中国黄金数智与信云智联深化合作，共探数智化转型、智能矿山建设及大模型应用，推动矿业高质量发展。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

自1979年伊斯兰革命以来，伊朗水泥产业成就显著，成为亚洲和中东主要生产国之一。它拥有超70家工厂，名义年产能约9000万吨，每年出口1200 - 1500万吨。伊朗地理上石灰石资源丰富，政府前期投资奠定基础。其生产支持广泛经济活动，减少进口依赖，创造就业。水泥厂技术和运营能力不断提升，能灵活应对市场变化，是伊朗工业潜力的有力证明，具持久经济意义和战略价值。...

该规则明确了韩建河山董事会的组成、职权、议事程序及董事责任，强化了董事会决策的规范性与透明度，确保公司治理合规高效。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

华新水泥拟实施2025年A股限制性股票激励计划，强化绩效考核，授权董事会推进，并公布前三季度利润分配预案。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

近日，Gartner 2025年度“创新之眼”（Gartner Eye on Innovation Awards）评选结果正式揭晓。中国建材集团凭借“水泥产业大模型（The Cement Industry Large Model, CILM）”案例，首次参赛即在先进制造赛道决赛中荣获亚军，也是大陆企业首次在该赛道收获奖项。标志着集团在数智化转型方面的实践获得国际权威认可，为中国制造业的创新发展树立...

宁夏同心赛马新材料有限公司投资建设乡村振兴 4000t/d 绿色智能二代新型干法水泥生产线项目因能耗指标受区域政策限制，无法获得并完成能评及环评等合规性手续，至今未能开工建设。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

10月17日，中国能建葛洲坝集团党委副书记、总经理、副董事长陈刚赴芜湖市与奇瑞控股集团董事长尹同跃座谈，就深化新能源、绿色装备、国际市场资源共享、产业园区、交能融合等多领域务实合作深入交流。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

2025年世界工程组织联合会全体大会10月13日在上海开幕。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席开幕式并致辞。 会上，由中国工程院院刊《Engineering》评选的“2025全球十大工程成就”发布。其中，我国南水北调中线、塔克拉玛干沙漠锁边2项建设领域工程入选名录，中国铁建作为主要参建单位，为项目建设作出了贡献。...

龙泉股份监事会通过向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予日为2025年10月13日，价格2.42元/股，符合相关法规及激励计划规定。...

龙泉股份监事会确认激励对象资格及授予条件，同意2025年10月13日向4名对象授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股。...

龙泉股份董事会通过授予限制性股票、续聘审计机构、变更注册资本及修订章程等议案，推进公司治理与激励机制建设。...

...

龙泉股份董事会薪酬委员会同意2025年10月13日向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予价格2.42元/股，条件已成就。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

长宁红狮2024年获多项荣誉，彰显其在科技创新、绿色矿山建设、专精特新发展及技术中心建设方面的卓越成就，推动企业高质量发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

王林虎调研华新赞比亚公司，高度肯定其海外发展成就，强调合规经营与本地化融合，鼓励华新发挥标杆作用，深化中赞友谊，服务“一带一路”建设。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

亚泰集团多家企业及个人荣获全国机械冶金建材行业荣誉称号，彰显其在技术创新和产业工人队伍建设方面的突出成就。...

9月7日，中国建材集团董事长周育先在集团总部会见了尼日利亚丹格特集团董事长、总裁阿里科·丹格特一行，双方就深化全面战略合作、实现深度互利共赢进行了座谈交流。...

中交集团与四川深化合作，聚焦交通基建、城市更新等领域，推动高质量发展与交通强国建设。...

未来，双方在基础建材、新材料、新能源等产业合作潜力巨大，中国建材集团将充分发挥自身在科技研发、高端装备、生产制造及工程技术服务等领域的全产业链优势，为丹格特集团提供“产品+服务+投资”综合解决方案，助力丹格特集团及非洲材料产业实现高质量发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

韩建河山董事会通过两项议案：一是62名激励对象292.5万股限制性股票符合解除限售条件；二是放弃参股公司股权转让优先购买权，不影响公司经营及股东利益。...

韩建河山监事会审议通过2023年限制性股票激励计划第二批解禁，62名激励对象合计292.5万股符合条件，程序合法有效。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已达成，符合解除限售要求。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

轨道交通加速城市群融合，推动“1小时通勤圈”成型，促进区域经济协同发展。...

9月3日，是海螺集团正式组建29周年的纪念日。然而，任何伟大的诞生，都源于一段波澜壮阔的序章。要真正读懂海螺今日的成就，就必须将目光穿越时间的帷幕，回到1996年之前，回到20世纪90年代初那场改革大潮中，去探寻其孕育组建的非凡足迹。...

西藏天路因2024年业绩未达股权激励计划目标及1名激励对象离职，回购注销850,897股限制性股票，占总股本0.06%。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

集中展示各地区、各有关部门深入实施公平竞争政策、加快构建全国统一大市场、推动高质量发展等方面的工作举措和成效，稳定市场预期，提振发展信心，推动经济持续回升向好。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份因激励对象离职，拟回购注销两期限制性股票共计46.8万股，来源为自有资金，调整后总限售股减少。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...