华新水泥推出2025年限制性股票激励计划,明确考核办法及激励对象名单,旨在绑定核心人才,促进公司长期发展。...
华新水泥推出2025年限制性股票激励计划,明确考核办法及激励对象名单,旨在绑定核心人才,促进公司长期发展。...
青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划,确保治理合规,强化董事会监督与决策透明。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
名单显示,全省2025年第二批新增评定A、B级及引领性企业92家,其中,重点行业(分支)与水泥、混凝土相关的有20家企业,拟评级别为B的1家,是中材株洲水泥有限责任公司;拟评级别为引领性的有浏阳市华佳马场环保建材有限公司、湖南筑实混凝土有限公司、湖南华建新材料科技有限公司等19家。...
北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票,授予价格为15.75元/股,授予日为2025年9月15日,旨在通过股权激励提升核心人员积极性,推动公司业绩增长。...
云南区域2025-2026年水泥设备维修项目公开招标入围单位及指导价,涵盖13类设备维修内容,施工地点涉及4家公司,要求投标单位具备相应资质及安全准入条件,公示及申请时间明确。...
据清单显示,本次公示共94家企业,其中A级企业13家、绩效引领性企业1家、B级企业80家。重点行业为水泥相关的有3家,其中1家拟评定级别为绩效引领性,是桐庐奔腾建材制品有限公司;拟评定级别为B的有2家,分别是湖州白岘南方水泥有限公司、长兴南方水泥有限公司。...
四川拟开展2022—2024年工业类专项资金绩效评价服务采购,预算20.7万元,采用竞争性磋商方式,要求供应商具备政府采购法规定条件,信用记录良好,禁止失信者参与。...
海南瑞泽设立薪酬与考核委员会,规范董事及高管薪酬政策与考核机制,完善公司治理结构,提升决策科学性与管理效率。...
北新建材完成2024年限制性股票激励计划首次授予登记,共授予332人1,088.25万股,授予价格17.335元/股,设三年解除限售期并附业绩考核要求。...
近日,湖南省工业和信息化厅和湖南省生态环境厅发文要求做好2025-2026年大气污染防治特护期水泥行业错峰生产工作。确定2025-2026年大气污染防治特护期间,水泥熟料错峰生产天数基数为120天,其中2025年9月1日-12月31日错峰生产天数基数不少于70天。通知要求实施差异化错峰生产,坚持绩效分级、差异化管控,细化行业绩效分级标准,做到节能减排措施与错峰生产更加精准化、科学化,避免“一刀切”...
对获评卓越级、领航级智能工厂的企业分别给予200万元、500万元一次性奖补。...
**关键结论:** 四方新材设立薪酬与考核委员会,负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准,并提出建议,完善公司治理结构。...
A、B级及引领性等环保绩效先进企业重污染天气应急期间可自主采取减排措施或降低应急减排停限产比例,并减少监督检查频次。我厅鼓励企业通过设备更新、技术改造、治理升级等措施提高环保绩效等级,获得长期减排效益,推动行业治理水平整体提升,以高水平保护支撑高质量发展。...
此次启动的碳足迹因子研究项目,将通过对水泥生产全过程的碳排放进行精准核算和分析,建立科学、准确的碳足迹因子数据库,为水泥企业制定碳减排策略提供有力的数据支持,水泥行业作为碳排放的重点领域,其碳减排工作对于实现国家“双碳”目标至关重要。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
8月4日,湖南省生态环境厅发布关于湖南省2025年第一批重点行业绩效评级新增A、B级及引领性企业名单的公示。...
广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事会薪酬与考核委员会议事规则,明确其职责、组成、议事程序等内容,以完善公司治理结构和高管薪酬考核机制。 **关键结论(50字以内):** 三和管桩修订薪酬与考核委员会议事规则,规范董事及高管薪酬考核流程,强化公司治理。...
广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度,明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据,旨在建立科学激励机制,提升公司治理水平与经营效益。...
水泥行业是大气污染重点行业,企业环保治理耗资巨大,争取政府补贴可以有效降低企业资金压力。近年来水泥企业大力推进环保改造,特别是在脱硝治理方面成果丰硕,不少企业已经实现超低排放,并成功领取大气污染防治资金补贴。...
北新建材向344名激励对象首次授予1,102.75万股限制性股票,授予价17.335元/股,旨在通过股权激励提升核心人员积极性,促进公司业绩增长。...
整体来说,德国洪堡的智能自动化解决方案的应用,能够整体提高水泥厂生产运行的可观测性,早期识别运行干扰,通过控制系统、专家系统和先进测量系统接近最佳工作点,提高操作人员的技能,保证工厂可以在平稳高质量的运行环境下发挥最大的生产潜能。...
宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则,明确委员会组成、职责权限及决策程序,旨在健全高管考核与薪酬管理制度,完善公司治理结构,确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论:规范董事及高管考核与薪酬管理,强化公司治理,保障决策科学公正。...
综上所述,建筑垃圾处置与资源化利用是保护城市生态环境、促进循环经济发展的一项重要工作,也是城市精细化管理的重要内容,是一项民生工作。文中对拆除垃圾、工程渣土处理利用等做了细致深入的研究,提出了部分措施建议,但装修垃圾的分类收集、分类处理还存在很多不足和短板。需大力加强建筑垃圾源头、运输、消纳全过程管理,提高资源化利用水平,为市民积极创造生态、节能、绿色、美好的生活。...
近日,山西省临汾市人民政府办公室印发临汾市2025年臭氧污染防治攻坚行动方案的通知,强化前期排查整治,实施重点时段精准管控,加快推进污染减排工程,全力解决臭氧污染突出问题,推动空气质量持续改善。...
枣庄市多部门联合出台政策,支持企业环保绩效创A,通过全链条要素保障、精准化产业培育、优化营商环境及表彰奖励等措施,激发企业绿色转型动力,推动经济高质量发展。结论:政策助力企业环保升级,促进绿色低碳发展。...
西藏天路公告2024年董监高薪酬总计456.16万元,2025年薪酬方案结合行业水平调整,独立董事津贴8万/年,其他人员按职务与绩效评定,方案需股东大会审议通过。...
龙泉股份2024年营收114.65亿元,同比增长3.52%,净利润增长136.10%;董事会推动公司治理完善、业务转型与风险防控,计划2025年优化治理体系、促进发展、加强投资者关系管理。...
冀东水泥2024年社会责任报告关键结论:公司虽面临行业挑战导致亏损,但仍坚定推进绿色转型、社会责任与治理提升,强化环保技改、员工发展及公益投入,致力于成为可持续发展的行业标杆。...
华新水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权、专门委员会职责及会议流程,强调规范运作与科学决策,确保董事有效履职,提升公司治理水平。...
江西将加快交通强省建设,2024-2025年综合交通投资超1100亿,推动科技创新平台与重大科技项目协同,提升交通物流效率,优化枢纽布局,推进多式联运和养护工程。...
1月7日,国家发展改革委、财政部联合发布《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》。要求,增加超长期特别国债支持重点领域设备更新的资金规模,在继续支持工业、用能设备、能源电力、交通运输、物流、环境基础设施、教育、文旅、医疗、老旧电梯等设备更新基础上,将支持范围进一步扩展至电子信息、安全生产、设施农业等领域,重点支持高端化、智能化、绿色化设备应用。...
北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制,激励核心员工提升业绩,确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面,涉及2025-2027年业绩指标,未达标的股票将被回购。...
宁夏发布2024年重污染天气重点行业绩效评级A、B级和引领性企业名单,共评定A级2家、B级7家、引领性企业1家,并接受社会监督,违规企业将被降级处理。...
中交集团在青岛举办首单内部试点碳交易,交易量891吨,金额约9.17万元,标志着基建行业碳交易实践迈出重要一步,助力国家“双碳”目标。...
日前,陕西省工业和信息化厅和陕西省生态环境厅联合发布《关于做好2024-2025年度水泥行业常态化错峰生产工作的通知》。要求陕西省内所有水泥熟料生产线要求,自2024年12月1日至2025年3月10日开展采暖季错峰生产(100天);非采暖季支持省水泥协会牵头,结合陕西省市场供需、环境保护等实际情况,与各熟料生产企业充分协商,适当增加错峰生产天数,确保全年常态化错峰生产顺利进行。...
重庆海螺水泥厂通过打造“花园式工厂”和提升环保效能,吸引了白鹭和红嘴蓝鹊等珍稀鸟类栖息,形成了人与自然和谐共生的美丽画卷。...
苏非有限通过高质量党建引领企业高质量发展,实现党建与业务深度融合,推动技术创新和市场拓展,提升企业核心竞争力和行业影响力。...
各地(州、市)工信部门要切实履行牵头责任,加强与相关部门沟通协调,统筹本区域水泥企业执行错峰生产计划,组织开展错峰生产监督检查。对不错峰、不履约、不守信等违规企业要整改,在2025年补足停窑时间。对拒不整改企业约谈企业法人并公开通报,三年内不予支持大气污染防治资金项目申报,一年内不受理违规企业错峰申请,整改情况及时报送自治区(兵团)工信、生态环境部门。...
山东公布2023年度重污染天气重点行业绩效评级结果,认定A级企业77家,B级企业303家,引领性企业219家,接受公众监督。...
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