龙泉股份2025年营收增27.34%，但净利降27.63%；董事会规范运作、完善治理，聚焦主业升级与新增长点培育，强化投资者保护。...

龙泉股份薪酬制度强调合法合规、战略导向与绩效挂钩，实行差异化分配，强化董事高管薪酬与业绩联动及追索机制，确保公平性、激励性与可持续性。...

金隅集团建立董事及高管薪酬管理制度，强调薪酬与业绩挂钩、激励约束并重，确保公平性、合规性与战略导向。...

金隅集团建立以绩效为导向、激励约束并重的董高薪酬制度，强调“五匹配”原则，绩效薪酬占比超70%，并设追索止付机制，确保薪酬与业绩、公司长远利益及合规责任挂钩。...

中材国际以ESG治理体系为支撑，聚焦污染物排放、废弃物处理、循环经济等环境影响重要议题，强化供应链安全与产品安全，并将员工、创新驱动列为双重重要议题。...

三部门启动氢能综合应用试点，以城市群为单位推进交通、工业等多场景规模化应用，目标2030年终端用氢价≤25元/千克，燃料电池汽车达10万辆，构建可复制的氢能商业化生态。...

青州分局以精准治污为抓手，统筹推进蓝天、碧水、净土保卫战，推动环境质量持续向好，实现空气质量潍坊第一、水质稳步提升、土壤安全利用率达100%。...

浙江省公示2026年第一批大气环境绩效评级结果：1家A级、20家B级企业，1家A级企业拟因重组调整等级。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

天水祁连山水泥公司成为甘肃首家大气环境绩效A级企业，以超低排放、节能降耗、智能监管实现绿色高质量发展。...

2026年底，招标文件检测、智能辅助评标、围串标识别等重点场景在部分省市实现全覆盖应用；2027年底，更多重点场景在全国范围内推广应用，形成一批模型训练、场景应用、机制保障等方面的经验做法，有效促进招标投标市场规范健康发展。...

评估机构认为，对房屋采用重置成本法、土地采用基准地价修正法具有充分合理性，参数选取规范，评估值12,891.02万元公允，能真实反映资产价值，有效保护上市公司利益。...

荻港海螺成为安徽首家全流程超低排放达标水泥企业，减排成效显著，树立绿色转型标杆，提供可复制的“海螺经验”。...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、绩效占比超50%、追索扣回机制及激励约束并重，确保薪酬公平合理、合法合规。...

2026年1月14日，湖北省生态环境厅正式公布2025年第二批重污染天气重点行业企业绩效评级结果。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

近日，四川省经济和信息化厅、四川省生态环境厅联合发布关于进一步做好水泥行业差异化错峰生产工作的通知（川经信材料〔2026〕7号）。...

曲阜市通过政策引导与精准帮扶，助力企业环保提标升级，实现重污染天气下免停产权，推动绿色转型与经济效益双赢。...

海螺集团多家企业获环保A级认证及国际认可，通过超低排放改造、循环经济和绿色生产，实现生态与经济效益双赢，树立行业绿色转型标杆。...

宁夏公布2025年重污染天气重点行业绩效评级企业名单，含A级1家、B级13家、引领性企业1家，接受社会监督，举报属实将降级处理。...

宁阳通过绩效分级、精准减排、智慧监管，提升企业环保水平，实现重污染天气应对与经济发展双赢。...

该规则明确了华新建材董事会的组成、职权、议事程序及专门委员会职责，强调规范运作、科学决策与有效监督。...

华新赤壁公司获评环保绩效B级，系赤壁首家，彰显其绿色转型成效与环保担当。...

自主错峰其真实的意思是，在2025年12月1日至2026年3月10日采暖期间，超低排放企业可以错峰，也可以不错峰，不错峰时间自主安排。但不错峰的时间需在采暖期后的施工（旺）期8个月中自主安排，有一天算一天需把其补回来。...

11月25日，陕西省工信厅 陕西省生态环境厅发布“关于做好2025—2026年度水泥行业常态化错峰生产工作的通知”。...

尖峰集团建立内部信息传递制度，规范信息交流、报送与下达流程，强调及时、真实、完整、保密原则，提升管理效率与决策质量。...

明确总经理职权与任免程序，规范管理层行为，强化董事会监督，确保公司治理合规高效。...

近期山西省生态环境厅发布《关于对山西省2025年第一批A级、B级、引领性企业名单进行公开的公告》。其中，A级76家，其中由B升A有2家，新增13家。水泥熟料榜上无名；B级386家，其中水泥熟料有15家。可是这15家不是由C或D升级而来，而是由A级降级所致。全省出现降级仅17家，水泥熟料占了15家，占比高达88%，又不乏业内大伽。15家水泥企业分布在省内8个地市，而8个地市中有6个属重点区域汾渭平原...

11月5日，重庆市生态环境局 四川省生态环境厅联合发布加强川渝地区2025—2026年秋冬季大气污染联防联控工作的通知。...

北新建材完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记，旨在激发核心骨干积极性，促进公司长期稳定发展。...

未来，中国建材股份及所属上市公司将不断提高信息披露、公司治理及投资者关系管理工作水平，持续与资本市场保持透明及时的双向沟通，多渠道展示及传递公司价值，讲好中国建材故事，努力提升投资者回报，增进投资者认同感和获得感。...

日前，山西临汾市政府印发《临汾市2025—2026年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》。方案提出，深入推进重点行业超低排放改造，严格落实国家、省要求，加快未完成超低排放改造的1家钢铁、6家焦化和在产的16家水泥（含粉磨站）企业超低排放改造工作进度。加快推动焦化企业备用干熄焦项目建设，持续开展环保绩效创A退D，不断提高企业环境治理水平。...

四川金顶设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与绩效考核，强化公司治理。...

亚泰集团章程明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理及绿色发展等要求，强调依法合规经营与党组织作用。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

根据河北省生态环境应急与重污染天气预警中心与中国环境监测总站等相关单位联合会商结果，预计10月27日开始，河北省东部和中南部地区以偏南风为主，温度升高，污染持续累积，部分时段存在风场辐合，扩散条件不利，城市空气质量可能出现中度及以上污染过程。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

近日，新疆维吾尔自治区工信厅发布关于印发《2025-2026年新疆水泥错峰生产计划》的通知。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

“十四五”期间，水泥行业面临需求打破平台期进入下行期、市场竞争加剧以及节能降碳绿色环保压力加大等深刻变化和多重挑战，作为北方水泥行业龙头企业的金隅冀东积极识变谋变应变，通过战略优化、产业延伸、绿色低碳转型等发展方式，努力走出一条高质量发展之路。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

华新水泥通过设定公司与个人双层考核机制，以相对股东回报和盈利增长为核心指标，确保股权激励与战略目标协同，提升治理效能与股东价值。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

名单显示，全省2025年第二批新增评定A、B级及引领性企业92家，其中，重点行业（分支）与水泥、混凝土相关的有20家企业，拟评级别为B的1家，是中材株洲水泥有限责任公司；拟评级别为引领性的有浏阳市华佳马场环保建材有限公司、湖南筑实混凝土有限公司、湖南华建新材料科技有限公司等19家。...

北新建材向2024年限制性股票激励计划中的67名激励对象预留授予187.25万股限制性股票，授予价格为15.75元/股，授予日为2025年9月15日，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，推动公司业绩增长。...

云南区域2025-2026年水泥设备维修项目公开招标入围单位及指导价，涵盖13类设备维修内容，施工地点涉及4家公司，要求投标单位具备相应资质及安全准入条件，公示及申请时间明确。...