北新建材独立董事王竞达2024年恪尽职守,出席8次董事会与1次股东大会,参与审议各项议案,重点关注关联交易、股权激励、募集资金使用等事项,切实维护中小股东利益,推动公司规范运作与发展。...
北新建材独立董事王竞达2024年恪尽职守,出席8次董事会与1次股东大会,参与审议各项议案,重点关注关联交易、股权激励、募集资金使用等事项,切实维护中小股东利益,推动公司规范运作与发展。...
塔牌集团第六届监事会第十次会议审议通过了2024年度监事会工作报告、财务决算报告、年度报告、利润分配预案、内部控制评价报告、关联交易议案及2025年员工持股计划,相关议案将提交年度股东大会审议。...
塔牌集团2025年度估值提升计划,通过经营优化、并购重组、员工持股、高分红等措施,旨在增强公司价值与股东回报,但具体成效受多因素影响存在不确定性。...
塔牌集团2024年业绩下滑,水泥销量和利润下降,环保与新兴业务利润增长。2025年将通过降本增效、拓展新业务等措施,目标实现净利润5.3亿元,并推进员工持股计划及市值管理。...
塔牌集团2025年员工持股计划旨在通过依法合规、自愿参与和风险自担原则,建立长效激励机制,提升员工积极性,促进公司稳定健康发展。资金来源于年度激励奖金,股票来源为回购或二级市场购买,总规模不超股本10%。...
塔牌集团2024年度监事会通过4次会议,对经营、财务、内控等进行全面监督,确认公司运作规范、信息披露合规,维护股东权益,计划2025年持续强化监督与能力建设。...
青松建化第八届董事会第五次会议审议通过了包括财务决算、利润分配、关联交易、审计机构续聘等多项议案,同意2025年度贷款额度申请,并决定召开2024年年度股东大会。会议确保公司运营合规,财务透明,内控有效。...
青松建化第八届监事会第三次会议审议通过了包括监事会工作报告、财务决算与预算、内部控制评价报告、利润分配方案等多项议案,同意追认过往关联交易并预计未来关联交易,同时审议了监事薪酬方案,确保公司运营合规且符合股东利益。...
中材国际将回购注销2,063,738股限制性股票,总股本减少至2,639,958,030股,注册资本相应降低。公司通知债权人可在45天内申报债权,逾期将依法继续实施回购注销。...
金圆股份完成注销回购账户中剩余1,133,700股,总股本由778,781,962股减少至777,648,262股,不影响财务状况和上市地位。...
按照重整方案,ST三圣将剥离混凝土资产,保留现有重庆春瑞医药和吉林辽源百康公司,适时注入新东家河北民企冀衡集团旗下河北冀衡药业。...
2024年我国财政政策更加积极,全国一般公共预算支出增至297005亿元,其中交通运输支出12370亿元,重点支持新能源汽车、充换电设施及综合交通枢纽建设,推动物流降本增效和区域协调发展。...
龙泉股份完成2024年第二期限制性股票激励计划授予登记,共向28名激励对象授予286万股,价格2.28元/股,授予日为2025年2月10日。...
中材国际公告,2021年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期条件已成就,69名激励对象的3,203,379股限制性股票将解除限售,占总股本0.12%。公司将发布上市流通提示公告。...
中材国际第八届监事会第九次会议审议通过了2025年担保计划、部分限制性股票解除限售及回购注销等议案,确保股权激励计划合规执行,维护股东利益。...
中材国际拟回购注销18名激励对象未达解除限售条件的2,063,738股限制性股票,回购价格为5.04元/股。此举将使公司总股本减少至2,639,958,030股,议案需股东大会批准。...
中材国际2021年限制性股票激励计划的首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期条件已成就,相关股票解锁并上市流通,总计15,065,537股。独立财务顾问确认操作合法合规,维护股东权益。...
中材国际2021年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期条件已成就,184名激励对象持有的14,504,974股限制性股票可解除限售,占公司总股本的0.55%。公司将发布上市流通提示公告。...
黄陵公司召开年度大会,总结2024年工作,部署2025年任务,强调安全环保、降本增效、科技创新和党建引领,动员全员攻坚克难,推动企业高质量发展,实现扭亏为盈。...
山东龙泉股份完成2020年和2024年限制性股票激励计划的部分回购注销,共涉及58名激励对象,87.2413万股,总金额1,997,670.55元。公司总股本变更为563,694,346股。...
华山营销公司召开大会,总结2024年工作,规划2025年目标,强调党建引领、内部协同、市场开拓、风险防控和人才培养,致力于高质量发展。...
华新起草的《水泥企业能源计量数据转换为碳排放数据计量规范》获批发布,填补行业空白,推动碳计量标准化,助力水泥行业绿色转型。...
山东龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划授予286万股,主要分配给董事长、高管及23名核心管理人员和骨干人员,占公司总股本0.51%。...
龙泉股份拟向28名激励对象授予286万股限制性股票,授予价格2.28元/股,授予日为2025年2月10日,股票来源为公司回购的A股普通股,旨在激励核心管理人员及骨干人员。...
山东龙泉股份自查报告显示,2024年第二期限制性股票激励计划的内幕信息知情人未买卖公司股票,18名激励对象的交易行为未涉及内幕交易,符合相关规定。...
山东龙泉股份2025年第一次临时股东大会顺利召开,审议通过了三项关于2024年第二期限制性股票激励计划的议案,表决结果均获超过99.6%股东支持,会议合法有效。...
1月9日晚间,混凝土和医药双主业的重庆三圣实业股份有限公司(ST三圣002742)发布《预重整重组协议暨重整计划草案》,将剥离混凝土资产,保留现有重庆春瑞医药和吉林辽源百康公司,适时注入新东家冀衡集团旗下河北冀衡药业。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
1月9日,混凝土和医药双主业的重庆三圣实业公司发布重整计划草案,将剥离混凝土资产。...
金隅冀东水泥召开2025年工作会,部署高质量发展任务,强调效益攻坚、产业升级、创新驱动、风险防范和党建引领,确保完成全年目标。...
山东龙泉股份监事会核查确认2024年第二期限制性股票激励计划的激励对象名单,公示期内无异议,激励对象符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格和条件,具备合法性与有效性。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股,激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人,旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论:北新建材推出2024年限制性股票激励计划,授予不超过1,290万股,覆盖347名核心人员,以提升公司治理与经营绩效。...
北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,需提交股东大会审议,并授权董事会处理具体事宜。...
北新建材股权激励计划符合所有合规性要求,包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性,且已建立绩效考核体系。结论:该计划合法合规,有利于公司持续发展。...
北京市嘉源律师事务所为北新建材2024年限制性股票激励计划(草案)出具法律意见书,确认其合法合规。...
北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在建立长效激励机制,促进公司持续发展,所有议案均需提交股东大会审议。...
北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股,首次授予1,117.25万股,预留172.75万股,授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干,共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%,且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月,解除限售分三期进行。...
北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容,旨在规范股权激励流程,确保公司及股东利益,同时促进公司长期发展。关键结论:通过严格规定激励计划的各个环节,保障激励机制的有效性和合规性。...
北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股,首次授予1,117.25万股,预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干,总计不超过347人。授予价格为每股18.20元,有效期最长72个月,分三期解除限售,业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标,并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...
山东龙泉股份第五届董事会通过决议,计划以自有资金回购公司股份用于股权激励,并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...
山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权,针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案,确保征集过程合法合规,以维护股东权益。...
北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书,确认公司具备实施资格,计划内容合规,程序合法,有利于公司持续发展,不存在损害股东利益情形。...
山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,同意提交股东大会审议,确保激励对象资格合法有效。...
龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求,涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性,确保了绩效考核体系的合理性和透明度,且已建立完善的审议和披露程序。...
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