新起点再出发,动力何在?—山东电力管道工程公司改革发展纪实

2015年,山东电力管道工程公司(以下简称管道公司)营业收入突破6亿元,市场营销突破8亿元,利润大幅提高,企业负债同比降低了约4个百分点,生产经营单位由6个增加到8个。...

22省份将“动”国企高管薪酬

中央企业负责人薪酬改革已于今年年初正式实施,地方国企负责人薪酬会否随之而“动”?截至目前,全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。...

国资改革试点方案混改仍是重头 薪酬改革等存分歧

中国建材、中粮、中国节能等几家央企在这次制定试点改革方案中更加慎重,从目前达成共识的情况来看,试点企业首先会大力推进的是混合所有制改革,比如进一步优化国有企业股权结构,下属企业引入其他所有制的产业资本、社会集合资本、私募股权等战略投资者,提高国有资本的运营效率和效益等。...

央企限薪令将出台:金融业高管普遍超百万被紧盯

受到社会各方面高度关注的国企特别是央企高管薪酬管理,将有一个规范的制度与体系。近日央企薪酬改革方案传出后,金融业央企的薪酬情况再次成为社会关注的焦点。...

人社部国资委或牵头央企薪酬改革

  近日高层就此审议了两项方案。央企负责人薪酬待遇也再度成为舆论焦点。接近部委的权威人士表示,薪酬和待遇制度改革牵涉到多个工作层面,需要多部委协作完成。 ...

深圳将实现职务消费实名制全覆盖

职务消费范围不清、标准不明容易导致部分领导干部职务消费超标,甚至把个人消费计入职务消费等铺张浪费、假公济私问题。深圳市财政委员会表示,将在2013年的基础上,通过进一步深化公务卡结算制度改革,实现职务消费的实名制全覆盖。...

宋志平:职工群众是企业真正的英雄

中国建材集团董事长、党委书记宋志平表示,职工群众是企业真正的英雄。中国建材始终坚持开门搞活动,充分尊重群众,广泛依靠群众,全面发动群众,集中职工群众智慧,凝聚职工群众力量,动员职工群众找问题想办法,积聚转变作风的正能量。通过调研、座谈、谈心、意见箱、意见函等渠道,充分听取职工群众意见建议。...

中央禁令或剥夺公务员超国民待遇含金量萎缩

当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面,人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴,也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声,到辞职下海的个体行动,囊括700万成员的中国“金饭碗”一族,正在经历着五味杂陈的痛与痒。...

国企薪酬酝酿中长期激励机制 业绩考核看重三方面

据悉,包括人社部等多部门对央企收入分配进行调研,正在汇总相关情况,并提出政策建议。而作为央企主管部门,国资委将在国企分类改革基础之上,根据企业经营管理的绩效、风险、责任等,来确定央企负责人薪酬。...

国资委企业分配局局长李燕斌调研中国建材收入分配工作

8月28日,国务院国资委企业分配局局长李燕斌一行就收入分配工作到中国建材集团公司调研。李燕斌表示,中国建材集团作为建立规范董事会的中央企业,在管控体系建设方面走在了央企的前列,在人力资源管理工作方面也为国资委在管理创新上提供了很多好的典型和成功的案例支持。...

优化产业布局 稳增长居央企今年工作之首

中央经济工作会议提出,稳增长、转方式、调结构,关键是全面深化经济体制改革。为此,国资委将稳增长作为今年几项重点工作之首,中央企业要超前做好应对措施和预案,防范经营风险;加强市场开拓力度,加快调整产品结构,进一步开拓国际市场;大力推进降本增效,健全成本核算制度体系,扩大资金集中规模和范围,压缩非生产性支出;强化业绩考核等。...

国资委:国企改革允许“摸着石头过河”

国资委数据显示,去年1至11月全国国资委系统监管企业实现营业收入34.2万亿元,同比增长10.3%;实现利润1.7万亿元,同比下降6.9%。首次出现营业收入同比上升但利润却同比下降的情况。...

央企市场化改革提速 并购重组清障

国资委主任王勇透露,国资委下一步将重新核定中央企业主业,梳理并调整企业主业,进一步改善央企内部大而全、小而散、重复建设等问题;同时要求央企严格按照主业控制投资方向,加大内部资源整合力度,推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中。...

央企利润连续三月正增长 全年保增长目标有望实现

国资委主任王勇在昨日召开的中央企业负责人会议表示,中央企业三季度经济效益企稳回升,利润总额同比增长2.1%,自9月以来利润总额连续3个月实现正增长,预计全年“保增长”工作目标能够实现。...