水泥行业正在发生哪些事情?...
水泥行业正在发生哪些事情?...
其中提到:优化传统制造业金融服务,推动产业转型升级。引导银行按照有扶有控原则优化授信政策,加大对传统制造业高端化、智能化、绿色化发展以及企业增品种提品质创品牌融资支持力度。加强对制造业数字化转型特别是中小企业和数字化转型提供商的多元化金融支持。...
华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展,显示公司持续推进员工持股计划,增强员工凝聚力与公司发展动力。...
华新水泥公布2025年核心员工持股计划进展:已购公司股票2,145,706股,占总股本0.1032%,资金来源于2025年度长期激励薪酬,后续将继续通过二级市场购买。...
海螺集团坚持走“高端化、智能化、绿色化” 的发展之路,以科技创新推动企业技术迭代、转型升级,推动产业绿色“智”能制造。海螺坚持科技创新,增强核心竞争力;坚持管理创新,增添发展新活力;坚持数字化转型,塑造发展新动能。...
华新水泥公告其2020-2022年核心员工持股计划所持股票已全部出售完毕。...
华新水泥2020-2022年核心员工持股计划股票已全部出售完毕,计划将终止,后续将进行权益处置及分配。...
与会企业代表一致认为,当前水泥行业正面临需求减弱、价格承压的严峻形势,恶性竞争加剧了行业内卷化现象。...
各相关单位要以《绿色金融支持项目目录(2025年版)》为基础,结合各自领域绿色发展目标任务和绿色金融体系建设情况,研究制定和落实相关配套支持政策,加强宣传引导,发挥好各类绿色金融工具对环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用的支持作用,推动经济社会可持续发展和绿色低碳转型。...
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持有效市场与有为政府相互促进、就业导向与产业需求统筹兼顾、培训效果与技能评价提质增效的原则,统筹各类培训资源,实行按需培训,高质量开展大规模职业技能提升培训。从2025年到2027年底,围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给,以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引,广泛开展职业技能提升培训。...
吴福胜强调水泥大修工作要坚持安全、质量、纪律、效率并重,通过转变作风、严格验收、统一指挥、科学采购,实现高标准、高效能检修目标。...
陕西省自然资源厅调研富平公司矿产资源规划实施情况,强调绿色发展与“十五五”规划衔接,推动矿业高质量发展。...
2025年可再生能源电力消纳责任权重为约束性指标,新增钢铁、水泥等行业绿色电力消费比例要求,强化考核与监管,推动新能源高质量发展和碳中和目标实现。...
国家明确2025年可再生能源消纳责任权重为约束性指标,新增钢铁、水泥等行业绿色电力消费比例要求,强化考核与监管,推动能源绿色低碳转型。...
华新水泥公布2023-2025年第三期核心员工持股计划进展,显示公司持续推进员工持股计划实施。...
华新水泥2025年核心员工持股计划已买入公司股票194.18万股,占总股本0.0934%,资金来源于激励薪酬,后续将继续通过二级市场购买,并设定了股份锁定及分阶段解锁安排。...
根据公示,新疆米东天山水泥有限责任公司、库车天山水泥有限责任公司、伊犁天山水泥有限责任公司入选绿色工厂名单。...
浙江2025年危险废物处置能力充足,鼓励高值化综合利用项目,尤其是焚烧灰渣、废盐等处理技术攻关;谨慎投资产能过剩领域,如废活性炭、废矿物油等,建议社会资本审慎评估市场风险。...
在水泥行业追求资源高效配置、市场潜力充分释放进程中,市场的问题主要还是得靠市场去解决。产能是水泥业重要且敏感话题,对每条水泥熟料生产线而言,有个备案产能行了,多了似也无益。...
河北工信厅发布机制砂石行业规范条件与管理办法征求意见稿,旨在优化产业布局、规范秩序、保障质量,推动行业高质量发展,征求意见截止2025年7月5日。...
根据产能置换表显示,该企业原计划迁建4000t/d熟料生产线项目,建设地点由昆明市官渡区大板桥镇康郎村迁至昆明市嵩明县。...
因项目无法实施,云南华新东骏水泥有限公司申请撤销日产4000吨熟料项目搬迁还建方案,云南省工信厅审核后同意撤销该产能置换方案。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划授予245名激励对象共计2,658万股,核心技术人员与业务人员占92.10%,旨在激发关键人才积极性,支持公司长期发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准,实施条件明确,激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票,计划与披露方案一致,旨在促进公司与员工共同发展。...
冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票,占总股本1.00%,授予价3.41元/股,股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁,考核期至2028年,解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定,未达标的股票将被回购。...
华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划第三期实施进展,旨在激励核心员工,促进公司长期发展,提升市场竞争力与股东价值。...
华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期尚未开始购买股票,公司将持续披露进展,投资者需注意风险。...
冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划,拟授245人不超过2,658万股,价格3.41元/股,设60个月有效期及分批解除限售条件,旨在提升业绩与创新能力,同时减少碳排放。...
冀东水泥董事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在健全激励机制,绑定股东、公司与员工利益,推动企业发展。议案将提交股东大会审议。...
冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划,拟授245人不超过2,658万股,价格3.41元/股。计划设三批解除限售,考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标,旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论:** 冀东水泥推出股权激励计划,绑定核心人才利益,聚焦业绩增长与绿色发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合法律法规,旨在健全激励机制,提升管理效率,未损害公司及股东利益,需股东大会审议通过。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规,旨在健全激励机制,吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象为245名核心骨干,不包括独立董事、监事等。结论:计划合法合规,有助于公司长远发展。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人,核心技术和业务人员占主要比例,旨在激发关键人才积极性,推动企业发展。...
冀东水泥监事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法,认为符合法律法规,有利于公司发展,未损害股东利益,激励对象资格合法有效。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票,强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股,占总股本1%,涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规,有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...
冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制,授予245名核心人员不超过2,658万股股票,价格为3.41元/股,以绑定股东、公司与员工利益,推动长远发展。关键结论:通过股权激励吸引人才,助力战略目标实现。...
中国水泥协会第八届理事会已经完成了她的历史使命,第九届理事会将迎来一个更加成熟、更加完善、更具有影响力的领导团队。...
物流财务公司经营合规,风险控制有效,资本充足率与流动性比例等监管指标均符合要求,未发现重大缺陷或违规情况,国统股份尚未与其开展业务合作。...
2024年,上峰水泥独立董事刘强严格履行职责,参与公司重大决策,关注关联交易、财务审计、高管薪酬等事项,维护中小股东权益,提出建设性建议,推动公司健康发展。...
李琛作为上峰水泥独立董事,2024年严格履行职责,参与公司重大决策,维护股东权益,提出专业建议,推动公司治理与健康发展。...
福建水泥评估了能化财务公司的资金风险状况,报告显示公司内控健全、风险管理有效。能化财务公司通过完善制度、分离职责、审计监督及信息系统控制,保障资金安全与业务合规,结论为其资金风险处于可控状态。 关键结论:福建水泥评估能化财务公司内控健全、风险管理有效,资金风险可控。...
周燕芳调研华山营销公司,强调深化算账意识、攻坚应收账款、优化销售业务,要求做优拓新、细化内控、强化学习,推动企业持续健康发展。...
2025年4月1日,四川省水泥协会五届二次理事会暨2025年工作会议在成都顺利召开。会议由四川省水泥协会秘书长杜云龙主持,特邀四川省经济和信息化厅材料工业处处长卿家胜、四川省生态环境厅大气处负责人陈强、一级调研员闫松林莅临指导,四川省水泥协会理事长单位、副理事长单位、理事单位主要负责人,四川省水泥协会党支部、秘书处、监事会、执行组、监督组负责人及主要人员,四川省主要水泥企业负责人及其销售分管领导、...
西部建设2024年度内部控制评价报告显示,公司内部控制体系有效,无财务及非财务报告重大缺陷,保障经营合规与资产安全,促进战略目标实现。...
据统计,今年以来,加上上述生产线已有9条水泥熟料生产线建设项目不再推进,合计年产能1395万吨(按照310天计算)。...
因项目无法实施,华润水泥(鹤庆)有限公司申请撤销日产4000吨熟料建设项目产能置换方案,云南省工业和信息化厅审核后同意撤销。...
因项目无法实施,云南省工信厅同意撤销曲靖市宣威宇恒水泥有限公司日产6000吨熟料建设项目产能置换方案。...
塔牌集团将通过巩固市场份额、推进绿色低碳技术、拓展固废处理业务及数字化转型,提升竞争力与效益,同时平衡市场与利润,确保股东回报稳定。...
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