如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作?李占军肯定人无完人,但不同的人有不同的优点,所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求,他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态,传递着企业的自信和实力。...
如何衡量一个人能否适合在冀东集团工作?李占军肯定人无完人,但不同的人有不同的优点,所以具体的岗位条件是衡量一个员工合适与否最基本的要求,他对员工的要求是实用。冀东集团以一个包容与宽广的胸怀、以一种开放性的姿态,传递着企业的自信和实力。...
5年创业,5年奋斗,5年耕耘,5年成长,福莱尔5岁了。今天,我们共同回顾福莱尔从无到有、从弱到强的风雨历程,共同畅想福莱尔的美好未来,共同梳理福莱尔成长的经验、教训,进一步明确我们下一步的努力方向。...
水泥工厂码头发运主要是把生产出的产品(熟料或水泥)从成品库高效、快捷、保质、保量。装运到客户船上,并顺利交接运出的过程。它是公司生产组织的重要组成部分,保证生产正常连续进行;是连结市场和客户的纽带,将产品变成商品,实现价值;更是企业销售管理、生产品质管理重要环节,关系到企业战略利益和社会形象。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”正式开幕。会上,海螺集团人事部副部长郭伟分享了海螺集团人力资源管理经验:扎实建立核心人才梯队,推进企业向国际化迈进。...
进入21世纪,华新水泥股份有限公司坚持走“低能耗、低排放、高技术、高效益” 的可持续发展之路。在发展水泥主业的同时,通过积极发展绿色环保产业打造环境友好型企业,早在2007年开始逐步发展余热发电事业,目前已拥有余热电站21座,在建电站2座,装机功率220MW,年发电能力近9亿千瓦时。...
6月16日,由中国水泥网主办、唐山冀东混凝土有限公司、上海中技桩业股份有限公司协办的“2012水泥与混凝土人力资源论坛”在武汉理工大学光纤会议中心201学术报告厅正式开幕。...
6月6日上午,由国务院国资委主办、北京嘉克新兴科技有限公司承办的2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛在北京嘉克昌平基地胜利闭幕。大赛最终决出了团体总成绩和各个项目的单项团体奖、单项个人奖,中国、乌克兰、白俄罗斯分获团体总成绩冠、亚、季军。...
科学技术的不断进步,生产力的不断发展,使人类生活越来越丰富,但也随之产生了威胁人类安全与健康的问题。现代安全管理是安全管理的重要模式,实行现代安全管理成为我们的当务之急。本文从阐述现代安全管理的发展入手,论述了目前应用较为广泛、实用的两种现代安全管理理论与方法,从而论证了现代安全管理在安全管理中的重要性和必然性。...
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必达福市场总监托马斯表示:“以前我们OEM比较多,所以也很难计算出我们的产品在水泥行业的比重占了我们公司业务多少份额,但未来,我们会考虑进军终端市场,我们的品牌很具备优势。另外,中国政府越来越严厉的环保政策,对于我们来说是有利的,因为我们一开始就是提供高质量、高环保的产品,并且在环保这块不断的研发和改进。”...
秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平表示,水泥企业想要留住人才,一个非常关键的要素是要给专业人员提供一个成长的空间,这空间包括技术空间、业务空间、物理空间。这对员工而言,可以接受不同的挑战,提高他们的积极性。此外,配合有效地薪酬设计,有效地降低人员流动率,特别是防止中高级人才的频繁流动。...
2012北京‘嘉克杯’国际焊接技能大赛于6月3日在北京隆重开幕。本次大赛由国务院国资委主办,北京嘉克新兴科技有限公司承办,中国石油大庆焊接技术培训中心、黑龙江省职工焊接技术协会、中国石油工程建设协会焊接专业委员会协办,德国焊接技术与培训研究所(GSI SLV)、中国建材机械工业协会焊接专委会为支持单位。...
日前,新余市政府制定出台了《新余市预拌砂浆推广应用实施方案》,《方案》明确了在本市中心城区内,自2012年7月1日起,禁止除《新余市预拌砂浆管理办法》第十三条规定之外的工程建设项目现场搅拌砂浆。...
5月25日,由昆钢水泥建材集团承办的水泥磨操作工种技能竞赛在昆明冶金专科学校建材学院隆重举行,这是昆钢控股公司2012年度职工技能竞赛开赛的第一个工种。...
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伴随近期两国高层互访,中波各领域互利合作愈加深化。“波兰对中国具有吸引力,因为它发展势头良好,波兰已经成为中国在欧洲经济和政治方面的重要合作伙伴。”波兰总统顾问罗曼·库日尼亚尔表示。...
为激活基层党组织活力,搭建无职党员发挥作用的平台,使无职党员有岗有责,有位有为,江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂铁路车间党支部以开展“无职党员设岗定责”活动为抓手,采取“抓点带面、点面互协共进”的工作方法,着重培育一支作用突出的党员队伍,使支部工作由“围绕型”转变到“融入型”,助推了创先争优活动的持续深入,促进了党政合力上台阶。...
近日,记者随同中国水泥网客户经理拜访了宜兴市环宇轴瓦制造有限公司。在公司总经理沈俊的办公室里,“诚信赢天下”的牌匾格外引人注目。“这是环宇公司的企业精神,挂在办公室里,是为了时刻提醒、勉励自己”,沈俊表示。...
中国建筑材料联合会与中国水泥协会日前联合发出《认真落实政府工作报告精神坚决遏制水泥新增产能加快水泥转型升级的倡议书》。倡议书中提到,认真贯彻落实温家宝总理所做的《政府工作报告》精神,坚决遏制新增产能,是一场巩固改革开放以来水泥工业发展成果的保卫战,是维护全行业所有水泥企业共同利益的明智举措,是为长远发展留出提升技术、节能减排空间的长期利益所在。...
近日,中国混凝土与水泥制品协会会长徐永模在接受媒体采访时也表示,传统管桩虽然做了多年,但变化不多、创新不多,离心方桩的出现带来“鲶鱼效应”,促进整个混凝土预制桩业创新发展,并“希望企业讲究规则、有序竞争”。...
在为节能不断实现技术改造的同时,企业的节能通道还宽得很,决不应以此为限,还有更重要的通道需要打开,这些通道包括提高企业的管理与操作水平,重视并反醒企业最初的设计理念,严格把握购置装备中的节能要求,全面理解出自政府的相关政策等等。逐项认清并拓宽这些通道,就可以全面挖掘提高节能的潜力。...
当前,河南省开封市建筑工地逐渐进入施工高峰期,预拌混凝土生产企业生产任务比较重,混凝土运输车辆出勤率高,为进一步加大管理力度,促进文明运输,维护城市良好形象,确保安全生产,开封市散装水泥办公室对全市14家预拌混凝土生产企业进行了检查,共检查混凝土运输车146辆。...
近日,中国水泥网CEO邵俊、电子商务部经理陈勇军一行访问了江苏国豪耐火科技有限公司(下称国豪),国豪董事长周建国、销售经理沈玉根、销售主管马建初等人热情接待了邵俊一行并带领中国水泥网客人参观了厂区。...
江西赣州南方万年青水泥有限公司工会开展的以“强素质、做标兵、促对标”为主题的“五一”、“五四”系列活动于日前正式拉开帷幕。...
2012年4月13日,安徽池州市散装水泥工作会议在秀山国际大酒店召开,各县区散装办负责人及分管领导参加了会议。池州市住房城乡建委余祖平副主任及质量管理监督科负责人到会并作重要讲话。...
我国建材工业2012年总体上仍然会有平稳较快增长,如果说与往年有什么不同的话,只是在产业之间和产业内部的增长结构上有所调整。就水泥行业来说,整体的产量、销售收入等主要指标都还会有一定程度的增长。...
近日,第十三届中国国际水泥技术及装备展览会在北京隆重开幕。展览会期间,唐山忠义机械制造有限公司总经理裴建忠做客水泥网现场演播厅,向行业人士介绍了企业的发展状况以及未来发展方向。...
近年来,扶绥海螺矿山分厂在工作中坚持以科学发展、科学管理、技术创新为统领,紧紧围绕公司年度生产经营目标任务,以分厂生产、管理任务为工作主线,加强生产成本控制,打造安全标准化矿山,狠抓精神文明和企业文化建设,取得了显著成效,生产、管理、安全等各项指标在同类矿山中排名前列。矿山分厂加大资源综合利用,节约石灰石开采成本将近200万元。...
中国建筑材料集团有限公司高度重视廉洁文化理念的培养,针对各级领导人员和关键岗位工作人员,积极开展职业道德和廉洁从业教育,为企业的改革发展稳定提供了有力保障。...
4月6日,新疆青松建化集团第二批管理人员赴宁国水泥厂为期57天的挂职培训工作圆满结束。...
中国砂石协会秘书长韩继先表示,水泥企业拥有矿山,这是很大的优势,再者,水泥企业资金雄厚,无论是下游的混凝土行业还是上游的砂石骨料行业,水泥企业的进军势必会促进整个行业的产业结构调整,朝着健康有序的方向发展。...
3月31日,甘肃祁连山水泥公司在总部三层会议室召开了建设项目工作专题会,全面总结评价已建成项目的建设工作,交流项目建设管理经验,学习公司《建设项目管理制度》,探讨在建项目的管理思路,进一步探索降低项目投资的途径和管理模式。公司董事长脱利成在会上作了重要讲话。...
3月30日,中国建筑材料集团有限公司召开管理提升活动电话会议,宋志平董事长出席会议并作重要讲话,姚燕总经理作工作部署。...
琉璃河水泥有限公司重视职工创新工作,鼓励职工创新行为,采取多种形式为职工搭建创新平台,2006年开始实施《经济技术创新活动评价奖励制度》,实行“小建议、大奖励”,截至2011年底,创新项目累计达195项,累计奖励职工48.5万元。职工创新行为不但为企业培养了大批的专业技术人才,也为企业完成年度经济技术指标作出了突出贡献,公司利润逐年攀升,2011年实现利润1.45亿元。...
陕西北元集团水泥有限公司在工作中注重理念渗透,四种理念在悄无声息中渗透进了各层级人员中,有力地促进了各项工作。 ...
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