项目以绿色建造和文明施工为核心，通过制度创新、智慧管理、资源循环与人文共建，实现质效双升，打造校园基建标杆。...

信云智联提供一站式超低排放“交钥匙”方案，助力水泥行业绿色转型，实现政策合规与降本增效双赢。...

淮北矿业集团以改革与创新双轮驱动，实现高质量发展，打造行业标杆。...

今年以来，相山水泥公司锚定设备全生命周期管理核心，通过精准治理跑冒滴漏、深化修旧利废、推行自主维修、盘活闲置资产等一系列组合拳，持续夯实设备保障能力。在提升设备运行效率的同时，实现降本增效成果落地，为企业高质量发展注入强劲动力。...

尖峰集团建立内部信息传递制度，规范信息交流、报送与下达流程，强调及时、真实、完整、保密原则，提升管理效率与决策质量。...

尖峰集团建立独立内部审计制度，强化内部控制、合规经营与廉政建设，明确审计职责权限及程序，保障公司健康发展。...

明确总经理职权与任免程序，规范管理层行为，强化董事会监督，确保公司治理合规高效。...

四个公路项目相继中标，标志着基础设施建设持续推进，彰显企业竞争力与区域发展活力。...

多个重大项目中标，总金额达24亿元，彰显企业竞争力与市场活力。...

四川金顶建立完善反舞弊机制，明确举报受理、调查处理及奖励标准，强化内部控制与责任追究，防治舞弊行为，保障公司利益和合规经营。...

四川金顶设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与绩效考核，强化公司治理。...

金隅冀东设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管考核与薪酬决策，强化治理透明度与合规性。...

塔牌集团2025年三季度报告显示，公司营收与利润同比下滑，主因水泥市场需求疲软、成本上升，企业持续优化产能布局，推进降本增效措施。...

韩建河山设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬与考核决策程序，强化公司治理。...

北新建材设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、绩效考核与激励机制，强化公司治理。...

该细则明确了中材国际董事会薪酬与考核委员会的组成、职责、决策程序及议事规则，强化对董事及高管的考核与薪酬管理，完善公司治理结构。...

宁夏建材建立独立内部审计制度，明确审计职责权限，强化财务、内控、风险等全方位监督，落实整改问责，提升治理效能。...

福建水泥设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管的薪酬政策、考核标准及决策程序，强化公司治理。...

举报人发现并举报生产经营单位重大事故隐患，按照《贵州省安全生产领域举报奖励办法（试行）》有关规定，贵州省应急管理厅于2025年8月奖励举报人2.9万元。...

龙泉股份设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬决策与绩效考核，强化公司治理与独立董事作用。...

金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

本次公布的典型案例4条，其中2条对水泥行业有借鉴之处，分别是：江西南昌对举报扬尘污染案的群众实施奖励和陕西宝鸡对举报某公司噪声超标案的群众实施奖励。...

青松建化薪酬与考核委员会负责董事及高管的薪酬制定、绩效考核及激励计划，确保治理合规，强化董事会监督与决策透明。...

青松建化拟修订公司章程，取消监事会，强化党委作用，调整法定代表人职责及股份回购机制，优化公司治理结构。...

服务新型工业化高质量发展。针对新型工业各环节，建立实施符合高质量发展需求的质量认证制度、评价规则和技术规范。开展智能制造能力认证和工业操作系统认证，推进企业数字化转型智能化升级，提高全要素生产率和产品附加值。建立完善产品碳标识认证制度，加快绿色低碳技术、工艺、装备应用，推进智能化绿色转型。...

公司建设了一个700米的安全长廊，图文并茂地展示了安全法律法规、岗位操作规程、警示案例等相关内容。为保持安全生产工作的持续推进，公司每个月都会在安全长廊开展一期创意安全主题活动，如“人人讲安全”演讲比赛、安全情景剧，安全知识竞赛等，优胜者设置奖励。...

窑尾袋收尘清灰系统曾是生产“顽疾”，离线清灰方式运行阻力较高，脉冲阀和气缸工作频繁，设备故障率高，气缸漏气还可引起气缸不提升导致系统压差增加、阻力增大，导致被迫减产、停窑事故。烧成车间技术团队通过“断电电磁阀+直通储气罐”的微改造，使系统阻力降低至213Pa，年减少料损7.5万元。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

9月5日，2025中国混凝土与水泥制品行业大会在广州隆重举行。大会以“向新 向绿 向国际 数智赋能新未来”为主题，来自全国混凝土与水泥制品行业全产业链及相关服务领域、市场终端大型用户企业的一千余名代表出席行业大会及行业大会期间的各项活动。行业大会主论坛上四位重磅嘉宾的主旨报告和十余场专题论坛上的一百余位院士、资深专家、企业家的主题演讲构成了行业大会专业而权威的思维与信息矩阵。...

数智科研管理系统助力央国企破解流程繁琐、数据割裂等难题，实现科研全流程数字化，提升创新效率与决策水平。...

福建水泥董事会审议通过换届选举、独立董事报酬、关联交易制度修订及办公场所租赁等议案，并拟召开2025年第一次临时股东会。...

**关键结论：** 四方新材建立全面反舞弊制度，明确舞弊定义、举报流程、责任追究与预防措施，强化内部控制，保护公司及股东利益。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

象山海螺水泥公司2024年积极履行经济、环境、社会责任，实现绿色发展、节能减排，并强化员工权益保障与社区公益，展现企业可持续发展与社会担当。...

清晨六点，川西高原的寒意还未散去，双江口水电站地下厂房的隧洞里已亮起一串晃动的灯光。钟维明背着工具包，深一脚浅一脚地蹚过积水，额头上的汗珠刚冒出来就被洞壁渗出的凉风卷成白雾。他抬手抹去眼角的水汽，蹲下身将一根光纤小心翼翼地卡进岩壁卡槽——这是今天要敷设的第17段光缆，也是地下通信......

峨胜集团召开2024年优秀经销商表彰大会，表彰52家优秀经销商，强调顺应政策、合作共赢，共谋2025年发展。...

东庄水利枢纽工程通过“舌尖清凉”“云端降温”“混凝土降温”“安全积分”等科技与人文并重的措施，有效应对高温挑战，保障施工进度与建设者福祉。...

建材科技富平公司通过协同增效、提质增效、技术革新等举措，激发企业内生动力，提升生产效能与绿色发展水平，助力陕煤集团高质量发展。...

近期，云南临沧市应急管理局选取了华新水泥（临沧）有限公司9起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事会薪酬与考核委员会议事规则，明确其职责、组成、议事程序等内容，以完善公司治理结构和高管薪酬考核机制。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订薪酬与考核委员会议事规则，规范董事及高管薪酬考核流程，强化公司治理。...

广东三和管桩股份有限公司修订内部审计制度，强化内部控制、审计监督与信息披露，确保合规经营与财务信息真实完整。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

经调查认定，吉木萨尔县某制造有限公司“4·15”一般窒息事故是一起因作业人员未与取料设备保持安全距离，且同班作业人员违反操作规程打开10#下料口，造成一名作业人员被熟料压埋窒息死亡的一般生产安全责任事故。...

天津市修订推动制造业高质量发展政策细则，强化对重点产业、技术创新、绿色转型等方面的支持，旨在提升制造业竞争力。...

天山股份制定环境信息披露管理办法，明确董事会领导责任，规范披露内容与程序，强化环保信息真实、准确、完整披露要求，并建立责任追究机制。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

黑龙江公示2024年度新增规上企业奖励政策审核合格名单，共涉及千余家企业，旨在推动工业振兴与发展，接受社会监督。...

内蒙古通知推进新增工业用地“标准地”改革，明确“标准地”概念、实施范围及供应程序，强化区域评估、指标体系与履约监管，确保土地高效配置，促进工业项目高质量发展。...

世界最深高速公路竖井在新疆成功贯通，采用中交集团自主研发的“首创号”掘进机，实现707米超深竖井全断面掘进，创下多项世界纪录，为乌尉高速按期通车奠定基础，彰显我国重大装备与技术创新实力。...

国企改革中，建筑施工企业通过完善科研制度、强化科技赋能与数字转型，提升职工创新能力，实现降本增效与成果转化，需坚持体系化、市场化、生态化和人才化路径以释放新质生产力。...