海螺水泥2024年12月证券变动月报表显示，公司股份在报告期内发生变动，具体涉及股份增减和持股结构变化。...

冀东水泥2024年第四季度可转债转股情况：累计转股1,043,566,100元，转股数量66,132,626股；2024年Q4转股2,000元，新增152股。总股本增至2,658,215,011股。...

华新水泥2024年12月证券变动报告显示，公司股份和相关证券在当月发生了具体变动，涉及发行、转让等详细情况。...

华润建材科技2024年12月证券变动月报表显示，年内公司股份发行和证券持有情况发生多项变动，具体数据见报表。...

西部水泥股份发行人的证券在本月发生变动，涉及股份增减和持股比例变化，具体详情见月报表。结论：西部水泥证券持有情况有更新。...

2025年春运期间，全社会跨区域人员流动量预计达90亿人次，交通运输部等八部门联合发布方案，确保平安、便捷、温馨出行，强化安全管控、运力调度和充电服务保障。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激励计划草案由上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司评估。计划授予不超过1,290万股，激励对象包括董事、高管及核心骨干人员共347人，旨在通过股权激励提升公司治理和经营效率。 关键结论：北新建材推出2024年限制性股票激励计划，授予不超过1,290万股，覆盖347名核心人员，以提升公司治理与经营绩效。...

北新建材第七届董事会第十六次临时会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，需提交股东大会审议，并授权董事会处理具体事宜。...

北新建材股权激励计划符合所有合规性要求，包括公司和激励对象的资格、计划内容及披露完整性，且已建立绩效考核体系。结论：该计划合法合规，有利于公司持续发展。...

北京市嘉源律师事务所为北新建材2024年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书，确认其合法合规。...

江苏龙泉管道科技有限公司与江苏水韵建材有限公司签订6254.91万元的钢管采购合同，合同采用“合同+订货单”模式，按实际验收入库数量结算。合同履行受原材料价格波动和不可抗力影响，预计对公司营收和利润产生积极影响。...

中建西部建设股份有限公司第八届十四次董事会审议通过了2023年度管理层经营业绩考核结果、经理层任期经营业绩考核结果、2024年合规管理总结报告及2024年风险管理总结暨2025年重大风险预测评估报告。关联董事回避表决相关议案。...

北新建材第七届监事会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在建立长效激励机制，促进公司持续发展，所有议案均需提交股东大会审议。...

金圆股份及实控人赵辉因信息披露违法违规，收到证监会吉林监管局《行政处罚事先告知书》，拟被罚款总计290万元。公司称不触及重大违法强制退市，生产经营正常。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股，授予价格为18.20元/股。激励对象包括董事、高管及核心骨干，共347人。业绩考核目标设定为2025-2027年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%-17.08%，且需高于行业平均水平。计划有效期最长72个月，解除限售分三期进行。...

北新建材2024年限制性股票激励计划明确了管理机构职责、激励对象及额度、获授条件、实施程序、特殊情形处理和信息披露等内容，旨在规范股权激励流程，确保公司及股东利益，同时促进公司长期发展。关键结论：通过严格规定激励计划的各个环节，保障激励机制的有效性和合规性。...

北新建材2024年限制性股票激励计划拟授予不超过1,290万股，首次授予1,117.25万股，预留172.75万股。激励对象为公司董事、高管及核心骨干，总计不超过347人。授予价格为每股18.20元，有效期最长72个月，分三期解除限售，业绩考核目标涵盖净利润增长率、净资产收益率等指标，并需完成科技创新任务。该计划需经国资主管单位及股东大会批准。...

北新建材2024年限制性股票激励计划旨在通过公正考核机制，激励核心员工提升业绩，确保公司战略目标实现。考核涵盖公司、业务单元及个人层面，涉及2025-2027年业绩指标，未达标的股票将被回购。...

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金隅集团对标的公司进行减资，构成须予披露及关连交易，涉及金额和股权结构变动，需遵循相关法规履行审批和披露程序。...

包头市通过优化能源结构、推动产业绿色转型、促进低碳创新及碳汇建设，积极探索资源型城市碳达峰新路径，初步形成了可复制推广的经验。...

安徽海螺水泥与关联公司签订三项采购合同，涉及燃烧促进剂、熔解促进剂及脱硫剂，2025年总采购额上限为1.922亿元。交易遵循市场价格，符合上市规则，无需独立股东批准。...

海螺水泥为附属公司西巴布亚海螺水泥提供8,698.6875万美元担保，累计担保额达62,529.65万元。被担保人资产负债率超70%，存在财务风险。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要通报了公司的重要信息与决策，旨在确保各市场投资者同步获取关键资讯。结论：海螺水泥通过公告保障信息透明，维护投资者权益。...

国统股份拟以4,706万元向穆棱水投转让控股子公司穆棱国源水务60%股权，退出PPP项目，化解资金风险并提升管理效率。交易不影响公司主营业务及财务状况。...

国统股份2024年第三次临时股东大会顺利召开，审议通过了聘任财务审计机构、向天山建材申请借款额度及为子公司提供连带责任保证三项议案，会议合法有效。...

国统股份第六届董事会审议通过转让穆棱国源水务60%股权给穆棱市水投能源，价格4,706万元，并调整公司职能部室。...

山东龙泉股份拟用1,000万至1,800万元自有资金回购A股股票，价格不超过6元/股，用于股权激励计划。回购期限为3个月，预计回购300万股以内，占总股本约0.53%。公司管理层认为此举不会影响经营和财务状况。...

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山东龙泉股份第五届董事会通过决议，计划以自有资金回购公司股份用于股权激励，并审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，提交股东大会审议。公司将召开2025年第一次临时股东大会。...

山东龙泉股份独立董事王俊杰公开征集2025年第一次临时股东大会投票权，针对2024年第二期限制性股票激励计划相关议案，确保征集过程合法合规，以维护股东权益。...

北京市嘉源律师事务所为山东龙泉管业股份有限公司2024年第二期限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施资格，计划内容合规，程序合法，有利于公司持续发展，不存在损害股东利益情形。...

山东龙泉股份第五届监事会审议通过2024年第二期限制性股票激励计划及相关管理办法，同意提交股东大会审议，确保激励对象资格合法有效。...

龙泉股份的股权激励计划符合各项法规要求，涵盖上市公司、激励对象及计划本身的合规性，确保了绩效考核体系的合理性和透明度，且已建立完善的审议和披露程序。...

龙泉股份2024年第二期限制性股票激励计划拟授予286万股，涉及28名核心管理人员及骨干，旨在建立长效激励机制，提升公司业绩，促进员工与公司共同发展。...

山东龙泉股份公布2024年第二期限制性股票激励计划，主要面向高管和核心骨干人员，总计授出286万股，占公司总股本的0.51%，其中核心管理人员及骨干获授60.14%。...

山东龙泉管业股份有限公司发布2024年第二期限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过公正考核董事、高管及核心人员业绩，确保公司2025-2026年净利润目标达成，推动长期可持续发展。...

龙泉股份发布2024年第二期限制性股票激励计划，拟授予286万股（占总股本0.51%），涉及28名核心人员，有效期不超过48个月。旨在通过股权激励吸引和留住人才，促进公司业绩增长。计划需经股东大会审议通过后实施。...

江西万年青水泥股份有限公司拟注册发行不超过20亿元公司债券，期限不超过5年，旨在优化融资结构和资金保障。方案需股东大会审议及证监会注册批准。...

江西万年青水泥股份有限公司第十届董事会第二次临时会议审议通过了注册发行不超过20亿元公司债券、召开2025年第一次临时股东大会及不向下修正“万青转债”转股价格的议案。...

江西万年青水泥股份有限公司将于2025年1月16日召开第一次临时股东大会，审议关于注册发行公司债券的议案，会议采用现场表决与网络投票结合的方式，股权登记日为2025年1月13日。...

江西万年青水泥股份有限公司第十届监事会第二次临时会议审议通过拟注册发行公司债券的议案，认为符合公司发展需要，不损害中小股东利益，将提交股东大会审议。...

中国天瑞水泥2024中期报告显示，公司业绩稳步增长，产能优化提升，环保投入加大，市场竞争力增强，未来前景看好。...

江西万年青水泥股份有限公司决定不向下修正“万青转债”转股价格，尽管已触发修正条款。未来六个月内即使再次触发，亦不提出修正方案。维护投资者利益。...

中国建材2024年度十大新闻启动投票，邀请公众参与评选，共同见证行业重要时刻与成就。...

塔牌集团第六届董事会第十三次会议审议通过了2025年度生产经营计划，目标产销水泥1,630万吨以上，净利润5.3亿元，并决定增加2024年度闲置自有资金委托理财额度。会议强调推进降本增效、绿色转型及新兴产业布局。...

塔牌集团决定增加2024年度闲置自有资金委托理财额度至45亿元，以提升资金使用效率和收益水平，增强盈利能力。该决策已通过董事会审议，不会影响公司正常运营。...

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