金圆股份董事、高管薪酬与绩效挂钩，体现激励与约束并重，兼顾市场竞争力和公司长期发展。...

该细则明确了金圆股份总经理、副总经理及财务负责人的职责权限、任免程序、决策机制与责任，规范了管理层的运作流程，强化了董事会监督与科学管理。...

金圆股份规范对外捐赠行为，明确捐赠范围、原则及审批程序，强调量力而行、权责清晰，防范利益输送，履行社会责任并保障股东权益。...

集团公司通过系统化培训助力新员工融入企业，提升职业素养与认同感，强化团队凝聚力，夯实人才发展基础。...

福建省部署2026年度省重点项目申报，强调项目质量、投资规模与综合效益，突出重点领域和前期工作深度，规范申报流程与材料要求，推动高质量发展。...

福建省部署2026年度省重点项目申报，强调项目质量、投资规模与综合效益，突出数字化、绿色低碳与民生领域，严格申报程序与条件，推动高质量发展。...

华新水泥2025年中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，环保转型成效显著，盈利能力持续增强。...

金隅集团2025中期报告显示，公司聚焦主业发展，优化产业布局，提质增效，稳步推进绿色转型与科技创新，整体经营稳中有进。...

西部水泥2025中期报告显示，公司营收稳步增长，成本控制有效，产能利用率提升，环保技改推进，整体经营状况良好，未来发展前景稳健。...

徐州龙山水泥有限公司招聘矿山地质、采矿及安全工程师共5名，要求本科及以上学历及相关经验，提供具竞争力薪资。...

海南瑞泽制定印章管理制度，明确印章种类、适用范围、管理职责、刻制启用、保管使用及责任追究，确保印章管理规范、安全、可控，防范法律风险。...

海南瑞泽制定对外捐赠及赞助管理制度，规范行为、明确范围、审批程序及责任，确保合法合规、提升企业形象，防止资产不当流失。...

海南瑞泽制定总经理工作细则，明确总经理及高管职责、任职资格、议事规则及报告制度，规范公司经营管理，提升管理效率，确保公司运营合法合规、高效有序。...

9月4日，三明市市场监督管理局局长肖世宣率队莅临福建金牛开展专项检查，针对特种设备管理及产品质量检验展开细致核查。将乐县副县长陈泽超、县市场监管局局长钟奇等陪同检查，公司安环科、化验室等部门全程配合。...

会议旨在践行国家关于强化行业自律、防止“内卷式”恶性竞争要求，落实中国水泥协会《关于进一步推动水泥行业“反内卷”“稳增长”高质量发展工作意见》的具体行动，在行业面临周期性调整的关键时期，凝聚共识、自律联动、共谋发展的一次重要集结。...

**关键结论：** 四方新材制定制度规范与关联方资金往来，防止资金占用，明确审批程序、责任分工及法律责任，确保公司资金安全，保护投资者权益。...

**关键结论：** 四方新材制定总经理工作细则，明确总经理负责制，规范高管任职资格、职权范围、工作报告制度及考核问责机制，强化公司治理与合规管理。...

本细则明确四川双马总经理等高管的职权与义务、经理层会议制度及报告机制，规范其日常经营管理行为，确保依法履职，提升公司治理水平。...

四川双马制定资金占用管理制度，明确禁止控股股东、实际控制人及其他关联方违规占用公司资金，强化资金往来监管，防范利益输送，保护公司及中小股东权益。...

近日，天山股份正式成为联合国妇女署(UN Women)《赋权予妇女原则》(Women's Empowerment Principles, WEPs)的签署企业成员，标志着天山股份将性别平等与女性职场赋权纳入企业可持续发展战略核心，展现了公司推动包容性发展的坚定承诺。...

金隅集团总经理工作细则明确职责分工、决策流程及管理要求，规范公司治理，提升运营效率与科学管理水平。...

塔牌集团坚持高分红，优化产能，控制成本，提升效益，稳健推进经营目标，积极应对市场变化。...

金隅集团财务报表显示其经营状况稳定，资产质量良好，具备较强的盈利能力和偿债能力。...

金隅集团2025年上半年业绩公告显示，公司实现营业收入和净利润双增长，主要得益于水泥、房地产等核心业务的稳步发展，整体经营状况良好。...

金隅集团董事会薪酬与提名委员会议事规则明确了委员会的职责、议事程序及决策机制，旨在规范高管薪酬与提名管理。...

金隅集团制定董事会薪酬与提名委员会议事规则，明确委员会职责、议事程序及薪酬提名管理机制，强化公司治理与决策规范性。...

海螺水泥制定管理办法，旨在防范控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金，确保公司资金安全与规范运作。...

**关键结论：** 海螺水泥制定管理办法，明确禁止控股股东、实际控制人及关联方占用公司资金，规范关联交易，强化资金监管，保障公司及股东利益。...

西部水泥公布2025年中期业绩，核心数据与经营情况一览。...

上半年管理费用大幅下降17.63%，主要是人工费用同比下降所致，主要是去年同期因为关停低效企业等优化人员产生的辞退福利金额比较大，今年同比减少了3,500万元左右。...

七月上旬与同事、朋友结伴赴北欧旅行，一行圆满开心, 感触颇深，很值得去。将见闻、感悟以及回国后翻阅的介绍资料综合整理成文, 也算留下一点痕迹吧，一并供业内人士分享参阅，期望有所启示。限于孤陋寡闻, 可能很片面甚至存在谬误。...

红狮集团2024年经营工作会议明确“水泥+多晶硅”双主业高质量发展战略，聚焦提质降本增效，强化技术驱动与组织活力，应对复杂外部环境，推进内源性增长与海外布局，坚定信心实现全年目标任务。...

中国天瑞水泥2024年报显示，公司全年营收与利润实现双增长，产能利用率提升，市场竞争力增强，战略布局稳步推进。...

国家发改委下一步将坚持依法依规，综合整治低价无序竞争行为，明确治理措施，引导企业科学定价、理性定价，有力有效规范市场价格秩序，促进行业有序竞争。...

**关键结论：** 广东三和管桩股份有限公司制定《总经理工作细则》，明确总经理职权、任免程序、职责分工及工作流程，规范高级管理人员行为，确保公司治理合规高效。...

广东三和管桩股份有限公司制定并修订了董事及高管薪酬管理制度，明确了薪酬结构、发放标准、考核机制及调整依据，旨在建立科学激励机制，提升公司治理水平与经营效益。...

云头垴矿权位于开铁区太子镇和阳新县富池镇交界处，矿区面积2.93平方公里，开采标高60m至573.6m，核定资源储量17.86亿吨，生产能力7000万吨/年，整个项目涉及矿山开采、生态修复、廊隧工程、矿山加工区、仓储工程、智慧码头、还建安置、延伸产业园等八个子项及其附属工程。其中，矿山开采由2套溜井~平硐系统、每套溜井~平硐系统设置2套粗碎反击破系统、运输道路以及排土场等组成；廊隧设计长度约5公里...

塔牌集团正全面推进数字化转型战略，致力于打造绿色智能工厂。通过部署AI大模型实现对生产全流程的智能控制与优化，实现制造效率、资源效率、碳效率的同步跃升。并同步实施产品出圈、产品出海战略，进一步提升竞争优势。现向社会招聘各类优秀人才加入，具体如下...

**关键结论：** 天山股份制定《总裁工作细则》，明确总裁职权、任职资格、决策程序及报告制度，规范高管行为，确保公司治理合规高效。...

中国天瑞水泥发布2024年全年业绩公告，展示财务状况与经营成果，宣布股票恢复买卖，增强市场信心。结论：业绩稳定，恢复交易，前景可期。...

中国天瑞水泥2024年全年业绩公告显示，公司营收与利润双增，财务状况稳健，宣布恢复股票买卖，展现良好发展态势。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

阳新娲石水泥有限公司前身为阳新县水泥厂，始建于1975年10月，2008年8月改制为阳新富河水泥有限公司，2010年10月，娲石集团收购兼并为旗下子公司。公司本着以科技为先导，以创新为动力，实施品牌战略，水泥熟料生产线采用国内先进的新型干法生产技术，运用中心控制和信息化现代管理，产品质量、性能达到国内先进水平，公司目前已新建一条日产6500吨水泥熟料生产线及配套余热发电系统，使水泥熟料生产能力达...

红狮集团通过为期5天的军事化封闭培训，提升销售与供应团队专业能力，聚焦渠道下沉、供应链优化等核心议题，助力2025年经营目标达成，推动企业高质量发展。...

关键结论：四川双马2024年度股东大会审议多项提案，涵盖年报、利润分配、预算方案、发展战略及关联交易等，聚焦建材、生物医药与私募股权投资业务，强调精细管理、技术创新与风险控制，致力于提升核心竞争力和股东价值。...

亚泰集团2024年社会责任报告显示，公司通过完善治理、保障员工与客户权益、发展循环经济及热心公益，履行社会责任。尽管净利润为负，但每股社会贡献值达0.32元，彰显企业综合价值。 关键结论：亚泰集团2024年强化社会责任，虽净利润亏损，但通过多维度贡献实现每股社会价值0.32元，推动可持续发展。...

三和管桩2024年度内部控制评价报告显示，公司财务报告及非财务报告内部控制均不存在重大缺陷，内部控制体系有效运行，保障了经营合法合规、资产安全及信息真实完整，促进了战略目标实现。...

金隅集团2024年度报告显示，公司聚焦绿色转型与高质量发展，优化产业结构，提升科技创新能力，实现营收与利润稳步增长，环保绩效显著提升。 关键结论：金隅集团通过绿色转型和科技创新，实现业绩增长与环保提升。...

亚洲水泥建议授出发行及购回股份一般授权，重选董事，并发布股东周年大会通告，旨在优化公司资本结构与治理。...

西部水泥2024年报显示，公司业绩稳步增长，产能利用率提升，成本有效控制，市场份额扩大，未来将聚焦绿色转型与技术创新。...