10月9日，山东山水集团党委副书记、总裁王磊到鲁东运营区调研，与鲁东运营区经营班子及下属企业负责人座谈交流，并深入青岛创新公司和青岛公司生产现场调研生产运行情况，了解企业经营现状。集团领导宓敬田，集团党委委员、副总裁兼鲁东运营区总经理李荣金参加调研。...

华新水泥通过设定公司与个人双层考核机制，以相对股东回报和盈利增长为核心指标，确保股权激励与战略目标协同，提升治理效能与股东价值。...

华新水泥推出2025年限制性股票激励计划，明确考核办法及激励对象名单，旨在绑定核心人才，促进公司长期发展。...

金圆股份通过制度化管理强化对子公司的控制，规范其在治理、财务、投资、人事等方面运作，确保合规经营与风险防控，提升整体运营效率和投资者利益保护水平。...

金圆股份通过设立独立审计机构、强化内控审计与信息披露，保障财务真实性和运营合规性，提升治理水平与经济效益。...

李小胜作任职表态发言，表示坚决服从安排，在今后的工作中努力做到加强学习、提升能力，维护团结、勇于担当，严守纪律、廉洁从业，尽快适应新岗位，全力以赴为公司发展贡献力量，不辜负组织信任。...

常张利表示，中国建材集团将聚焦习近平总书记对安徽提出的“三地一区”战略定位，充分发挥非金属材料领域的全产业链优势，以科技创新助力打造“科技创新策源地”，以协同合作助力打造“新兴产业聚集地”，以产业升级助力打造“改革开放新高地”，以绿色低碳助力打造“经济社会发展全面绿色转型区”，努力打造央地合作新典范，共同谱写中国式现代化的安徽新篇章。...

信云人力通过核心人事与薪酬一体化管理，助力央国企实现数字化转型，提升管理效率与合规水平。...

中建商砼党委纪委共商全面从严治党，强化“两个责任”协同，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。...

常张利对集团派出外部董事的履职工作给予充分肯定，结合国资委对中央企业董事会建设有关要求，希望派出外部董事能够再学习再领会习近平总书记关于完善中国特色现代企业制度的重要论述精神，聚焦董事会建设目标任务，突出问题导向，以董事会职能为抓手，全力推动企业高质量发展。...

本制度旨在完善海南瑞泽董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制，提升公司治理水平，促进公司持续发展。...

海南瑞泽设立薪酬与考核委员会，规范董事及高管薪酬政策与考核机制，完善公司治理结构，提升决策科学性与管理效率。...

海南瑞泽制定内部审计制度，规范审计流程，强化内部控制与风险管理，确保财务信息真实完整，提升经营效率，保障资产安全，促进公司合规运作与高质量发展。...

9月5日，2025中国混凝土与水泥制品行业大会在广州隆重举行。大会以“向新 向绿 向国际 数智赋能新未来”为主题，来自全国混凝土与水泥制品行业全产业链及相关服务领域、市场终端大型用户企业的一千余名代表出席行业大会及行业大会期间的各项活动。行业大会主论坛上四位重磅嘉宾的主旨报告和十余场专题论坛上的一百余位院士、资深专家、企业家的主题演讲构成了行业大会专业而权威的思维与信息矩阵。...

中铁五局海外分公司通过提质增效、科技创新、风险管控和国际化布局，实现项目高质量履约，推动海外业务稳步发展，荣获2024年度中国中铁三级工程公司进步第一名。...

周育先表示，中国建材将胸怀世界，积极响应泰国、印尼与东盟发展愿景，积极落地基础建材、绿色建材、新能源材料等领域新项目，大力开拓光伏风电、节能减排、多元工程等新服务，采取战略合作、联合创新、投资并购、基金投资等多种模式，深度开发东南亚市场和第三国市场，为泰国、印尼乃至东盟经济发展贡献材料产业智慧。...

2025年上半年，华新水泥实现营业收入160.47亿元，同比下降1.17%，归属于上市公司股东的净利润为11.03亿元，同比增长51.05%……...

对获评卓越级、领航级智能工厂的企业分别给予200万元、500万元一次性奖补。...

周育先对各位嘉宾的到来表示感谢，他指出，作为全面战略合作伙伴，近年来印尼与中国合作发展迅猛，双方相互支持，传统友谊历久弥坚、弥新。中国建材作为非金属材料制造商和资本投资公司，坚定不移推进国际化经营高质量发展。...

长春市2025年建筑与建材行业职工技能竞赛在亚泰集团成功举办，涵盖多项技能比拼，突出农民工参与，展现产业工人精湛技艺与工匠精神，助力区域高质量发展。...

福建水泥董事会审议通过换届选举、独立董事报酬、关联交易制度修订及办公场所租赁等议案，并拟召开2025年第一次临时股东会。...

福建水泥将总部迁至福建能源石化大厦，租赁关联方办公场所及相关服务，年租金及费用合计约472万元，涉及多项关联交易，已获董事会批准。...

四川双马建立全面内部控制制度，强化风险管理、职责制衡与监督机制，确保合规经营、资产安全与信息真实，提升管理效率，支持战略目标实现。...

**关键结论：** 四川双马通过规范治理、财务与经营管理、审计监督及绩效考核等方式，强化对子公司的控制，确保其合法合规运营，保障公司及投资者利益。...

金隅财务公司具备合法经营资质，建立了完善的内部控制体系和风险管理机制，确保业务合规、资产安全，有效防范各类金融风险。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

周育先表示，过去二十年，中国建材集团与SCG集团在水泥工程技术服务、余热发电系统优化、绿色建材研发等关键领域取得了丰硕的合作成果。作为泰中两国最大的建材企业，双方有义务为世界建材行业高质量发展，以及全球绿色低碳事业做出更大的贡献。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

财务公司经营稳健，内控机制健全，监管指标达标，风险可控。...

中国建材集团财务有限公司具备完善内部控制和风险管理体系，经营稳健，各项监管指标符合要求，风险控制有效。...

**关键结论：** 天山股份评估中国建材集团财务公司具备合规经营资质，内控体系健全，业务风险可控，监管指标符合要求，整体风险处于合理水平。...

北新建材对关联财务公司存贷款业务风险评估显示，财务公司内控完善，经营稳健，监管指标达标，风险可控。...

公司党委书记、董事、总经理张思才对后续战略规划编制与落地提出三点核心希望：一是明确战略定位，守正创新强根基。坚守主业优势，勇于开拓创新，工程业务纵深推进“全属地化”筑牢“基石”；服务业务加速数字化重塑价值；产业板块开启“2.0时代”培育新增长极。...

广东三和管桩股份有限公司通过职工代表大会选举文维为第四届董事会职工代表董事，符合相关法规及公司章程，不影响董事会结构。...

印志松从三个方面充分肯定了中材水泥上半年工作：一是党建引领强基固本，队伍建设持续夯实；二是海外布局多点突破，国际化版图持续拓展；三是经营业绩逆势上扬，发展质效稳步提升。对于下半年工作，他提出要再接再厉从三个方面开展好工作：一要聚焦项目落地，扩大国际化产能优势；二要强化管理提升，筑牢高质量发展根基；三要深化党建融合，凝聚干事创业合力。...

星船城公司举办第五届“挑战杯”技能大赛，弘扬工匠精神，提升员工技能，培养高素质技术人才，推动企业可持续发展。...

建材科技通过“四种经营理念”深化成本管控、创新营销、优化队伍，实现逆势增长，多元拓展成效显著。...

2025年7月29日上午，铁一院召开领导班子会议，宣布中国铁建党委、中国铁建关于铁一院领导班子成员的任职决定。会议宣布了中国铁建党委、中国铁建的任职决定：黄双林同志任铁一院党委副书记，为院长人选。...

近日，河南省住建厅发布“河南省住房和城乡建设厅关于发布工程建设标准《河南省绿色农房建设技术标准》的公告”。该公告从结构材料、结构体系、绿色施工三方面对混凝土施工做相关规定。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

7月25日－26日，山水水泥集团党委副书记、总裁王磊到新疆运营区所属企业考察调研，集团党委委员、新疆运营区总经理董传秀陪同调研。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

近日，各大水泥企业相继召开2025年半年度工作会议，对下半年工作做出部署。...

人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、国家统计局办公室发布了《关于发布检验检测管理工程技术人员等职业信息的通知》，本次通知中调整变更职业（工种）信息版块在“预拌混凝土生产工（6-15-01-06）”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。...

广东三和管桩股份有限公司章程（2025年7月修订）明确了公司治理结构、股东权利、股份管理及运营规范，确保合法合规运作。...

广东三和管桩股份有限公司修订内部审计制度，强化内部控制、审计监督与信息披露，确保合规经营与财务信息真实完整。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

冀东水泥董事会决议：不修正可转债转股价格，提名两位非独立董事候选人，修订环保相关制度。...