葛洲坝石门特种水泥公司闻“汛”而动，捐资赠物驰援救灾，并长期开展乡村振兴、教育助学等长效帮扶，彰显央企责任担当。...

官仓煤矿救护队以环境整治践行“爱矿护矿兴矿报企”，彰显扎根矿山、感恩企业、守护安全的忠诚担当与家园情怀。...

该制度确立了天山股份董事及高管薪酬“业绩刚性挂钩、激励约束并重、合法合规透明”的核心机制，强调绩效薪酬占比高、递延支付、追索扣回与责任追究。...

该制度确立了国统股份董高薪酬“绩优薪优、权责对等、递延追索、合规披露”原则，强调薪酬与业绩、风险、履职表现刚性挂钩，并建立全覆盖的追索扣回机制。...

天瑞禹州浅井水泥在许昌市安全生产比武中获三等奖，彰显其安全实操能力与队伍专业素养，将以此推动日常安全管理提质增效。...

该章程系广东三和管桩股份有限公司2026年5月修订的治理纲领，核心明确公司法人地位、股权结构、三会一层权责、股东权益保障及合规经营框架。...

台泥贵港厂、辽宁厂分别通过徒步和亲子种植活动，践行人文关怀，增强员工归属感与企业凝聚力，彰显“人文台泥”温度与活力。...

海螺水泥实行累积投票制，旨在保障中小股东表决权，促进董事会成员结构优化与公司治理完善。...

海螺水泥董事及高管薪酬实行与公司业绩、个人绩效挂钩的激励约束机制，强调合规性、公平性与长期激励。...

张政伟三十年专注制浆造纸装备研发，突破国外技术垄断，实现核心部件国产化，以匠心创新推动产业升级与人才培育。...

该章程是海螺水泥现行有效、经多次修订的公司治理根本文件，以中文版为准，具法律约束力，规范公司组织行为及各方权责。...

海螺水泥实行累积投票制，保障中小股东权益：股东表决权可集中或分散投给董事候选人，独立董事与非独立董事分开选举，当选需得票过半且达董事会人数三分之二要求。...

海螺水泥建立以业绩为导向、激励与约束并重的董事及高管薪酬制度，强调公开透明、责权匹配，并实施绩效递延支付与违规追责机制。...

企业以枇杷树为生态名片，践行绿色转型，实现工业与自然和谐共生，并通过采摘活动传递人文温度与共享发展理念。...

从青涩新人到技术骨干，从一线普通职工到集团青年岗位能手，师锐以三年坚守、潜心耕耘，在平凡岗位干出了不平凡的业绩。他的青春，因奋斗而滚烫，因奉献而闪光。如今，他依旧以昂扬向上的奋斗姿态，坚守初心、勇毅前行，持续为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。...

金隅集团2025年股东会文件核心结论：聚焦主业、提质增效，强化科技创新与绿色低碳转型，提升股东回报与公司可持续发展能力。...

海螺集团深度融入RCEP，投资超150亿元布局15国，以贸易拓展、技术输出、本土化发展推动区域合作共赢，成为RCEP高质量发展的标杆企业。...

5月27日，由中国人民对外友好协会和安徽省人民政府共同主办的2026RCEP成员国地方贸易投资合作交流对话会在安徽芜湖举行。该对话会是2026RCEP地方政府暨友城合作（黄山）论坛的重要分论坛，海螺集团党委书记、董事长杨军应邀出席并发表致辞。...

金隅集团2025年营收911.13亿元、净利-10.09亿元，主业承压但战略聚焦高质量发展与新质生产力，2026年目标营收1000亿元。...

党建联建推动链上协同，实现党建与业务深度融合、经济效益与社会责任双赢。...

海螺集团依托RCEP机遇，以水泥主业为基，深化区域投资与产能合作，推动绿色智能发展、产业协同升级和本土化共赢，打造中国先进制造业出海样板。...

东华科技聚焦“双过半”，以稳产降本、项目攻坚、市场突破为抓手，推进精益化管理与绿色低碳转型，实现提质增效和高质量发展。...

晋城山水合聚公司顺利通过国家级绿色矿山“回头看”验收，将持续推进绿色化、低碳化、智能化、规范化发展。...

洛阳黄河同力水泥公司以党建融合生产经营，通过联建聚力、党员创新、先锋攻坚、绿色护航，驱动企业高质量发展。...

海螺集团创新开展剧本杀+桌游青年联谊，以需求调研、跨单位组队、双线互动、长效联络为抓手，打造自然、有趣、有温度的新型交友模式。...

国务院推行以常住地为依据提供基本公共服务，全面打破户籍限制，保障未落户常住人口在教育、住房、社保、医疗、就业、救助等方面与户籍人口同等享有均等化服务。...

成县祁连山水泥公司以“5G+数字化”和标准化建设推动安全、健康、智能、绿色深度融合，形成可推广的健康安全管理模式，获WCA2026年度表彰。...

东华科技以精益管理、安全防控、质量提升为抓手，全力冲刺“双过半”，推动企业高质量发展。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，需以交易所公告为准。...

上高南方水泥团支部以青年实干为引擎，在人才培养、安全生产、公益服务、廉洁建设四方面践行青春担当，推动企业高质量发展。...

申综艺从一线电工成长为信息化技术骨干，以实干攻坚数智化转型，彰显青年党员担当与榜样力量。...

亚泰集团2025年年度股东会全票通过董事会工作报告、年报、利润分配等全部议案，并顺利完成第十四届董事会换届选举。...

该规则明确了上峰水泥董事会的组成结构、职权范围、专门委员会设置及会议运作机制，强化了独立董事权责与决策授权分级管理，旨在提升公司治理规范性与科学决策水平。...

该章程系甘肃上峰材料股份有限公司（原上峰水泥）2026年5月修订的治理纲领，明确公司法人治理结构、股东权利义务、股份管理、党建要求及合规经营规范。...

韩建河山2025年亏损1010.59万元，未分配利润为负，故2025年度不进行利润分配，符合监管规定与公司章程。...

新疆和静天山水泥党支部创新“加减乘除”工作法，推动党建与经营深度融合，实现政治引领强、降本增效快、创新动能足、破难攻坚实，赋能企业高质量发展。...

亚泰集团以一线标杆为镜，聚焦降本增效、放权赋能、人才激励与纪律底线，全力推进二季度攻坚，实现扭亏脱困、提质增效。...

近看到一篇水泥企业集团为民造福是最大政绩的报道，说的是企业始终把职工冷暖放在心头，将学习成效转化为服务职工的实际行动，从细微处关怀、在实事上发力，扎实推进暖心惠民举措落地见效，用有温度、有质感的民生答卷，不断提升职工获得感、幸福感与归属感。...

宋海良强调将济南穿黄隧道打造为黄河流域超大直径盾构标志性工程，推广技术经验，深耕山东市场，服务黄河高质量发展。...

连峰带领团队在青海高原突破碳纤维“卡脖子”技术，建成全球首个万吨级绿色碳纤维基地，实现国产化、规模化、绿色化发展，彰显央企科技报国担当。...

永登祁连山水泥中控班组以青年为主力，通过党建引领、数智创新、绿色攻坚、安全严控和凝心聚力，实现提质增效、降本500万元，彰显新时代工人先锋担当。...

公司号召青年员工认清水泥行业深度调整形势，坚定信心、守正创新、实干担当，将个人成长融入企业转型大局，争做复合型、创新型、实干型人才。...

西部建设2026年临时股东会审议通过增选向卫平为第八届董事会非独立董事，表决合法有效，无否决议案。...

河南天山各成员企业通过打造“小菜园、小果园”，实现生态修复、降本增效、职工惠民与绿色工厂建设的有机统一。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

华新各工业园初夏美景与生产热景交融，展现“工业硬核+生态柔美”并重的高质量发展图景。...

本次拍卖标的物为新乡市李固水泥有限公司位于辉县市孟庄镇后李固村东的房屋建筑物及构筑物和划拨土地使用权。...

海螺水泥践行“为民造福是最大政绩”，聚焦职工急难愁盼，以暖心实事提升获得感、幸福感、归属感。...

山水集团各子公司聚焦绿色转型、数智升级与安全筑基，以环保治理、智能控制、超低排放和隐患排查为抓手，践行高质量发展与社会责任。...

卫辉天瑞水泥通过常态化后备干部交流机制，强化思想统一、能力提升与实践锻炼，夯实高质量发展的人才根基。...