**关键结论：** 宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司治理结构、股东权利义务、股份管理、党委领导作用及经营管理规范，确保依法合规运作。...

西藏天路股份有限公司章程修订草案明确了公司基本信息、组织结构、股份发行与管理、经营宗旨及范围等内容，强调股东权益保护和党的组织领导，规范公司运作，确保合法合规经营。关键结论：公司章程为公司合法运营和股东权益保护提供了制度保障。...

冀东水泥2024年度权益分派方案为每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股、不转增，以股权登记日总股本为基数，调整后冀东转债转股价格为13.01元/股。...

冀东水泥公告2025年可转债转股价格调整，因2024年度利润分配方案实施，每股派发现金红利0.10元，转股价格由13.11元/股调整为13.01元/股，自2025年6月26日起生效。...

西部建设2024年度分红方案为每10股派1.25元（含税），共计派发157,794,288.00元，股权登记日为2025年6月25日，红利将于6月26日发放，适用不同股东税收政策。...

冀东水泥完成2025年限制性股票激励计划授予登记，共向245人授予2,658万股，价格3.41元/股，股票源于二级市场回购。计划设三阶段解除限售，考核目标涵盖财务与环保等多方面指标。...

中材国际2024年营收461.27亿元，境外收入占比近半，毛利率提升；2025年一季度新签合同增长31%。公司聚焦国际化、装备业务拓展、生产运维服务及绿能环保领域，推动工程与产业创新融合，目标成为世界一流企业，市值管理将通过多途径提升投资价值。...

北新建材第七届董事会审议通过修改公司章程议案，主要调整包括法定代表人由总经理变更为董事长、明确法定代表人职权与责任，以及优化股份发行和管理相关规定。...

金隅集团章程明确公司组织行为、法人治理结构及股份发行转让规则，强调党的全面领导，规范经营宗旨与范围，保障股东、职工和债权人合法权益，推动企业可持续发展。...

金隅集团股东会议事规则明确了股东会的组成、职权、召集程序及议事流程，确保合法合规运作，保障股东权益。关键结论：规范股东会运作，保障股东权益，明确议事规则。...

此次解禁的股东为北京金隅集团股份有限公司。追溯到2021年，金隅集团在吸收合并金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司时，认购了冀东水泥的新增股份。当时，金隅集团作出了36个月的限售承诺。后来，由于公司股票在特定时间的收盘价低于发行价，按照规定，锁定期自动延长了6个月，直至2025年6月15日。...

宁夏建材内幕信息保密制度旨在规范公司内幕信息管理，明确董事会为管理机构，强调内幕信息知情人的保密义务，规定信息传递、审核、披露流程，以及违规处罚措施，确保信息合法合规流通。关键结论：强化内幕信息管理，保障信息披露公平透明，维护公司与投资者利益。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

宁夏建材集团股份有限公司章程明确了公司组织架构、经营宗旨、股份发行与管理、党委作用及治理规则。公司以现代管理制度追求股东利益最大化，经营范围涵盖水泥生产、建筑材料销售及数字技术服务等，强调合法合规运营与党委会领导作用。...

宁夏建材集团股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及知情人范围，强调保密义务与登记管理，旨在规范信息披露、防范内幕交易，确保证券市场公平透明。关键结论：公司强化内幕信息管理，保障信息披露合规，维护市场秩序。...

福建水泥股份有限公司章程修订稿明确了公司组织与行为规范，涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容，强调党组织的核心作用，确保公司合法合规运营，维护股东、职工和债权人权益。关键结论：公司章程修订强化了公司治理结构，保障各方合法权益，推动企业稳健发展。...

福建水泥修订股东大会议事规则，优化股东会运作机制，调整提案权与召集程序，降低临时提案门槛，完善权利行使规范。此举旨在提升公司治理水平，保障股东权益。...

北新建材2024年度利润分配方案为每10股派8.65元（含税），总派息额14.61亿元，不送股及转增股本，股权登记日为2025年6月12日，除权除息日为6月13日。...

浙江尖峰集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年4月18日召开了第十二届董事会第7次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金及自筹资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于员工持股计划或股权激励，预计回购股份的资金总额为人民币2,000万元(含)-4,000万元(含)，回购价格不超过人民币15.00元/股(含)，回购期限为自公司董事会审议通过本次...

根据冀东水泥《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658万股占公司股本总额的1%，授予价格为3.41元/股。本激励计划标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。 本激励计划的激励...

水泥行业正在发生哪些事情？...

冀东水泥董事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票的议案，授予日为2025年6月4日，助力公司长远发展。...

中材国际2024年度权益分派方案：以总股本2,639,958,030股为基数，每股派发现金红利0.45元（含税），共计派发1,187,981,113.50元；股权登记日为2025年6月11日，现金红利发放日为2025年6月12日。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划授予245名激励对象共计2,658万股，核心技术人员与业务人员占92.10%，旨在激发关键人才积极性，支持公司长期发展。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，实施条件明确，激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票，计划与披露方案一致，旨在促进公司与员工共同发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划自查报告显示，核查期内9名人员买卖股票行为均与内幕信息无关，公司信息披露和内幕管理合规，未发现内幕交易行为。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥监事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，确认公司具备实施股权激励资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合相关规定。...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，核查结果显示激励对象资格合法有效，符合相关法律法规及公司规定。...

尖峰集团计划12个月内以2000万-4000万元自有资金回购股份，用于员工持股或股权激励，截至2025年5月31日尚未进行回购交易。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划获北京市国资委原则同意，待股东大会审议通过后实施，旨在推进企业激励机制并提醒投资风险。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，覆盖不超344人，分三期解锁，授予价格18.20元/股，设置业绩增长与效益指标考核，需经国资单位及股东大会批准后实施。...

北新建材监事会审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案，包括草案修订稿、管理办法及激励对象名单，认为符合法律法规，保障股东利益，将提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材修订2024年限制性股票激励计划，调整股票分配数量、激励对象人数及费用摊销，优化管理机构职责，以更好促进公司持续发展并保护股东利益。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过定向发行A股，向不超过344名核心人员授予不超过1,290万股股票，分三期解锁，绑定业绩增长目标，强化公司治理与人才激励，推动长期发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

...

...

北新建材监事会审核确认2024年限制性股票激励计划，公示344名激励对象无异议，均符合相关法规及公司规定，激励计划合法有效。...

...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

冀东水泥监事会确认2025年限制性股票激励计划对象名单，经公示无异议，核查后认定激励对象符合相关法规，不存在禁入情形，名单合法有效。...

四川金顶控股股东及实控人确认，目前不存在未披露的重大事项或信息，股票异常波动非因上述重大事件引起。...

四川金顶股票连续三日涨幅偏离值超20%，属交易异常。公司自查后确认无未披露重大信息，提醒投资者注意市场、经营及分红等风险，理性投资。...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

四川双马公司章程明确了公司组织与行为规范，涵盖股份发行、股东权利、董事会职责等内容，旨在维护公司、股东及债权人合法权益，确保依法合规运营。关键结论：公司章程为公司治理提供了法律依据，强调股东利益至上，规范股份管理与权益分配。...