人队伍建设方面的突出成就。...

9月7日，中国建材集团董事长周育先在集团总部会见了尼日利亚丹格特集团董事长、总裁阿里科·丹格特一行，双方就深化全面战略合作、实现深度互利共赢进行了座谈交流。...

中交集团与四川深化合作，聚焦交通基建、城市更新等领域，推动高质量发展与交通强国建设。...

未来，双方在基础建材、新材料、新能源等产业合作潜力巨大，中国建材集团将充分发挥自身在科技研发、高端装备、生产制造及工程技术服务等领域的全产业链优势，为丹格特集团提供“产品+服务+投资”综合解决方案，助力丹格特集团及非洲材料产业实现高质量发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

韩建河山董事会通过两项议案：一是62名激励对象292.5万股限制性股票符合解除限售条件；二是放弃参股公司股权转让优先购买权，不影响公司经营及股东利益。...

韩建河山监事会审议通过2023年限制性股票激励计划第二批解禁，62名激励对象合计292.5万股符合条件，程序合法有效。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已达成，符合解除限售要求。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

轨道交通加速城市群融合，推动“1小时通勤圈”成型，促进区域经济协同发展。...

9月3日，是海螺集团正式组建29周年的纪念日。然而，任何伟大的诞生，都源于一段波澜壮阔的序章。要真正读懂海螺今日的成就，就必须将目光穿越时间的帷幕，回到1996年之前，回到20世纪90年代初那场改革大潮中，去探寻其孕育组建的非凡足迹。...

西藏天路因2024年业绩未达股权激励计划目标及1名激励对象离职，回购注销850,897股限制性股票，占总股本0.06%。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

集中展示各地区、各有关部门深入实施公平竞争政策、加快构建全国统一大市场、推动高质量发展等方面的工作举措和成效，稳定市场预期，提振发展信心，推动经济持续回升向好。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份因激励对象离职，拟回购注销两期限制性股票共计46.8万股，来源为自有资金，调整后总限售股减少。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...

近日，天山股份正式成为联合国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的签署企业成员，标志着天山股份将性别平等与女性职场赋权纳入企业可持续发展战略核心，展现了公司推动包容性发展的坚定承诺。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

奋进一甲子，雪域换新颜。西藏自治区成立60年来，在经济发展、民生改善、生态文明等方面成就斐然。站在新的历史节点上，海螺集团积极响应国家战略，持续深耕产业援藏主阵地，以实业为笔、责任为墨，书写“兴边富民”的生动实践，成为新时代西藏高质量发展的坚定参与者、推动者。...

中国电建水电九局十年援藏，以“能、水、砂、城”四大板块推动西藏高质量发展，建成多项世界领先工程，助力民生改善与生态保护，彰显央企使命担当。...

超科水泥将成全球除中国外最大水泥销售商，这一目标提前一年达成，得益于产能扩张与收购。2025财年新增产能4260万吨/年。财务上，2025财年有净收入和利润，2026财年一季度相关指标增长。在可持续发展方面成果显著，绿色能源容量增加等。公司增长与印度宏观经济表现相符，董事长重申集团经营理念。...

亚泰集团长春建材园成立农民工技能提升站，通过培训、竞赛、晋升全链条培养体系，助力农民工转型为新时代产业工人，推动东北振兴人才建设。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

双方在友好的氛围中围绕交能融合、数能融合、绿色能源转型、国际工程承包、科技创新等领域的合作进行深入交流，并共同见证签署深化战略合作协议。...

作为吉林一家全品类特种水泥生产者，率先完成新国标认证。860万元引入荧光光谱仪、在线分析仪等先进仪器，构建涵盖水溶性铬等 18 项指标的检测网。PC42.5 水泥 28 天抗压强度最优时突破 50MPa，连续 5 年蝉联省级质量大对比优胜奖，18 项指标的严苛把控，成就“零瑕疵”品质口碑。...

卡拉水电站攻克复杂地质难题，成功完成超大规模地下洞室群开挖，标志着我国在极端地质条件下大型水电工程建设达到世界领先水平。...

我国通过电信普遍服务，十年间实现农村及偏远地区网络全覆盖，助力脱贫攻坚与乡村振兴，推动数字技术赋能生态保护与产业发展，缩小城乡“数字鸿沟”。...

上半年中材水泥经营业绩喜人，通过各业务内容对标，我们共同见证了各海外成员企业的经营改善、业务拓展与管理提升。赞比亚公司业绩持续攀升，稳步推进新建商混站、光伏发电项目以及余热发电项目；蒙古公司在煤耗控制和安全生产管理方面取得较大改善；尼日利亚公司在去年扭亏为盈的基础上，上半年销量大幅提升，业绩实现增长；突尼斯CJO公司顺利完成“百日整合”，市场份额逆势增长。...

中国建材积极响应“一带一路”倡议，通过多个海外项目成功拓展国际市场，涵盖新能源、工程奖项、IT系统迁移、建材展会及行业合作，彰显其作为非金属材料行业领军企业的国际化实力与影响力。...