华新水泥拟实施2025年前三季度利润分配及A股限制性股票激励计划，强化长效激励机制，促进股东、公司与员工利益统一。...

该制度规范北新建材信息披露行为，确保信息真实、准确、完整、及时披露，明确披露内容、程序及责任主体，强化公司治理与投资者权益保护。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

北新建材董事会审议通过2025年第三季度报告及修订《股东会议事规则》，强化公司治理与股东权利保障。...

北新建材建立重大信息内部报告制度，明确重大信息范围、责任人及报告程序，确保信息及时、准确披露，防范违规风险，保护投资者权益。...

北新建材建立内幕信息知情人管理制度，规范信息保密、登记备案及责任追究，确保信息披露公平公正，防范内幕交易。...

北新建材规范募集资金专户存储、使用及监管，确保专款专用，严禁挪用，强化信息披露与风险控制。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

宁夏建材2025年三季度营收下滑，但净利增长，主因成本下降及费用控制，现金流显著改善。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

该章程明确了公司治理结构、股东权利义务、董事会与党组织职责，强调依法合规经营，坚持社会责任与高质量发展，规范股份管理与财务制度，保障各方权益。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

根据华新水泥发布的《关于集中竞价交易方式回购A股股份的方案》，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司A股股份。本次回购股份拟用于后续股权激励。本次回购股份资金来源为公司自有资金，回购拟使用的资金总额不低于3225万元（含）且不超过6450万元（含）。本次回购股份价格不超过25元/股，回购数量不低于129万股且不超过258万股。...

龙泉股份监事会通过向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予日为2025年10月13日，价格2.42元/股，符合相关法规及激励计划规定。...

龙泉股份2025年限制性股票激励计划授予43.5万股，覆盖董事及核心人员，占总股本0.08%，旨在激励核心团队。...

龙泉股份监事会确认激励对象资格及授予条件，同意2025年10月13日向4名对象授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股。...

龙泉股份董事会通过授予限制性股票、续聘审计机构、变更注册资本及修订章程等议案，推进公司治理与激励机制建设。...

龙泉股份规范募集资金管理，确保专户存储、专款专用，严禁变相改变用途，强化信息披露与内部控制。...

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龙泉股份董事会薪酬委员会同意2025年10月13日向4名激励对象授予43.5万股限制性股票，授予价格2.42元/股，条件已成就。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

龙泉股份向4名核心人员授予43.5万股限制性股票，价格2.42元/股，绑定业绩考核目标，激励长期发展。...

华新水泥拟通过集中竞价方式回购股份，用于股权激励或员工持股计划，增强投资者信心，促进公司可持续发展。...

华新水泥首次回购股份155.72万股，耗资2808.85万元，用于股权激励，回购进展符合规定。...

华新水泥拟用自有资金3,225万至6,450万元回购股份用于股权激励，不影响公司正常经营和上市地位。...

华新水泥首次以集中竞价方式回购股份，彰显公司对未来发展信心，维护投资者权益。...

金隅冀东2025年第三季度可转债转股388股，累计转股6613万股，转股价格13.01元/股，总股本小幅增加。...

尖峰集团回购股份进展：已回购404,600股，占总股本0.098%，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励。...

西藏天路可转债累计转股194,875,307股，占发行股份22.52%，截至2025年9月30日，未转股债券占比10.60%。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

华新水泥(600801)10月8日公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司A股股份。本次回购股份拟用于后续股权激励。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

华新水泥拟用自有资金3225万至6450万元回购A股，用于股权激励，回购价不超25元/股，不影响公司正常经营及上市地位。...

华新水泥推出2025年股权激励计划，向11名高管授予总计257.8万股限制性股票，占总股本0.124%，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

华新水泥监事会通过2025年A股限制性股票激励计划及相关考核办法，旨在健全长期激励机制，促进公司可持续发展。...

华新水泥拟更名为华新建材集团，修订公司章程，并推进股份回购及股权激励计划，待股东会审议。...

华新水泥拟实施2025年限制性股票激励计划，授予不超过257.80万股A股，占总股本0.1240%，激励对象为11名核心高管，旨在绑定核心人才与股东利益，促进公司长期发展。...

华新水泥通过设定公司与个人双层考核机制，以相对股东回报和盈利增长为核心指标，确保股权激励与战略目标协同，提升治理效能与股东价值。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过257.80万股A股，激励11名执行董事及高管，价格9.24元/股，旨在绑定核心人才与公司利益，促进长期发展。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

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金圆股份制定重大信息内部报告制度，明确报告义务人、重大信息范围及报告程序，确保信息披露及时、准确、完整，保障投资者权益和公司规范运作。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份信息披露管理制度强调信息披露的真实性、准确性、完整性，要求及时披露重大信息，规范定期与临时报告，确保投资者公平获取信息，杜绝内幕交易和选择性披露。...

金圆股份通过合规、系统、科学的市值管理，提升公司质量与投资价值，增强股东回报，维护市场稳定。...

金圆股份2025年修订章程明确公司治理结构、股东权利义务、股份管理及董事会运作，强化合规与内部控制。...

金用途，须履行相关审议程序并披露：募投项目变更、实施主体或地点调整、节余资金使用、超募资金投入等，严禁用于财务性投资或关联方占用。...

尖峰集团首次回购404,600股，耗资473.09万元，用于员工持股或股权激励，符合回购方案规定。...

中材国际因2024年业绩未达标，回购注销253名激励对象共18,138,506股限制性股票，总股本将相应减少。...

韩建河山2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就，292.5万股将于2025年9月26日上市流通。...