公司党委集中学习党的二十届三中全会精神

公司党委学习党的二十届三中全会精神,强调深化改革、强化党的领导,以改革激发活力,应对行业挑战,推动公司高质量发展。...

2024-07-25 水泥
榜样的力量 | 嘉兴南方高孝荣:擅长解决“疑难杂症”的混凝土专家

高孝荣,混凝土专家,通过丰富经验和专业技能解决难题,多次在大赛中获奖,并注重团队建设和新人培养,有效控制成本,全方位贡献公司发展。...

西部建设:第八届董事会独立董事专门会议第四次会议审核意见

西部建设独立董事审议并一致同意2024年修订的关联交易管理办法,认为其符合法规与公司发展需求,未损害股东利益。...

杨丹率队赴安徽海螺集团考察交流

杨丹率队考察安徽海螺集团,探讨深化战略合作,聚焦智慧工厂、新能源、新材料、数智化技术,共促水泥行业健康与高质量发展。...

34项专利背后的故事

遵义海螺与遵义海汇通过全员创新,解决了生产瓶颈问题,获得了34项专利,包括自动控制下料装置和试验融样摇匀装置等。创新源于解决实际问题,如提高安全性和效率,以及应对设备异常。小改小革活动不仅提升了员工能力,还实现了经济效益,如自制CKK破碎机刀片节省成本。遵义海螺将继续推动全员创新,以促进技术攻关、降本增效和队伍锤炼,为集团目标贡献力量。 总结:全员创新助遵义海螺获34项专利,小改小革提升效率与经济效益,将持续推动技术创新促发展。...

这间劳模创新工作室如何带员工get新技能

庐山海螺倪百停劳模创新工作室自2016年成立以来,不仅解决了生产瓶颈问题,更成为员工技能提升的摇篮。通过传帮带模式,培养了一批专业技术人才,如曹彬彬、代金榜、田彪等,他们在工作室中获得成长,学会了团队协作与技术创新,工作室也因此获得了多项荣誉和专利,成为企业人才培养与创新发展的典范。 关键结论:倪百停劳模创新工作室是企业人才培养与创新发展的成功案例,通过团队合作与知识传授,有效提升了员工技能,推动了企业技术创新与进步。...

中国水泥网董事长邵俊一行到访中建材新材料有限公司

近日,中国水泥网董事长邵俊一行到访中建材新材料有限公司,受到公司总经理陶绪科热情接待,双方就砂石骨料行业发展现状等问题展开深入交流。...

公司举办2024年新入职大学生培训班开班仪式暨公司领导与新员工见面会

公司于7月22日在武汉启动2024年新入职大学生培训,党委书记桂桐生强调青年应热爱、忠于企业,持续学习,勤勉尽责,涵养品德,通过5天培训加速融入,实现个人成长与企业发展同步。...

2024-07-22 水泥
中材国际:2024年7月15日至7月19日投资者沟通情况

中材国际2024年上半年新签合同额371亿,同比减少9%,境外市场增长9%,境内减少28%。公司致力于工程、装备、服务三方面协同发展,力争十四五末形成业务新格局。公司强调战略转型,看好海外市场稳定性和国内绿色智能转型带来的市场空间。此外,公司推出“提质增效重回报”行动方案,承诺未来三年现金分红逐年增长。装备业务在整合中寻求增长,聚焦绿色智能转型,目标提升全球市场份额。...

[盘固水泥集团有限公司]征程万里风正劲 重任千钧再奋蹄 ——子公司半年度企业运作情...

各子公司在面临外部环境恶化和行业压力下,采取积极应对策略。新材料公司通过技术创新和市场多元化,提升产品收率和降低成本,布局海外市场并加强品牌建设。菲纳斯调整经营策略,优化产供销流程,提升生产效率,稳固市场地位。先啬农业完成土地整治,推进种植规划,构建田园综合体,力求农业可持续发展。科威尔降低管理成本,研发降成本产品,调整销售策略以提高销量和利润。各子公司聚焦内部管理,增强竞争力,寻求变革以应对困难。...

2024-07-19 水泥 城市群
刘胜友调研集团河池都安片区企业

刘胜友调研广西北部湾港集团河池都安片区企业,强调依法合规经营,降低成本提高效益,深化改革,抢抓机遇,狠抓安全环保,推动企业扭亏治亏和高质量发展。要求企业明确发展方向,加强内部协同,提升风险防控能力,确保国有资产保值增值。...

2024-07-19 鱼峰 水泥
山水一周要闻速览(7月8日—7月14日)

本周要点包括:1) 山东省援疆工作指挥部领导调研疏勒公司,赞赏其质量管控和绿色发展,承诺支持企业高质量发展。2) 山东省工信厅官员考察平阴公司,肯定其数字化转型,鼓励加大投入,打造行业标杆。3) 天津公司运用急救培训和AED设备成功救助突发心脏病员工,彰显急救培训成效。4) 鲁东、山西运营区召开会议总结上半年工作,部署下半年计划,强调创新与一体化经营。5) 滨州公司被评为滨州市智能工厂,丹东和枣庄创新公司党支部荣获“先进基层党组织”称号。...

[四川省星船城水泥股份有限公司]凝心聚力谋发展 踔厉奋发谱新篇 ——星船城公司举行“降本增效,我们在行动”主题演讲比赛

星船城公司举办“降本增效,我们在行动”演讲比赛,旨在推动降本增效,增强竞争力,实现可持续发展。选手们通过分享一线员工的故事和公司发展的感人瞬间,激发共鸣,提升了团队士气。董事长强调了演讲的主题关联性和人才培养。活动促进了企业文化建设,为达成全年经营目标和高质量发展贡献力量。...

[葛洲坝水泥]谭华为2024年公司新员工授课

中国能建葛洲坝集团党委书记、董事长谭华为2024年新员工授课,鼓励他们融入公司发展,勤奋学习,提升技能,践行葛洲坝人的使命,为高质量发展贡献力量。葛洲坝集团作为水电建设的领军企业,正推进创新驱动、绿色低碳等转型,新员工被寄予担当时代重任的期望,要成为有理想、有能力、有担当的青年。...

邹红兵到北海鱼峰、来宾鱼峰调研

鱼峰集团总经理邹红兵调研北海鱼峰和来宾鱼峰,强调转变思想,注重市场开拓和成本控制。他要求销售部门创新策略,提升服务,严控成本,推进党建与经营融合,确保年度经营目标实现。同时,邹红兵在党课中强调党纪学习和纪律执行。他还关注来宾鱼峰的生产、销售和成本优化,呼吁创新营销,降低成本,强化精益管理和队伍建设。...

2024-07-13 鱼峰 水泥
中材国际:2024年7月8日至7月12日投资者沟通情况

中材国际2024年二季度新签合同额371亿,同比减少9%,但境外订单同比增长9%,境内订单减少28%。公司致力于工程、装备、服务协同发展,目标十四五末形成三足鼎立格局。面对市场波动,公司强调战略转型和高质量发展,认为国内市场需求有望触底回暖,海外市场稳定,装备业务有整合和增长空间。...

伊春北方:扭亏为盈,效益提升

伊春北方公司成功实现扭亏为盈,经济效益显著提高,主要归因于经营策略的优化和效率的提升,显示出企业改革与转型升级的积极效果。...

中国建材股份再度入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单

中国建材股份因在ESG领域的深入实践,再次入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单,排名40。公司致力于绿色转型,强化ESG治理架构,融入日常运营,并取得显著成效,包括MSCI ESG评级提升和Wind ESG评级A级。这彰显了其在建设世界一流企业中的ESG承诺和责任履行。...

2024-07-10 中国建材
数智殊荣,这家公司获得3A评级

中国能建葛洲坝荆门水泥公司荣获两化融合管理体系最高级别的AAA级评定,标志其信息化与工业化的深度融合获得国家权威认可。公司通过工业化改造和信息化建设,提高生产效率,降低能耗,推动智能工厂发展,强化数据应用,提升核心竞争力,致力于数智化转型升级和高质量可持续发展。...

实践的力量丨克州天山水泥公司党支部:“五维聚焦”精准发力 推动企业发展“硕果”满园

克州天山水泥公司党支部通过"五维聚焦"策略推动企业发展:强化党建引领,打造高素质人才队伍,鼓励创新技改,注重安全环保和作风建设。这些措施促进了高质量发展,实现了人才培育、效率提升和绿色发展,并营造了良好的工作氛围。未来,公司将继续深化党建经营融合,追求各方面的一流目标。...

鲁碧集团:以“保生存”的状态迎接下半年的挑战

鲁碧集团召开会议强调认清当前经济形势,提出落实"四更"要求,全力推进各项工作,坚定全年任务目标完成的信心。...

打开新销路 内蒙古水泥产品出口蒙古国

内蒙古黄河集团千峰水泥首次出口蒙古国,突破销售半径限制,开辟了新产品销路,标志其在蒙古国市场取得新成就。作为国家高新技术企业和中国建材知名品牌,千峰水泥致力于提供高质量产品和服务,市场份额和信誉不断提升,现已发展为综合性现代化企业。...

三和管桩:关于公司高级管理人员辞职的公告

三和管桩的高级管理人员辞职,这表明公司内部的人事变动,可能影响公司的管理结构和运营稳定性。需关注后续接任者的任命及对公司的影响。...

[中国能建葛洲坝水泥公司]庆祝中国共产党成立103周年暨“七一表彰大会”

公司在庆祝中国共产党成立103周年暨“七一”表彰大会上,表彰了在改革发展中做出突出贡献的先进集体和个人,激励广大党员坚定信念,为打造一流建材提供商努力奋斗。公司党委书记桂桐生强调以高质量党建引领发展,面对挑战要坚定信念、强化党建,各级党组织应推动党建工作与生产经营深度融合,发挥党员先锋作用,确保年度任务完成。同时,开展党纪学习教育,增强党员纪律意识,为公司发展提供纪律保障。会上,党员代表分享了党建与生产经营结合的成功案例。...

2024-07-05 水泥
中国建材股份再度入选“中国ESG上市公司先锋100(2024)”榜单

中国建材股份因在ESG领域的深入实践,再次入选“中国ESG上市公司先锋100(2024)”榜单,排名第40。公司致力于ESG战略,强化治理体系,融入日常运营,并取得显著成果,包括MSCI ESG评级提升和Wind ESG评级A级。中国建材股份将继续推进ESG体系建设,促进可持续发展。...

2024-07-03 中国建材
【庆祝党成立103周年】冀东水泥各企业开展丰富多彩的红色主题教育活动

各冀东水泥企业以党日活动庆祝中国共产党成立103周年,通过参观纪念馆、重温入党誓词等形式,加强党纪学习教育,传承红色精神,激发党员干部的责任感和使命感,推动企业发展。...

2024-07-01 冀东 水泥
山水榜样:马晓辉——勇担当的90后,创新与奉献的青春风采

马晓辉是安丘公司的优秀青年管理者,他通过创新管理方法和实施技改降低电力成本,实现降本增效。他带领团队自主检修,节省外协费用,多项举措每年为公司增效超过300万元。马晓辉以其冲锋在前、勇于担当的精神,展现了新时代劳模精神,为公司发展做出重大贡献。...

【山水一周】桑桂林调研沈阳公司,宓敬田考察青岛港,王金祥走访新疆运营区,滨州公司党支部获殊荣,临朐公司矿山被评为“十佳”,朔州启动精益项目,太原公司接待中北大学学生

本周要闻包括:苏家屯区副区长调研沈阳公司,肯定其发展并要求提升抗风险能力和经营管理水平;宓敬田一行考察青岛港水泥中转库,探讨市场形势和应对策略;王金祥调研新疆运营区,强调降本增效和可持续发展;滨州公司党支部荣获市级先进称号,将继续强化党建引领;临朐公司土山矿区被评为水泥行业“十佳矿山”;朔州公司启动精益制造管理升级项目;中北大学学生参观太原公司,促进校企合作。...

喜报 | 中国建材股份9项科技成果获建材行业科技奖

中国建材股份有限公司在2023年度建材行业科技奖中获得9项科技成果奖项,涵盖关键装备、环保技术、防水材料、风电叶片、玻璃纤维智能制造业和复合材料标准等领域,为公司发展新兴产业和提升生产力提供了支持。...

水泥行业的合理利润应该是多少?

“合理效益是行业高质量发展的基础和前提,要助推行业价值回归。”那么,水泥行业的合理利润是多少?...

鱼峰集团2024年“七一”表彰大会:表彰先进,强化纪律,共谋发展

鱼峰集团召开2024年“七一”表彰大会,表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和生产经营项目攻坚队。集团党委书记雷震彬讲纪律党课,强调忠诚、担当和本领的重要性,号召党员干部以实际行动推动集团改革与发展,为完成年度目标贡献力量。...

2024-06-26 鱼峰 水泥
中材国际:2024年6月17日至6月21日投资者沟通情况

中材国际2024年一季度新签合同额212.16亿元,同比增长2%,境外合同额增长70%。公司致力于绿色智能转型,一季度营业收入和归母净利润分别增长2.74%和3.08%。面对国内市场需求压力,公司将抓住政策机遇,推动存量市场技术改造。海外市场保持稳定,尤其在新兴市场和成熟市场有良好发展空间。公司强化装备业务整合,提升装备自给率,同时发展矿山运维和数字智能化业务,目标成为世界一流的工业数字化服务商。...

[葛洲坝水泥]葛洲坝集团绿色转型:以白鹤滩水电站为引领,绘就高质量发展绿色底色

文章强调了绿色发展在高质量发展中的重要性,以白鹤滩水电站为例展示了中国企业在绿色转型上的努力。中国能建葛洲坝集团致力于水电站建设和清洁能源,推进生态文明建设,强化绿色产业链,并通过科技创新和绿色管理加速绿色低碳转型,以实现可持续的高质量发展。企业需持续构建绿色发展模式,凝聚绿色发展合力,以绿色发展理念驱动转型,创造绿色财富。...

汪清北方深耕‘五廉工程’:强化廉洁文化,赋能高质量发展

汪清北方公司重点打造“五廉工程”,包括阵地建设、宣传引导、警示教育、新员工廉政建设和廉洁共建,旨在厚植廉洁文化,强化廉洁基因,为企业高质量发展注入清廉动力。通过各类活动和创新载体,他们加强廉洁教育,筑牢防腐堤坝,促进员工廉洁自律,营造了良好的企业氛围。...

金隅集团:北京金隅集团股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案公告

金隅集团发布2024年度“提质增效重回报”行动方案,聚焦主业提升经营效益,通过科技创新驱动发展,增强股东回报,并加强投资者沟通,完善公司治理结构。公司致力于高质量发展,历史分红表现良好,但方案执行存在不确定性。...

[金隅集团]2024年度“提质增效重回报”行动方案公告

金隅集团2024年度的"提质增效重回报"行动方案旨在通过优化运营、提升质量与效率,以实现更高的经济效益,强调对投资者的回报。该方案核心是业务改革和绩效提升,目标是增强公司竞争力和可持续发展能力。...

中国能建葛洲坝水泥公司职工羽毛球赛圆满闭幕:羽球飞扬,荣耀瞬间

中国能建葛洲坝水泥公司2024年职工羽毛球比赛圆满结束,桂桐生董事长寄语将比赛精神转化为企业发展动力。各奖项揭晓,运动员们展现了昂扬斗志和团队精神,将继续发扬这种精神,为公司高质量发展贡献力量。...

2024-06-22 葛洲坝 水泥
公司举办科技项目专题培训,助力科技创新引领高质量发展

中国能建某公司举办科技项目专题培训,强调科技创新在企业发展中的关键作用,旨在贯彻集团战略,加强科技项目管理。培训聚焦政策理解、立项技巧、研发费用管理和经验分享,提升员工创新意识,为公司高质量发展奠定基础。...

2024-06-21 水泥
海盐沈荡:构建职业技能培训体系,提升员工素质,共创佳绩

海盐沈荡公司通过组织职业技能等级认定培训,提升员工综合素质,97.5%员工获得高级工证书。公司建立标准化培训制度,注重技能人才培养,提供补贴激励,目前69%员工持有职业技能等级证书。公司将持续完善技能培训体系,强化人才队伍建设,推动高质量发展。...

2024-06-20 水泥 配合比
[葛洲坝水泥]葛洲坝集团深化改革:思想破冰,全员行动,赋能高质量发展新征程

葛洲坝集团深化改革,决心打造突出工程建设能力,重塑核心竞争力,以适应高质量发展。集团通过思想解放、观念更新,推动全员行动,强化班子建设,聚焦工程建设、科技创新、市场转型和项目履约。同时,加强作风建设,提升服务基层效率,以期在“四新”能建中发挥战略支撑作用。...

2024-06-19 葛洲坝水泥
[葛洲坝水泥]葛洲坝集团:四大转型,开启高质量发展新征程

葛洲坝公司正推进创新驱动、绿色低碳、数字智慧、共享融合“四大转型”,这是其高质量发展的必由之路。公司需重视科技创新,强化绿色发展理念,应用数字化技术,促进融合发展,以应对市场变化,实现产业结构和生产方式的绿色低碳转型,增强竞争优势,并推动国际化协同发展。全体员工需积极担当,确保转型举措落地执行。...

中材国际:2024年6月11日至6月14日投资者沟通情况

中材国际在2024年一季度新签合同额212.16亿元,同比微降,但境外合同额增长70%。公司聚焦绿色智能,力争在十四五末实现工程、装备、服务三业协同发展。面对国内水泥市场压力,公司着重存量技术改造市场;海外市场保持稳定,尤其在新兴市场和存量改造领域有增长机会。装备业务通过整合提升竞争力,瞄准全球绿色智能转型需求。矿山运维业务受益于政策趋势,计划拓展至更多矿种和海外市场。...

中材国际2024年6月投资者沟通:聚焦绿色智能,展望工程装备市场新机遇

中材国际2024年一季度新签合同额212.16亿元,同比增长2%,境外合同表现强劲。公司致力于绿色智能转型,目标形成工程、装备、服务协同发展格局。在国内市场,存量技术改造空间大;海外市场,尤其新兴市场,水泥需求旺盛。公司装备业务整合融合,推动“产品+服务”解决方案,矿山运维业务受益于政策,有望向多元化矿种和海外市场扩展。...

西部建设:西部建设:2024年6月14日投资者关系活动记录表

西部建设在2024年第一季度净利润下滑,主要原因是预拌混凝土产品毛利率下降。公司针对应收账款问题采取专项治理行动,优化管控机制以改善回款。2023年总营收下降归因于市场竞争和产品价格降低,公司将通过拓展区域市场和业务来应对。西部建设在数字化、智能化转型上取得进展,提升生产效率。公司在国内预拌混凝土行业位居第二,计划通过聚焦主业和布局第二成长曲线来保持市场地位。此外,公司积极关注如中吉乌铁路等重大项目,寻求参与机会。...

西部建设2024年投资者网上接待日:解答业绩下滑、应收账款管理与市场布局

西部建设在2024年第一季度净利润下滑,主要原因是预拌混凝土产品毛利率下降。公司针对应收账款问题采取专项治理措施,力求扭转增长势头。2023年总营收下降归因于市场竞争和产品价格下降。公司计划通过服务国家区域发展战略,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区的市场布局来应对挑战。此外,西部建设在数字化、智能化转型方面取得进展,以提升效率和创新能力。公司在国内预拌混凝土行业中保持领先地位,将通过聚焦主业、规范运作和市场布局来巩固市场地位。...

[安康金龙创新实业有限公司]陕西金龙水泥有限公司招聘窑工艺主管,年薪12万-15万,诚邀您的加入!

陕西金龙水泥有限公司招聘窑工艺主管,要求大专以上,硅酸盐或无机非金属专业,有5年以上相关经验,年薪12-15万。公司提供优厚福利,包括补贴、五险、免费住宿等。有意者可联系郭先生或李女士。...

2024-06-14 水泥 回转窑
中材国际:2024年6月3日至6月7日投资者沟通情况

中材国际2024年一季度新签合同额212.16亿元,同比增长2%,境外合同额增长70%。公司聚焦绿色智能,力争实现工程、装备、服务协同发展。面对国内市场需求下滑,公司看好政策驱动下的存量市场改造。海外市场保持强劲增长,尤其在新兴市场和成熟市场有较大发展空间。公司正推进装备业务整合,加强矿山运维和备品备件业务,目标打造全球领先的材料工业服务商。公司重视市值管理,通过分红和规范信息披露等方式提升市场表现。...

海南瑞泽:董事、监事薪酬管理制度

海南瑞泽公司制定了董事、监事薪酬管理制度,旨在完善公司治理,激励董事、监事尽职尽责。薪酬原则基于公司发展、股东利益、职责对等、市场价值和公正透明。制度规定了不同类型的董事、监事的薪酬标准、构成及调整机制,强调薪酬与公司经营业绩挂钩,并由股东大会、薪酬与考核委员会等进行管理和监督。...

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