蔡奎全,厦工股份的总裁。真正引人关注的是他的身份,他是韩国人,从2009年6月23日起担任厦工股份总裁。 当年,厦工这家老牌国企、上市公司聘请“老外”当总裁,一度引起了诸多媒体关注。只是,时间过去3年多了,18日,有网络媒体爆出,蔡奎全今年底将从厦工离职。这也再度引发了大众对这位“洋总裁”的关注。...
蔡奎全,厦工股份的总裁。真正引人关注的是他的身份,他是韩国人,从2009年6月23日起担任厦工股份总裁。 当年,厦工这家老牌国企、上市公司聘请“老外”当总裁,一度引起了诸多媒体关注。只是,时间过去3年多了,18日,有网络媒体爆出,蔡奎全今年底将从厦工离职。这也再度引发了大众对这位“洋总裁”的关注。...
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11日上午,光明新区光明平板显示园中小企业总部基地综合体项目建设现场举行深圳市30个项目的集中开工仪式,新开工项目中民生建设类项目13个,项目总投资40.46亿元;产业升级类项目10个,项目总投资84.96亿元;城市更新类项目7个,项目总投资75.48亿元。...
11日上午,光明新区光明平板显示园中小企业总部基地综合体项目建设现场举行深圳市30个项目的集中开工仪式,新开工项目中民生建设类项目13个,项目总投资40.46亿元;产业升级类项目10个,项目总投资84.96亿元;城市更新类项目7个,项目总投资75.48亿元。...
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据中国水泥网的监测数据显示,7月2日至9日当周我国水泥市场价格继续走低。其中,华东区域加速下跌,上海、安徽跌幅较大,苏南、浙北多地跟跌明显;东北、华北、西南、中南区域惯性走弱;只有西北地区继续保持稳定。...
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据中国水泥网的监测数据显示,7月2日至9日当周我国水泥市场价格继续走低。其中,华东区域加速下跌,上海、安徽跌幅较大,苏南、浙北多地跟跌明显;东北、华北、西南、中南区域惯性走弱;只有西北地区继续保持稳定。...
在7月8日举行的第三届中国重庆金佛山国际旅游文化节招商推介会暨签约仪式上,16个项目成功签约落户南川,吸引资金达82亿元。 ...
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据机械行业调研显示,行业景气度持续下滑。机床行业的新订单环比继续下降,同比降幅又扩大之势。大部分企业对于未来两个季度都持有悲观态度。工程机械行业月份销量同比有所改善,但下滑幅度也在20%左右。...
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今年江苏省共安排省重大项目220个,其中实施项目200个,总投资2.1万亿元,年度计划投资4450亿元;储备项目20个,总投资5000亿元。...
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2012年6月18-20日,受Cemtech执行董事Thomas Armstrong先生的邀请,海螺集团总经理助理、海螺水泥股份公司副总经理何承发率团参加了在印尼雅加达举行的Cemtech亚洲水泥会议。...
目前,《南通市2012年有序用电方案和电力供应应急预案》编制完成,涉及客户6395户,最大可控负荷达85万千瓦,钢厂、水泥等高耗能行业以及其它高能耗、低产值企业作为有序用电首限对象。...
由中材国际天津公司团委主办,技术研发中心团支部协办的2012年节能宣传周活动已经落下帷幕。活动中,中材国际天津公司团委紧紧围绕“节能低碳 绿色发展”的主题,积极组织宣传,深入整个公司开展节能宣传活动,全民参与,效果显着。...
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6月11-15日当周我国水泥市场价格整体还在继续走弱。其中,华东、华北继续领跌,但跌幅略有收窄。西北地区趋于平稳,东北三省报价继续保持稳定。此外,自15日开始,山东及江苏部分地区将大面积停窑。...
6月11-15日当周我国水泥市场价格整体还在继续走弱。其中,华东、华北继续领跌,但跌幅略有收窄。西北地区趋于平稳,东北三省报价继续保持稳定。此外,自15日开始,山东及江苏部分地区将大面积停窑。...
6月8日,全国政协常委、国务院参事、全国政协民族与宗教委员会副主任、原国家建材局副局长蒋明麟一行到河北鹿泉金隅鼎鑫水泥有限公司考察和调研。蒋明麟对金隅鼎鑫在节能减排、科技创新、企业管理等方面取得的重大进步,感到十分高兴。同时,他从金隅鼎鑫的发展谈到中国水泥行业未来发展的几点建议和希望。...
王存身上浑然地糅合了两种特质:知识分子特有的淡然谦和与企业领导者的深谋远虑。在他的带领下,创立不过七年的北京奥邦焊业有限公司发展步伐沉稳有力,保持着在国内堆焊修复领域的绝对领先优势。...
贵阳市二环四路城市带建设近期将启动大规模招商,总投资约5000亿元的项目涉及地块连片开发、基础设施建设、棚户区改造、城中村改造等多个领域。目前,相关的58个项目已有32个获意向签约投资,总投资3600余亿元。...
近日,对某公司起诉上海中技桩业股份有限公司虚假宣传纠纷一案,江苏省镇江市中级人民法院日前已做出判决,对原告的诉讼请求予以驳回。中技桩业表示:招股书不存在虚假宣传,不存在不正当竞争,提供给法庭的证据都是真实的。...
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秘珀上海软件科技有限公司中国区总裁林平表示,水泥企业想要留住人才,一个非常关键的要素是要给专业人员提供一个成长的空间,这空间包括技术空间、业务空间、物理空间。这对员工而言,可以接受不同的挑战,提高他们的积极性。此外,配合有效地薪酬设计,有效地降低人员流动率,特别是防止中高级人才的频繁流动。...
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