北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批及调整，授予条件成就，符合相关规定。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，实施条件明确，激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票，计划与披露方案一致，旨在促进公司与员工共同发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，覆盖不超344人，分三期解锁，授予价格18.20元/股，设置业绩增长与效益指标考核，需经国资单位及股东大会批准后实施。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...

健全资源环境要素市场化配置体系，推进碳排放权、用水权、排污权等市场化交易，是提升资源环境要素利用效率的关键举措。为深化资源环境要素市场化配置改革，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

豪瑞发布2030战略，聚焦可持续发展与创新，致力于提升环保标准、优化产品结构，释放长期潜在价值，引领行业绿色转型。...

我国加快构建绿证市场，推动绿色电力消费，助力“双碳”目标。通过完善交易制度、扩展应用场景及国际互认，提升绿证环境价值，促进可再生能源高质量发展，支撑经济社会全面绿色转型。...

上峰水泥通过与专业机构合资成立的合肥存鑫基金投资晶合集成，现已完成减持并收回4.31亿元，扣除成本后获益1.66亿元，将对公司2024-2025年度利润产生积极影响。...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

经营者集中审查是事先预判性审查，目的是通过评估集中可能对相关市场竞争状况带来的改变，预防和制止具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。...

目前我国不少行业出现市场内卷，企业也在打价格战，这严重影响了企业的利润，同时也影响了不少上市公司的股价。发生大规模行业内卷固然和行业产能过剩有关，但也和企业的竞争理念、行业的低价中标和盲目进行低价竞争有关。因而，如何进行良性竞争，如何克服行业内卷，如何进行合理定价，这些都是我们必须面对和解决的问题。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

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三季度末起华东区域水泥产品价格上涨，建材景气度恢复上升，上峰以其较强的竞争效率优势有望率先获益，而其独特的新经济股权投资业务随着半导体、新材料等科技行业迎来上行周期也将进一步助力公司保持业绩稳健增长。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

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近日，晶合集成公布2024年前三季度业绩预告，预计实现营业收入为67亿元到68亿元，同比增长33.55%到35.54%。归属于母公司所有者的净利润预计为2.7亿元到3亿元，同比大幅增加2.4亿元到2.7亿元，增幅高达744.01%到837.79%。...

海螺水泥举办宣传思想与意识形态工作培训，提升队伍素质，强化责任担当，明确任务与方法，助力高质量发展。参训学员收获颇丰，将所学应用于工作，讲好海螺故事。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

鱼峰集团开展"每月一读"读书分享活动，通过读书交流增强团队精神，营造学习氛围，旨在提升员工思想境界，为企业转型升级和高质量发展提供动力。首期活动获得好评，强调了阅读与实践相结合的重要性。...

华新9名选手晋级首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道决赛，其中刘丹获得复赛第1名。该赛事由全国总工会等主办，华新协办，旨在提升班组长管理技能和创新能力。通过理论考试和场景模拟考核，展示建材行业班组长的专业素质。获奖者和优秀组织单位也得到表彰。...

碳排放数据质量挑战仍存。...

广西柳州生态环境监测中心开展六五环境日系列宣传活动，通过“进企业、进校园、进社区、进民族地区”和环保设施公众开放，推广绿色理念，提升公众环保意识，助力美丽中国建设。活动包括科普讲座、互动实验、捐赠图书、应急演练和公众开放日等，旨在形成全社会参与环保的共识和行动。...

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青岛地铁15号线一期土建一标段二工区工地热火朝天，采用班组管理制度激发工人积极性，通过“小立法”和全员参与提升工程质量。班组建设注重人性化管理和创新，促进工人成长，增强责任感，打造出高质量的地铁建设项目。班组成员间的互助和共同进步，彰显了工地文化的温暖与活力。这种成功的管理模式将随着工程人员的脚步推广到更多地方，推动城市建设发展。...

10年内需求下跌到10亿吨以内是超高概率的！...

在11月6日举办的浙江省散装水泥管理系统政策法规和业务知识培训班上，浙江省散装中心退休党支部书记包晓风作了专题演讲《在回望中汲取能量 浙江省散装水泥发展史》，介绍了发达国家散装水泥发展情况、中国散装水泥发展情况、浙江省散装水泥发展史以及散装水泥发展的几点思考等内容，为促进水泥散装事业发展发挥了重要的指导意义，学员们深受教育，获益匪浅，增强了对高质量发展散装水泥的使命和责任感。...

11月29日，由中国水泥网主办的“第五届中国水泥智能化高峰论坛”在浙江杭州隆重召开。...

近日，塔牌集团总经理何坤皇一行赴江西万年青水泥股份有限公司、江西德安万年青水泥有限公司、宜春红狮水泥有限公司开展为期3天的考察学习，与万年青股份公司、宜春红狮的主要领导和管理技术干部进行了深入学习交流。...

8月1-10日，象山海螺10场职工说事座谈会走进一线基层，组织开展与部门、工段、班组成员分批次座谈。...

日前，国家市场监督管理总局令第66号公布禁止滥用市场支配地位行为规定，自2023年4月15日起施行。...

企业成长是一个自然过程，是协调均衡的有机成长。企业的逻辑就是由小到大、由弱到强、由强到优的成长逻辑。企业就像一棵树，不同的阶段会经历不同的成长，也会有不同的需求，先生存，再长高，再长粗，最后枝繁叶茂、硕果累累，长成参天大树。企业亦是如此，一般也会先经历快速成长期，之后进入稳定期与成熟期，最后成为百年老店。...

一周精选，3月20日—3月26日...

当前，要高度重视和深入研究数字革命、人工智能与工业技术的深度结合，这将在提高制造业竞争力和宜民性两个方面产生颠覆性变革。...

根据城叔不完全统计，9月底以来，全国有近20条铁路项目进入开工阶段。倘若算上“预计年内开工”的项目，更是合计达30余个，预计投资规模超过1.4万亿元，新增线路预计8000余千米。...

近日，山东省生态环境厅起草了《山东省水泥行业超低排放改造实施方案(征求意见稿)》，明确提出2023年3月底前，黄河流域各市完成水泥行业超低排放改造；2023年年底前，全省全面完成水泥行业超低排放改造。...

在他带领下创造的“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”享誉大江南北。...

5月19日，塔牌集团副总经理丘增海、刘延东，技术总监樊粤明，技术副总监吴笑梅一行赴华新水泥（黄石）有限公司进行考察学习。...

为了更好地管理中国建材在新天山水泥的股份，中国建材党委推荐了新天山水泥的非公股东张剑星作为这家新公司的监事。...

实践曾经反复地证明，我国经济韧性强，长期向好的基本面没有变也不会变，这是我们的定力和底气所在，也是决心和信心所在。...

宋志平不仅是中国优秀企业家的代表人物，更是中国企业家中鲜见的具有影响力的企业思想家。笔者近年来研究宋志平治企思维规律性特征，发现他主要有四大治企思维。...

2022年1月4日，云南省人民政府发布了云南省“十四五”综合交通运输发展规划的通知。...