“9+2模式”开创中国水泥新格局——访广州越秀水泥集团有限公司董事长吴一岳

至于个人财富,我认为作为企业经营者,他的收入应该跟其对企业所做的贡献成正比,这样才能适应社会现阶段的发展水平和需求,这也是留住人才的方法之一。在我们公司里,现在也已经打破了原来计划经济留下的大锅饭、平均主义的分配原则。而是重金聘请人才,在发展企业的同时,允许企业优秀人员获得更多的财富。...

水泥28天抗压强度检验结果的误差分析

本文试图运用方差理论,对水泥强度检验结果的重复性及再现性的误差进行分析,以实现对检验人员、检验仪器设备和检验环境的考核和控制。...

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