安徽海螺水泥股份有限公司宁国水泥厂对海螺山矿区进行深部扩界技改,增加年产能至600万吨,延长矿山服务年限,环评报告已编制完成并公示。...
安徽海螺水泥股份有限公司宁国水泥厂对海螺山矿区进行深部扩界技改,增加年产能至600万吨,延长矿山服务年限,环评报告已编制完成并公示。...
尖峰集团控股子公司云南尖峰大展水泥有限公司拟投资9.97亿元建设日产4000吨熟料水泥生产线,项目预计1.5年建成,年新增收入约4亿元,助力绿色转型,但面临环保和市场等多重风险。...
尖峰集团十二届6次董事会审议通过了控股子公司项目投资议案,全体董事出席,表决结果为9票全票通过。详情见上海证券交易所公告。...
山东龙泉股份公告了回购股份决议前的前十名股东及无限售条件股东持股情况,广东建华企业管理咨询有限公司和建华建材(中国)有限公司分别为前两大股东。...
根据建设项目环境影响评价审批程序的有关规定,经审议,金华市生态环境局兰溪分局拟对上述建设项目环境影响评价文件作出审批意见。为保证审批意见的严肃性和公正性,维护公众环境权益,现将各建设项目环境影响评价文件的基本情况予以公告。公告期为5个工作日。...
四方新材通过债权债务重组,以房产等资产抵付货款,已收回中通建筑1,729.47万元应收账款,预计增加重组收益147.49万元,优化财务状况并降低应收款项风险。...
浙江省调整非统调煤电价格机制,实行两部制电价,电量电价市场化形成,容量电价每年每千瓦100元。新旧机组需符合能效、排放和灵活性标准,并严格审核把关。...
天瑞集团在水泥行业安全环保知识竞赛中获优秀组织奖及多个个人奖项,彰显其在安全培训教育方面的高度重视和显著成效。...
江西万年青水泥股份有限公司2024年第四季度可转债转股情况:转股价格8.67元/股,因转股减少300元(3张),转股数量34股,剩余可转债金额9.995521亿元。...
西藏天路可转债“天路转债”累计转股91.60亿元,占发行总量84.27%,转股数量为181,510,691股,截至2024年底尚有17.10亿元未转股。公司总股本增至1,323,334,858股。...
冀东水泥2024年第四季度可转债转股情况:累计转股1,043,566,100元,转股数量66,132,626股;2024年Q4转股2,000元,新增152股。总股本增至2,658,215,011股。...
冀东水泥为合营公司鞍山冀东水泥提供7,000万元融资担保,担保总额达49,080.28万元,占净资产1.71%。董事会认为风险可控,无损害股东利益情形。...
亚泰集团计划在6个月内以2,700万至3,000万元自有资金回购股份,截止2024年12月31日尚未开始实施回购。公司将根据市场情况择机进行,并履行信息披露义务。...
公司2024年度职业技能等级认定结束,77名员工通过考核,涵盖药物制剂工、化学检验员等6个工种,将获相应证书。...
2025年元旦来临,冀东水泥公司纪委提醒党员干部职工坚守廉洁自律,杜绝“四风”问题,拒绝违规吃请、酒驾、收礼、擅离岗位等行为,营造风清气正的节日氛围。...
将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管,未列入检查计划或无法定事由的,一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的,除举报投诉核查等特殊情况外,本年度内可以不再实施消防监督检查。...
水泥行业正在发生哪些事情?...
北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股,激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人,旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论:北新建材推出2024年限制性股票激励计划,授予不超过1,290万股,覆盖347名核心人员,以提升公司治理与经营绩效。...
北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,需提交股东大会审议,并授权董事会处理具体事宜。...
北新建材股权激励计划符合所有合规性要求,包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性,且已建立绩效考核体系。结论:该计划合法合规,有利于公司持续发展。...
中建西部建设股份有限公司第八届十四次董事会审议通过了2023年度管理层经营业绩考核结果、经理层任期经营业绩考核结果、2024年合规管理总结报告及2024年风险管理总结暨2025年重大风险预测评估报告。关联董事回避表决相关议案。...
金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规,收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》,拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市,生产经营正常。...
北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法,旨在建立长效激励机制,促进公司持续发展,所有议案均需提交股东大会审议。...
北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股,首次授予1,117.25万股,预留172.75万股,授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干,共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%,且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月,解除限售分三期进行。...
北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容,旨在规范股权激励流程,确保公司及股东利益,同时促进公司长期发展。关键结论:通过严格规定激励计划的各个环节,保障激励机制的有效性和合规性。...
北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股,首次授予1,117.25万股,预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干,总计不超过347人。授予价格为每股18.20元,有效期最长72个月,分三期解除限售,业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标,并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...
北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制,激励核心员工提升业绩,确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面,涉及2025-2027年业绩指标,未达标的股票将被回购。...
广西多部门联合发布《加快推动广西氢能产业高质量发展行动计划(2024—2027年)》,旨在通过多元氢源供给、应用示范、设施保障和产业链构建四大行动,推动氢能产业发展,目标是到2027年推广氢能汽车2000辆以上,氢能产业链产值突破200亿元。...
上海市发布《投资项目在线审批监管平台运行管理办法》,旨在通过“一网通办”实现项目网上申报、并联审批和协同监管,优化流程,加强事中事后监管,确保平台稳定运行并发挥作用。...
应急管理部救援协调和预案管理局公开征求《突发事件应急演练评估指南》等2项国家标准意见,旨在提升应急演练效能和预案科学性,征求意见截止2025年3月3日。...
安徽海螺水泥与关联公司签订三项采购合同,涉及燃烧促进剂、熔解促进剂及脱硫剂,2025年总采购额上限为1.922亿元。交易遵循市场价格,符合上市规则,无需独立股东批准。...
今日水泥行业发生了这些事儿!...
河北省生态环境厅与省数据和政务服务局发布2024年环评审批目录,明确省级和地方审批权限,强化重大项目环评管理,自2025年1月1日起实施。...
国统股份拟以4,706万元向穆棱水投转让控股子公司穆棱国源水务60%股权,退出PPP项目,化解资金风险并提升管理效率。交易不影响公司主营业务及财务状况。...
国统股份2024年第三次临时股东大会顺利召开,审议通过了聘任财务审计机构、向天山建材申请借款额度及为子公司提供连带责任保证三项议案,会议合法有效。...
国统股份第六届董事会审议通过转让穆棱国源水务60%股权给穆棱市水投能源,价格4,706万元,并调整公司职能部室。...
山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票,价格不超过6元/股,用于股权激励计划。回购期限为3个月,预计回购300万股以内,占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...
山东龙泉股份第五届董事会通过决议,计划以自有资金回购公司股份用于股权激励,并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...
山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权,针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案,确保征集过程合法合规,以维护股东权益。...
北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书,确认公司具备实施资格,计划内容合规,程序合法,有利于公司持续发展,不存在损害股东利益情形。...
山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法,同意提交股东大会审议,确保激励对象资格合法有效。...
龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股,涉及28名核心管理人员及骨干,旨在建立长效激励机制,提升公司业绩,促进员工与公司共同发展。...
龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求,涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性,确保了绩效考核体系的合理性和透明度,且已建立完善的审议和披露程序。...
山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法,旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩,确保公司2025-2026年净利润目标达成,推动长期可持续发展。...
江西万年青水泥股份有限公司拟注册发行不超过20亿元公司债券,期限不超过5年,旨在优化融资结构和资金保障。方案需股东大会审议及证监会注册批准。...
龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划,拟授予286万股(占总股本0.51%),涉及28名核心人员,有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才,促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...
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