华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划第一期提示公告，宣布2023年持股计划首个锁定期届满。 总结： 华新水泥2023年核心员工持股计划首个锁定期已届满。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划首期锁定期于2024年9月27日届满，本次解锁802,646股，后续将按计划进行权益处置与分配。...

天津市发改委委托市节能环保中心行使节能管理行政执法职权，涵盖15项具体处罚职责，自2024年9月10日起生效，有效期五年。...

以增强企业核心竞争力为目标，建立风险预警机制、强化内部监督审计等，进一步提升风险防控意识和能力。同时坚持“立标、对标、达标、创标”，主动“走出去”对标学习，持续完善经营管理制度，优化水泥生产、销售关键环节。 富平公司通过实施降本增效策略，谋求更好生存和发展。...

韶峰南方通过“四融合四提升”党建工作法，将党建工作与考核制度、生产经营、理论学习、群团建设深度融合，全面提升企业党建和经营水平，取得显著成效。...

通报了2023年度天津市366家重点用能单位节能目标考核结果，93家超额完成，210家完成，63家基本完成，并公布奖惩措施。...

鱼峰集团党委凭借“133”工作法，成功实现党建与生产经营深度融合，首次获国家级荣誉，显著提升企业凝聚力、生产力与竞争力。...

万年青独立董事对董事会第七次会议相关事项无异议，包括关联交易合规、担保风险可控、高管考核公正及股权激励计划调整合理。...

叶城天山水泥公司党支部通过"支委+团队+项目"工作法，有效融合党建与业务，激发党支部活力，提升团队能力，实现企业经营与党建"双赢"效果。...

龙泉股份监事会审议通过议案，同意2020年限制性股票激励计划中8名符合条件的激励对象进入第三个解除限售期，按80%比例解除限售。...

国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，介绍国资国企高质量发展情况。强调了五个方面的成就：价值创造能力增强、科技创新能力提升、布局结构优化调整、国资国企改革取得突破、服务国计民生功能作用彰显。并提出了下一步将深化国资国企改革，推动国有经济布局优化和结构调整，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过，中国建材集团等49家公司在列。...

2024年Q2，浙江对省统调燃煤发电机组环保设施运行进行考核，依据多项政策文件，初步结果已公示，接受发电企业与公众在5个工作日内反馈意见，以最终确定技术考核结果。...

中国建材集团连续三年在央企改革考核中获A级，得益于其深入贯彻习近平总书记关于国企改革的重要论述，落实国家战略，强化科技创新，推动战新产业发展，完善治理和激励机制，加速转型升级。未来，集团将持续深化改革，提升核心竞争力，力争建成世界一流材料产业投资集团，为中国式现代化贡献力量。...

山西省发布《矿山安全生产工作措施》，旨在强化矿山安全，包括严格安全生产准入，推进矿山转型升级，防范化解重大安全风险，强化企业主体责任和落实党政领导责任。措施涉及煤矿和非煤矿山的产能管理、智能化改造、安全许可、隐患治理、科技创新、外包工程管理等多个方面，旨在提高矿山安全生产标准，减少事故风险，保障人民生命财产安全。...

海南瑞泽公司制定了董事、监事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激励董事、监事尽职尽责。薪酬原则基于公司发展、股东利益、职责对等、市场价值和公正透明。制度规定了不同类型的董事、监事的薪酬标准、构成及调整机制，强调薪酬与公司经营业绩挂钩，并由股东大会、薪酬与考核委员会等进行管理和监督。...

海南瑞泽公司制定了高级管理人员薪酬管理制度，旨在通过科学的薪酬体系激励和约束高管，提升公司经营管理水平和可持续发展。薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬按月发放，绩效薪酬与年度经营目标挂钩。薪酬委员会负责制定标准和考核，公司董事会审批。制度还规定了考核流程、申诉机制和特殊情况下的薪酬调整。...

中国政府发布了《2024—2025年节能降碳行动方案》，旨在2024年和2025年降低单位GDP能源消耗和二氧化碳排放，提高非化石能源消费比例，并设定具体行业节能目标。方案包括化石能源消费减量替代、非化石能源消费提升等多个行动计划，涉及钢铁、石化、有色、建材、建筑、交通、公共机构和用能产品设备等领域，通过管理机制、政策支持、科技创新和公众参与等手段确保目标实现。...

到2025年底，水泥、陶瓷行业能效标杆水平以上产能占比达到30%，平板玻璃行业能效标杆水平以上产能占比达到20%，建材行业能效基准水平以下产能完成技术改造或淘汰退出。...

华新水泥2020-2022年核心员工持股计划第二个锁定期（截至2024年5月26日）届满，涉及22,360股A股股份。后续将根据计划条款择机进行权益处置、归属及分配，严格遵守市场交易规则。持股计划存续期为72个月，可按持有人会议和董事会决议延长或终止。...

华新水泥的2020-2022年核心员工持股计划第二个锁定期已届满，这意味着相关员工持有的股份可以解禁流通。此计划旨在激励员工，提升公司绩效。...

华新水泥第十一届董事会初次会议召开，决议选举产生董事长，并审议通过了关于设立董事会专门委员会、公司高管聘任等相关议案。这标志着公司新的管理层架构确立，将继续推动其海外业务的发展和战略实施。...

华新水泥2024年核心员工持股计划涉及747名员工，包括16名高管，资金来源为公司计提的2024年长期激励薪酬3918.03万元。股票通过二级市场购买，预计最多占公司总股本的0.12%。计划分3期解锁，每期解锁比例分别为30%、30%、40%，业绩考核结合公司预算完成率和个人绩效。...

华新水泥发布了2023-2025年核心员工持股计划的第二期(2024年)详情，旨在激励和留住核心员工。该计划表明公司对未来发展充满信心，并通过股权绑定员工利益，促进企业与员工的共同成长。...

海南瑞泽2023年年报显示其营收下降，净亏损扩大，连续三年负值。尽管会计师事务所对其2023年财务报表给出了标准无保留意见，但公司面临持续经营能力的不确定性，特别是市政环卫业务市场竞争加剧。公司采取措施调整PPP项目还款计划以减轻短期还款压力。公司分析了各业务板块的行业环境和经营状况，指出商品混凝土业务受益于海南自贸港建设，但市政环卫和园林绿化业务因市场竞争和政策影响表现不佳。公司认为其商品混凝土业务有稳定基础，但其他业务面临挑战，需要采取措施改善经营。...

龙泉股份已完成2024年限制性股票激励计划授予登记，涉及42名激励对象，共授予329.00万股，占总股本0.58%，授予价格为2.00元/股，上市日期为2024年5月10日。该计划设有业绩考核目标，激励对象需满足条件才能解除限售。...

中材国际宣布将回购并注销2021年限制性股票激励计划中21名激励对象的295,655股限制性股票，原因是相关激励对象绩效考核未达标。此次回购注销已获得公司董事会和股东大会批准，预计于2024年5月7日完成。...

福建水泥独立董事钱晓岚2023年度述职报告显示，她忠实勤勉履行职责，出席了所有董事会和股东大会，积极参与各专门委员会工作，关注关联交易、财务报告、内控等事项，维护公司及中小股东利益。2024年，她将继续独立履行职责，保护股东权益。...

福建水泥独立董事林传坤2023年度述职报告总结：林传坤作为独立董事，严格履行职责，维护公司及股东利益，尤其是中小股东权益。全年出席所有董事会和股东大会，积极参与各专门委员会工作，对所有议案均表示同意。他在关联交易、审计、提名和薪酬等事项上发挥了积极作用，并对公司运营进行监督。报告确认公司治理规范，未发现侵害中小股东权益情况。林传坤将继续独立履行2024年的职责。...

福建水泥独立董事肖阳2023年度述职报告表示，他忠实履行独立董事职责，出席了所有董事会和股东大会，积极参与专门委员会工作，关注关联交易、财务报告、薪酬考核等事项，确保公司决策的公正和透明，维护公司及中小股东利益。他在2024年将继续独立、诚信地履行职责。...

亚泰集团2024年一季度经营工作会议召开，董事长宋尚龙和总裁刘树森等出席。刘树森指出一季度面临经济挑战，强调二季度要以效益提升为核心，落实八项重点任务。宋尚龙要求全体员工坚定信心，提升执行力，解决市场和安全问题。集团将聚焦核心任务，提升管理水平和盈利能力，确保安全，为二次高质量创业打下基础。...

山东龙泉管业股份有限公司计划向42名激励对象授予329万股限制性股票，授予价格为2.00元/股，授予日为2024年4月18日。该激励计划旨在促进公司长期发展，设有业绩考核目标和激励对象个人绩效考核要求。...

中建西部建设2023年董事会报告显示，公司面对挑战实现稳健发展，新签合同额和销量增长，净利润提升。董事会运作高效，召开多次会议，强化风险管控和公司治理。公司治理结构得到完善，独立董事制度优化，信息披露质量提高，投资者关系管理加强。2024年，公司将继续稳中求进，聚焦营销品质提升和区域发展策略。...

山东龙泉管业股份有限公司第五届监事会第十二次会议召开，审议通过了公司2023年度报告及其摘要、财务决算及预算报告、利润分配预案、监事会工作报告、内部控制自我评价报告以及监事薪酬方案，并将相关议案提交股东大会审议。...

龙泉股份第五届董事会第十六次会议召开，审议通过了公司2023年年度报告、财务决算及预算报告、不进行利润分配的预案、董事会及总裁工作报告等多份议案，并决定召开2023年年度股东大会。...

中材国际发布内部审计管理办法，旨在强化审计工作，提升企业治理。该办法强调内部审计的独立性和客观性，明确了审计机构的职责、权限和工作要求，包括定期审计、质量控制、人员专业能力提升和问题整改监督。此外，办法规定了审计工作程序，确保审计的有效性和合规性。...

生态环境分区管控是以保障生态功能和改善环境质量为目标，实施分区域差异化精准管控的环境管理制度，是提升生态环境治理现代化水平的重要举措。...

广东塔牌集团股份有限公司（以下简称“公司”或“塔牌集团”）是一家以水泥为主业的集团公司，被列为国家水泥工业结构调整重点支持的 60 家大型企业之一，2023 年被评为中国水泥上市公司综合实力排名第 14 位（来源：业内消息），是广东省规模较大和综合竞争力较强的水泥制造企业之一。...

广西近年从全国18个省份置换水泥产能，12个在建项目水泥熟料产能达到1734万吨，是“十三五”增量的2.9倍。...

中国建材股份党委常委，新天山水泥党委书记、总裁赵新军参加会议并作点评讲话，新天山水泥党委副书记隋玉民主持会议。...

建设美丽中国是全面建设社会主义现代化国家的重要目标，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。...

因工作需要，经县国资国企联席会议审议通过，现决定由县国资中心统一组织，通过市场化选聘方式选聘浙江省常山县神龙建材有限公司总经理1名、副总经理1名。...

广西贵港恒耀海工新材料有限公司是贵港钢铁集团的旗下企业，为了消化集团企业生产的废渣拟将钢渣粉、矿粉和煤灰三者按一定比例混合，进行超细粉磨，在水泥和混凝土中产品替代矿粉或部分水泥。该项目由江苏吉能达环境能源科技有限公司负责提供超细粉磨技术设计和调试达标。...

高质量推进钢铁、水泥、焦化行业超低排放改造工程。...

加快钢铁、水泥、焦化行业全流程超低排放改造，2023年年底前完成钢铁企业有组织和无组织超低排放改造，2024年年底前基本完成水泥、焦化企业有组织和无组织超低排放改造，2025年9月底前完成钢铁、水泥、焦化企业清洁运输超低排放改造。...

[水泥大数据研究院]水泥产业链指数运行周报（2023.7.21）...

国务院国资委考核分配局7月15日公布2022年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单。...

日前，义乌市住房和城乡建设局组织开展了2023年第二季度商砼质量专项检查与考核。...

为进一步发挥党员在安全生产中的“红色引擎”作用，营造安全生产的良好氛围，将“党建+安全生产”融入日常管理中，曲阜中联生产党支部将“党员身边无违章 安全生产伴我行”活动走深走实，不断提升一线员工安全红线意识，全面筑牢安全生产屏障。...