上峰水泥完成董事会换届选举，产生第十一届董事会成员及各专门委员会，同时聘任新一届高级管理人员，确保公司治理结构完善与运营管理有序。...

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龙泉股份第六届监事会首次会议选举赵玉华为主席，同意豁免会议通知时限，确认2024年限制性股票激励计划首个解除限售期条件达成，准许39名激励对象解锁。...

龙泉股份接受控股股东建华咨询提供3亿元财务资助，期限不超过1年，利率不高于LPR，无需担保。此关联交易支持公司业务发展，提高融资效率，不影响公司独立性。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

龙泉股份第六届董事会第一次会议选举付波为董事长兼总裁，聘任王晓军为副总裁，李文波为董事会秘书，方林擎为财务负责人，并审议通过多项议案，涉及公司人事任命、财务资助及限制性股票激励计划等重要事项。...

金圆股份聚焦新能源材料产业，积极推进非洲项目与捌千错盐湖提锂项目，试生产进展顺利，未来将通过技术创新和市场拓展提升业绩，回报投资者。环保行业前景广阔但竞争加剧。...

金圆股份实际控制人赵辉因离婚财产分割，将其持有的8.505%公司股份过户给潘颖，本人不再直接持股，亦非实际控制人。潘颖承诺遵守相关减持规定，不会影响公司经营稳定性。...

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实施城市更新行动，是推动城市高质量发展、不断满足人民美好生活需要的重要举措。为持续推进城市更新行动，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

金圆股份2024年年度股东大会顺利召开，各项议案均获审议通过，会议程序、出席人员资格及表决结果符合法律法规和公司章程规定，决议合法有效。...

金圆股份2024年股东大会顺利召开，审议通过包括年度报告、利润分配、关联交易等12项议案，出席股东代表股份占比44.0134%，表决结果均获高比例通过。...

龙泉股份2025年第三次临时股东大会顺利召开，审议通过修订公司章程及选举产生第六届董事会和监事会成员，会议合法有效，表决结果符合规定。...

龙泉股份完成第六届监事会职工代表监事选举，王迎春女士当选，将与两名非职工代表监事组成新一届监事会，任期三年，符合相关法律法规及公司章程规定。...

龙泉股份董事会议事规则明确了董事会组成、职责及会议流程，强调规范决策程序，确保董事会有效履职，保护公司和股东利益。关键结论：规则旨在提升董事会运作规范性和决策科学性。...

龙泉股份公司章程明确了公司组织架构、股东权益、经营宗旨及范围等内容，强调合法合规运营，维护公司、股东和债权人的合法权益，致力于客户服务与社会和谐发展。...

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上海要求942家重点用能单位和952家重点排放单位报送2024年度能源利用与温室气体排放报告，实施能耗双控考核，强化节能目标责任，未达标者将受罚。...

福建水泥近年连续亏损，2025年一季度仍亏损，但行业逐步修复有望稳价增效。公司推进绿色转型，关注市值管理，未来规划尚在制定中，与华润合作持续进行。关键结论：行业修复与绿色转型将助力公司改善业绩。...

阎晓峰认为，未来水泥行业发展需要从需求和供给两个方面入手，其中供给侧是重点，供给侧的任务是千方百计去产能，并提出了总体思路：三个坚持。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股，设60个月有效期及分批解除限售条件，旨在提升业绩与创新能力，同时减少碳排放。...

冀东水泥董事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，旨在健全激励机制，绑定股东、公司与员工利益，推动企业发展。议案将提交股东大会审议。...

冀东水泥发布2025年限制性股票激励计划，拟授245人不超过2,658万股，价格3.41元/股。计划设三批解除限售，考核2026至2028年业绩、生产率及环保目标，旨在健全激励机制、提升企业竞争力。 **关键结论：** 冀东水泥推出股权激励计划，绑定核心人才利益，聚焦业绩增长与绿色发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合法律法规，旨在健全激励机制，提升管理效率，未损害公司及股东利益，需股东大会审议通过。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票管理办法旨在通过股权激励计划，完善公司治理结构，吸引和留住人才，推动公司业绩与战略目标实现。关键结论：股票授予、解锁及回购机制明确，激励与约束并重，确保公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划涵盖245人，核心技术和业务人员占主要比例，旨在激发关键人才积极性，推动企业发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

冀东水泥监事会审议通过2025年限制性股票激励计划及相关管理办法，认为符合法律法规，有利于公司发展，未损害股东利益，激励对象资格合法有效。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制，授予245名核心人员不超过2,658万股股票，价格为3.41元/股，以绑定股东、公司与员工利益，推动长远发展。关键结论：通过股权激励吸引人才，助力战略目标实现。...

中材国际回购注销2021年限制性股票激励计划中18名激励对象共计2,063,738股，因个人或业绩原因未达解除限售条件，回购后公司总股本变更为2,639,958,030股。...

北京市嘉源律师事务所为中材国际2021年限制性股票激励计划的部分股票回购注销提供法律意见，确保合规执行。结论：操作合法合规，维护公司及股东权益。...

该项目计划投资约1.2亿美元建设日产2800吨水泥熟料生产线及年产120万吨水泥粉磨生产线，但自2015年启动以来，因多方面因素导致建设进度滞后，尚未投产运营。...

江西万年青水泥股份有限公司2024年年度股东大会顺利召开，所有议案均获通过，会议合法合规，表决结果有效。出席股东183人，代表股份360,921,751股，占总股本45.2619%。...

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蚌埠海螺拟通过安徽海慧供应链对全椒至蚌埠石灰石运输进行招标，明确运输要求、投标人资格、报价原则及流程，中标单位将与安徽海慧签订合同，合同期限为2025年5月22日至11月30日。...

四川双马定于2025年5月21日召开2024年度股东大会，审议12项提案，包括年度报告、利润分配、关联交易等，提供现场与网络投票方式，股权登记日为2025年5月13日。...

5月13日，天山股份发布公告，公司召开2025年第二次临时股东大会，选举满高鹏先生为公司第九届董事会非独立董事。...

天山股份2025年第二次临时股东大会顺利召开，审议通过选举满高鹏为第九届董事会非独立董事，会议合法合规，表决结果有效。...

北京市嘉源律师事务所对天山材料股份有限公司2025年第二次临时股东大会出具法律意见书，确认会议召集、召开程序、出席资格及表决结果均符合相关法律法规。 **关键结论：大会合法合规，决议有效。**...

近日，中共中央、国务院印发《生态环境保护督察工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。...

公司与ZETH国际合作成立的上峰ZETH水泥有限公司注册资本为2亿元，其中上峰建材出资58%。该项目计划投资约1.2亿美元建设日产2800吨水泥熟料生产线及年产120万吨水泥粉磨生产线，但自2015年启动以来，因多方面因素导致建设进度滞后，尚未投产运营。...

上峰水泥子公司在吉尔吉斯项目因审批复杂、股东纠纷等问题进展缓慢，虽对公司整体影响有限，但存在法律、审批、建设周期及股东争议等多重风险，公司正采取措施应对并推进项目。...

西藏天路股份有限公司章程明确了公司基本信息、组织结构、股份发行与转让规则，以及股东和股东大会的权利义务。公司注册资本为13.23亿元，经营范围涵盖建设工程、材料销售、新能源等多元领域，旨在通过资本市场做强主业并适度多元化发展。 关键结论：西藏天路公司章程规定了公司基本信息、股份制度、股东权利及经营宗旨，注册资本13.23亿，聚焦工程建设与多元化发展。...

海南瑞泽2024年股东大会顺利召开，各项议案均获通过，会议程序及表决结果合法合规，股东权益得到有效保障。...

西藏天路股份有限公司2024年年度股东大会法律意见书，确认会议召集、召开程序、出席资格、表决流程等符合法律法规，决议合法有效。...

亚泰集团董事会决议通过三项议案：申请总计20.5亿元融资、为子公司提供总计7.36亿元担保，以及召开临时股东大会。融资涉及抵押与连带责任保证，担保金额占净资产525.20%，需股东大会审议。...

四川金顶2024年净利润亏损1,918.82万元，较上年减亏。未来将通过项目扩建、产业升级及绿色矿山建设，优化业务布局，提升盈利能力，目标成为西南地区砂石骨料/钙业龙头。 关键结论：四川金顶2024年亏损，但同比减亏；规划通过产业优化与绿色升级，提升竞争力与盈利水平。...