行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，对引导规范企业合法经营、预防纠正违法行为具有重要作用。...

甘美强作为桐庐南方的管理者，通过绿色矿山建设、提升综合管理水平和加强党风廉政建设，推动企业高质量发展，彰显了党员的责任与担当。...

华润建材科技宣布委任新董事局主席、变更总裁及执行董事，并调整董事局专门委员会主席和成员，以优化公司治理结构。...

文章介绍了华润建材科技的董事名单及其角色和职能，关键结论为：华润建材科技董事团队结构清晰，各董事职责明确，确保公司治理高效运作。...

杨丹赴荆门公司督导岁末年初安全生产，强调风险分析、防灾措施、岗位履责、排查整治和检维修安全管理，确保安全责任落实到位。...

王于猛带队检查云南富源西南水泥有限公司安全，强调立行立改、全员责任、风险意识、培训质量和相关方管理，确保安全生产。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

市域（郊）铁路成眉线工程作为成渝地区双城经济圈重点项目，正加速推进。通过优化盾构施工、绿色施工等手段，项目已全面进入盾构阶段，助力区域协同发展与产业升级。...

2023年京津冀区域协同发展指数达148.8，较2022年提高5.6。创新发展和绿色发展引领增长，分别为180.9和165.8。产业协作、基础设施共建及民生共享稳步推进，区域协同效应显著增强。...

江西省将全面构建碳排放双控制度体系，目标到2025年完善碳排放统计核算体系，推动能耗双控向碳排放双控转型，确保如期实现碳达峰，并逐步建立碳中和考核制度。...

天瑞集团在水泥行业安全环保知识竞赛中获优秀组织奖及多个个人奖项，彰显其在安全培训教育方面的高度重视和显著成效。...

公司2024年度职业技能等级认定结束，77名员工通过考核，涵盖药物制剂工、化学检验员等6个工种，将获相应证书。...

将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管，未列入检查计划或无法定事由的，一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的，除举报投诉核查等特殊情况外，本年度内可以不再实施消防监督检查。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

中建西部建设股份有限公司第八届十四次董事会审议通过了2023年度管理层经营业绩考核结果、经理层任期经营业绩考核结果、2024年合规管理总结报告及2024年风险管理总结暨2025年重大风险预测评估报告。关联董事回避表决相关议案。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

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上海市发布《投资项目在线审批监管平台运行管理办法》，旨在通过“一网通办”实现项目网上申报、并联审批和协同监管，优化流程，加强事中事后监管，确保平台稳定运行并发挥作用。...

包头市通过优化能源结构、推动产业绿色转型、促进低碳创新及碳汇建设，积极探索资源型城市碳达峰新路径，初步形成了可复制推广的经验。...

安徽海螺水泥与关联公司签订三项采购合同，涉及燃烧促进剂、熔解促进剂及脱硫剂，2025年总采购额上限为1.922亿元。交易遵循市场价格，符合上市规则，无需独立股东批准。...

山东龙泉股份第五届董事会通过决议，计划以自有资金回购公司股份用于股权激励，并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...

山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权，针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案，确保征集过程合法合规，以维护股东权益。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，同意提交股东大会审议，确保激励对象资格合法有效。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

杨丹赴荆门公司督导岁末年初安全生产，强调风险研判、防灾措施、岗位履责及隐患排查，确保安全责任落实到位。...

北新建材评估了中国建材集团财务有限公司的经营资质和风险状况，认为其风险管理制度健全、执行有效，资金和信贷业务风险控制在合理水平，整体运营稳健。...

上海石材行业协会砂石分会定于2025年1月8日在上海环球港凯悦酒店，举办中电建蕲春·中国（上海）高品质骨料生产和应用高峰论坛。...

安福南方通过优化矿山开采、提升生产成品率和疏通销售堵点，抓住市场需求提升时机，大幅提升骨料产量与销量，11月再创新高，有望完成全年经营目标。...

红狮集团能否用新思路破局当下国内光伏行业的困局，还有待时间检验。但“寒冬”了一年多，突然出现了一个拉开架势要进攻的新玩家，也算是给行业增加了些许阳光。...

陈菡通过“党建+”模式，推动党建与企业经营深度融合，提升党员队伍素质，强化安全生产，实现降本增效，助力企业高质量发展。...

福建省通过全周期全过程督导，全力推进交通重大工程建设，确保年度目标任务顺利完成。2023年前11个月完成交通投资939.19亿元，预计全年超千亿元，连续五年实现此目标。多项重点工程进展顺利，有效提升省内及省际交通网络的畅通性和效率。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

陕西建材科技公司面向陕煤集团内部公开竞聘物流贸易公司总经理，要求报名者具备相关经验与资格，并通过笔试、演讲和面试选拔，最终由党委决定任用，试用期一年。...

潍坊市生态环境局青州分局通过“四项结合”（线上监管+现场巡查、编码登记+质量核查、联勤联动+严格查处、压实责任+合力推进），全面提升移动源精细化管控水平，强化污染治理，助力蓝天保卫战。...

统一开放的交通运输市场是有效衔接供需、促进国民经济循环畅通的重要基础。为深化综合交通运输体系改革，加快建设统一开放的交通运输市场，更好服务经济社会高质量发展，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

中材科技（苏州）凭借深厚的技术积累和创新能力，在储氢瓶领域实现全面覆盖和行业领先，引领氢能储运装备技术发展，目标成为世界一流领军企业。...

大冶尖峰化验室通过湖北省建材联合会专家组评审，被认定为省级合格标准化化验室，获高度肯定并提出改进建议。...

豪瑞集团波兰MAL01项目实现3.5MW纯低温余热发电，一次并网成功，成为中欧绿色低碳发展典型案例。...

龙泉股份签订两项总计2.87亿元的管材采购合同，可能受原材料价格波动和不可抗力影响。...