中材国际2021年限制性股票激励计划的首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期条件已成就，相关股票解锁并上市流通，总计15,065,537股。独立财务顾问确认操作合法合规，维护股东权益。...

中材国际2021年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期条件已成就，184名激励对象持有的14,504,974股限制性股票可解除限售，占公司总股本的0.55%。公司将发布上市流通提示公告。...

黄陵公司召开年度大会，总结2024年工作，部署2025年任务，强调安全环保、降本增效、科技创新和党建引领，动员全员攻坚克难，推动企业高质量发展，实现扭亏为盈。...

山东龙泉股份完成2020年和2024年限制性股票激励计划的部分回购注销，共涉及58名激励对象，87.2413万股，总金额1,997,670.55元。公司总股本变更为563,694,346股。...

华山营销公司召开大会，总结2024年工作，规划2025年目标，强调党建引领、内部协同、市场开拓、风险防控和人才培养，致力于高质量发展。...

华新起草的《水泥企业能源计量数据转换为碳排放数据计量规范》获批发布，填补行业空白，推动碳计量标准化，助力水泥行业绿色转型。...

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山东龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划授予286万股，主要分配给董事长、高管及23名核心管理人员和骨干人员，占公司总股本0.51%。...

龙泉股份拟向28名激励对象授予286万股限制性股票，授予价格2.28元/股，授予日为2025年2月10日，股票来源为公司回购的A股普通股，旨在激励核心管理人员及骨干人员。...

据中国水泥网行情数据中心消息，西南地区水泥市场偏弱运行。目前，云南地区市场需求已经大幅减少，大部分熟料生产线已经停窑，市场活动进入淡季。...

山东龙泉股份自查报告显示，2024年第二期限制性股票激励计划的内幕信息知情人未买卖公司股票，18名激励对象的交易行为未涉及内幕交易，符合相关规定。...

山东龙泉股份2025年第一次临时股东大会顺利召开，审议通过了三项关于2024年第二期限制性股票激励计划的议案，表决结果均获超过99.6%股东支持，会议合法有效。...

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1月9日晚间，混凝土和医药双主业的重庆三圣实业股份有限公司（ST三圣002742）发布《预重整重组协议暨重整计划草案》，将剥离混凝土资产，保留现有重庆春瑞医药和吉林辽源百康公司，适时注入新东家冀衡集团旗下河北冀衡药业。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

1月9日，混凝土和医药双主业的重庆三圣实业公司发布重整计划草案，将剥离混凝土资产。...

金隅冀东水泥召开2025年工作会，部署高质量发展任务，强调效益攻坚、产业升级、创新驱动、风险防范和党建引领，确保完成全年目标。...

山东龙泉股份监事会核查确认2024年第二期限制性股票激励计划的激励对象名单，公示期内无异议，激励对象符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格和条件，具备合法性与有效性。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

北京市嘉源律师事务所为北新建材2024年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书，确认其合法合规。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

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山东龙泉股份第五届董事会通过决议，计划以自有资金回购公司股份用于股权激励，并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权，针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案，确保征集过程合法合规，以维护股东权益。...

山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，同意提交股东大会审议，确保激励对象资格合法有效。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

山东龙泉股份公布2024年第二期限制性股票激励计划，主要面向高管和核心骨干人员，总计授出286万股，占公司总股本的0.51%，其中核心管理人员及骨干获授60.14%。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

排污单位应当依法对所排放的污染物开展自行监测，并保存原始监测记录。原始监测记录保存期限不得少于5年。...

2024年全年砂石行业整体弱势，旺季不旺、淡季更淡，需求下滑和供给增加，加剧供需矛盾，价格从年初至年尾一路走低……...

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龙泉股份因3名激励对象离职，将回购注销15万股已授予但未解禁的限制性股票，回购价2.00元/股，不影响公司正常运营。...

西藏天路因2023年度业绩未达预期及3名激励对象工作调整，将回购注销943,119股限制性股票，预计2024年11月22日完成。...

上峰水泥第二期员工持股计划存续期将于2025年4月23日届满，目前持股6,918,720股，占公司总股本0.17%，公司将根据市场情况决定是否减持。...

金圆股份持有的中机茂名100%股权已过户至茂名港集团有限公司名下，中机茂名破产重整程序终止，不会对公司财务报表及正常经营产生影响。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划第三个锁定期于近日届满，相关股份现已可流通。...

华新水泥提议修订公司章程，旨在优化公司治理结构，提升运营效率。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划第三个锁定期于2024年10月28日届满，涉及815,639股A股，占总股本0.039%。...

华新水泥2024年第三季度报告显示，公司营收和利润双双增长，主要得益于产能扩张和市场需求提升。...

龙泉股份因2023年度业绩未达预期，将回购注销58名激励对象持有的72.2413万股限制性股票，回购价格为2.35元/股。...

北京市金杜（深圳）律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2020年限制性股票激励计划的回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票提供了法律意见，确保其合规性。...