该制度确立了天山股份董事及高管薪酬“业绩刚性挂钩、激励约束并重、合法合规透明”的核心机制，强调绩效薪酬占比高、递延支付、追索扣回与责任追究。...

海螺水泥董事及高管薪酬实行与公司业绩、个人绩效挂钩的激励约束机制，强调合规性、公平性与长期激励。...

海螺水泥建立以业绩为导向、激励与约束并重的董事及高管薪酬制度，强调公开透明、责权匹配，并实施绩效递延支付与违规追责机制。...

金隅集团2025年股东会文件核心结论：聚焦主业、提质增效，强化科技创新与绿色低碳转型，提升股东回报与公司可持续发展能力。...

金隅集团2025年营收911.13亿元、净利-10.09亿元，主业承压但战略聚焦高质量发展与新质生产力，2026年目标营收1000亿元。...

六盘水市考察神木恒稳公司，聚焦煤基固废资源化利用与绿色建材发展，推动两地产业协作、技术互鉴，共促绿色低碳高质量发展。...

韩建河山两名独立董事因连续任职满六年依法离任，辞职待股东大会补选新任独董后生效，期间继续履职。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，需以交易所公告为准。...

北新建材成立石膏板事业群，推进整合协同、价格统一、渠道下沉及数字化升级，以应对行业筑底态势，巩固“一体”核心，提升集中度与运营效率。...

该制度旨在规范四川双马对外投资行为，强化全流程风控与分级审批，明确权责分工，保障资金安全与保值增值。（49字）...

座谈中，双方围绕水泥物资集中采购、供应链协同落地、工程项目物资保供、重点项目跟踪等方面深入交流，达成多项共识。...

ST金顶因内控被出具否定意见而被ST，正推进氧化钙产线升级、白云岩矿开采及氢能业务布局，但新能源业务尚未盈利，公司强调整改内控、稳定经营、避免退市。...

四方新材2026年一季度扭亏为盈，主业稳守重庆市场（市占率8.45%），推进“走出去”战略，审慎探索转型升级，暂无回购及明确第二赛道。...

亚泰集团2025年聚焦“保市值、降负债、稳运行、谋发展”，通过压降财务成本、深化体制改革、优化主业经营化解风险，但整体业绩承压、债务与现金流风险仍突出。...

都匀市委高度重视企业发展，强调优化营商环境、落实惠企政策，支持企业绿色低碳转型与智能制造，并坚决守住安全生产底线。...

天瑞光山水泥通过员工座谈会倾听建议、凝聚共识，强调员工立足岗位、感恩奋进，与企业同频共振、共创价值。...

金隅冀东水泥青年以实干担当践行五四精神，在生产、技术、环保、数智化等一线岗位建功立业，助力企业高质量发展。...

中国能建葛洲坝水泥公司各级团组织以“五四”青年节为契机，通过植树、研学、团建、读书、志愿实践等多元活动，弘扬五四精神，激发青年立足岗位、实干担当、奋发有为的青春力量。...

该文以个人五年成长经历，诠释海螺人坚守初心、实干担当的精神，展现从采购到销售的蜕变中对“团结、创新、敬业、奉献”精神与“至高品质、至诚服务”宗旨的践行与传承。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

李坤四年坚守中控岗位，从零起步成长为智能绿色生产骨干，践行“优质、安全、环保、稳定、高产、低耗”，助力企业智能化升级与低碳发展。...

苏哲以一线攻坚精神推动四大数字化项目落地，实现生产管控、物流发运、客户服务与海外采购的提质增效，彰显数字赋能高质量发展的实践力量。...

2026年4月28日下午，公司以现场+网络及电话会议结合方式召开了2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。公司管理层就2025年度以及2026年第一季度经营成果、财务指标、公司发展等具体情况与投资者进行互动交流和沟通，会议重点介绍了公司多年来响应国家号召由单一传统建材业务向具有新质生产力特征的“建材基石业务、股权投资业务、新质材料业务”“三驾马车”格局转型升级的改革创新实践，阐明了公司计划由“...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，坚持激励与约束并重，强调绩效挂钩、业绩联动、追索扣回及合规披露。...

四方新材拟使用1.5亿元闲置募集资金临时补充流动资金，期限不超12个月，符合监管规定，不影响募投项目实施。...

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四方新材拟开展总额不超7亿元应收账款保理业务，以盘活应收账款、加速资金周转、改善现金流，该事项尚需股东大会批准。...

金隅集团董事会专委会负责统筹战略规划、投融资决策及可持续发展事务，强化治理效能与长期价值创造。...

金隅集团章程确立了坚持党的领导、完善法人治理、依法合规经营、保障各方权益及践行ESG责任的中国特色现代国企制度框架。...

金隅集团设立董事会战略、投融资与可持续发展委员会，专责中长期战略、重大投融资及ESG治理的调研论证与建议，强化科学决策与合规风控。（49字）...

海螺水泥2026年“提质增效重回报”方案聚焦高质量发展、创新驱动、股东回报、信披优化、公司治理和ESG践行，旨在提升经营质量、新质生产力与投资价值。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，旨在保障信息披露合规性与投资者知情权。...

金隅冀东水泥以“水泥+”全产业链优势，通过绿色低碳建材、科技创新供给与精准工程保供，全面支撑现代化首都都市圈交通互通、生态共治与产业协同高质量发展。...

四川金顶聚焦主业提质增效，推进5G智慧矿山与电氢战略，强化绿色低碳转型、规范治理及投资者沟通，全面提升公司质量与投资价值。...

亚泰集团建立以业绩为导向、责权对等、激励约束并重的董高薪酬管理制度，强调考核挂钩、递延支付、止付追索及信息披露。...

北新建材拟出资2.88亿元与韩国企业合资设立韩国子公司，建设年产4000万平方米石膏板生产线，推进全球化布局。...

公司通过哈籍员工来华交流，深化中哈合作，强化文化融合与管理协同，彰显对西里公司发展的坚定支持和共创未来的决心。...

三和管桩拟2025年度每10股派息0.50元（含税），分红总额2981.56万元，占净利润62.93%，符合监管分红要求，方案尚待股东大会批准。...

蒋元海作为三和管桩独立董事，2025年勤勉履职、全程参会、独立审议，切实维护公司及中小股东权益，未发生影响独立性情形。（49字）...

张贞智作为三和管桩独立董事，2025年度勤勉履职、独立审慎，全程参会并全票赞成各项议案，切实维护公司及中小股东合法权益。...

三和管桩修订薪酬制度，明确董事及高管薪酬结构（津贴+基本+绩效），强调业绩联动、激励约束并重，并建立财务造假等情形下的薪酬止付与追索机制。...

三和管桩2025年内部控制有效，财务与非财务报告内控均无重大或重要缺陷，整体在所有重大方面保持有效。...

西藏天路聚焦主业提质增效、强化股东回报、推动科技创新、优化信披沟通、完善公司治理，全面夯实高质量发展根基。...

向卫平辞去副总经理职务，同时被聘任为总经理，并被提名为第八届董事会非独立董事候选人（待股东大会审议通过）。...

李明杰因工作调动辞去西部建设副总经理职务，辞任后仍留任公司其他岗位，不影响公司正常运营。...

西藏天路高管薪酬实行业绩挂钩、市场对标、激励约束并重的制度，强调绩效薪酬占比超50%、亏损联动扣减、财务造假追索及多维度动态调整。...

四川双马聚焦“质量回报双提升”，以生物医药为核心驱动，强化多肽研发与CDMO能力，优化建材与私募股权业务，持续分红回购，并完善治理与信披，全面提升上市公司质量与股东回报。...

姚立杰作为独立董事，勤勉履职，聚焦生物医药新业务合规、财务信息披露质量、关联交易公允性及公司治理优化，切实维护中小股东权益和上市公司规范运作。...

四川双马修订《对外投资管理制度》，明确对外投资定义、适用范围及审批程序，强化决策机构权责分工与全流程内控管理。...

四川双马2025年度不派息、不送股、不转增，拟留存利润用于生物医药投资、偿债及经营，符合章程与监管要求，兼顾发展与股东长远利益。...