微山县通过生态环境分区管控和企业“四色”分级监管，推动绿色低碳发展，优化产业结构，提升环境治理效能，实现产业强、百姓富、生态美的目标。...

聊城市通过天地一体化智慧环保监管平台和点线面综合施策，实现了空气质量显著改善，主要污染物浓度下降，蓝天成为常态。...

四川金顶召开董事会，决议转让四川开物0.7%股权、补充确认关联交易、继续为关联方提供担保、参与采矿权竞拍，并拟召开2025年第一次临时股东大会审议相关议案。...

四川金顶转让控股子公司四川开物部分股权后，不再控制四川开物，后者成为关联方。公司将继续为四川开物提供1,300万元担保，并获得知识产权质押反担保，需股东大会审议。...

四川金顶拟以205,882.60元向北京新山转让其持有的四川开物0.70%股权，交易完成后不再控股四川开物且不纳入合并报表范围，旨在聚焦主业。...

北新建材股东、副董事长贾同春及其一致行动人完成减持计划，共减持3,500,000股，占总股本0.2072%，减持后持股比例降至4.89%。此次减持符合相关规定，不影响公司控制权和持续经营。...

四川金顶补充确认过去12个月内与关联方四川开物的日常关联交易，总金额为3,067,138.30元，交易价格公允，不影响公司独立性，无需股东大会审议。...

1月8日，中电建蕲春·中国（上海）高品质骨料生产和应用高峰论坛暨湖北民本集团·2025年上海砂石行业年会举行。中国砂石协会会长胡幼奕、上海石材行业协会名誉会长王京春、上海市住建委节能建材处处长俞恩泽、住房和城乡建设部科技与产业化发展中心处长刘敬疆、上海砂石协会会长吴德龙等领导参加会议。...

海螺集团通过推动数字产业化和产业数字化，建设“水泥工业大脑”及工业互联网平台，应用AI、大数据等技术，实现智能化生产和管理，助力传统产业转型升级，成为数字经济发展的典范。...

冀东水泥第十届董事会第十次会议审议通过了2025年度投资、融资计划，关联交易预计及财务资助等议案，并决定召开临时股东大会审议相关事项。...

冀东水泥拟为控股子公司金隅台泥（代县）提供28,200万元融资担保，占净资产0.98%，支持其生产经营与项目建设，已获董事会通过，尚需股东大会批准。...

冀东水泥拟与北京金隅财务有限公司续签《金融服务协议》，提供存款、贷款等服务，有效期三年。此举旨在提高资金效率、降低融资成本，且风险可控。关联方金隅集团回避表决，协议需股东大会批准。...

冀东水泥第十届董事会第十次会议审议通过了2025年度投资、融资计划，与金隅集团的关联交易及财务资助等议案，并拟增加注册资本、修订公司章程和召开临时股东大会。多项议案涉及关联交易，关联董事回避表决。...

冀东水泥变更2024年度签字注册会计师，由鲍博先生接替石卫娜女士，与崔西福先生共同完成审计工作，变更不影响年度审计进展。...

唐山冀东水泥股份有限公司对北京金隅财务有限公司的经营资质、业务和风险状况进行了全面评估。结论显示，金隅财务公司内部控制健全，风险管理有效，业务运营规范，具备良好的风险防控能力。...

冀东水泥拟变更会计师事务所，从信永中和变更为德勤华永，以确保审计独立性和客观性，符合相关法规要求，已获董事会通过，待股东大会审议批准。...

冀东水泥接受控股股东金隅集团提供的不超过20亿元财务资助，期限一年，利率不高于LPR，无需担保。此关联交易已获董事会批准，无需股东大会审议，支持公司经营发展。...

冀东水泥制定风险处置预案，成立领导小组，明确职责，确保在北京金隅财务有限公司存款的安全，强调信息报告、风险预警和应急处置，以维护股东利益并合规操作。...

行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，对引导规范企业合法经营、预防纠正违法行为具有重要作用。...

中国建材企业通过强化绿色创新、精益生产和智能管理，显著降低能耗与排放，提升资源利用效率，践行“双碳”目标，助力行业和国家绿色发展。...

河南省政府发布多项政策措施，旨在通过加快重点项目开工、提振消费、支持企业生产、优化营商环境等手段，推动2025年第一季度经济实现“开门红”，确保全年经济稳定增长。...

天山股份公告部分董事及高管变更：刘燕辞任董事长，赵新军接任；隋玉民因退休辞任职工代表董事；何小龙、白彦因工作调整辞任副总裁。公司董事会正常运作不受影响。...

甘美强作为桐庐南方的管理者，通过绿色矿山建设、提升综合管理水平和加强党风廉政建设，推动企业高质量发展，彰显了党员的责任与担当。...

2024年，华新通过国际化布局、科技创新和绿色发展，在复杂形势下实现营收增长，业绩领先，特别是在非洲和南美洲扩展业务，研发超高性能混凝土，并推动低碳智能制造。...

文章通过多位海螺员工的回顾与展望，展现了公司在2024年的成就及对2025年的期待。员工们表达了自豪、感恩与奋斗的决心，共同祝愿公司在新的一年再创辉煌。 关键结论：海螺员工回顾2024年的成就，展望2025年，满怀自豪与决心，将继续努力创新，为公司发展贡献力量。...

12月份，大企业砂石生产线投产进程显著加快，然而，尽管产能增加，整体供应却显得较为疲软，项目稀缺导致生产节奏有所放缓。需求方面，北方市场相对稳定，华东项目不及往年，需求缩减。华南地区因资金到位……...

河南省7部门公布新服务新供给重点及培育企业名单，旨在通过创新服务、分类指导和动态管理，促进服务业发展，提升企业竞争力和品牌力，推动市场繁荣。...

装备集团通过智能设计、智能制造、智能建造、智慧矿山和数字“双碳”五大领域，推动数字化转型和智能化升级，提升高端化、绿色化水平，助力高质量发展。多项自主研发成果已广泛应用并取得显著成效。...

中国建材各企业在新能源、技能大赛、生产效率和市场拓展方面取得显著成果，提升核心竞争力，推动绿色低碳高质量发展。...

文章总结了多家国家级绿色工厂在创建和生态环保实践中的优秀做法，强调通过绿色创新、节能技改、资源综合利用及智能制造等措施，实现节能减排和绿色发展，助力“双碳”目标，推动行业高质量发展。关键结论：通过绿色制造与智能化管理，企业显著减少能耗与污染，助力“双碳”目标，促进人与自然和谐共生。...

水泥粉磨是建筑行业关键环节，涉及原料准备、粉磨和检验包装。优质粉磨提升混凝土性能，保障建筑安全。未来将更高效、环保，智能化趋势明显。...

市域（郊）铁路成眉线工程作为成渝地区双城经济圈重点项目，正加速推进。通过优化盾构施工、绿色施工等手段，项目已全面进入盾构阶段，助力区域协同发展与产业升级。...

江西省将全面构建碳排放双控制度体系，目标到2025年完善碳排放统计核算体系，推动能耗双控向碳排放双控转型，确保如期实现碳达峰，并逐步建立碳中和考核制度。...

冀东水泥为合营公司鞍山冀东水泥提供7,000万元融资担保，担保总额达49,080.28万元，占净资产1.71%。董事会认为风险可控，无损害股东利益情形。...

潍坊市生态环境局昌邑分局通过强化工业源、移动源和面源污染管控，多措并举推进大气环境质量改善。截至12月29日，空气优良天数达285天，同比增加16天，居潍坊第3。...

将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管，未列入检查计划或无法定事由的，一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的，除举报投诉核查等特殊情况外，本年度内可以不再实施消防监督检查。...

邓瑜华调研达州利森，肯定其成本控制与绿色低碳成效，强调践行绿色理念、强化环保、优化工艺、引进技术及确保安全生产。...

海螺集团通过技术创新、管理创新和全员微创新，解决了生产瓶颈，取得了显著成效。黄俊、刘加一和邓超等创新骨干在技术革新和降本增效方面做出了突出贡献，展示了基层创新的蓬勃动力。 关键结论：海螺集团通过基层创新工作室的技术和管理革新，有效解决生产难题，提升效率并取得多项专利，彰显全员创新活力。...

2024年，海螺人通过不懈努力在各自岗位上取得了显著成就。展望2025，他们将继续深耕技术、保障安全、提升质量，为公司发展贡献力量，共同迎接更辉煌的未来。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规，收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》，拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市，生产经营正常。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

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金隅集团对标的公司进行减资，构成须予披露及关连交易，涉及金额和股权结构变动，需遵循相关法规履行审批和披露程序。...

水泥行业正在发生哪些事情？...