政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
......
实行企业化管理的事业单位,其单位性质仍为事业单位,实行人员聘用制管理。
事业单位招用的临时工作人员不适用事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的政策规定。
事业单位不得与在其他单位中建立了人事关系,或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员(包括退休、退职人员)签订具有人事关系的聘用合同;事业单位使用这些人员,只能按临时工作人员对待。
根据国家、四川省有关规定延长退休年龄的受聘人员,聘用期限为根据国家、四川省有关规定延长的退休年龄到达的期限;符合签订聘用至退休的聘用合同政策规定条件的,在达到法定退休年龄前,签订聘用至退休的聘用合同;在履行聘用合同期间,根据国家、省有关规定延长退休年龄的,应当变更聘用合同相关内容,聘用期限为根据国家、省有关规定延长的退休年龄到达的期限。
对分配到事业单位的军转干部,自接收安置之日起,给予3年适应期,首次签订聘用合同不约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年,聘用合同不包括适应期。
对安排到事业单位的军转干部随调配偶,自安排之日起,给予2年适应期,首次签订聘用合同不约定试用期,聘用合同的期限不得低于2年,聘用合同不包括适应期。适应期内,非本人原因不得解除聘用合同。
经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病而暂缓签订聘用合同的人员,在暂缓签订聘用合同期间执行有关事业单位工作人员病假期间的工资待遇的规定,另外发非生产性补贴;若遇国家政策性调资,本人无违法违纪行为的,可列入调资范围。
离岗待退人员可参加专业技术资格的评定、考试,但不与工资等待遇挂钩。
因聘用合同期满或当事人双方约定的聘用合同终止条件出现,被终止聘用合同的人员未达到法定退休年龄,从而与单位终止人事关系的,如果单位和个人未参加基本养老保险,聘用单位应支付被终止聘用合同的人员经济补偿金。
据了解,四川省事业单位人事制度改革于去年正式启动,经过一年的努力,全省97492个事业单位中,已有22853个完成了聘用制改革,占事业单位总数的23.44%。今年是事业单位推行人员聘用制的第二年,四川省将加大工作力度,力争今年实行聘用制的单位和人数在去年的基础上达到70%。
编辑:
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
热门品牌价格
地区频道价格
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
2003年1月10日,时任浙江省委书记习近平同志在国家经贸委全国散装水泥办公室致浙江水泥散装率连续三年全国省、区第一的贺信上批示:“散装水泥发展的经验值得总结,使我省各行业、产业都树立赶超意识,奋发向上,力争先进,开拓创新。向水泥产业的干部、职工致敬,并希望继续保持先进,取得新的成绩。”
“三大工程”建设和“房地产发展新模式”引起了大家的广泛关注。
近年来,各地都在不断探索构建房地产发展新模式,从此次中央金融工作会议的精神来看,保障性住房建设、城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设“三大工程”建设或是构建房地产发展新模式的重要抓手。
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(国办发〔2022〕2号)要求,规范和加强市场监管领域行政许可事项清单管理,市场监管总局制定了《市场监管领域行政许可事项实施规范》,已经2023年8月4日总局第16次局务会议通过,现予公告。
推荐文章