2024年底至2025年初，山水集团各运营区召开年度述职会议，总结过去一年工作，强调绿色智能发展、优化产能布局、提升产品质量与安全管理水平，并部署2025年经营目标与策略。...

天山股份公告部分董事及高管变更：刘燕辞任董事长，赵新军接任；隋玉民因退休辞任职工代表董事；何小龙、白彦因工作调整辞任副总裁。公司董事会正常运作不受影响。...

天山股份第八届董事会第四十三次会议选举赵新军为董事长，并调整董事会专门委员会委员，会议全票通过，无需提交股东大会审议。...

上峰水泥2025年第一次临时股东大会顺利召开，审议通过新增对外担保额度议案，同意股数超2/3，会议合法有效。...

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大方永贵建材有限公司通过劳模工作室加强传帮带，推动技术改革和项目攻坚，显著提升生产效率与创新能力，荣获多项荣誉，成为企业发展的有力支撑。...

甘美强作为桐庐南方的管理者，通过绿色矿山建设、提升综合管理水平和加强党风廉政建设，推动企业高质量发展，彰显了党员的责任与担当。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

2024年12月全国重点采矿权交易统计...

台泥集团2024年定调为“国际化、管理和零碳元年”，2025年将加速绿色能源和资源循环发展，建设光储充放一体化充电站，践行“双碳”目标，助力可持续发展。...

山东省公示四家水泥企业产能置换方案，涉及新建和技改项目，总计新增产能415万吨/年。各企业通过淘汰旧产能、整合现有产能，确保符合“两高”项目管控要求，欢迎公众监督。...

河南省7部门公布新服务新供给重点及培育企业名单，旨在通过创新服务、分类指导和动态管理，促进服务业发展，提升企业竞争力和品牌力，推动市场繁荣。...

2024年12月下旬，全国流通领域50种重要生产资料中，14种价格上涨，33种下降，3种持平，整体市场价格呈现下降趋势。...

装备集团通过智能设计、智能制造、智能建造、智慧矿山和数字“双碳”五大领域，推动数字化转型和智能化升级，提升高端化、绿色化水平，助力高质量发展。多项自主研发成果已广泛应用并取得显著成效。...

中国建材各企业在新能源、技能大赛、生产效率和市场拓展方面取得显著成果，提升核心竞争力，推动绿色低碳高质量发展。...

高安红狮因高效水资源利用技术荣获国家级“水效领跑者”称号，彰显其在节水技术和绿色发展的卓越成就，未来将继续推进水资源高效利用。...

尖峰集团控股子公司云南尖峰大展水泥有限公司拟投资9.97亿元建设日产4000吨熟料水泥生产线，项目预计1.5年建成，年新增收入约4亿元，助力绿色转型，但面临环保和市场等多重风险。...

尖峰集团十二届6次董事会审议通过了控股子公司项目投资议案，全体董事出席，表决结果为9票全票通过。详情见上海证券交易所公告。...

山东龙泉股份公告了回购股份决议前的前十名股东及无限售条件股东持股情况，广东建华企业管理咨询有限公司和建华建材（中国）有限公司分别为前两大股东。...

韩建河山子公司清青环保因与广西贵港的施工合同纠纷，需返还4,320万元工程款及利息，导致11个银行账户被冻结，累计冻结金额258.17万元，预计影响2024年利润约4,589万元。公司正积极协商解决。...

三狮材料海宁党支部通过“党建+经营”模式，在保供、绿色转型和员工关怀上取得显著成绩，荣获多项荣誉，提升了企业竞争力与社会认可度。...

2024年，海螺人经历了许多难忘的“最时刻”，包括安全年、获奖、家庭幸福、专注工作、绿色投产等，这些瞬间凝聚成珍贵的记忆，展现了团队的凝聚力和奋斗精神。...

市域（郊）铁路成眉线工程作为成渝地区双城经济圈重点项目，正加速推进。通过优化盾构施工、绿色施工等手段，项目已全面进入盾构阶段，助力区域协同发展与产业升级。...

四方新材通过债权债务重组，以房产等资产抵付货款，已收回中通建筑1,729.47万元应收账款，预计增加重组收益147.49万元，优化财务状况并降低应收款项风险。...

2023年京津冀区域协同发展指数达148.8，较2022年提高5.6。创新发展和绿色发展引领增长，分别为180.9和165.8。产业协作、基础设施共建及民生共享稳步推进，区域协同效应显著增强。...

湖南省发改委公开遴选研究机构，制定《长株潭城市群城际轨道交通网规划（2025-2035）》，以促进“3+5”城市群发展，申请截止2024年1月8日。...

信中对公司设计与供货的Shree Guntur 1x5500TPD新建水泥窑余热锅炉及附属设施（Shree Guntur项目）的成功运行表示认可和感谢。这封感谢信和PAC证书的获得，不仅是对川润项目执行能力的肯定，也是对公司在国际市场上卓越表现的认可。...

江西万年青水泥股份有限公司2024年第四季度可转债转股情况：转股价格8.67元/股，因转股减少300元（3张），转股数量34股，剩余可转债金额9.995521亿元。...

西藏天路可转债“天路转债”累计转股91.60亿元，占发行总量84.27%，转股数量为181,510,691股，截至2024年底尚有17.10亿元未转股。公司总股本增至1,323,334,858股。...

冀东水泥2024年第四季度可转债转股情况：累计转股1,043,566,100元，转股数量66,132,626股；2024年Q4转股2,000元，新增152股。总股本增至2,658,215,011股。...

冀东水泥为合营公司鞍山冀东水泥提供7,000万元融资担保，担保总额达49,080.28万元，占净资产1.71%。董事会认为风险可控，无损害股东利益情形。...

亚泰集团计划在6个月内以2,700万至3,000万元自有资金回购股份，截止2024年12月31日尚未开始实施回购。公司将根据市场情况择机进行，并履行信息披露义务。...

因淮北-宿州-蚌埠城际铁路建设，淮北相山水泥公司将退出水泥熟料生产。...

2024年，尧柏集团在宏观经济压力下稳健发展，通过精益制造、提质增效、科技创新和绿色发展，取得显著成绩。展望2025，将继续推动数智融合与国际合作，为社会经济贡献力量。...

将专项整治全面纳入“双随机、一公开”消防监管，未列入检查计划或无法定事由的，一律不得开展监督检查。同一单位在年度内首次消防监督检查未发现消防安全违法行为的，除举报投诉核查等特殊情况外，本年度内可以不再实施消防监督检查。...

公告称，经组织专家现场核实验收，吉林省华达水泥有限公司日产1167吨熟料生产线产能已转出，生产线主体设备已拆除完毕，不具备恢复生产熟料能力。...

2024年，鱼峰集团在党委领导下，通过改革突围、科技创新和党建引领，顺利完成年度目标，取得多项荣誉，为2025年的高质量发展奠定了坚实基础。...

2025年春运期间，全社会跨区域人员流动量预计达90亿人次，交通运输部等八部门联合发布方案，确保平安、便捷、温馨出行，强化安全管控、运力调度和充电服务保障。...

2024年，海螺人通过不懈努力在各自岗位上取得了显著成就。展望2025，他们将继续深耕技术、保障安全、提升质量，为公司发展贡献力量，共同迎接更辉煌的未来。...

公示称，因淮北-宿州-蚌埠城际铁路建设需要，淮北相山水泥有限责任公司拟退出水泥熟料生产，并将公司2000t/d水泥熟料生产线产能调整到全资子公司淮北众城水泥有限责任公司4500t/d、5000t/d水泥熟料生产线，置换比例1：1。...

在周期上行的时候，我们可以走得快一点，在周期下行、压力大的时候，我们要走得稳一点。企业稳健经营就是要尽量少犯错、不犯错，先不败而后求胜；要种好自己的一亩三分地，学会创造适合企业自己的小环境和小气候。“稳”为“进”创造条件，“进”有助于企业长期的“稳”，这是辩证关系。...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

江苏龙泉管道科技有限公司与江苏水韵建材有限公司签订6254.91万元的钢管采购合同，合同采用“合同+订货单”模式，按实际验收入库数量结算。合同履行受原材料价格波动和不可抗力影响，预计对公司营收和利润产生积极影响。...

湖北健翔生物制药获欧盟出口证明，生产线符合中欧GMP标准，提升国际竞争力，有利拓展欧盟市场和国际合作。...

中建西部建设股份有限公司第八届十四次董事会审议通过了2023年度管理层经营业绩考核结果、经理层任期经营业绩考核结果、2024年合规管理总结报告及2024年风险管理总结暨2025年重大风险预测评估报告。关联董事回避表决相关议案。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规，收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》，拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市，生产经营正常。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...