尖峰集团建立全面社会责任管理体系，涵盖安全、环保、员工权益、客户供应商关系及公益事业，强化治理与可持续发展。...

该规则明确了审计与风险委员会的职责、组成及议事程序，强化财务监督、内部控制与风险合规管理，提升公司治理水平。...

上峰水泥坚持“双轮驱动”，推进建材主业提质与股权投资布局，培育第二成长曲线，构建“三驾马车”协同发展新格局。...

四川金顶建立完善反舞弊机制，明确举报受理、调查处理及奖励标准，强化内部控制与责任追究，防治舞弊行为，保障公司利益和合规经营。...

四川金顶设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与绩效考核，强化公司治理。...

该规则明确了股东会职权、召集程序及股东权利义务，强化控股股东责任，保障股东合法权益，规范公司治理运作。...

万年青修订《董事会议事规则》，强化党委前置审议、完善董事会职权与专业委员会职责，提升治理合规性。...

万年青修订《股东会议事规则》，调整股东会职权，取消财务预决算审议，监事会职能转由审计委员会行使，并规范股东诉权及治理结构。...

尖峰集团修订《董事会议事规则》，明确董事会职权、议事程序及决策机制，强化科学决策与规范治理。...

中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议深入分析国际国内形势，就制定国民经济和社会发展“十五五”规划提出以下建议。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

该规则明确了韩建河山董事会的组成、职权、议事程序及董事责任，强化了董事会决策的规范性与透明度，确保公司治理合规高效。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

该制度规范北新建材信息披露行为，确保信息真实、准确、完整、及时披露，明确披露内容、程序及责任主体，强化公司治理与投资者权益保护。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

北新建材董事会审议通过2025年第三季度报告及修订《股东会议事规则》，强化公司治理与股东权利保障。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

上峰水泥通过子公司出资5,320万元与兰璞创投合资设立基金，专项投资鑫丰科技（半导体封测企业），占股7.17%，布局新经济产业，提升综合竞争力。...

上峰水泥通过子公司出资5,320万元，与兰璞创投合资设立苏州启鸿基金，专项投资7.17%股权于专注存储芯片封测的鑫丰科技，布局半导体产业链，拓展新经济领域投资。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

该规则明确了龙泉股份董事会的组成、职权、会议召集与表决程序，强调规范运作、科学决策，保障公司治理透明高效。...

该制度旨在规范金圆股份关联交易行为，确保交易合法、公允、透明，防范利益输送，保护公司及股东权益。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

金圆股份信息披露管理制度强调信息披露的真实性、准确性、完整性，要求及时披露重大信息，规范定期与临时报告，确保投资者公平获取信息，杜绝内幕交易和选择性披露。...

该规则明确了董事会职权、组成及议事程序，强化治理规范与决策科学性。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

福建水泥2025年第一次临时股东会通过多项议案，包括独立董事报酬、关联交易制度修订、金融服务协议及煤炭采购协议，选举产生新一届董事及独立董事，程序合法有效。...

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海南瑞泽制定信息披露管理制度，明确信息披露基本原则、定期报告与临时报告的披露要求，强调信息真实、准确、完整，保障投资者公平获取信息，规范公司及相关方信息披露行为，确保依法合规运作。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

海南瑞泽制定资产减值准备计提与核销管理制度，明确各类资产减值迹象、测试方法及计提标准，规范资产减值会计处理，确保财务信息真实准确。...

海南瑞泽董事会议事规则明确董事会职权、组成、会议程序等，旨在规范决策流程，提升治理水平，保障股东及相关方权益。...

中材国际拟取消监事会，修订公司章程及相关议事规则，调整公司治理结构，强化董事会职能。...

福建水泥召开2025年第一次临时股东会，审议独立董事报酬、关联交易管理、金融服务协议、煤炭采购协议及董事选举等议案，确保公司治理合规与经营稳定。...

福建水泥董事会审议通过换届选举、独立董事报酬、关联交易制度修订及办公场所租赁等议案，并拟召开2025年第一次临时股东会。...

福建水泥制定关联交易管理制度，明确关联方认定标准、交易类型及定价原则，强调关联交易需遵循公允性、合规性、披露规范性，确保公司及非关联股东权益，强化风险控制与决策程序。...

**关键结论：** 《关联交易管理办法》规范了重庆四方新材股份有限公司关联交易行为，明确关联方认定标准、交易审批权限、回避表决机制及信息披露要求，旨在保障公司及中小股东权益，确保交易公允性与合规性。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

**关键结论：** 《四方新材董事会议事规则》明确董事会职权、会议程序及决策机制，强化规范运作，保障股东权益，提升决策科学性与合规性。...

**关键结论：** 四方新材制定信息披露管理制度，规范披露行为，明确披露内容、程序及责任，确保信息真实、及时、公平，保护投资者权益，强化公司治理。...

四川双马制定信息披露管理制度，规范信息披露行为，确保信息真实、准确、完整，保护投资者权益，明确披露内容、流程及相关责任。...

**关键结论：** 《董事会议事规则》明确了董事会职权、议事程序、会议召集与决策机制，强化内部控制、风险管理及合规运作，确保科学决策与高效执行。...

**关键结论：** 冀东水泥制定《股东会议事规则》，明确股东会职权、召开程序及提案机制，确保依法合规行使股东权利，规范公司治理，保障股东合法权益。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团制定董事会审计与风险委员会议事规则，明确职责、议事程序及工作要求，以加强内部控制和风险管理。...

金隅集团制定信息披露管理制度，规范信息披露流程，确保信息真实、准确、完整，提升公司透明度和治理水平。...

金隅集团制定关联交易管理办法，规范关联方交易行为，确保决策透明、公正，防范利益冲突，保障公司及股东合法权益。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...