对获评卓越级、领航级智能工厂的企业分别给予200万元、500万元一次性奖补。...

周育先对各位嘉宾的到来表示感谢，他指出，作为全面战略合作伙伴，近年来印尼与中国合作发展迅猛，双方相互支持，传统友谊历久弥坚、弥新。中国建材作为非金属材料制造商和资本投资公司，坚定不移推进国际化经营高质量发展。...

长春市2025年建筑与建材行业职工技能竞赛在亚泰集团成功举办，涵盖多项技能比拼，突出农民工参与，展现产业工人精湛技艺与工匠精神，助力区域高质量发展。...

福建水泥董事会审议通过换届选举、独立董事报酬、关联交易制度修订及办公场所租赁等议案，并拟召开2025年第一次临时股东会。...

福建水泥将总部迁至福建能源石化大厦，租赁关联方办公场所及相关服务，年租金及费用合计约472万元，涉及多项关联交易，已获董事会批准。...

**关键结论：** 四方新材设立薪酬与考核委员会，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准，并提出建议，完善公司治理结构。...

四川双马建立全面内部控制制度，强化风险管理、职责制衡与监督机制，确保合规经营、资产安全与信息真实，提升管理效率，支持战略目标实现。...

**关键结论：** 四川双马通过规范治理、财务与经营管理、审计监督及绩效考核等方式，强化对子公司的控制，确保其合法合规运营，保障公司及投资者利益。...

集团以“对标一流、转型升级”为抓手，推动高质量发展，提升治理能力，拓展新赛道，创新商业模式，全面赋能“十四五”收官与“十五五”布局。...

金隅财务公司具备合法经营资质，建立了完善的内部控制体系和风险管理机制，确保业务合规、资产安全，有效防范各类金融风险。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

周育先表示，过去二十年，中国建材集团与SCG集团在水泥工程技术服务、余热发电系统优化、绿色建材研发等关键领域取得了丰硕的合作成果。作为泰中两国最大的建材企业，双方有义务为世界建材行业高质量发展，以及全球绿色低碳事业做出更大的贡献。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

财务公司经营稳健，内控机制健全，监管指标达标，风险可控。...

中国建材集团财务有限公司具备完善内部控制和风险管理体系，经营稳健，各项监管指标符合要求，风险控制有效。...

在国内水泥行业产能过剩加剧、市场竞争白热化的当下，成本控制能力已成为企业生存的核心竞争力。面对市场端的持续压力，智能化技术正成为破局关键 —— 通过重构生产流程、优化资源配置，推动行业从 “规模扩张” 向 “质量效益” 转型，实现 “弱势产能出清、优势产能突围” 的产业升级。...

**关键结论：** 天山股份评估中国建材集团财务公司具备合规经营资质，内控体系健全，业务风险可控，监管指标符合要求，整体风险处于合理水平。...

北新建材对关联财务公司存贷款业务风险评估显示，财务公司内控完善，经营稳健，监管指标达标，风险可控。...

结论：华润建材科技董事局提名委员会负责董事及高管的提名工作，明确职权范围，确保公司治理结构规范、透明、高效。...

项目通过高效管理和技术创新，实现装配式住宅56%装配率，展现绿色、安全、高效的建造优势，成为区域品质标杆。...

公司党委书记、董事、总经理张思才对后续战略规划编制与落地提出三点核心希望：一是明确战略定位，守正创新强根基。坚守主业优势，勇于开拓创新，工程业务纵深推进“全属地化”筑牢“基石”；服务业务加速数字化重塑价值；产业板块开启“2.0时代”培育新增长极。...

广东三和管桩股份有限公司通过职工代表大会选举文维为第四届董事会职工代表董事，符合相关法规及公司章程，不影响董事会结构。...

江西于都南方万年青水泥有限公司通过“数智工厂”建设，融合5G、智能控制与自动化技术，实现生产智能化、管理数字化、决策科学化，推动建材行业转型升级，提升效率与竞争力。...

印志松从三个方面充分肯定了中材水泥上半年工作：一是党建引领强基固本，队伍建设持续夯实；二是海外布局多点突破，国际化版图持续拓展；三是经营业绩逆势上扬，发展质效稳步提升。对于下半年工作，他提出要再接再厉从三个方面开展好工作：一要聚焦项目落地，扩大国际化产能优势；二要强化管理提升，筑牢高质量发展根基；三要深化党建融合，凝聚干事创业合力。...

住房和城乡建设部日前发布《发展智能建造可复制经验做法清单（第四批）》，合肥市5项经验做法入选并获全国推广。随着2025年试点建设目标期限临近，合肥市将以“往前赶”的姿态加快推进智能建造发展，不断探索智能建造的新模式、新技术，为全国智能建造发展提供更多可借鉴的“合肥经验”，推动建筑业向更高质量、更智能化的方向发展。...

星船城公司举办第五届“挑战杯”技能大赛，弘扬工匠精神，提升员工技能，培养高素质技术人才，推动企业可持续发展。...

建材科技通过“四种经营理念”深化成本管控、创新营销、优化队伍，实现逆势增长，多元拓展成效显著。...

七月上旬与同事、朋友结伴赴北欧旅行，一行圆满开心, 感触颇深，很值得去。将见闻、感悟以及回国后翻阅的介绍资料综合整理成文, 也算留下一点痕迹吧，一并供业内人士分享参阅，期望有所启示。限于孤陋寡闻, 可能很片面甚至存在谬误。...

中国天瑞水泥2024年报显示，公司全年营收与利润实现双增长，产能利用率提升，市场竞争力增强，战略布局稳步推进。...

2025年7月29日上午，铁一院召开领导班子会议，宣布中国铁建党委、中国铁建关于铁一院领导班子成员的任职决定。会议宣布了中国铁建党委、中国铁建的任职决定：黄双林同志任铁一院党委副书记，为院长人选。...

近日，河南省住建厅发布“河南省住房和城乡建设厅关于发布工程建设标准《河南省绿色农房建设技术标准》的公告”。该公告从结构材料、结构体系、绿色施工三方面对混凝土施工做相关规定。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名董事及高管人选方面的职责权限，强调其在公司治理中的监督与决策作用。...

7月25日－26日，山水水泥集团党委副书记、总裁王磊到新疆运营区所属企业考察调研，集团党委委员、新疆运营区总经理董传秀陪同调研。...

《海螺水泥薪酬及提名委员会职权范围书》明确了委员会在高管薪酬制定、提名决策中的职责权限，强调规范治理、提升透明度，以保障公司管理科学性和股东利益。...

**关键结论：** 海螺水泥设立薪酬及提名委员会，负责董事及高管薪酬政策制定、绩效考核、人选提名及董事会架构优化，确保公司治理合规高效。...

星船城公司召开三季度经营分析会，总结成绩，表彰先进，部署四季度重点工作，强调降本增效、科技引领、管理优化、班组建设，奋力冲刺全年目标，推动高质量发展。...

近日，各大水泥企业相继召开2025年半年度工作会议，对下半年工作做出部署。...

人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、国家统计局办公室发布了《关于发布检验检测管理工程技术人员等职业信息的通知》，本次通知中调整变更职业（工种）信息版块在“预拌混凝土生产工（6-15-01-06）”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。...

广东三和管桩股份有限公司章程（2025年7月修订）明确了公司治理结构、股东权利、股份管理及运营规范，确保合法合规运作。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订会计师事务所选聘制度，明确选聘程序、质量要求及监督机制，确保审计独立性与质量，规范会计师事务所选聘行为，维护股东利益，提升财务信息披露水平。 **关键结论（50字以内）：** 三和管桩修订会计师事务所选聘制度，强化审计独立性、质量控制与透明选聘程序，保障财务信息真实可靠。...

广东三和管桩股份有限公司修订内部审计制度，强化内部控制、审计监督与信息披露，确保合规经营与财务信息真实完整。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

可以说，智能升级是水泥企业在复杂行情形势下，破解成本难题、提升运营效能的核心抓手。...

冀东水泥董事会决议：不修正可转债转股价格，提名两位非独立董事候选人，修订环保相关制度。...

**关键结论：** 大孔径取芯技术通过精准提取混凝土芯样，保障水利工程质量安全，中国取芯团队历经多年攻坚，突破技术极限，创下多项世界纪录，彰显了工匠精神与技术传承。...

黄陵公司传达上级会议精神，明确下半年以拓市场、降成本、强协同、稳产能为核心，全力打赢扭亏为盈攻坚战。...

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持有效市场与有为政府相互促进、就业导向与产业需求统筹兼顾、培训效果与技能评价提质增效的原则，统筹各类培训资源，实行按需培训，高质量开展大规模职业技能提升培训。从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。...

谭华寄语新员工将个人理想融入公司发展，弘扬葛洲坝精神，勇担使命，锤炼本领，争做新时代有志气、有朝气、有正气的青年骨干。...

云南怒江州在汛期通过科学部署、精准预警、高效联动和持续抢修，保障了交通基础设施安全畅通，有效应对了暴雨引发的公路灾毁险情。...