海南瑞泽董事陈宏哲完成减持60,375股，占总股本0.0053%，减持后持股比例降至0.0158%，未影响公司控制权及经营稳定。...

金隅集团股价异常波动，公司自查后确认无应披露未披露事项，生产经营正常，不存在重大资产重组等计划。...

金隅集团股价异常波动，公司确认无应披露未披露事项，提示投资者注意风险，理性投资。...

金隅集团A股股价异常波动，公司自查后确认无应披露未披露事项，经营正常，提醒投资者注意投资风险。...

公司章程明确了公司治理结构，强调党委领导作用，规范股东、董事、高管权责，保障公司、股东及债权人权益，体现现代企业制度与党建结合的治理特色。...

金隅集团股价异常波动，经核查无应披露未披露事项，经营正常但处于亏损，相关传闻影响极小，提醒投资者注意风险。...

“十四五”期间，面对疫情冲击、原燃材料价格暴涨、房地产市场下行等多重压力，宁夏建材坚守“价本利”经营理念，统筹供需两端精准发力，经营质效稳步提升。2025年1-9月，公司利润总额27,823.73万元，同比增加39.80%，净利润23,130.56万元，同比增加33.23%。截至2025年9月30日，总资产10,436,67.57万元，较2020年末增长26.26%，净资产7,769,84.8,5...

金隅冀东2025年第四季度可转债转股152股，累计转股6613万股，转股价格13.01元/股，总股本小幅增加。...

西藏天路制定信息披露管理制度，规范重大信息的披露行为，确保信息真实、准确、完整、及时，保障投资者权益，履行上市公司持续信息披露义务。...

华新建材完成2025年限制性股票激励授予，向11名高管授予257.8万股，占总股本0.124%，旨在激励核心团队，促进长期业绩提升。...

华新建材2025年A股限制性股票激励计划完成授予，旨在激励核心人才，促进公司长期发展，增强凝聚力与竞争力。...

尖峰集团累计回购170.62万股，耗资1999.70万元，用于员工持股或股权激励，进展符合计划。...

金隅冀东董事会决议聘任李晶、胡斌为副总经理，薛峥为董事会秘书，三人任职资格合规，无关联关系及违规记录。...

上峰水泥修订信息披露制度，强化信息真实性、及时性、完整性管理，规范定期与临时报告披露，防范内幕交易，提升公司治理水平。...

金隅冀东高管变动：任前进、许利因工作调整辞职，李晶、胡斌获聘副总经理，薛峥任董事会秘书，任期至本届董事会届满。...

金隅冀东公告职工董事变更：姜雨生离任，高荣科接任，程序合规，不影响董事会法定人数。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

塔牌集团提供富有竞争力的薪酬福利和完善的股权激励机制，广阔的职业发展平台。符合梅州市人才引进政策的，可享受相应层次的人才生活补贴及购房补贴(具体金额参考政策)。同时，公司可协助解决引进人才配偶的工作安置及子女入学问题。...

北新建材公司章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党委领导作用，规范企业运作，保障各方权益。...

华新建材完成股份性质变更，推进2025年A股限制性股票激励计划授予，强化核心团队激励，助力公司长期发展。...

华新建材完成2025年限制性股票授予，11名激励对象认购257.80万股，股份性质由无限售变更为有限售，注册资本不变。...

龙泉股份因2名激励对象离职，回购注销其未解除限售的限制性股票共46.80万股，总股本相应减少，相关手续已办理完毕。...

海南瑞泽董事、副总陈宏哲拟减持不超过60,300股，占总股本0.0053%，原因为个人资金需求，减持计划合规且不影响公司控制权。...

截至12月19日，华新总市值达到434亿元，较年初上涨101%。其中，公司H股股价17.45港元，较年初上涨135%（含分红），创上市以来新高；公司A股股价23.65元，较年初上涨102%（含分红）。公司H股和A股涨幅在国内以水泥业务为主业的可比上市公司中分别位居第一和第二位。...

公司章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及党组织设置，规范公司运作，保障各方合法权益。...

国统股份通过合规经营、信息披露、投资者关系管理及资本运作等方式，提升公司质量与投资价值，实现市值与内在价值动态均衡。...

四川金顶股价短期大幅波动，市盈率、换手率显著高于行业均值，存在非理性炒作风险，且公司亏损严重、长期无法分红，大股东股权全部质押冻结，无应披露未披露重大事项。...

控股股东及实控人确认无应披露未披露重大事项，且未在异常波动期间买卖公司股票。...

规范内幕信息管理，强化知情人登记与保密责任，防范内幕交易，确保信息披露公平公正。...

中建西部建设通过系统化市值管理，提升公司质量与投资价值，强化投资者回报，推动高质量发展。...

华新建材公布2025年A股限制性股票激励计划名单，明确授予日激励对象，旨在通过股权激励绑定核心人才，促进公司长期发展。...

华新建材公布向激励对象授予A股限制性股票，旨在激励核心人员，促进公司长期发展。...

华新建材调整2025年A股限制性股票激励计划，优化考核指标与授予条件，以更好激励核心人才，促进公司可持续发展。...

华新建材董事会薪酬与考核委员会对公司2025年A股限制性股票激励对象名单进行核查，认为激励对象资格符合相关规定，具备合理性与公正性。...

塔牌集团规范投资管理，明确分级审批权限，强化风险控制与投后管理，确保投资决策科学、合规，促进资产保值增值与可持续发展。...

塔牌集团规范募集资金存放、使用及监管，确保专户管理、用途合规，严禁挪用，提升资金使用效率与信息披露透明度。...

塔牌集团修订信息披露制度，强化信息真实性、及时性与完整性要求，规范重大事件披露流程，保障投资者权益和市场透明度。...

塔牌集团设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬管理与绩效考核，强化独立董事作用，确保决策合规透明。...

塔牌集团通过分级授权管理制度，明确股东会、董事会、总经理及下属机构的权责，强化内控与风险管理，保障公司规范运作和各方合法权益。...

塔牌集团章程明确了公司治理结构、股东权利、股份管理及高级管理人员职责，强调依法合规经营，保障各方权益，推动可持续发展。...

塔牌集团拟将18,124,508股回购股份由员工持股计划变更为注销，减少注册资本，提升每股收益及股东回报。...

华新建材因实施现金分红，将2025年A股限制性股票激励计划授予价格由9.24元/股调整为8.90元/股，程序合法合规，不影响公司财务状况。...

华新建材2025年限制性股票激励计划授予11名高管共257.8万股，占总股本0.124%，人均未超1%，聚焦核心团队激励。...

华新建材公司章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及社会责任，强调依法合规经营，保障各方权益。...

华新建材董事会薪酬与考核委员会确认：2025年A股限制性股票激励对象共11名，符合资格条件，授予日为2025年12月9日，授予价格8.90元/股，主体资格合法有效。...

该规则明确了华新建材董事会的组成、职权、议事程序及专门委员会职责，强调规范运作、科学决策与有效监督。...

华新建材2025年A股限制性股票激励计划已获合法批准，授予11名激励对象257.80万股，授予价8.90元/股，程序合规有效。...

华新建材向11名高管授予257.80万股限制性股票，授予价8.90元/股，分两期各解除限售50%，旨在激励核心团队。...

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尖峰集团已回购1,706,200股，占总股本0.413%，耗资近2000万元，用于员工持股或股权激励，进展符合计划。...