天山材料召开2024上半年组织人事工作会议，总结工作、规划下半年目标，强调打造一流人才队伍，适应国企改革新要求，稳定员工队伍。...

8月7日下午，陕西省水泥协会及省内重点建材企业，聚焦当前行业发展形势和企业转型发展实际需求开展交流座谈。陕西建材科技公司党委书记、董事长、总经理周红出席座谈会并讲话，陕西省水泥协会会长汪志新，陕西省水泥协会秘书长李琥，各建材企业相关领导参加座谈。...

《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》旨在稳步提高城镇化质量和水平，释放内需潜力，推动经济高质量发展。计划提出畅通农业转移人口落户渠道、健全基本公共服务、加快潜力地区工业化城镇化、培育现代化都市圈等目标，并部署了四大行动，注重以人为本、分类施策和集约高效原则，预计未来五年常住人口城镇化率接近70%。...

山水集团党委在济南市国资委党校举办2024年党组织书记、党务工作者培训班，通过多种形式的培训提升参训者的党建工作能力，旨在加强基层党建规范化，推动党建工作与生产经营融合，促进企业高质量发展。...

祁连山水泥采用“五步走”数据治理策略，通过制定数据标准和规范，实现数据价值最大化，推动业务优化与智能决策，促进企业数字化转型和高质量发展。...

中国建材装备集团党委副书记殷召飞，装备集团副总经理彭明德出席会议。...

《行动计划》强调提升城市安全韧性，通过系统化治理如老旧管道改造、城市内涝防治及制度创新如房屋定期体检、保险和养老金制度，并利用科技手段加强监控预警，旨在创造更安全舒适的城市生活环境。同时，将继续推进老旧小区改造，构建高品质生活空间，解决居民急难愁盼问题，形成长效管理机制。...

天山筑友公司在新疆首届混凝土质量检测员技能竞赛中获得四项荣誉，公司重视技能提升和人才培养，将持续深化专业技术人员培养，促进混凝土行业发展。...

陕西省水泥协会倡议会员企业抵制“内卷式”竞争，通过正向竞争文化、优化资源配置、多元化评价体系、可持续发展及行业自律协作，促进行业健康发展。...

通知发布2024年全国住房城乡建设行业职业技能大赛技术规则，强调公平公正、高效节俭、绿色安全原则，详细规定了组织结构、人员保障、赛前准备、竞赛实施等，确保竞赛规范有序进行。...

甘肃建设工会成立四十周年座谈会在永靖举办，并为甘肃建投绿色建材公司“职工书屋”揭牌，旨在提升职工素质，加强企业文化建设。书屋现藏书2000余册，涵盖多领域。...

中材建设与BUA庆祝12年合作周年，回顾成就并展望未来，强调深化合作、技术创新与可持续发展，签署新战略协议，开启共建“一带一路”新篇章。...

2024年华润集团“未来之星”新员工训练营华南八营在广州开营，强调人才培养的重要性，通过传承红色基因和弘扬华润精神，激励161名新员工为企业发展贡献力量。...

欢迎2024届新员工加入，通过宜昌和武汉培训，加速融入，强化技能。公司提供一站式服务，助力新成员快速适应，期待共创新辉煌。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

三和管桩完成第三届监事会换届，选举曾茂为第四届监事会职工代表监事，将与两名非职工代表监事共同履职，符合法定要求。...

河南中材环保有限公司召开干部大会，宣布领导班子调整决定，强调深化战略管理、市场开拓、管理提升和党建引领，要求统一思想、强化市场作用、改革转型和加强班子建设，以推动企业发展。...

星船城公司举办第五届“挑战杯”技能大赛，旨在弘扬工匠精神，提升员工技能，培养高精尖人才，为全国大赛储备力量，展现企业及资中县产业工人风貌，推动高质量发展。...

四川金顶全资子公司洛阳金鼎完成营业执照变更，注册资本增至3000万元，扩大经营范围，涵盖建筑材料销售、制造、仓储、运输服务等。...

四川金顶全资子公司洛阳金鼎完成营业执照变更，调整注册资本及经营范围。...

河南省发布措施，旨在通过创新驱动、产业升级、扩大需求等八大方面工作，确保2024年下半年经济稳中向好，实现高质量发展目标。措施涵盖科技创新、产业链升级、消费促进、深化改革、对外开放等多个领域，强调稳增长与防风险并重，旨在全面提升经济质量和效益。...

谭华强调，要深化绿色智能建造研究院科技创新，打造公司价值高地，加速产业转型升级。通过强化关键技术攻关、优化机制、整合资源，明确研发与应用定位，推进"五大工程"，聚焦核心业务，加速技术成果转化，引进高端人才，提升在建工程技术和安全，共促公司工程建设能力与生产力发展。 简化至50字内： 深化绿色智能建造研究院科技创新，明确研发应用定位，强化关键技术攻关，优化机制，整合资源，加速技术成果转化，引进高端人才，提升工程技术和安全，共促公司生产力发展。...

中共中央作出决定，强调进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重要性，明确了至2035年的改革目标，包括构建高水平社会主义市场经济体制、发展全过程人民民主、完善法治体系、深化文化体制改革、保障和改善民生、深化生态文明体制改革等，旨在全面提升国家治理体系和治理能力现代化水平，确保改革始终沿着正确政治方向前进，为实现社会主义现代化强国奠定坚实基础。至2029年，即中华人民共和国成立80周年时，完成决定提出的改革任务。这一决定体现了党对全面深化改革的坚定决心，旨在推动高质量发展，促进社会公平正义，增进人民福祉，构建新发展格局，应对重大风险挑战，推动党和国家事业行稳致远，为中华民族伟大复兴注入强大动力。...

公司于7月22日在武汉启动2024年新入职大学生培训，党委书记桂桐生强调青年应热爱、忠于企业，持续学习，勤勉尽责，涵养品德，通过5天培训加速融入，实现个人成长与企业发展同步。...

中共中央决定进一步全面深化改革，推进中国式现代化，强调改革的重要性与必要性，提出到2035年建成高水平社会主义市场经济体制，基本实现国家治理体系和治理能力现代化。改革将聚焦经济体制、全过程人民民主、文化强国、民生保障、生态文明、国家安全、国防和军队等多个方面，旨在完善中国特色社会主义制度，推进高质量发展，构建高水平对外开放体制，健全法治体系，深化文化体制改革，保障和改善民生，深化生态文明体制改革，推进国家安全体系和能力现代化，持续深化国防和军队改革，确保党的领导，全面提高改革实施水平。目标是为中国式现代化提供强大动力和制度保障，实现社会主义现代化强国建设。...

该决定强调了全面深化改革对中国式现代化的关键作用，明确了深化改革的指导思想、总目标与原则，旨在完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。重点包括构建高水平社会主义市场经济体制、推动经济高质量发展、支持全面创新、健全宏观经济治理、促进城乡融合发展、扩大高水平对外开放、完善民主法治、深化文化体制改革、保障和改善民生、深化生态文明与国家安全体系改革、以及持续深化国防和军队改革。目标是到2035年，实现高水平社会主义市场经济体制、基本实现国家治理体系和治理能力现代化，为中国式现代化奠定坚实基础。 总结关键结论为：中国将通过全面深化改革，完善社会主义市场经济体制，推进经济、政治、文化、社会、生态等领域的现代化进程，以实现国家治理体系和治理能力现代化，为建成社会主义现代化强国奠定基础。...

各子公司在面临外部环境恶化和行业压力下，采取积极应对策略。新材料公司通过技术创新和市场多元化，提升产品收率和降低成本，布局海外市场并加强品牌建设。菲纳斯调整经营策略，优化产供销流程，提升生产效率，稳固市场地位。先啬农业完成土地整治，推进种植规划，构建田园综合体，力求农业可持续发展。科威尔降低管理成本，研发降成本产品，调整销售策略以提高销量和利润。各子公司聚焦内部管理，增强竞争力，寻求变革以应对困难。...

卧龙中联通过优化组织结构，实施“大巡检 大维修”模式，提升生产效率；强化人力资源培训，打造多技能团队，激发员工潜力；利用创新工作室解决生产难题，降低成本，增强竞争力。企业注重人才发展，构建高技能人才队伍，推动高质量可持续发展。...

第五届应急管理普法知识竞赛将于2024年7月25日至10月中旬举行，由应急管理部、司法部、人力资源社会保障部、中华全国总工会和全国普法办联合主办。活动旨在宣传习近平法治思想和应急管理重要论述，普及应急管理、职工权益保护等相关法律法规。竞赛分为热身赛、正式赛和总决赛，配套普法活动包括作品征集和基层主题活动。获奖者将获表彰，各地被要求广泛动员参与，防止形式主义。...

2024年度房地产估价师职业资格全国统一考试将于11月9日和10日举行，报名条件包括专科及以上学历，遵纪守法，良好道德。报名由地方考试管理机构负责，至少提前10天公布信息。考试科目、时间和大纲已公布，考试方式为闭卷纸笔考试。考试后2个月内公布合格标准和成绩，考生可申请成绩复核。此外，港澳台居民也可按相关规定报考。...

中国能建葛洲坝水泥公司松滋公司以党建为引领，通过主题教育和党课学习，推动党建与生产经营深度融合。公司面对行业挑战，提出“十五字方针”，强化学习、实践和督导，实现生产指标优化，成功创建绿色工厂并重组其他企业。通过党员示范和团队合作，降低煤耗，提高效率，展现了党建赋能企业高质量发展的成效。...

吴安冉，中国能建葛洲坝水泥公司的共产党员，荣获湖北省"国有企业优秀共产党员"称号。作为一名优秀的质检员和技术能手，她专注水泥物理性能检验，不断提升技能，发表专业论文，推动技术创新，并带领团队取得显著成绩，为公司高质量发展作出贡献。...

中国能建葛洲坝集团党委书记、董事长谭华为2024年新员工授课，鼓励他们融入公司发展，勤奋学习，提升技能，践行葛洲坝人的使命，为高质量发展贡献力量。葛洲坝集团作为水电建设的领军企业，正推进创新驱动、绿色低碳等转型，新员工被寄予担当时代重任的期望，要成为有理想、有能力、有担当的青年。...

宁夏回族自治区政府发布了修订后的《宁夏回族自治区自然灾害救助应急预案》，旨在建立健全自然灾害救助体系和运行机制，提升救灾救助水平。预案适用于区内重大自然灾害救助工作，遵循人民至上、生命至上原则，实行统一指挥、分级负责。预案详细规定了灾害救助准备、灾情信息报告和发布、应急响应（分为四级）以及灾后救助措施。各级政府和相关部门需根据预案执行相关工作，确保受灾群众基本生活和社会稳定。...

祁连山水泥民和公司通过“七强化七抓实”，聚焦降本增效、精细管理、节能降耗、安全环保和人才培养，实现经营指标超越预算目标，销量增长，成本降低，节能措施见效，并重视安全环保和队伍建设，发挥党建引领作用，全面提升企业高质量发展能力。...

鲁碧集团召开会议强调认清当前经济形势，提出落实"四更"要求，全力推进各项工作，坚定全年任务目标完成的信心。...

中国建材集团董事长周育先在领导干部政治能力提升培训班上强调投资闭环管理和战新产业发展，指出要坚持战略统一，强化决策执行和经营管理。同时，集团将聚焦“9+6”布局，发展高科技产业集群，通过内生增长、并购重组、资本运营推动战新产业。培训班旨在提升干部政治能力和素质，强调理论学习、担当作为和纪律规矩，学员表示将学以致用，推动集团高质量发展。...

中华人民共和国应急管理部2024年第4号公告宣布，国家综合性消防救援队伍计划招录6000名消防员，其中包含高校应届毕业生、退役士兵和社会青年。报名时间为2024年7月5日至26日，招录条件包括年龄、教育程度、身体和心理健康等，符合特定条件的人员可享年龄放宽政策。招录流程涉及网上报名、资格审查、体格检查、考核测试和公示录用等步骤，录用人员将接受一年入职训练并享有相应的工资待遇和职业发展机会。...

应急管理部直属机关举行“两优一先”表彰大会，王祥喜强调要坚定初心，锐意进取，以党的二十大精神为指引，强化应急管理，防范化解重大安全风险，提升应急救援能力，为推进中国式现代化贡献力量。他要求党员干部忠诚、勤奋学习、勇于担当、严守纪律，推动应急管理事业高质量发展。...

应急救援员国家职业标准（2024年版）通过专家评审，标志着这一标准的制定完成。专家来自多个救援领域，评审内容包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表。标准的颁布将促进救援人员素质和技能提升，增强我国应急救援能力。...

天津大学举办经管建院40周年暨新疆班50期纪念活动，庆祝为新疆培养大量高层次人才的成就。自1990年以来，新疆班成为民族团结与区域发展的桥梁，天津大学承诺继续支持新疆干部培训，助力新疆在"一带一路"和西部大开发中的发展。双方将深化合作，探索更高效培训模式。...

以更高的站位、更实的作风、更硬的举措，全力以赴推动集团改革深化工作再上新台阶。...

本周要闻包括：苏家屯区副区长调研沈阳公司，肯定其发展并要求提升抗风险能力和经营管理水平；宓敬田一行考察青岛港水泥中转库，探讨市场形势和应对策略；王金祥调研新疆运营区，强调降本增效和可持续发展；滨州公司党支部荣获市级先进称号，将继续强化党建引领；临朐公司土山矿区被评为水泥行业“十佳矿山”；朔州公司启动精益制造管理升级项目；中北大学学生参观太原公司，促进校企合作。...

用友公司推动中国企业数智化转型，通过其商业创新平台用友BIP，赋能企业实现高科技、高效能、高质量的发展。用友倡导的数智化理念和“数智化1-2-3”转型模型，助力企业实现业务创新、管理变革和工作方式转变。用友BIP提供全球领先的技术与应用，支持众多行业领先企业进行数智化升级，促进中国企业迈向世界一流行列。...

中国建材集团召开外部董监事沟通交流会，强调提升公司治理水平，推动外部董监事发挥作用，落实国有资本投资公司要求，加强履职保障。集团已出台相关工作细则和指引，外部董监事履职水平和企业保障工作得到改善，助力企业高质量发展。会议分享了经验，提出了改进建议，旨在深化改革和完善公司治理。...

本文介绍了江西水泥所属上高南方公司的党建经营融合实践，强调了国有企业中党的领导和党的建设的重要性。公司党支部遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中国建材集团的党建工作体系，通过“党建+五型党支部”品牌创建，推动“一体化”经营，实现了水泥、商混、骨料业务的融合发展。通过强化思想教育、发挥党员模范作用、整合业务资源，公司在生产经营上取得显著成绩，获得了多项荣誉，体现了党建对企业发展的重要促进作用。...

中国建材集团第七期领导人员中长期经营管理培训班开班，强调坚持知信行合一，展现央企使命，聚焦价值创造，建设世界一流企业，勇于改革创新，激发企业发展活力。培训旨在提升干部能力，为集团高质量发展提供人才支持。...

金隅集团于2024年6月20日接待了招商基金和西部证券的现场调研。金隅天坛家具副总经理介绍了装修业务的发展，强调了国企背景、资金优势和绿色产业链的竞争优势。天坛整装、局装和天启大宅针对不同客户群体，平均交付周期为55天。公司注重创新、人才引进和品牌影响力，快速发展的原因包括国企支持、市场洞察、企业文化及管理能力。...

公司成功通过浙江省职业技能等级认定试点企业评估，试点期满后备案有效期延长3年。3年间，公司对多个职业开展了技能等级自主认定，共405人次参加，227人次合格，合格率56%，推动了人才发展和企业技能人才培养平台的建设。评估团队赞扬了公司的组织能力和专业水平，认为其为行业树立了标杆。未来，公司将完善认定机制，培养多技能复合型人才。...

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