华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

中国建材拟通过配售新股份募集资金，用于优化资本结构、支持业务发展，彰显公司发展信心。...

国统股份副总经理李伟因个人原因辞职，已交接工作，不持有公司股份，辞职不影响公司正常经营。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份通过制度化管理强化对子公司的控制，规范其在治理、财务、投资、人事等方面运作，确保合规经营与风险防控，提升整体运营效率和投资者利益保护水平。...

金圆股份制定对外投资管理制度，明确决策权限、组织职责与投资原则，强化风险控制与效益管理，规范金融类与非金融类投资行为，确保战略协同与合规运作。...

金圆股份通过合规、系统、科学的市值管理，提升公司质量与投资价值，增强股东回报，维护市场稳定。...

金圆股份制定互动易平台信息审核制度，规范信息披露行为，确保回复真实、准确、公平，防范误导投资者和市场操纵风险。...

公司董事、副总经理林彬因工作调整辞职，不再担任相关职务，但仍在公司任职。其离任不影响董事会正常运作，未持公司股份，董事会对其贡献表示感谢。...

李小胜作任职表态发言，表示坚决服从安排，在今后的工作中努力做到加强学习、提升能力，维护团结、勇于担当，严守纪律、廉洁从业，尽快适应新岗位，全力以赴为公司发展贡献力量，不辜负组织信任。...

金隅集团2025年上半年建材业务增长，地产承压，现金流改善，积极推进产能置换与并购整合，强化ESG及市值管理。...

四方新材拟使用不超过2亿元闲置募集资金临时补充流动资金，期限不超过12个月，用于主营业务，符合监管要求，不影响募投项目正常进行。...

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青松建化设立战略委员会，规范决策流程，强化战略规划与重大投资的科学决策，提升公司治理水平和核心竞争力。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

重庆四方新材完成第四届董事会换届选举，聘任李德志为董事长兼总经理，李海明为副董事长兼副总及董秘，杨翔任职工董事，赵万一等届满离任。...

9月13日，中国建筑股份有限公司发布关于公司高级管理人员离任的公告。...

四川金顶2025年半年度业绩说明会披露：公司聚焦绿色低碳转型，主业石灰石开采量与营收大幅增长，布局氢能源与机器人等新兴产业，未来将依托资源优势，提升核心竞争力。...

9月9日，华新在武汉召开2025年半年度业绩发布会。公司总裁李叶青，副总裁、财务总监陈骞，副总裁、董事会秘书叶家兴等作为交流嘉宾出席活动。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽制定融资决策管理制度，规范融资行为，明确融资原则、审批权限、执行流程及责任分工，强化风险控制，确保资金使用合规高效，防范财务风险，保障公司整体利益。...

海南瑞泽制定对外投资管理制度，明确投资决策权限、程序及监督机制，规范投资行为，防范风险，保障公司和股东利益。...

**关键结论：** 海南瑞泽通过规范分公司与子公司管理，强化总公司对人事、财务、重大事项的控制与监督，确保依法合规运营，提升整体管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽设立董事会战略委员会，完善治理结构，提升战略决策水平，防范投资风险，制定工作细则明确职责、组成、议事规则等内容。...

海南瑞泽制定利润分配管理制度，明确现金分红优先，保障股东权益，强化决策程序与信息披露，兼顾公司可持续发展。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

四方新材2025年上半年净利润亏损，主要受房地产及基建下滑影响，混凝土需求萎缩、价格下降，公司正积极提升本地市占率、拓展新市场，并寻求第二增长曲线以提升盈利能力。...

9月4日，三明市市场监督管理局局长肖世宣率队莅临福建金牛开展专项检查，针对特种设备管理及产品质量检验展开细致核查。将乐县副县长陈泽超、县市场监管局局长钟奇等陪同检查，公司安环科、化验室等部门全程配合。...

宁夏建材面临同业竞争问题多年未解决，股价长期低迷，投资者关注重组进展、市值管理和业务转型，公司回应称将稳妥推进方案，以公司发展和股东利益为前提，具体进展将依规披露。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

金隅集团2025年中报电话会显示：水泥价格逐步回升，环保业务增长显著，地产开发收入下滑但签约额增长，公司推进产能优化与债务管理，强化市值管理提升股东回报。...

**关键结论：** 《四方新材董事会战略委员会议事规则》明确了战略委员会的设立目的、人员组成、职责权限、议事规则、决策程序等内容，旨在规范公司治理结构，提升战略决策科学性与合规性。...

重庆四方新材拟使用不超过5,000万元闲置募集资金临时补充流动资金，用于主营业务相关用途，期限不超过12个月，符合监管规定并已履行审批程序。...

**关键结论：** 四方新材通过制度明确分公司管理架构、职责划分、日常运营规范及绩效考核机制，强化总公司对分公司的统一管控，确保战略执行与风险控制。...

**关键结论：** 四方新材制定投资者关系管理办法，旨在通过规范信息披露、加强沟通、保障股东权益，提升公司治理水平与市场形象，实现公司与投资者的良性互动与价值最大化。...

重庆四方新材股份有限公司制定融资管理制度，规范融资行为，明确融资管理机构职责、决策程序及监督机制，强化融资风险控制，保障融资活动合法合规、降低融资成本，维护公司整体利益。...

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**关键结论：** 四方新材通过制度强化对子公司的组织、财务、经营、信息及审计管理，明确权责，规范运作，确保子公司高效运营与风险控制。...

华新水泥完成收购标的公司股权，交易已完成，符合公司发展战略。...

中材国际通过强化应收账款管控、推动全产业链整合、深化科技创新、拓展海外市场，助力水泥行业低碳转型，稳步推进高质量发展。...

本细则明确四川双马董事会战略委员会的设立目的、职责权限、决策程序及议事规则，强化战略决策科学性，提升公司治理水平。...

**关键结论：** 四川双马通过规范治理、财务与经营管理、审计监督及绩效考核等方式，强化对子公司的控制，确保其合法合规运营，保障公司及投资者利益。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

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山东龙泉管业发布2025年限制性股票激励计划考核办法，设定2025-2026年净利润目标，分两期解锁股票，确保激励对象业绩与公司目标挂钩，促进长期发展。...

**关键结论：** 《董事会议事规则》明确了董事会职权、议事程序、会议召集与决策机制，强化内部控制、风险管理及合规运作，确保科学决策与高效执行。...

金隅集团制定董事会战略与投融资委员会议事规则，规范决策流程，明确职责权限，提升战略管理和投融资决策科学化水平。...

金隅集团设立董事会战略与投融资委员会，规范战略规划、投融资决策及可持续发展相关职责，提升董事会决策科学性与合规性。...