北新建材向344名激励对象首次授予1,102.75万股限制性股票，授予价17.335元/股，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，促进公司业绩增长。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

华新水泥召开第十一届董事会第十二次会议，审议通过相关议案，涉及公司发展与运营管理等重要事项。结论：华新水泥强化战略规划，推动企业稳健发展。...

华新水泥董事会审议通过了2024年和2025年核心员工持股计划相关议案，并调整独立董事年度津贴至48万元。2024年员工持股计划因业绩考核调整，最终授予2,565,041股，未归属股份收益归公司所有。 关键结论：华新水泥优化员工持股计划与独立董事津贴，强化激励与治理结构。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

重庆市发布2025-2027年绿色转型行动计划，目标至2027年单位GDP能耗下降16%，非化石能源占比达25%，推动产业、能源、交通、城乡建设等十大领域绿色低碳发展，构建新体制、新平台、新机制，助力美丽中国建设。...

龙泉股份第六届监事会首次会议选举赵玉华为主席，同意豁免会议通知时限，确认2024年限制性股票激励计划首个解除限售期条件达成，准许39名激励对象解锁。...

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上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...

中材国际回购注销2021年限制性股票激励计划中18名激励对象共计2,063,738股，因个人或业绩原因未达解除限售条件，回购后公司总股本变更为2,639,958,030股。...

浙江公示2025年Q1省统调燃煤发电机组环保设施运行考核初步结果，涉及脱硫、脱硝、除尘及超低排放，接受企业和公众5个工作日内反馈异议，以形成最终技术考核结论。...

国统股份制定内部审计制度，明确内部审计组织机构、职责与权限，规范审计流程，强化监督机制，以提升审计效能，确保公司治理完善及目标实现。关键结论：建立独立客观的内部审计体系，保障公司合规运营与风险管控。...

钱晓岚作为福建水泥独立董事，2024年忠实履行职责，参与各类会议，关注关联交易、财务报告、内控评价及高管聘任等事项，未发现侵害中小股东权益情形，将继续勤勉尽责维护公司利益。...

福建水泥独立董事林传坤2024年度述职报告表明，其严格履行职责，参与公司重大决策，维护股东利益，确保公司规范运作。报告强调关联交易、财务报告、审计及高管任免等事项的合规性与公正性。 关键结论：独立董事林传坤2024年忠实履职，保障公司决策科学与中小股东权益，未发现侵害股东利益情形。...

肖阳作为福建水泥独立董事，2024年忠实履行职责，参与董事会及专门委员会会议，确保公司规范运作，维护股东利益。建议2025年继续发挥专业作用，促进公司健康发展。...

龙泉股份第五届董事会审议通过2024年年度报告、财务决算、利润分配等议案，决定不进行现金分红，同时拟定2025年董事及高管薪酬方案，并计划召开2024年年度股东大会审议相关事项。...

龙泉股份第五届监事会审议通过2024年年度报告、财务决算、利润分配等议案，确认报告内容真实完整，内控体系健全，监事薪酬方案与绩效挂钩。...

北新建材通过健全内部控制体系，确保经营合法合规、资产安全及财务信息真实完整，提升运营效率，推动绿色发展与社会责任履行，为实现战略目标提供合理保证。...

2024年度，李瑮蛟作为塔牌集团独立董事，严格履职，关注公司规范运作与潜在利益冲突，确保决策科学、信息披露透明，维护中小股东权益，推动公司高质量发展。...

塔牌集团独立董事姜春波2024年度勤勉履职，出席各类会议，关注关联交易、财务报告、员工持股计划等重点事项，维护中小股东权益，推动公司规范运作与高质量发展。...

中材国际将回购注销2,063,738股限制性股票，总股本减少至2,639,958,030股，注册资本相应降低。公司通知债权人可在45天内申报债权，逾期将依法继续实施回购注销。...

述职报告总结了2024年度党建工作，包括问题整改、履职情况及不足。关键结论：党建与业务融合需深化，党员教育管理待加强，下一步将强化政治引领、干部队伍建设、党支部标准化及宣传工作，压实作风建设责任。...

陕西建材科技公司发布中层管理人员公开竞聘公告，涉及4个管理岗位，面向内部员工，要求具备高政治素养、专业知识和相关经验。竞聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、考察及任用，试用期一年。...

甘肃建投首次博士后出站考核会顺利召开，冯琼博士在绿色建材领域研究全机制砂高性能混凝土，圆满完成任务，考核结果为优秀。...

湖南省工信厅2025年度涉企行政检查计划涵盖民爆物品、监控化学品、无线电管理、节能工作、墙体材料、散装水泥、车辆生产一致性和民机民船制造业等领域，通过现场与非现场检查相结合的方式，确保企业合规运营，强化安全生产和环保措施，促进产业健康发展。关键在于落实各项法规要求，保障行业安全有序发展。...

龙泉股份完成2024年第二期限制性股票激励计划授予登记，共向28名激励对象授予286万股，价格2.28元/股，授予日为2025年2月10日。...

天津发布2025年节能监察计划，涵盖专项和日常监察，针对重点用能单位、数据中心及违规企业，确保能耗限额标准执行、能效提升及整改落实，推动节能减排。 关键结论：天津2025年节能监察计划聚焦重点领域和单位，通过专项与日常监察，强化能耗限额标准执行、数据中心能效及违规企业整改，促进节能减排。...

天山股份第八届董事会第四十四次会议审议通过了2025年综合授信、贷款、担保、债券发行等议案，提名第九届董事会候选人，并决定召开2025年第一次临时股东大会。会议决议旨在满足公司及子公司的资金需求，优化融资结构。...

龙泉股份拟向28名激励对象授予286万股限制性股票，授予价格2.28元/股，授予日为2025年2月10日，股票来源为公司回购的A股普通股，旨在激励核心管理人员及骨干人员。...

天瑞集团在水泥行业安全环保知识竞赛中获优秀组织奖及多个个人奖项，彰显其在安全培训教育方面的高度重视和显著成效。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

中建西部建设股份有限公司第八届十四次董事会审议通过了2023年度管理层经营业绩考核结果、经理层任期经营业绩考核结果、2024年合规管理总结报告及2024年风险管理总结暨2025年重大风险预测评估报告。关联董事回避表决相关议案。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

陕西建材科技公司面向陕煤集团内部公开竞聘物流贸易公司总经理，要求报名者具备相关经验与资格，并通过笔试、演讲和面试选拔，最终由党委决定任用，试用期一年。...

本周山东双凤公司、疏勒公司等企业接受上级领导调研，强调工会工作、党建引领及廉洁从业的重要性，同时鲁东运营区召开销售工作会议，山西运营区获多项荣誉，朝阳公司开展干部测评，安丘公司和巨野公司强化廉洁意识。...

安徽省2024年12月将举行多场核技术利用辐射安全与防护考核，具体安排已公布，涉及报名、考核时间、地点及特殊要求等详细信息。...

安徽省发布2024年9月核技术利用辐射安全与防护考核计划，共8场，每场50人，考核结果7个工作日内公布。仅从事Ⅲ类射线装置销售、使用活动的人员由单位自行组织考核。...

安徽省2024年11月将举行多场核技术利用辐射安全与防护考核，每场50人，报名和考核详情已公布。...

安徽省发布2024年10月核技术利用辐射安全与防护考核计划，共10场，每场50人，报名及考核详情公布。...

2024年第三季度，浙江对省统调燃煤发电机组环保设施运行进行考核，初步结果已公示，接受企业和公众反馈。...

葛洲坝集团将坚持战略引领，深化系统改革，聚焦工程建设和“四大转型”，强化科学管理，全面加强党的建设，致力于建设世界一流工程企业，为中国式现代化贡献力量。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划第三个锁定期于近日届满，相关股份现已可流通。...

中材国际第八届董事会第九次会议审议通过了2024年第三季度报告、多项关联交易议案、高级管理人员考核及薪酬议案，并决定召开2024年第四次临时股东大会。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划第三个锁定期于2024年10月28日届满，涉及815,639股A股，占总股本0.039%。...

应急管理部发布《社会应急力量分类分级测评实施办法（试行）》，旨在规范社会应急力量的测评工作，提升其整体建设质量和救援效能。测评分为公共科目和专业科目，按能力高低分为1至3级，有效期为5年。...

上峰水泥连续四年获得深交所信息披露考评A级，展现其规范运作和良好企业形象。...

河南全面推进美丽河南建设，目标至2035年实现生态环境根本好转、生态经济优势彰显，并通过绿色转型、污染防治、生态修复等措施达成美丽河南建设成效。...