浙江华滋通过构建“党建+”模式,将党的建设与理论学习、业务发展、创新创效、人才培养融合,激发企业高质量发展动能,实现党建优势向企业发展优势转化。...
浙江华滋通过构建“党建+”模式,将党的建设与理论学习、业务发展、创新创效、人才培养融合,激发企业高质量发展动能,实现党建优势向企业发展优势转化。...
洛阳中联以党建引领,通过“三个聚焦”推动高质量发展:聚焦需求精准立项优化资源配置,聚焦人才培养激发活力,聚焦长效机制提升质效,实现党建与业务深度融合,促进企业持续高质量发展。...
该通知旨在通过多措并举,促进工业经济增长,包括支持企业扩大生产、稳定重点行业、推进项目建设、设备更新、市场开拓、数字化转型、科技创新、体系建设、企业培育、降低成本和服务优化等,以巩固工业经济回升态势。...
该文阐述了修订《突发事件应对法》的重大意义、工作过程、主要内容,并强调了贯彻实施的重要性。修订旨在加强党的领导,坚持以人民为中心,完善应急管理体制和流程,强化社会参与和法律责任,全面提升应急管理法治化、规范化水平。...
广大从业人员处于生产经营活动的第一线,具有第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势。...
2024年上半年,全省新增两化融合贯标与数字化转型贯标企业共计101家,其中长沙表现突出;制造业在两类贯标工作中占比最高;湖南墨帷信息科技等服务机构发挥重要作用。下一步将加大政策支持和技术应用推广力度,深化企业数字化转型。...
河南省发布措施,旨在通过创新驱动、产业升级、扩大需求等八大方面工作,确保2024年下半年经济稳中向好,实现高质量发展目标。措施涵盖科技创新、产业链升级、消费促进、深化改革、对外开放等多个领域,强调稳增长与防风险并重,旨在全面提升经济质量和效益。...
中国电建集团子公司电建路桥公司秉持“精工良建、品臻致远”的理念,致力于清洁能源、绿色环境和智慧城市建设项目,通过文化与产业深度融合,打造科学家的家和创业者的城。公司重视企业文化传承,构建系统性文化体系,推进“文化强企”战略,强化精神文明建设,并通过激励机制激发员工积极性。同时,公司注重生态环境保护,如在天府新区和贾鲁河综合治理工程中的绿色建设,以及在海砂项目上的绿色发展,为新时代中国特色社会主义提供精神支撑。电建路桥公司通过技术创新和标准化管理,参与重大工程,荣获多项国家级奖项,持续为中国电建的发展贡献力量。...
中国巨石通过持续创新在玻纤行业实现从追赶者到领跑者的转变,拥有100%自主知识产权的关键技术和装备,成为全球化布局的领先企业。公司重视全员创新,每年投入大量资金奖励创新,专利数量行业领先。中国巨石积极实施国际化战略,通过海外建厂降低贸易壁垒,提高毛利率,并涉足智能制造和新能源领域,拓展产业链,致力于发展新质生产力。...
新疆水泥库尔勒分公司党支部通过"党小组+班组"模式,强化政治引领,提升党员素质,注重技能培训,优化人才结构,推动业绩创新,落实党建评价,增强了党组织的凝聚力和企业的发展力。通过"1+N+N"工作法,打造"四优"党员,深耕"四强"堡垒,促进了党建与生产经营的深度融合,助力企业高质量发展。...
宁夏自治区工业和信息化厅发布了2024年制造业企业质量管理能力评价工作实施方案,旨在依据先进质量管理体系标准评估制造业企业,推动质量提升。方案包括宣贯培训、自我评价、评价复核、二次复核、结果发布和工作总结等步骤,并强调各市工信局要加强组织领导,提供支撑保障,对高等级企业进行宣传推广。试点企业名单包含15家公司,如共享装备股份有限公司等。...
三明南方企业通过强化党建引领,将党的政治建设与生产经营相结合,成功实施卓越降本、绿色发展和安全生产策略。企业党支部设立党员示范岗,推动成本降低,实现1367.92万元的降本成果。同时,注重绿色发展,建设绿色矿山,实现超低排放,入选省级绿色矿山名录。此外,通过安全教育和智能化管理,确保安全生产,排查并整改大量隐患。企业将持续深化党建与生产经营融合,促进高质量发展。...
福建工会推动创新,打造技能人才“产、学、赛、评”一体化体系,加强产业工人技能培训,通过产教融合、产赛融合、产评融合,培育高素质技能人才队伍,助力高质量发展。泉州市和三明市采取不同措施,如送教上门、校企合作,提升产业工人技能素质,满足企业发展需求。...
宁夏回族自治区政府发布了修订后的《宁夏回族自治区自然灾害救助应急预案》,旨在建立健全自然灾害救助体系和运行机制,提升救灾救助水平。预案适用于区内重大自然灾害救助工作,遵循人民至上、生命至上原则,实行统一指挥、分级负责。预案详细规定了灾害救助准备、灾情信息报告和发布、应急响应(分为四级)以及灾后救助措施。各级政府和相关部门需根据预案执行相关工作,确保受灾群众基本生活和社会稳定。...
海螺集团旗下的三碳(安徽)科技研究院招聘高端人才及团队,聚焦碳科技研发,设有能源、材料和化学化工类岗位,提供优厚薪资福利和全面成长体系。硕士起薪10000-12000元/月,博士年薪30万-100万。芜湖市提供购房补贴、岗位补贴和生活补贴等人才政策。...
中华人民共和国应急管理部2024年第4号公告宣布,国家综合性消防救援队伍计划招录6000名消防员,其中包含高校应届毕业生、退役士兵和社会青年。报名时间为2024年7月5日至26日,招录条件包括年龄、教育程度、身体和心理健康等,符合特定条件的人员可享年龄放宽政策。招录流程涉及网上报名、资格审查、体格检查、考核测试和公示录用等步骤,录用人员将接受一年入职训练并享有相应的工资待遇和职业发展机会。...
广东省计划打造“五纵五横”水资源配置骨干网,解决水资源分布不均问题。珠三角水资源配置工程已建成通水,惠及3200万民众。该工程采用深埋盾构技术,电建市政公司在工程中克服重重困难,创新施工方法,提高效率,减少成本。项目团队秉持“自强不息、勇于超越”的精神,实现安全、质量和进度的高标准,赢得了多项荣誉和认可。...
应急管理部公开6起安全生产举报案例,涉及未依法开展安全条件审查、煤矿重大事故隐患、无证生产危险化学品、瞒报事故、未按安全设施设计施工和违法储存危险化学品等违法行为。各地应急管理部门对举报人进行了奖励,并对涉事企业进行了行政处罚,强调了公众参与安全生产监督的重要性。...
四川省交通运输系统以试点工作的形式加速推进交通强国建设,制定相关政策,建立协调机制,激励地方积极性,确保试点任务高质量完成。目前,7项试点任务进展顺利,形成了一批可复制的经验成果,如成渝地区交通一体化、乡村运输“金通工程”等。未来,四川将继续深化试点,总结经验,为交通强国建设贡献力量。...
该篇文章介绍了中联水泥蚌埠中联公司的党建经营融合实践,通过创建“‘中’心向党 ‘联’动发展”党建品牌,将党建与生产经营深度融合。他们以“八个党建+”为载体,强化使命驱动、人才强企、精益生产和智能制造,实现高质量党建推动企业高质量发展。通过制度建设、人才培养、创新驱动和绿色发展,提升了企业的竞争优势和经济效益。...
武汉理工大学等机构的“高铁相抗蚀胶凝材料”项目荣获国家科学技术进步奖二等奖。该项目创新了胶凝材料体系,突破性能设计局限,应用于多个重大工程,产生显著经济效益。海螺集团作为主要完成者之一,注重创新和科技赋能,转型高端化、数字化、绿色化,多次获奖,对水泥工业发展做出重要贡献。...
陕西省工业和信息化厅公示了2023年度重点跟踪服务项目投资进度拟奖励名单,涉及36个企业和项目,包括新能源汽车、高端材料、矿产开发、纺织服装等多个领域。公示时间为2024年6月24日至28日,期间接受公众实名书面反馈意见。...
中国建材集团的高世代浮法玻璃基板技术荣获2023年国家技术发明二等奖,这是该集团在玻璃新材料领域的重大原创成果,标志着中国玻璃行业从跟随到引领的转变。项目团队攻克核心技术,建成国内首条8.5代浮法玻璃基板生产线,实现了自主知识产权的突破,保障了信息显示产业的战略安全。...
本周,山东省工信厅二级巡视员王楗夫调研兴昊公司,肯定其绿色发展成就,强调坚持绿色低碳发展。连山区委副书记、区长李印庆调研葫芦岛公司,支持企业扩大产值。滨城区人大常委会执法检查组检查滨州公司安全生产,要求严格落实法规。集团举办安全管理培训,强化安全意识。东北运营区和山西运营区召开会议,关注生产经营与库存资金控制。辉县公司党支部组织党员参观学习焦裕禄精神,激励干事创业。...
《公平竞争审查条例》旨在规范政府出台的政策措施,防止排除和限制市场竞争,保障各类经营主体公平参与市场竞争。条例明确了19项政策措施不得包含的内容,涉及市场准入、商品要素流动、生产经营成本和行为等方面,强化了监督保障措施,包括抽查、举报处理、督查和约谈机制。条例的出台标志着公平竞争审查工作的法治化新阶段,对于建设全国统一大市场和提升营商环境具有重要意义。...
湖南省发布《锂电池及先进储能材料产业三年行动计划(2024—2026年)》,目标是到2026年使该产业营业收入年均增长10%,突破1500亿元,打造全球影响力的新一代储能技术策源地和产业集聚地。计划聚焦“先进储能材料—电芯电池制造—终端应用集成—电池回收利用”四个环节,实施创新能力提升、矿产资源固基等六大行动,构建“一核一极三辅”空间布局,推动产业高端化、智能化、绿色化发展。...
为了规范公平竞争审查工作,促进市场公平竞争,优化营商环境,建设全国统一大市场,根据《中华人民共和国反垄断法》等法律,制定本条例。...
京兰集团开展“安全生产月”活动,通过启动仪式、安全知识竞赛、动员讲话、宣誓和签名活动,强化员工安全意识和应急能力,落实安全生产责任,确保公司稳定发展。此次活动旨在提升全员安全素质,筑牢安全防线。...
丽江古城西南水泥有限公司作为产改示范企业,通过资金保障、权益维护、制度完善和人才培养,推动产业工人队伍建设改革。公司获得多项奖励资金,完善培训和激励机制,提升员工素质,保障职工权益,荣获多个省级荣誉。未来,将持续创新并加强工会功能,提升产业工人发展条件。...
浙江水泥运用“三精管理”理念,通过科技引领和安全先行,推行特色安全管理。关键措施包括:1) 强化一把手责任制,建立安全绩效考核体系;2) 实施“50周安全活动”,推广最佳实践;3) 利用智能化系统提升安全管理效率;4) 多方式排查治理隐患,鼓励员工参与;5) 严格作业管理和安全文化建设,学习国内外先进经验。这些举措提升了安全管理水平,确保企业稳健发展。...
海南省工业和信息化厅公示了2023年度第二批工业企业扩大投资和技改提质资金奖补名单,涉及11家企业11个项目,总奖补金额约为2142.71万元,旨在鼓励工业投资和提升技术改造。公示时间为2024年6月7日至6月14日,期间接受公众异议。...
胡要林,从技术员成长为华润建材科技的创新领航者,通过自主研发的“全流程先进控制系统”实现提质降耗,荣获多项荣誉。他的创新工作室成为培养青年才俊的平台,以工匠精神推动建材行业的智能化发展,展现了技术创新和不懈探索的重要性。...
2023年,天津市对重点用能单位进行能源审计,涉及滨海新区、和平区等多区域的111家企业。各区节能主管部门将监督节能措施落实,未执行能源审计的单位将被列为节能监察重点并影响节能奖励政策。...
亚泰集团下属的亚泰建筑公司秉持“创新实现发展”理念,被认定为高新技术企业,注重研发,已获得14项专利,积极参与数字化建设,推动装配式建筑发展,打造绿色工程。公司通过科技创新提升核心竞争力,未来将持续走科技创新之路。...
2024年年底前,水泥、焦化企业基本完成有组织和无组织超低排放改造。...
华新水泥2024年核心员工持股计划涉及747名员工,包括16名高管,资金来源为公司计提的2024年长期激励薪酬3918.03万元。股票通过二级市场购买,预计最多占公司总股本的0.12%。计划分3期解锁,每期解锁比例分别为30%、30%、40%,业绩考核结合公司预算完成率和个人绩效。...
华新水泥发布了2023-2025年核心员工持股计划的第二期(2024年)详情,旨在激励和留住核心员工。该计划表明公司对未来发展充满信心,并通过股权绑定员工利益,促进企业与员工的共同成长。...
张安平领导的台泥在七年中成功实现低碳转型和国际化,公司市值增长95%,涉足11种产业,拥有27家子公司。尽管遭遇自然灾害和大陆市场挑战,台泥4月仍保持盈利。张安平强调减碳与经济发展可并行,公司在电池和储能领域投入研发,看好土耳其和非洲市场,并考虑欧洲和大陆市场的发展。台泥将谨慎评估国际筹资工具如GDR的使用。...
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