水泥行业正在发生哪些事情？...

近日，江西省吉安市安福县交通运输局发布行政处罚公示信息。...

举报人发现并举报生产经营单位重大事故隐患，按照《贵州省安全生产领域举报奖励办法（试行）》有关规定，贵州省应急管理厅于2025年8月奖励举报人2.9万元。...

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龙泉股份拟续聘和信会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，尚需股东大会批准。...

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

龙泉股份制定董事会秘书工作细则，明确其任职资格、职责权限及法律责任，规范信息披露与公司治理，确保合规运作。...

10月9日，河南省商丘市人民政府发布一则行政处罚决定书。 根据公示信息，本次行政处罚对象为商丘市三商建材有限公司。该企业被依法处罚的具体事由为：2025年8月12日，商丘市生态环境局执法人员利用无人机日常巡查时，发现该企业生产物料露天堆放，未完全覆盖。经现场核查，该企业生产原料砂石料未进原料仓，未完全覆盖，设置的围挡低于砂石料堆放高度。...

金隅冀东董事会提名葛栋为非独立董事候选人，拟提交股东会审议。...

10月10日晚，金圆股份发布关于子公司受到行政处罚决定书的公告。 金圆股份称，其子公司灌南金圆环保科技有限公司于近日收到连云港市生态环境局的行政处罚决定书。...

子公司灌南金圆因自动监测设备故障未及时处理被罚2万元，已整改，不构成重大违法，对公司经营无重大影响。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

宁夏一水泥企业发生坍塌事故，造成1人死亡、1人受伤，暴露出安全生产管理存在严重漏洞。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份制定重大信息内部报告制度，明确报告义务人、重大信息范围及报告程序，确保信息披露及时、准确、完整，保障投资者权益和公司规范运作。...

金圆股份拟续聘重庆康华会计师事务所为2025年度审计机构，经董事会审议通过，待股东大会批准后生效。...

金圆股份规范董事及高管离职管理，明确程序、义务延续与责任追究，保障公司治理稳定及股东权益。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

该制度规范了金圆股份债务融资工具的信息披露管理，明确信息披露内容、时限及责任部门，确保投资者权益和市场透明度。...

金圆股份规范会计师事务所选聘，强调资质、程序公正与审计质量，强化审计委员会职责及信息披露，确保独立性与股东利益。...

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任，规范了管理层的运作流程，强化了董事会监督与科学管理。...

金圆股份信息披露管理制度强调信息披露的真实性、准确性、完整性，要求及时披露重大信息，规范定期与临时报告，确保投资者公平获取信息，杜绝内幕交易和选择性披露。...

金圆股份董事会秘书为高级管理人员，负责信息披露、会议筹备、投资者关系等，须具备专业资质，任职受严格监管，确保公司规范运作。...

9月28日，内蒙古自治区赤峰市生态环境局发布关于对赤峰铸泰混凝土搅拌有限责任公司松北分公司作出行政处罚的决定书。...

本次公布的典型案例4条，其中2条对水泥行业有借鉴之处，分别是：江西南昌对举报扬尘污染案的群众实施奖励和陕西宝鸡对举报某公司噪声超标案的群众实施奖励。...

为督促非煤矿山企业落实安全生产主体责任，强化违法行为警示教育，近日，江苏省应急管理厅公布3起非煤矿山执法案例，其中涉及1家水泥企业。具体案例内容如下：...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

9月16日，安徽省铜陵市枞阳县生态环境分局发布一则行政处罚决定书。 根据公示信息，本次行政处罚对象为安徽润焱新型建材有限公司。该企业被依法处罚的具体事由为：其厂区北侧空地存在露天堆放砂石物料的行为，且未对所堆物料采取有效覆盖措施，同时未设置高度不低于堆放物本身的严密围挡，未能符合防尘管控相关要求。...

9月15日，求是网官微发布习近平总书记的重要文章——《纵深推进全国统一大市场建设》。 文章强调，我国作为全球第二大消费市场，必须把全国统一大市场建设好，增强我们从容应对风险挑战的底气。 但总体来看，这项任务仍很艰巨，全国统一大市场建设面临不少困难和阻力。 文章指出，当前最急迫的是聚焦重点难点，下决心清除顽瘴痼疾。第一，着力整治企业低价无序竞争乱象；第二，着力整治政府采购招标乱象；...

北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

9月10日，最高人民法院发布5件反垄断典型案例，其中包含水泥协会横向垄断协议”反垄断行政处罚案。...

西藏天路董事会审议通过增补曾朝斌为董事候选人，其任职资格符合相关规定，尚需提交股东大会审议。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

西藏天路董事会通过增补曾朝斌为董事候选人，其任职资格符合相关规定，尚需提交股东大会审议。...

最高人民法院10日发布5件反垄断典型案例。...

龙泉股份监事会确认2025年限制性股票激励计划激励对象名单合法合规，符合相关法规及公司规定，公示期间无异议，激励对象资格有效。...

海南瑞泽制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求，强调信息真实、准确、完整，保障投资者公平获取信息，规范公司及相关方信息披露行为，确保依法合规运作。...

海南瑞泽制定会计师事务所选聘制度，规范选聘流程，强化审计质量控制，确保独立性和透明度，维护股东利益，提升财务信息可靠性。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

**关键结论：** 海南瑞泽通过规范分公司与子公司管理，强化总公司对人事、财务、重大事项的控制与监督，确保依法合规运营，提升整体管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽制定《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书的任职资格、职责范围、任免程序及保密义务等，强化公司治理与信息披露规范，确保董事会秘书依法履职并接受监督。...

海南瑞泽制定对外担保管理办法，规范担保行为，明确担保对象条件、审批程序、风险管理及信息披露要求，强化内部控制，控制担保风险，保障公司资产安全。...

海南瑞泽制定总经理工作细则，明确总经理及高管职责、任职资格、议事规则及报告制度，规范公司经营管理，提升管理效率，确保公司运营合法合规、高效有序。...

磊达水泥被实锤废气监测数据造假，环保违规事实确凿。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

**关键结论：** 四方新材制定重大信息内部报告制度，明确信息报告义务人、范围、程序及责任，确保信息披露及时、真实、准确、完整，维护投资者权益并符合监管要求。...

**关键结论：** 四方新材制定董事会秘书工作制度，明确其职责、聘任解聘条件、履职规范及培训要求，以提升公司治理水平和规范运作能力。...

**关键结论：** 《四方新材董事会战略委员会议事规则》明确了战略委员会的设立目的、人员组成、职责权限、议事规则、决策程序等内容，旨在规范公司治理结构，提升战略决策科学性与合规性。...

**关键结论：** 四方新材通过制度强化对子公司的组织、财务、经营、信息及审计管理，明确权责，规范运作，确保子公司高效运营与风险控制。...