引江补汉工程通过科技攻坚、生态保护与民生融合，展现国家重大水利工程在水资源调配、绿色发展与社会福祉方面的综合价值。...

中材国际2021年限制性股票激励计划因激励对象离职及业绩未达标，决定回购注销部分限制性股票，程序合规，不影响公司持续经营。...

中材国际拟回购注销18,138,506股未达解除限售条件的限制性股票，回购价格为4.59元/股，需经股东大会批准。...

中国建材集团与国投集团深化战略合作，推动数字化建设与创新合作。...

西藏天路因2024年业绩未达股权激励计划解锁条件，决定回购注销全部剩余限制性股票850,897股，占总股本0.06%，注册资本相应减少。...

西藏天路因2022年限制性股票激励计划第三个解锁期条件未达成，决定回购注销全部未解锁限制性股票850,897股，注册资本相应减少。...

西藏天路2022年限制性股票激励计划因第三个解除限售期条件未达成，决定回购全部限制性股票。...

2025年6月27日—— 在喜迎中国共产党成立纪念日前夕，浙江省水泥协会成立四十周年座谈会在杭州召开。会议以“四十年砥砺同行，新征程共创辉煌”为主题，深情回顾浙江水泥行业波澜壮阔的发展历程，共话未来发展大计。浙江省水泥协会会长姚季鑫主持会议，三十余位政府部门领导、新老企业家、科技工作者代表及特邀嘉宾济济一堂，气氛热烈。...

北新建材向344名激励对象首次授予1,102.75万股限制性股票，授予价17.335元/股，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，促进公司业绩增长。...

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北新建材因2024年度利润分配，将2024年限制性股票激励计划首次授予价格由18.20元/股调整为17.335元/股，相关调整程序合法合规。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批及调整，授予条件成就，符合相关规定。...

六建公司七十三年培育“劳模土壤”，涌现众多工匠人才，如薛树春、杨发科等，他们以精湛技艺和奉献精神，推动企业技术创新与高质量发展，诠释工匠精神时代内涵。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

目前影响反内卷的障碍主要还是在大企业集团，他们没有认识到他们是产能过剩的主要制造者，他们没有认识到自己就是发起内卷的主要力量，他们更没有认识到只有他们严于律已，从自己身上多找原因，对中小企业多一些善念，许多事情才可能迎刃而解！...

根据冀东水泥《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658万股占公司股本总额的1%，授予价格为3.41元/股。本激励计划标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。 本激励计划的激励...

冀东水泥董事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票的议案，授予日为2025年6月4日，助力公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，实施条件明确，激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票，计划与披露方案一致，旨在促进公司与员工共同发展。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

冀东水泥监事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，确认公司具备实施股权激励资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合相关规定。...

周育先会长还认真听取了当前少数企业借水泥等级之名行乱象销售之实、实际产能按批复产能执行会造成能耗大幅提高、运转效果下降、各种废固材料作为水泥混合材的使用对水泥及混凝土质量的长期影响等意见，同时，希望通过行业各方共同努力进一步深化行业自律、维护良好的行业生态环境。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

中国水泥协会会长周育先调研盘固集团，肯定其成就与贡献，双方深入探讨行业发展趋势与挑战，强调行业自律与生态维护的重要性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，覆盖不超344人，分三期解锁，授予价格18.20元/股，设置业绩增长与效益指标考核，需经国资单位及股东大会批准后实施。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

本次排行榜发布旨在展现中国水泥企业在ESG方面的卓越成就，树立行业标杆，引导水泥行业向绿色、低碳、可持续方向发展，为行业转型升级提供参考借鉴，提升行业整体的ESG水平与国际竞争力。...

高鹏从普通砌筑工成长为行业标杆，以精湛技艺和创新精神推动建筑行业转型，助力乡村振兴与绿色发展，诠释了精益求精的工匠精神。...

龙泉股份第六届监事会首次会议选举赵玉华为主席，同意豁免会议通知时限，确认2024年限制性股票激励计划首个解除限售期条件达成，准许39名激励对象解锁。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

龙泉股份第六届董事会第一次会议选举付波为董事长兼总裁，聘任王晓军为副总裁，李文波为董事会秘书，方林擎为财务负责人，并审议通过多项议案，涉及公司人事任命、财务资助及限制性股票激励计划等重要事项。...

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冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

中国水泥协会第八届理事会已经完成了她的历史使命，第九届理事会将迎来一个更加成熟、更加完善、更具有影响力的领导团队。...

泰安市通过污染防治攻坚，提升生态环境质量，空气质量与水环境达历史最佳，土壤安全利用率100%。推进绿色低碳发展，优化产业结构，创建生态示范，强化监管服务，解决民生诉求，厚植高质量发展生态底色。...

华润建材科技公告，涉及购回与发行股份一般授权，及退任董事重选建议，即将召开股东周年大会进行相关表决。...

西藏天路2024年股东大会审议多项议案，包括董事会与监事会工作报告、财务决算、利润分配、公司章程修改等。公司经营状况有所改善，较去年大幅减亏，资产与负债结构稳定，营业收入下降但亏损显著减少。会议通过现场与网络投票结合方式进行表决。...

除了“碳”以外，仕净科技还在多个环保分支领域具备强大实力。资料显示，截至目前公司业务范围涵盖废气治理、废水处理、化学品处理等多个关键领域，在太阳能光伏行业废气治理方面，仕净科技更是独占鳌头，占据国内70%以上的市场份额。作为一家以技术为内驱动力的环保型企业，仕净科技企业特点鲜明，得益于双碳目标及生态文明建设的推进，有望在未来获得更为广阔的发展空间。...

四川双马全资子公司将为关联方和谐汇资基金投资的生物科技企业提供咨询服务，采用成本加成8.5%定价，旨在支持科技成果转化与企业孵化，提升公司盈利能力及市场竞争力，交易公平合理，有利于公司长远发展。...

四方新材2024年社会责任报告显示，尽管行业下行致公司亏损，但市场占有率提升至9.79%，具备可持续发展竞争力。公司注重治理结构优化、信息披露规范，与控股股东关联交易公平，股东回报稳定，积极履行社会责任。...

韩建河山2025年第一次临时股东大会审议通过了补充确认关联交易、回购注销部分限制性股票及减少注册资本修订公司章程三项议案，会议合法有效。...

韩建河山因2023年限制性股票激励计划业绩未达标及部分激励对象离职，拟回购注销410万股限制性股票，致注册资本减少。公司公告通知债权人，可在45日内要求清偿债务或提供担保。...

接下来的五年，是上峰转型升级发展的关键期，虽然面临着种种困难和挑战，但是只要我们继续发扬上峰人坚韧不拔、点滴积累的精神，稳中求进，团结一致，千寻而上，一定能百砺成峰，达成上峰的愿景目标，实现我们的人生价值！...