扶绥县通过“四园驱动”、“三化带动”、“弯腰服务”和“一户多薪”等举措，推动边疆民族地区高质量发展，实现经济跃升、民生改善和社会稳定，成为全国文明城市标杆。...

甘肃建投三建公司通过制定应急预案、加强设备检查、全域防尘措施和安全培训，成功应对大风天气挑战，实现施工安全与环保双达标。...

西安外国语大学与某集团深化产学研合作，探索国际化复合型人才培养，强调语言能力与行业知识结合，为“一带一路”输送多元人才。...

天津加速推进京津冀交通一体化，通过公路、铁路等35个重点项目提升“硬联通”，深化体制机制“软联通”，优化综合运输服务品质，强化区域协同效应，支撑现代化大都市建设。...

尧柏集团销售系统召开2024年总结表彰暨2025年动员大会，肯定成绩、指出不足，强调破局增效，设定6亿利润目标，强化市场敏锐度和团队建设，为2025年发展奠定基础。...

第九届亚冬会在哈尔滨隆重开幕，北新建材通过提供优质环保建材和服务，助力多个比赛场馆和基础设施建设，推动哈尔滨城市现代化和绿色化发展。...

河南省政府发布2025年重点工作任务，明确各责任单位需制定具体落实方案并定期汇报进展。重点涵盖扩大内需、科技创新、产业升级、乡村振兴、绿色转型、深化改革、对外开放、文化传承及民生改善等领域，旨在推动高质量发展和安全稳定。...

实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局作出的重大决策，是新时代新征程“三农”工作的总抓手。为有力有效推进乡村全面振兴，制定本规划。...

2024年，尖峰集团在医药、电缆和水泥等多个领域取得显著成就，包括药品注册、数字化转型、绿色工厂创建及多项荣誉，强化了企业竞争力与创新能力。...

文章通过多位海螺员工的回顾与展望，展现了公司在2024年的成就及对2025年的期待。员工们表达了自豪、感恩与奋斗的决心，共同祝愿公司在新的一年再创辉煌。 关键结论：海螺员工回顾2024年的成就，展望2025年，满怀自豪与决心，将继续努力创新，为公司发展贡献力量。...

2024年网络安全技术应用典型案例拟支持项目名单公示，涵盖135个项目，涉及多个行业和领域，旨在推动网络安全技术创新和应用示范。...

荆门公司通过创新管理模式、成本管控、培养方式，强化安全教育与技能培训，推动“六型”班组建设，提升班组管理水平和整体效能。...

朱壮壮，沂南中联员工，通过务实、奉献、担当、创新，先后获得多项荣誉，带领团队实现显著成本节约，成为公司楷模。...

弋阳海螺工会通过深化“产改”、民主管理、技能培训和关爱职工，提升职工技能和生活质量，荣获“2023年度全国模范职工之家”称号。...

海螺水泥厂通过综合培训楼和专业实训基地，为新入职员工和现有职工提供系统性培训和技能提升，促进技术交流与比武竞赛，成为提升职工技能和弘扬工匠精神的重要平台。...

宁国水泥厂作为海螺集团的发源地，通过综合培训楼和专业技能培训，为新员工和在职员工提供系统性培训，培养出一批批专业技术过硬的岗位能手，成为企业人才孵化的重要基地。...

于婕在沂南中联水泥有限公司工作，传承沂蒙精神，助力家乡发展，见证企业与家乡的共同进步。...

中材锂膜滕州分公司通过党建与业务深度融合，创新活动形式，聚焦短板精准施策，强化督导检查，全面提升企业竞争力，助力建设世界一流企业。...

浙江三狮南方富阳党支部通过“党建+”模式，在理论学习、生产经营、技术创新、队伍建设等方面深度融合，推动企业高质量发展，实现政治与经济效益双赢。...

中建集团党组深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，聚焦政策导向领域，加大市场对接，推动绿色低碳转型，强化青年人才培养，确保完成全年目标。...

张力从普通电工成长为鲁南中联电气运行班组负责人，通过不懈努力和创新，带领团队取得多项荣誉，助力企业高质量发展。...

鲁南中联张力：通过竞赛与创新实践，从普通电工成长为技能领军者，带领团队获得多项荣誉并推动企业高质量发展。创新是技能进阶的法宝。...

郑杰扎根新疆农村，通过特色产业和就业推动乡村振兴，显著提升村民收入，展现央企责任担当。...

水电基础局28年援藏建藏，参与多项重点工程，克服高寒缺氧等挑战，推动西藏水利水电事业发展，助力经济社会高质量发展，惠及百万藏族同胞。...

中国建材股份通过践行ESG理念，以八大主题展示优秀案例，强调“以人为本”，提升员工健康与福祉，推动企业可持续高质量发展。...

冀东水泥2024届新员工入职满月，通过勤学苦练快速成长，感悟颇多，立志以热情和努力推动公司高质量发展。...

文章总结了山水公司多位徒弟对师傅的感激之情，强调师傅通过“传、帮、带”的方式，在工作中无私传授技术和经验，促进了徒弟们的成长和进步，体现了深厚的师徒情谊和薪火相传的精神力量。...

《黑神话：悟空》引发热潮，各地文旅借势宣传。中国能建葛洲坝水泥公司巧妙蹭热点，展现企业文化与员工成长，诠释现代“取经”之路。...

文章鼓励学子们在新学年抓住学习机会，合理规划时间，心怀梦想并脚踏实地，强调创新和实践的重要性，激励大家不断进步。...

登封中联面对行业挑战，通过管理效能提升、降本增效及人才培养，推动高质量发展，实现产业链一体化运营和绿色低碳转型。...

钟祥公司通过搭建“四个平台”，在全國建材行业职工竞赛中荣获团体二等奖，彰显其在质量管理及技能提升方面的显著成效，培养出一批高素质产业工人。...

于新军通过实干与奉献，在生产管理、技术创新和环保安全等方面取得显著成绩，为企业高质量发展贡献力量，诠释了“技术担当”的本色。...

若羌天山水泥公司通过“三聚焦”策略，强化人才培养和组织管理，激发人才活力，优化干部队伍，实现高质量发展。...

河南天山党委通过搭建党员创新联盟平台，实施创新驱动战略，聚焦技术创新和人才培养，实现成本节约与技术指标优化，有效推动企业高质量发展。...

红狮集团完成2024年新进大学生集中培训，86名优秀毕业生加入，通过一个月密集培训和后续实习，旨在加速角色转换、提升能力，为集团未来发展注入新动力。...

济源中联通过党建引领、制度保障、学用相长和以人为本策略，强化人才队伍建设，激发创新活力，赋能企业高质量发展。...

本文讲述了海螺公司的2000多名退伍军人在不同岗位上不忘初心、发挥军人本色的故事，展现了他们在平凡工作中创造不平凡成绩的精神风貌，体现了退伍不褪色的职业态度和贡献。...

浙江华滋通过构建“党建+”模式，将党的建设与理论学习、业务发展、创新创效、人才培养融合，激发企业高质量发展动能，实现党建优势向企业发展优势转化。...

中国建材集团通过17家宁夏企业近45亿的投资，在数字经济领域助力产业升级，打造“数字中国建材”，构建数字智能技术体系，发挥当地人才与数据优势。...

江西省高考理科状元乐文韬等7名海螺职工子女参观弋阳海螺工厂，了解其智能化和绿色发展，并参加“梦想起航”座谈会，激发对未来学习和生活的憧憬与规划。...

洛阳中联以党建引领，通过“三个聚焦”推动高质量发展：聚焦需求精准立项优化资源配置，聚焦人才培养激发活力，聚焦长效机制提升质效，实现党建与业务深度融合，促进企业持续高质量发展。...

公司于7月22日在武汉启动2024年新入职大学生培训，党委书记桂桐生强调青年应热爱、忠于企业，持续学习，勤勉尽责，涵养品德，通过5天培训加速融入，实现个人成长与企业发展同步。...

宁夏回族自治区工业和信息化厅将于2024年7月24日在银川进行中小企业公共服务示范平台认定项目评审，涉及25家参评单位。评审流程包括现场陈述、专家质询等，各参评单位需携带申报材料参会。...

上海电建建筑公司参与的“疆电入渝”特高压直流输电工程在新疆巴里坤建设，项目团队克服严寒、大风等极端条件，通过科学管理和技术创新推进工程进度，打造精品工程，并注重环保，积极开展垃圾清理和戈壁生态保护。这群坚韧的筑梦者在天山脚下展现电建人的奋斗精神，助力新疆清洁能源外送。...

总的来看，上半年我省积极应对外部困难，努力克服多重挑战，经济运行总体平稳，新动能加快成长，高质量发展取得新成效。...

海南省以高水平开放推动高质量发展，自贸港政策体系逐步完善，包括“零关税、低税率、简税制”和贸易投资自由便利等措施。海南在医疗、教育、商贸、金融、科技、文化等领域与上海等地深化合作，产业转型升级，尤其是旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带特色高效农业快速发展。海南省重视生态环境保护，推进绿色低碳发展，同时在民生领域取得显著改善，如教育、医疗等。未来，海南将继续加强与上海等地区的合作，推进全岛封关运作准备，致力于成为新时代改革开放的示范和国际旅游消费中心。...

华润集团连续7年在央企定点帮扶工作考评中获最高等级“好”，2023年排名中管央企第11。集团强化组织保障，深化产业、人才、文化、生态和组织振兴，投入大量资源助力援扶县发展，如投资产业项目、教育援助、文化保护和生态建设。未来，华润将继续发挥产业优势，推进乡村振兴工作，为实现共同富裕贡献力量。...

王超，中共党员，四川北川中联生产部副部长，践行工匠精神，致力于技术创新。他从基层做起，不断提升专业技能，成为技术专家，领导团队解决技术难题，提高公司生产效率。他还注重人才培养，推动青年技术人员成长。他的创新成果获得多项专利，并荣获多个优秀称号。...

中国能建葛洲坝水泥公司发起“OUT”潮流，鼓励员工消除工作中和生活中的消极因素，如麻痹大意、错误劳保用品穿戴、本领恐慌、推诿搪塞、无环保意识、不规范行为和身材焦虑，提倡积极、安全、负责任和环保的工作生活方式，提升整体管理水平和员工福祉。...

四川北川中联践行人才强国战略，秉持“人才是第一资源”理念，通过内部挖掘与外部引进并重，创新人才培养和激励机制，实现企业发展与员工成长的双赢。公司强化学习实践，与西南科技大学合作培养技能人才，设立创新工作室，推动技术改造和专利研发。通过轮岗制度和多元活动激发员工潜力，为其他企业输送管理人才，展现人才对企业高质量发展的重要作用。...