白马山水泥厂创新企业文化建设 老厂展新姿
白马山水泥厂一直以来高度重视企业文化建设，今年以来通过开展劳动技能竞赛、结对帮扶互动学习，实战代培，优秀班组建设，环境绿化等多种方式持续创新企业文化建设，同时把企业文化建设纳为工厂十二五规划的重要内容，并作为内控体系建设的重点工作稳步推进，取得成效。...
海螺白马山水泥厂加强人才梯队建设
为进一步优化人才队伍建设，调动广大干部员工的积极性，海螺白马厂厂部党委根据年度目标任务，以人才梯队建设为抓手，推进各类制度建设，狠抓生产经营工作，强化风险管控，不断完善激励机制体系，取得了较好效果。...
槐坎南方：全面提升管理水平 提前完成预定目标
今年，湖南槐坎水泥有限公司在南方水泥和湖州大区的正确领导下，把提高设备可靠性系数和降本增效作为工作重点来抓，扎实做好设备大修维护和整改工作，开展好成本节约活动，建立健全完善成本费用管控体系和生产运行管控模式，管理业绩大幅提升，提前完成了年初预定的目标。...
培养人才，服务于众——记山特维克新员工培训营
山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。...
朱学强：我与南方水泥一起成长
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探讨混凝土搅拌站系统工程的管理
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[原创]力之所至 彼岸必达——访杭州临安力达机械有限责任公司总经理程玉华
“力之所至，彼岸必达”，打开杭州临安力达机械有限责任公司网站，这条横幅首先映入人们的眼帘，力达机械始终以此作为他们的信念，并在坚定信念的支撑鼓舞下一步一个脚印地走到了今天。从国家四万亿资金的拉动，到“38号文”与“7号文”的颁布，水泥行业在经历了高速发展之后，突然面临紧急刹车，整个水泥行业的发展进入相对低谷。而与水泥行业的发展有着密切联系的水泥装备制造行业，又将如何寻求生存发展之道？...
北流海螺超额完成上半年产销目标
北流海螺超额完成上半年产、销目标任务。上半年，北流海螺完成水泥生产任务的110.2%，完成熟料生产任务的106.02%，完成销售任务的108.51%，实现“时间过半，任务过半”的生产经营目标，为完成全年目标任务打下了扎实基础。...
李涛:中化重机—开往春天的地铁
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广东三马水泥：骏马奔驰谱新篇
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企业设备精细化管理探索
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锦诚耐火：质量决定品质 服务筑就辉煌
作为国内新型干法水泥回转窑配套浇注料规模最大、品种最多的专业生产厂家之一的浙江锦诚耐火材料有限公司创立于1998年的浙江长兴。10年来，从简单的生产工艺到高科技的流水线作业，从田间扛锄头的农民到专科院校毕业的高等技工，从建厂初期做低档粘土浇注料到目前国内外知名的干法水泥集团用耐火浇注料的供应商，锦诚耐火经历了巨大的改变。...
商品混凝土企业产品营销策略及分析
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新型干法水泥节能降耗技术
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江西锦溪水泥：在新起点实现新跨越
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2004-07-09
长兴锦诚耐火材料公司 朱国平 人物访谈
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