华新水泥核心员工持股计划首期锁定期届满，符合解锁条件，体现公司对核心人才的激励成效及长期发展信心。...

华新水泥2024年核心员工持股计划首个锁定期于2025年10月1日届满，可解锁股份769,551股，后续将依规进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期于2025年9月28日届满，可解锁802,646股，占总股本0.0386%，后续将按规定进行处置与分配。...

华新水泥2023年核心员工持股计划第二个锁定期届满，符合解锁条件，将按规定办理解锁手续，体现公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

中材国际因2024年业绩未达标，回购注销253名激励对象共18,138,506股限制性股票，总股本将相应减少。...

华新水泥完成2025年核心员工持股计划股票购买，购入299.3万股，占总股本0.144%，成交均价13.1元/股，锁定期12个月，分三年解锁。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已完成股票购买，彰显公司对核心人才的激励与长期发展信心。...

华新水泥2025年中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，环保转型成效显著，盈利能力持续增强。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...

该规则明确了青松建化董事会的组成、会议召集、议事程序及表决机制，强调规范决策流程、确保科学高效运作，突出独立董事职责与回避表决制度，保障董事会依法依规行使职权。...

**关键结论：** 龙泉股份自查2025年股权激励计划期间，内幕信息知情人无股票交易，2名激励对象交易属个人判断，未利用内幕信息，无违规行为。...

龙泉股份2025年第四次临时股东大会审议通过6项议案，主要包括限制性股票回购注销及2025年股权激励计划相关内容，均获高票通过，程序合法有效。...

北新建材2024年限制性股票激励计划已完成审批程序，授予条件成就，符合相关规定，保障股东权益及公司长期发展。...

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北新建材董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予事项，确认67名激励对象资格合法有效，授予日为2025年9月15日，授予价格15.75元/股，共计187.25万股。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

**关键结论：** 四川金顶修订董事会议事规则，明确董事会职责、会议程序、表决机制及回避制度，强化决策规范性与科学性。...

会议指出，各领导班子成员和各单位要认识到“十五五”规划编制的迫切性，直面“十四五”规划脱离实际等问题，力争把“十五五”规划编实、编细、编好。组织保障方面，要成立专项工作小组，由主要领导担任组长，各业务口子分管领导为小组成员，下设专职办公室，建立协同与监督机制，将规划编制情况纳入年度考核。进度安排方面，计划于2025年9月30日前联合编制、审定初稿。...

龙泉股份监事会确认2025年限制性股票激励计划激励对象名单合法合规，符合相关法规及公司规定，公示期间无异议，激励对象资格有效。...

海南瑞泽制定内幕信息知情人登记管理制度，规范内幕信息管理，明确登记流程与责任主体，强化信息披露合规性与保密性。...

韩建河山董事会通过两项议案：一是62名激励对象292.5万股限制性股票符合解除限售条件；二是放弃参股公司股权转让优先购买权，不影响公司经营及股东利益。...

韩建河山监事会审议通过2023年限制性股票激励计划第二批解禁，62名激励对象合计292.5万股符合条件，程序合法有效。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就，62名激励对象可解除限售292.5万股，占总股本0.75%。...

北新建材完成2024年限制性股票激励计划首次授予登记，共授予332人1,088.25万股，授予价格17.335元/股，设三年解除限售期并附业绩考核要求。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划实施进展，推进员工激励与公司长期发展。...

西藏天路因2024年业绩未达股权激励计划目标及1名激励对象离职，回购注销850,897股限制性股票，占总股本0.06%。...

华新水泥2025年核心员工持股计划已买入2,145,706股，占总股本0.1032%，成交均价11.99元，锁定期12个月，分三期解锁。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业发布2025年限制性股票激励计划，共授予43.5万股，董事姚静波获授27万股，占比62.07%，核心管理人员及骨干人员共3人获授16.5万股，占比37.93%。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

龙泉股份召开第六届董事会第二次会议，审议通过2025年半年度报告、回购注销部分限制性股票、购买董监高责任险及2025年限制性股票激励计划等相关议案，并决定召开2025年第四次临时股东大会审议相关事项。...

龙泉股份因激励对象离职，拟回购注销两期限制性股票共计46.8万股，来源为自有资金，调整后总限售股减少。...

龙泉股份股权激励计划符合监管要求，激励对象、考核体系、权益分配等均合规，未发现不适宜实施情形。...

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龙泉股份监事会审议通过2025年半年报及相关议案，同意回购注销部分限制性股票，推动股权激励计划实施，确保公司治理合规。...

山东龙泉管业发布2025年限制性股票激励计划考核办法，设定2025-2026年净利润目标，分两期解锁股票，确保激励对象业绩与公司目标挂钩，促进长期发展。...

江西万年青水泥股份有限公司因年度利润分配，多次调整2022年股票期权激励计划行权价格，2025年8月25日最新调整为10.88元/份。...

江西万年青水泥股份有限公司调整2022年股票期权行权价格，已履行必要程序，符合相关法律法规及激励计划规定。...

结论：华润建材科技董事局提名委员会负责董事及高管的提名工作，明确职权范围，确保公司治理结构规范、透明、高效。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展，显示公司持续推进员工持股计划，增强员工凝聚力与公司发展动力。...

华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展：已购公司股票2,145,706股，占总股本0.1032%，资金来源于2025年度长期激励薪酬，后续将继续通过二级市场购买。...

国家发改委下一步将坚持依法依规，综合整治低价无序竞争行为，明确治理措施，引导企业科学定价、理性定价，有力有效规范市场价格秩序，促进行业有序竞争。...

中材国际因2024年业绩未达标，拟回购注销18,138,506股限制性股票，注册资本将减少，通知债权人申报债权。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

华新水泥公告其2020-2022年核心员工持股计划所持股票已全部出售完毕。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划股票已全部出售完毕，计划将终止，后续将进行权益处置及分配。...

一是完善低价倾销的认定标准，规范市场价格秩序，治理“内卷式”竞争。二是完善价格串通、哄抬价格、价格歧视等不正当价格行为认定标准。三是公用企事业单位、行业协会等不得利用影响力、行业优势地位等，强制或捆绑销售商品、提供服务并收取价款。四是强化对经营场所经营者价格行为的规范。...

广东三和管桩股份有限公司修订内幕信息知情人登记管理制度，强化内幕信息保密与登记管理，明确内幕信息范围、知情人责任及登记流程，确保信息披露公平，保护投资者权益。...