“9+2模式”开创中国水泥新格局——访广州越秀水泥集团有限公司董事长吴一岳

至于个人财富,我认为作为企业经营者,他的收入应该跟其对企业所做的贡献成正比,这样才能适应社会现阶段的发展水平和需求,这也是留住人才的方法之一。在我们公司里,现在也已经打破了原来计划经济留下的大锅饭、平均主义的分配原则。而是重金聘请人才,在发展企业的同时,允许企业优秀人员获得更多的财富。...

“粤东明珠”更放异彩 泛珠三角跨区发展——访广东塔牌集团有限公司党委书记、董事长钟烈华

钟烈华是广东塔牌集团有限公司党委书记、董事长。先后荣获过“广东省依靠职工办企业优秀经营者”、“广东省五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”、全国优秀企业经营者、广东省建材行业优秀企业家、全国建材行业优秀企业家等多项荣誉。...

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