7月24日下午,“2019年中国水泥50强高层论坛”在芜湖海螺大酒店召开,南方水泥有限公司总裁肖家祥在会议上就行业去产能,联合重组以及推进行业供给侧结构性改革,促进行业高质量发展等方面做了具体讲话。...
7月24日下午,“2019年中国水泥50强高层论坛”在芜湖海螺大酒店召开,南方水泥有限公司总裁肖家祥在会议上就行业去产能,联合重组以及推进行业供给侧结构性改革,促进行业高质量发展等方面做了具体讲话。...
这么好的形势,大家要认识清楚,维护好。千差万别思想统一了,千难万苦道路走顺了,赚钱来之不易。只要我们的市场稍有变化,有企业效益会大有变化。50强带头自律是维持好形势的大前提。这个很重要。...
随着我国经济社会的快速发展和改革开放的不断推进,农民工作为城市建设和发展的主力军,已成为城市社会群体的重要组成部分。他们用汗水浇筑大厦,用双手改造城乡,辛劳付出令人尊敬。...
从业多年的老司机表示,无论严寒酷暑,他们都奔波在路上,深入贯彻钻牌水泥为客户服务的精神,北京的许多工地都留下了他们的汗水与足迹。正是他们兢兢业业的奉献精神,得到了客户大大的褒奖。...
近年来伴随着水泥行情保持良好发展势头的前提下,诸多企业都将提高员工待遇、保障员工福利作为公司保持强劲人才竞争力的重要举措之一,多家水泥上市企业报告均表明,企业利润增加,员工薪酬也有了较大幅度提高。而这,也在各大水泥企业的招聘信息里可窥一二。小编特此整理近期各大水泥企业招聘信息......
海螺集团首支窑中心线检测队伍共有6名成员,这群常年活跃在水泥窑筒体周围的小伙子们,被业主公司和同事们亲切地称为水泥窑的“诊疗师”,凭借精湛的检测技艺,2019年上半年,他们已经超额完成了29条窑的检测任务,...
宋志平少年时期就被称为书虫的他,便对艾柯卡、松下幸之助等国外大企业家的传记手不释卷,掌管企业后更是把书籍中的新思想、新理念转化为自己的灵感之源。他平时不吸烟、不喝酒、不到娱乐场所,最痴迷的就是读书。...
本文节选自砼享未来——砼创新混凝土技术主题讲座论文汇编。...
在认真听完信访组的一通信访电话后,张宝顺对工作人员专业、耐心、仔细认真的工作状态给予了肯定。“你们是中央生态环境保护督察非常重要的一环。群众信访举报是生态环保督察工作的重要信息来源,通过信访举报发现和查处群众反映突出的生态环境问题,就会形成巨大合力,强化督察效果。”...
今年,宁夏共承担国家重大工业专项节能监察工业企业106家,涉及钢铁、水泥、电解铝、铁合金、镁冶炼、铅锌冶炼、多晶硅、陶瓷等行业。...
山东丰斯工程技术有限公司招聘水泥工艺工程师 2 人、设备工程师 2人、电气工程师 1人。...
2019年7月10日,集团公司党委书记、董事长高登榜赴宁国水泥厂开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,深入一线了解影响公司经营发展的重点难点问题和职工群众反映强烈的热点难点问题,分析研判问题根源,提出管理要求。...
李克强主持召开国家应对气候变化及节能减排工作领导小组会议强调,积极应对气候变化 深化节能减排工作...
7月9日,海螺集团公司党委组织召开了专题党课报告会。集团公司党委书记、董事长高登榜以《坚守初心推动海螺事业再发展》为题作了专题报告。...
作为安徽省最大的国有企业,海螺在印尼的发展也是得到了多方重视和高度评价,今天的节目,我们就来听一下,海螺水泥和海螺人在印尼收获到的评价。...
7月4日,驻阿尔及利亚大使李连和赴杰勒法省视察由中建阿尔及利亚公司联合中材建设阿尔及利亚分公司与阿方合资经营的杰勒法水泥厂项目。...
从集团成立到资产跨千亿,海螺人用了18年时间;从资产过千亿到近两千亿、营收超1800亿,迈入世界500强门槛,海螺人只用了短短五年时间。在新时代征程上,海螺人大踏步前进,步伐愈发铿锵有力。...
目前“垫资施工”禁令仅仅局限于政府项目,还未覆盖到全部施工项目,也只是冰山一角;其次,由于不能垫资施工,原有项目的需求可能会受到影响,从而拖累水泥、商混需求的释放,带来更大的竞争压力;此外,施工企业整体毛利率偏低的现状短期内无法改变,对企业更大的成本管理考验或正在开始。...
20年春华秋实,谁也无法想象,中国联合水泥的产能从年产130万吨,发展到今天的1.2亿吨,与世界水泥巨头产能过亿用了160年相比,不能不说是书写了中国水泥事业的一个传奇。...
中联水泥的成立与发展,每个阶段都注定与使命相伴,与责任同行。从她一开始,就承载了集团发展水泥业务的使命,承载了我们国家水泥行业结构调整的使命,而且在改革与发展的许多关键节点,中联水泥都一马当先冲在前面。...
中国联合水泥是中国建材水泥业务的摇篮,也是中国建材整体经营业绩的压舱石。中国建材的5.3亿吨水泥产能正是从中国联合水泥最初的130万吨水泥发展起来的。...
中国联合水泥是如何在二十年间取得如此成绩?中国建材集团董事长、党委书记宋志平,中国建材集团总经理曹江林,中国联合水泥董事长、党委书记崔星太和中国联合水泥总经理、党委副书记孙建成在接受中国水泥网专访时都给出了答案,现在让我们跟着他们的步伐一起回首中国联合水泥的过去,展望她的未来。...
为贯彻落实党的十九大精神和省委关于加快我省十大千亿级工业产业建设的决策部署,经省政府批复,贵州磷化(集团)有限责任公司正式成立。...
云南讲武堂被誉为百年军校,将帅摇篮;抗战时期由北京大学、清华大学和天津南开大学联合组建的国立西南联合大学,堪称中国现代教育"一座长存的丰碑"。...
目前项目已进入关键时期,为加快项目建设步伐,充分发挥员工的主观能动性和工作积极性,确保项目按计划完成节点目标,项目部启动了此次“大干100天”活动。...
在"不忘初心,牢记使命"主题教育工作中,云南水泥建材集团党委组织班子成员于6月23日下午,利用周末时间到云南讲武堂和西南联大原址参观学习。...
在砂石供应、环保政策的变革下,预拌混凝土厂对原料的取得与成本都使营运成本提高许多,此外,长期不良的采购系统更造成产业被层层剥削,混凝土产业长期低迷,这对营建产业发展有帮助吗?是否因价低而影响品质,甚至直接对地震频仍的台湾建物安全造成疑虑?...
近日,中材建设与阿尔及利亚Biskria水泥公司签署了BC项目两条日产6000吨熟料水泥生产线的临时验收证书。双方表示,未来将继续扩大优势,加强合作,实现互利共赢。...
范竹青,怀宁海螺矿山分厂一名普通的工程设备维修工。说他普通,因为他和海螺千千万万基层维修人员一样,恪尽职守、务实勤奋,在平凡的岗位上默默耕耘着。...
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平生态文明思想,全面加强生态环境保护,以生态环境质量改善的实际成效取信于民、造福于民。...
在5G领域,根据欧洲电信标准化协会发布的全球5G核心必要专利数排名,华为以1970件的专利数排名第一,超出排第二的诺基亚多33个百分点。...
因为我的爸爸是搞水泥的,明天作为孩子的我是开心的,但是作为水泥工人的爸爸是忧虑的。爸爸说不能给我买好看的裙子和公仔娃娃了,听爸爸说明天他们的水泥厂就暂时停产了……...
“2018年,双峰海螺贡献税收2.73亿元,占全县工业税收近70%;全年吃干榨尽生活垃圾5.9万吨,占全县生活垃圾的70%。”这是记者近日从双峰县海螺协调办获悉的。双峰海螺水泥不仅改写了双峰无大工业历史,更为双峰的绿水青山作出了积极贡献。...
5月21日-25日,建华建材集团(以下简称建华建材)部分中高层管理人员、营销系统各领域骨干、优秀客户代表及优秀合作伙伴共同组成111人的远征团队,携手挑战三天88公里的身心极限。这是自2016年以来,建华建材连续第四年组织戈壁远征,旨在为团队注入精英能量,点燃领袖精神,增强与客户的粘性。...
5月6日,云南水泥建材集团沧源公司工会将制作好的清凉饮料送到生产检修现场,把公司的关爱及时送到员工心坎上。...
伴随着环保政策的趋紧,砂石骨料行业越来越成为全社会关注的焦点。一方面,露头矿山关闭,砂石骨料短缺,砂石骨料价格暴涨,各地砂石告急,严重制约了地方建设和经济发展;另一方面,非法采砂、绿色矿山建设、砂石运输等均受到地方乃至中央部门的密切关注,砂石行业的社会关注度正不断提升。...
5月以来,生态环境部陆续发布各中央生态环境保护督察组向湖南、湖北、山西、四川、贵州、山东、安徽等省反馈“回头看”及专项督察情况的新闻。督察发现,督察整改虽然取得积极进展,但一些地方和部门思想认识和责任落实仍不到位,甚至存在敷衍整改、表面整改和假装整改等问题。...
[水泥大数据研究院]水泥产业链跟踪周报(2019.5.10),更多数据、市场分析、研究报告可登陆水泥大数据(https://data.ccement.com/)查阅……...
近日,记者来到位于双峰县三塘铺镇的双峰海螺水泥厂,在这座花园式的水泥生产企业内,机器轰鸣,马路洁净,草木绿意盎然,不见一丝灰尘,运输生活垃圾的车辆进出有序,站立在与垃圾储存池仅一块玻璃之隔的水泥窑协同处理生活垃圾控制室里,丝毫闻不到丁点垃圾的味道。...
近期武汉地区的重要建筑材料——砂石近期存在断供风险。砂石是制造混凝土的原材料,砂石断供也意味着混凝土的供应将出现严重问题,多家施工单位的物资采购部门对此叫苦不迭。...
据知情人士介绍,这些超载车辆中,不少载重在百吨左右,货车司机们称其为“百吨王”。高安市近期查获了11辆涉嫌非法改装超限超载的半挂车,其中一辆载重竟高达171吨,超载120多吨!...
任朱长君同志为张家口金隅水泥公司党委书记、委派朱长君同志担任张家口金隅水泥公司执行董事、涿鹿金隅水泥公司执行董事,免去赵启刚张家口金隅水泥有限公司党委书记、张家口金隅、涿鹿金隅执行董事。...
水泥企业混合所有制改革给新时期的工会工作带来了一系列课题,迫切需要广大工会工作者创造性地开展工会工作,有序推进混改后的水泥企业文化融合、制度融合、观念融合、工作融合、管理融合。积极倡导“竞合”的经营理念,真正做到“文化留人、感情留人、事业留人、待遇留人”。促进“以人为本、人才兴企”的发展理念深入人心,使之成为新企业不断源源发展的动力。...
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