9月11日，山水集团9月份经营分析会在东北运营区驻地沈阳市召开，总结回顾1—8月份生产经营情况，分析研判市场形势，安排部署下步重点工作。集团党委书记、董事长滕永军出席会议并讲话，党委副书记、总裁王磊主持会议并讲话。...

重庆四方新材2025年第一次临时股东大会通过取消监事会及修订章程议案，完成董事会换届选举，所有议案均获高票通过，程序合法有效。...

金隅冀东通过精细化管理和降本增效，提升经营业绩，积极落实市值提升计划，优化产能布局，强化区域优势，推动水泥价格企稳回升，服务雄安新区建设，增强人才梯队建设，持续改善公司价值与投资者回报。...

重庆四方新材完成第四届董事会换届选举，聘任李德志为董事长兼总经理，李海明为副董事长兼副总及董秘，杨翔任职工董事，赵万一等届满离任。...

常张利对集团派出外部董事的履职工作给予充分肯定，结合国资委对中央企业董事会建设有关要求，希望派出外部董事能够再学习再领会习近平总书记关于完善中国特色现代企业制度的重要论述精神，聚焦董事会建设目标任务，突出问题导向，以董事会职能为抓手，全力推动企业高质量发展。...

公司建设了一个700米的安全长廊，图文并茂地展示了安全法律法规、岗位操作规程、警示案例等相关内容。为保持安全生产工作的持续推进，公司每个月都会在安全长廊开展一期创意安全主题活动，如“人人讲安全”演讲比赛、安全情景剧，安全知识竞赛等，优胜者设置奖励。...

亚泰集团多家企业及个人荣获全国机械冶金建材行业荣誉称号，彰显其在技术创新和产业工人队伍建设方面的突出成就。...

宋海良在西南片区调研座谈会上强调，企业要贯彻“三个六”战略框架，落实“六个强化”，聚焦政治引领、价值创造、改革赋能、管理创效、创新驱动和系统重塑，推进高质量发展，为中交集团发展贡献力量。...

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水泥行业正在发生哪些事情？...

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》《中国能源建设股份有限公司章程》等相关规定，中国能源建设股份有限公司（以下简称公司）于2025年9月5日召开职工代表大会，选举黄埔先生为公司职工董事，任期自职工代表大会选举产生之日起至公司第三届董事会任期届满止。...

海南瑞泽制定内部控制基本制度，强化公司治理，规范内部控制，确保合规经营、资产安全、信息披露真实准确，提升管理效率与风险防控能力。...

海南瑞泽修订《公司章程》，调整内容包括：工商登记机关变更、法定代表人规定细化、股份发行表述调整、股份回购条款完善、股东权利义务明确等，以符合最新法律法规要求。...

海南瑞泽公司章程（2025年9月修订）明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、董事会职责等内容，强调依法合规运作，保障股东权益，规范公司行为，推动公司持续稳定发展。 **关键结论（50字以内）：** 海南瑞泽公司章程明确公司治理结构、股东权利与义务，规范股份管理与运作机制，确保依法合规经营。...

海南瑞泽设立审计委员会，规范内审与风控，监督财务与内控，提升治理水平。...

海南瑞泽制定对外捐赠及赞助管理制度，规范行为、明确范围、审批程序及责任，确保合法合规、提升企业形象，防止资产不当流失。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

海南瑞泽制定总经理工作细则，明确总经理及高管职责、任职资格、议事规则及报告制度，规范公司经营管理，提升管理效率，确保公司运营合法合规、高效有序。...

9月6日，鲁碧集团召开8月份生产经营分析会，集团领导出席会议，副总经理高贵军主持会议。...

中材国际拟取消监事会，修订公司章程及相关议事规则，调整公司治理结构，强化董事会职能。...

陕西开展“处长上讲台”活动，聚焦秦岭保护与政府投资方向，强化干部责任担当，推动高质量发展。...

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一公司广西区域屹桂厂签约白浪滩·航洋都市里（一期），签约方量19.3万方（独家供应）。该项目总投资140亿元，以“文旅+”模式为核心，打造集商业、健身、文化、旅游、亲子及滨海休闲于一体的低密度开放式文旅综合体。...

近年来，公司实施了覆盖生产全流程的14项环保改造项目。在粉尘治理方面，为回转窑窑头、窑尾等关键工序“换装”高效布袋除尘器，颗粒物排放浓度达到国家超低排放标准。在废气处理上，引入先进的脱硫脱硝技术，氮氧化物排放量同比下降60%。...

长春市2025年建筑与建材行业职工技能竞赛在亚泰集团成功举办，涵盖多项技能比拼，突出农民工参与，展现产业工人精湛技艺与工匠精神，助力区域高质量发展。...

福建水泥董事会审议通过换届选举、独立董事报酬、关联交易制度修订及办公场所租赁等议案，并拟召开2025年第一次临时股东会。...

福建水泥将总部迁至福建能源石化大厦，租赁关联方办公场所及相关服务，年租金及费用合计约472万元，涉及多项关联交易，已获董事会批准。...

**关键结论：** 四方新材设立董事会审计委员会，强化财务监督与内部控制，明确成员构成、职责权限、议事程序及保密义务，确保公司治理合规有效。...

中材国际通过强化应收账款管控、推动全产业链整合、深化科技创新、拓展海外市场，助力水泥行业低碳转型，稳步推进高质量发展。...

海南瑞泽2025年半年度财务报告显示，公司财务状况总体平稳，但部分资产和负债项目出现变动，如应收账款和合同资产略有下降，存货减少，短期借款小幅上升，一年内到期非流动负债大幅增加。**关键结论：**公司流动性压力有所上升，需关注短期偿债能力。...

本细则明确四川双马总经理等高管的职权与义务、经理层会议制度及报告机制，规范其日常经营管理行为，确保依法履职，提升公司治理水平。...

**关键结论：** 四川双马通过规范治理、财务与经营管理、审计监督及绩效考核等方式，强化对子公司的控制，确保其合法合规运营，保障公司及投资者利益。...

关键结论：金圆股份2025年半年度财务报告显示，公司总资产增长至565.68亿元，流动资产和非流动资产均有所增加，负债总额上升至111.98亿元，所有者权益保持稳定。...

四川双马2025年上半年财务报告显示：公司总资产90.93亿元，总负债141.06亿元，资产负债率达约98.2%。流动资产减少，非流动资产微增，主要为长期股权投资和其他非流动金融资产增长。流动负债大幅下降，但长期借款增加。公司财务压力较大，需关注偿债能力。...

上半年，面对房地产市场底部调整、基础设施投资增速放缓导致的水泥行业需求下滑，以及市场竞争加剧的复杂环境，公司通过发力精益运营、强化战略布局、加快转型升级等举措，经营状况显著改善。上半年，公司实现营业收入117.61亿元，同比增长4.82%，利润总额0.34亿元，同比提升104.06%，经营活动产生的现金流量净额12.87亿元，同比大增54.59%，整体经营稳中向好。下半年，公司将从深化市场协同、攻...

矿山是水泥生产的根基，其开采的石灰石占水泥原料构成的70%-80%。“用山”更要“养山”，自“两山”理念提出以来，河南天山始终践行“边开采、边治理”原则，累计栽种各类绿植超120万株，复绿面积达490公顷，成功创建国家级绿色矿山9座、省级绿色矿山9座。...

龙泉股份2025年上半年资产总额增长，货币资金减少，应收账款和存货增加，负债结构优化，短期借款下降，财务费用压力减轻。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.50万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在激励员工、促进公司发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划，拟授予4名核心人员共43.5万股限制性股票，占总股本0.08%，旨在通过股权激励提升员工积极性，推动公司与员工共同发展，符合相关法规要求，不导致股权分布不符合上市条件。 **关键结论（50字以内）：** 龙泉股份推2025年限制性股票激励计划，授予4名核心人员共43.5万股，占比0.08%，促进公司与员工利益绑定，推动长期发展。...

天山股份公告董事张继武辞职，补选刘标为非独立董事候选人，并聘任张卫伟、汪东顺为副总裁，人员调整不影响公司正常运营。...

近日，天山股份正式成为联合国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的签署企业成员，标志着天山股份将性别平等与女性职场赋权纳入企业可持续发展战略核心，展现了公司推动包容性发展的坚定承诺。...

**关键结论：** 《董事会议事规则》明确了董事会职权、议事程序、会议召集与决策机制，强化内部控制、风险管理及合规运作，确保科学决策与高效执行。...

塔牌集团坚持高分红，优化产能，控制成本，提升效益，稳健推进经营目标，积极应对市场变化。...

唐山冀东水泥股份有限公司通过职工民主选举，姜雨生女士当选为第十届董事会职工董事，其任职资格符合相关规定，与公司控股股东无关联关系，具备履职能力。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召开程序及提案机制，确保依法合规行使股东权利，规范公司治理，保障股东合法权益。...

冀东水泥召开2025年第三次临时股东会，审议通过选举新任非独立董事、变更公司名称及证券简称、取消监事会并修订公司章程等议案，表决程序合法有效。...

**关键结论：** 《公司章程》明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设置，规范企业行为，保障股东权益，完善现代企业制度。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...