政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
......
“代工帝国”富士康的一些不为人知的“秘密”,在本报上周披露之后,劳工权益保障问题再次成为社会热点。这两天,“两岸三地”20所高校百余名师生在京聚会,并联名发出公开信,吁请维护劳动者合法权益和尊严,并进一步提高劳动者的工作和生活质量。
今年5、6月间,当发生在富士康的员工轻生悲剧一再上演之时,我们曾规劝这家企业学会自省,对其自身管理模式、对其在处理劳资关系上的一贯做法深入反思。我们也曾规劝,富士康要学会善待员工,而不是把人看作流水线上能够活动的螺丝钉,回归员工有情感、有心理需求的本色,重塑管理模式,建立更有温情、更有人文色彩的管理制度。
不过,富士康上述这些新被揭开的“秘密”,却在表明,这家曾经一再引发强烈社会关注的庞大企业,其中的问题绝不仅仅是管理模式值得推敲这么简单。从滥用学生劳动力、严苛的规训与惩罚到涨薪“明升暗降”,个中的矛盾与冲突,涉及的却是劳动者的尊严与法律的底线保障。
说白了,这家在出过不少事情之后还宣称有很多人排队想进公司大门的企业,并未真正把劳工的尊严与法律的底线放在应有的位置上。在这家企业的逻辑里,劳资关系已被大大简化为资本与“螺丝钉”。在这里,劳工的尊严、劳动者对体面劳动的向往,仍然只是一种理想。
很多人也相信,尽管“代工帝国”富士康近年来在对待劳工方面问题不少,但平心而论,在中国的企业丛林里,这家企业并不能被纳入到最不规范甚至恶劣的企业群体当中。一些知名或不知名的、规模或大或小的企业,借助资本的明显强势,利用劳资利益博弈的天平机制还不健全,在侵犯劳工权利方面,事端可谓不胜枚举。
在一些企业,劳工依法享有的收入得不到必要的保障。每每略有提升劳工工资的举措出现之时,即有来自资方和某些社会“精英”的高调反对声音立刻出现。可叹劳工处于弱势地位,在话语权争夺上毫无还“嘴”之力。不仅如此,资本在追求利润的最大化过程中,还出现工作条件和劳工利益的所谓“向下竞争”,诸如强迫性劳动、使用童工、工作时间过长、无报酬加班、体罚、性骚扰等林林总总的问题,触目惊心。
在一些企业,劳工的工作环境得不到起码的改善,职业病高发的问题,依旧现实地摆在眼前。目前,中小企业的职业病发病率尤其高,如2008年超过半数的职业病病例分布在中小企业,特别是69.85%的慢性职业中毒病例分布在中小企业。同时,职业病高危、高发群体不是在正式企业工作的职工,而是以农民工为主的流动群体。
还有不少企业,管理模式僵硬,不人性,员工的精神健康大受影响。富士康当然是其中的典型。而要值得注意的是,富士康固然是树大招风,但一些寂寂无名的中小企业苛待员工的行为,却得不到应有的监督。个别地方政府信奉gdp至上的发展观,对辖内企业不人性甚至不法之举,睁一只眼闭一只眼。这是劳工利益得不到很好保障的又一个重要原因。
无疑,只要劳工的正当、合法权益得不到应有的保护,则必然使得劳资纠纷不断增加。诚然,劳资矛盾与冲突的存在是一个市场经济社会的常态,但如果这个问题超越了一定的程度,常态就会变成非常状态。目前,劳资矛盾已经成为一些群体性事件的重要诱因,就是一种说明。其实,有矛盾、有冲突并不可怕,可怕的是劳资双方的博弈天平总也回不到平衡状态,可怕的是资本控制劳工、资本所得挤占劳动所得的现象仍在不断强化。
要改变这样的现状,依靠的还是有识者近来一直在不断强调的那些办法。保护劳工权益,要更多地依赖工会组织的力量、增强劳工的集体谈判能力;保护劳工权益,要靠政府部门的有效监管,靠政府与企业、其他社会机构之间的协调机制的建立与完善,还要靠企业的自觉,本着良善的原则,努力构建和谐的企业文化、建立融洽的劳资关系。关键在于,这些办法要从字面变成现实。
在这里,须强调的其实还是劳工的尊严与法律的底线保护。一些企业如果做不了更多,那就请从尊重劳工作为人的起码尊严做起,请从遵守法律的底线保障做起。这意味着,企业必须恪守相关的劳动法律法规,履行职业病防治的法定义务——如此,弱势的劳工群体的利益,才能得到起码的保护。
编辑:
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
热门品牌价格
地区频道价格
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
2003年1月10日,时任浙江省委书记习近平同志在国家经贸委全国散装水泥办公室致浙江水泥散装率连续三年全国省、区第一的贺信上批示:“散装水泥发展的经验值得总结,使我省各行业、产业都树立赶超意识,奋发向上,力争先进,开拓创新。向水泥产业的干部、职工致敬,并希望继续保持先进,取得新的成绩。”
“三大工程”建设和“房地产发展新模式”引起了大家的广泛关注。
近年来,各地都在不断探索构建房地产发展新模式,从此次中央金融工作会议的精神来看,保障性住房建设、城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设“三大工程”建设或是构建房地产发展新模式的重要抓手。
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》(国办发〔2022〕2号)要求,规范和加强市场监管领域行政许可事项清单管理,市场监管总局制定了《市场监管领域行政许可事项实施规范》,已经2023年8月4日总局第16次局务会议通过,现予公告。
推荐文章