今年作为国企改革总体方案出台后开展改革试点的第一年，国企改革的推进过程必将备受瞩目。回顾2015年，中央企业共有6对12家企业完成了重组整合，而进入2016年以来，央企的重组整合预期也在不断加大。多位业内专家认为，央企重组整合步伐将在今年大大提速。...

据悉，作为国企改革顶层设计“1+N”文件的重要组成部分，有关推动中央企业结构调整与重组指导意见的文件已经基本成型并即将下发。作为国企改革的重中之重，随着顶层设计的不断完善，央企有望迎来并购重组的浪潮。...

国资委主任张毅1月15日在中央企业、地方国资委负责人会议上部署了2016年工作重点：加大集团层面的兼并重组，推动强强联合；推动专业化重组，以行业龙头企业为依托，进一步强化同质化业务整合和细分行业整合；力争用3年左右时间基本完成处置“僵尸企业”的主体任务。...

据悉，将于本月中旬召开的中央企业负责人会议将围绕深化改革、提质增效、处置“僵尸企业”、优化资源配置、加强国资监管、强化监督、推进“双创”等七个方面全面部署2016年相关国资国企改革发展工作。...

“未来混合所有制改革将是央企改革的主流形式。央企通过股份制改造和上市，已完成大部分混改工作，未来主要是以引入战略投资者和员工持股的方式，对产业链上充分市场化的优质资产进行混改。”民生证券研究院高级宏观研究员朱振鑫近日在接受记者采访时表示。...

国资委新闻中心首席专家、中国企业改革与发展研究会副会长李锦指出，央企重组可能从装备制造业和交通运输业先进行，混合所有制改革有望从钢铁、煤炭、水泥、汽车等产能过剩行业先进行。...

国企改革方案随时可能出台 央企功能分类改革或成基石 ...

备受关注的国企改革出现更为积极的信号。记者日前从权威渠道获悉，目前国家正在加快制定国企改革顶层设计方案，已经进入正式出台倒计时，方案包括了混合所有制改革、员工持股、国资委的职责、央企的划分等内容，以市场化为主导的国企改革下半年将进入全面加速期。...

“央企‘四项改革’试点的具体实施方案近期就会对外公布，参与试点的6家央企已按照‘一企一策’的原则，有针对性地制定了集团公司和下属企业的改革措施。”6月18日，接近国资委的一位消息人士向《华夏时报》记者透露。...

中国节能环保集团旗下的万润股份、中国建材集团旗下的北新建材都处于停牌中，其中万润股份已明确“筹划重大事项涉及重大资产重组 ”。...

12日，中国重工、长江电力因拟披露重大事项临时停牌。当天，央企改革主题表现活跃，中国船舶、中粮地产、新兴铸管等多只个股涨停。业内人士表示，中央全面深化改革领导小组近日审议通过的国企改革相关文件为下一步改革指明了方向，国企改革指导意见有望在一两个月内下发。多位受访人士表示，国企改革顶层设计方案发布后，央企改革将全面铺开。...

从“1+N”个方案的首次明确到中央全面深化改革领导小组日前审议通过坚持党的领导和防止国资流失两份重磅文件，无不透露出一个重要信号：国企改革进程明显加速。...

一位国企改革专家对中国证券报记者表示，今年是国企改革之年，顶层设计方案肯定会出台，现在这些文件正在做准备工作，待文件出台后，相关改革措施将逐步落地。这一轮改革的关键是把握好“三度”，即改革的力度、发展的速度和社会的承受度。...

“我们认为，央企改革将成为2015年国企改革主题的重点方向。在国企改革顶层方案制定出台的同时，料央企改革将沿着‘竞争性行业-非竞争性行业’以及‘具有一定改革经验-不具备改革经验’两条路径展开。“国泰君安乔永远强调。...

“四项改革试点方案均已获得批复，六家央企正在制订更为详细的实施方案，很快就会付诸实施。”2月26日，一位不愿具名的国资委官员向记者透露。...

记者日前从权威人士处获悉，国企改革的顶层方案经过数轮讨论和修改，有望在两会后出台，国企改革混改门槛将进一步放宽，竞争性领域所有制资本参与的股权比例限制也将进一步放宽。...

一位接近国资委的权威人士表示，在国企改革顶层设计方案中，较为成熟的几个方案有望在春节前推出。目前方案正上报国务院国企改革领导小组审批。...

1月15日,记者从一位接近国资委的权威人士处独家获悉,央企“四项改革”试点方案已经完成编制。...

“全国‘两会’召开前有望公布一系列国资国企改革方案。”1月6日，中国企业研究院执行院长李锦在接受记者时预测说。与此同时，国资委经济研究中心副主任彭建国表示，相信2015年上半年国资改革“1+10”肯定会出台，如果快的话今年第一季度也可能就公布了。“顶层设计改革方案出来后央企改革试点应该会有比较大的突破。”...

随着顶层设计方案的出台，2015年国企改革将有大进展和大动作，国资改革今年预料将会遍地开花。...

记者从知情人士处获悉，国企改革方案已基本完成，有望于2015年年初出台。与此同时，地方国企整合步伐呈现出明显加快的迹象。分析人士指出，国资国企改革方案己酝酿多时，虽然顶层设计方案因关键问题延迟了出台时间，但央企分类试点改革、地方国企改革方案已纷纷出台意见。在这样的背景下，国企改革主题有望成为市场的主要热点。...

据悉，第一批六家央企四项改革试点方案经国资委多次审议，已基本定稿，最近就可发文实施。至于下一步央企改革，是全面推开还是进行第二批试点，目前尚无定论。专家认为，较成熟的试点必然对顶层设计出台起助推作用，将为下一步央企改革梳理出主线，起到示范作用。...

中国建材集团董事长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平指出，国企改革这个词在今天的意义已超出国企本身，上升为国有经济的功能分类、实现形式和运营方式等方面的改革，实际上是国有经济的改革。...

记者12日从权威渠道获悉，第一批试点改革的一些央企根据自身情况提出的关于发展混合所有制经济、改组国有资本投资公司、董事会三项职权的方案经国资委审议已基本上通过，将进入实际操作阶段，而顶层设计方案目前尚未有新进展。...

宋志平强调，要从国有经济的实现形式来理解混合所有制：计划经济年代，国有经济的实现形式是国有企业；其后，兼有国有企业、混合所有制；十八届三中全会则把发展混合所有制经济上升到了基本经济制度的高度。...

过去10年，中国建材集团通过发展混合所有制快速做大做强，重组民企近千家、为民企老板保留部分股权并聘为职业经理人，无一家“反水”。宋志平对《董事会》表示，成为混合所有制试点是国家对中国建材集团多年来改革实践的充分肯定，公司发展混合所有制的成功经验是可以复制推广的。...

受惠内地楼市回暖，而且下半年是水泥旺季，中国建材执行董事兼总裁曹江林预期，下半年水泥产品会有2至3次加价空间。 ...

宋志平表示，过去股份制的探索没有取得成功是因为只解决了从市场募集资金的问题，并没有把市场机制真正引入企业，还戴着”国有控股或国有参股“的帽子。混合所有制企业与股份制企业最大的区别在于前者解决了所有者到位的问题，并真正实行市场化运作。...

国资委有望近期发布国有企业改革的三类框架型指导意见，即混合所有制改革指导意见、组建国有资产投资公司指导意见、董事会三项职权改革指导意见。指导意见将给出具体范围、原则和操作方式，首批6家试点中央企业将根据指导意见制定企业的改革落实方案。...

在中国建材集团席卷上千家企业的大规模的联合重组过程中，没有一家重组企业出问题，闹退出。中国建材集团成功重组的秘密就在于，在联合重组快速成长的道路上，构建了具有自身特色的以“包容”为核心的企业文化体系。...

回顾2014年上半年，我们看到淘汰落后、严控新增、并购重组、环保增压等主题依旧是行业运行的主线。面对产能过剩和环境压力不断增大的市场环境，企业开始日益重视内部精细化管理的提升和外部新市场的开拓，无论是产业链延伸，还是进军海外市场，水泥企业在探索的道路上越来越胸有成竹。...

继中国建材集团在央企改革进入第一批名单后，北京建材的龙头企业金隅集团也有可能被纳入北京市国企改革方案中的混合所有制试点企业。 ...

央企本次试点改革，对于地方国有企业的改革具有显著的导向作用。对于投资者而言，具有强烈市场化改革导向的央企改革试点，将对广大投资者带来很多想象空间和实质性的投资机会，这从相关央企股票市场的走向可见一斑。...

混合所有制试点的关键，在于企业的市场主体地位能否确立。国企要深入改革，并不是说国企这种形式没有存在的必要和空间，而是因为国企现有的管理方式和运行模式、体制与机制已无法适应市场的需要，无法真正按照市场对主体的要求运行。...

在宋志平看来，混合所有制一方面解决了国有企业和市场怎么接轨的问题，另一方面解决了国有和民营企业如何共同发展的问题，其核心是解决了国企所有制缺位的问题。而混合所有制解决了国企的所有者缺位的问题，也解决了民营企业发展空间的问题。国企的实力加上民企的活力等于企业的竞争力，双方合作的结果可以“其乐融融”。...

中国建材成为国资委混合所有制经济和央企董事会行使三项职权的双项试点企业。董事长宋志平在接受记者采访时表示，“下一步中国建材将按照国资委部署，在建材制造、新型房屋、科技服务和新材料等业务板块选定试点实施单位，深入推进混合所有制。”...

据信报报道，港股过去两日均升超过百点，重上10天线之上，技术走势好转。市场对耶伦在参议院作证反应中性，料港股今早呈窄幅争持的机会较大，内地今早公布第二季GDP等经济数据，将左右中港股市盘中走势。...

7月15日，为推进国资改革，国资委宣布六家央企将率先进行四项试点，中国建材集团被选为发展混合所有制试点以及董事会授权双项试点。董事长宋志平表示，中国建材将按照国资委部署，在建材制造、新型房屋、科技服务、新材料等业务板块选定试点实施单位，深入推进混合所有制。...

在央企中探索混合所有制经济的关键是要加强非国有资本的话语权和决策权，令已事实上存在的混合所有制执行得更实在。而在董事会中实施差异化薪酬管理制度，可以令央企管理层的薪酬更加市场化，但是完全市场化也是不应该和不可能的，因为央企管理人员比民企管理人员还有更多的职业选择空间，其管理工作也并非完全市场化。...

昨天下午，国资委"四项改革"试点出炉，六大央企将精耕自家"试验田"，此举标志着国资改革进入顶层设计与试点先行同步推进的阶段。...

4月24日，宋志平董事长受邀参加中国大连高级经理学院举办的第三期中央企业中青年高级管理人员培训班的“企业家讲堂”，就“从央企市营到混合所有制 国企改革之路的探索实践”作主题报告。报告结束后，学院举行聘任仪式，聘任宋志平董事长为中国大连高级经理学院教授，学院常务副院长、党委书记王文权颁发聘书。...

发展混合所有制企业，将包括民营资本进入相关领域的具体实施办法，特许和垄断经营领域哪些部分放开资本进入等问题，国资委也将通过分类方式来推动国企改革，实行一企一策，并在改制上市、兼并重组、项目投资等方面，积极推动国企引入民间资本和战略投资。...

以往股权激励国企分布数量靠前的行业多分布在机械、通信、房地产、基础化工、商贸零售行业，未来实施股权激励的国企将发生一些变化趋势，在行业上将更加集中在技术/智力密集型企业，如科研院所、高新技术上市公司等。...

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