北新建材向344名激励对象首次授予1,102.75万股限制性股票，授予价17.335元/股，旨在通过股权激励提升核心人员积极性，促进公司业绩增长。...

塔牌集团正全面推进数字化转型战略，致力于打造绿色智能工厂。通过部署AI大模型实现对生产全流程的智能控制与优化，实现制造效率、资源效率、碳效率的同步跃升。并同步实施产品出圈、产品出海战略，进一步提升竞争优势。现向社会招聘各类优秀人才加入，具体如下...

天山股份制定环境信息披露管理办法，明确董事会领导责任，规范披露内容与程序，强化环保信息真实、准确、完整披露要求，并建立责任追究机制。...

未来，海螺水泥将推动ESG理念与公司生产经营深度融合，努力提升环境、社会、经济综合价值创造能力，坚定不移走生态文明与企业发展共赢之路，改造提升水泥产业，培育壮大绿色新兴产业，以产业含“绿”量提升发展含“金”量，引领水泥行业在绿色低碳发展的道路上砥砺前行，助力美丽中国建设。...

在水泥行业追求资源高效配置、市场潜力充分释放进程中，市场的问题主要还是得靠市场去解决。产能是水泥业重要且敏感话题，对每条水泥熟料生产线而言，有个备案产能行了，多了似也无益。...

整体来说，德国洪堡的智能自动化解决方案的应用，能够整体提高水泥厂生产运行的可观测性，早期识别运行干扰，通过控制系统、专家系统和先进测量系统接近最佳工作点，提高操作人员的技能，保证工厂可以在平稳高质量的运行环境下发挥最大的生产潜能。...

开年以来，亚泰集团主动求变、自我革新。精准把握政策导向，以战略性新兴产业为突破口，着力构建新质生产力发展体系，加速推进传统产业向智能化、绿色化转型。...

宁夏建材设立董事会战略与ESG委员会，负责公司长期发展战略、重大投资及ESG相关事宜的研究与建议，强化决策科学性与可持续发展能力，推动公司核心竞争力提升。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

阳新娲石水泥有限公司前身为阳新县水泥厂，始建于1975年10月，2008年8月改制为阳新富河水泥有限公司，2010年10月，娲石集团收购兼并为旗下子公司。公司本着以科技为先导，以创新为动力，实施品牌战略，水泥熟料生产线采用国内先进的新型干法生产技术，运用中心控制和信息化现代管理，产品质量、性能达到国内先进水平，公司目前已新建一条日产6500吨水泥熟料生产线及配套余热发电系统，使水泥熟料生产能力达...

西部建设2024年度ESG报告强调绿色制造、科技创新、质量保障及社会责任，展示公司在环境保护、员工权益、安全生产等方面的成效，致力于可持续发展与社会和谐。结论：西部建设通过ESG实践推动绿色发展与企业社会责任，实现多方共赢。...

胡玉亭省长调研亚泰集团，强调深化改革、优化布局、降本增效，省市将大力支持企业高质量发展。陈铁志提出四点要求，号召坚定信心、激发活力、防范风险、完善规则，推动企业再创辉煌。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

山东枣庄通过多项措施支持水泥企业创A，包括政策引导、资金扶持和技术改造，旨在提升企业环保绩效和竞争力。关键结论：枣庄积极推动水泥行业绿色转型，助力企业达标创优。...

站在四周年的起点上，我们将全面落实中国建材集团、中国建材股份、天山材料部署要求，锚定目标、坚定信心，踔厉奋发、笃行不怠，奋力谱写河南天山高质量发展新篇章，为天山材料打造世界一流基础材料制造服务商、为中国建材集团建成世界一流材料产业投资集团做出更大贡献！...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

中国特色现代企业制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分。为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

山东枣庄多部门联合出台措施，支持重点行业企业环保绩效创A，提供用水用能、金融税收、研发数字化等全方位激励，优化审批监管，树立绿色转型标杆。...

“这次超低排放企业创建不是终点，而是新的起点。”展望未来，谢荣华信心满满。企业将继续把握机遇，全力打造资源节约和环境友好型企业，以更加优异的高质量发展成果回馈社会，为全国水泥行业绿色转型持续发挥示范引领作用，在绿色发展道路上书写新篇章。...

供应商评级工作旨在评估供应商绩效，优化合作资源。报告强调建立认证体系，提升低风险供应商占比，确保供应链稳定与高效。结论：完善评级体系，增加低风险供应商，强化供应链管理。...

海螺水泥在其他市场发布的公告，主要涉及公司财务、经营状况或重要事项更新，关键结论为：海螺水泥经营稳健，财务状况良好，持续关注市场动态与企业发展。...

国统股份2024年营收增长89.4%，但净利润仍亏损，主要受PPP和脚手架业务拖累。公司通过降本增效、优化产品结构及拓展风电塔筒等新业务提升竞争力，未来将受益于国家水利工程建设与水网规划带来的市场需求增长。...

综上所述，建筑垃圾处置与资源化利用是保护城市生态环境、促进循环经济发展的一项重要工作，也是城市精细化管理的重要内容，是一项民生工作。文中对拆除垃圾、工程渣土处理利用等做了细致深入的研究，提出了部分措施建议，但装修垃圾的分类收集、分类处理还存在很多不足和短板。需大力加强建筑垃圾源头、运输、消纳全过程管理，提高资源化利用水平，为市民积极创造生态、节能、绿色、美好的生活。...

近日，山西省临汾市人民政府办公室印发临汾市2025年臭氧污染防治攻坚行动方案的通知，强化前期排查整治，实施重点时段精准管控，加快推进污染减排工程，全力解决臭氧污染突出问题，推动空气质量持续改善。...

三和管桩2024年利润下滑因产品单价下降与市场竞争激烈，但2025年一季度业绩显著回升。公司未来将聚焦核心业务，拓展新兴与海外市场，强化成本控制与研发投入，推动绿色低碳发展，以实现持续增长与行业领先。 关键结论：三和管桩通过优化布局、降本增效及开拓新领域，推动业绩回升与长远发展。...

龙泉股份第六届监事会首次会议选举赵玉华为主席，同意豁免会议通知时限，确认2024年限制性股票激励计划首个解除限售期条件达成，准许39名激励对象解锁。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除条件达成，39名激励对象共1,256,000股可解锁，占总股本0.2228%。公司业绩与个人考核均达标，待手续办理后流通。...

...

枣庄市多部门联合出台政策，支持企业环保绩效创A，通过全链条要素保障、精准化产业培育、优化营商环境及表彰奖励等措施，激发企业绿色转型动力，推动经济高质量发展。结论：政策助力企业环保升级，促进绿色低碳发展。...

四川金顶2024年股东大会审议多项议案，涉及财务、利润分配及投资项目等。公司聚焦石灰石开采与加工，推进产业链延伸和5G智慧矿山建设，尽管前三季度受市场需求影响利润下滑，但第四季度市场回暖带动主营业务增长，全年营收增加8.86%。未来将继续优化产能和布局，提升竞争力。...

德州市通过创新方法和细化措施，强化工业减排、车辆管控、扬尘治理及臭氧防治，推进老旧移动源淘汰和气候变化应对，全面提升空气质量，增强群众生态环境幸福感。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划符合相关法律法规，旨在健全激励机制，吸引留住人才。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象为245名核心骨干，不包括独立董事、监事等。结论：计划合法合规，有助于公司长远发展。...

冀东水泥股权激励计划自查结果显示，公司在财务、合规、激励对象及计划披露等方面均符合相关规定，不存在不适宜实施股权激励的情形，计划有利于公司持续发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在通过授予核心员工股票，强化长期激励机制。计划拟授股2,658万股，占总股本1%，涉及245人。独立财务顾问认为该计划合法合规，有助于提升股东权益和公司持续经营能力。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划考核办法，旨在通过公正考核机制，确保公司2026-2028年业绩目标达成，推动国企改革与股东利益最大化，覆盖公司核心员工，考核结果直接影响股票解除限售比例。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划旨在健全激励机制，授予245名核心人员不超过2,658万股股票，价格为3.41元/股，以绑定股东、公司与员工利益，推动长远发展。关键结论：通过股权激励吸引人才，助力战略目标实现。...

中国水泥协会第八届理事会已经完成了她的历史使命，第九届理事会将迎来一个更加成熟、更加完善、更具有影响力的领导团队。...

尖峰集团2024年股东大会资料概述了会议安排、表决方式及年度经营情况。公司营收28.76亿元，同比下降0.58%，净利润10,798.81万元，增长15.18%。建材与医药业务均面临行业挑战，但通过技术改造与管理优化实现降本增效。2025年目标收入30亿元，聚焦项目发展与质量管理。 关键结论：尖峰集团2024年逆势提升利润，2025年将强化主业、推进项目和技术改造以实现增长目标。...

中材国际回购注销2021年限制性股票激励计划中18名激励对象共计2,063,738股，因个人或业绩原因未达解除限售条件，回购后公司总股本变更为2,639,958,030股。...

自2020年9月投资合肥晶合集成以来，上峰在半导体、新能源、新材料领域稳健开展股权投资，目前累计投资超17亿元。...

据了解，该项目是林芝市首个区、市、县三级国有资本投资合作项目，由西藏高争建材股份有限公司、西藏藏建水泥有限公司、林芝市城投公司和朗县城投公司4家国企共同投资建设，将在朗县建设一条现代化水泥生产线。...

5月27-28日，中国水泥网将在湖北武汉举办“2025中国水泥双碳大会暨第十三届节能环保技术交流大会”，同期将举行“2025水泥行业ESG排行榜”发布仪式，旨在挖掘并表彰在ESG领域表现卓越的企业，树立行业标杆，推动水泥行业绿色低碳与高质量发展。...

尖峰集团2024年营收28.76亿，净利润增长15.18%。公司审议通过年度工作报告及多项议案，聚焦建材和医药主业，推进绿色转型与技术优化，提升市场份额与国际竞争力，并发布2025估值提升计划与股份回购方案。...

上峰水泥2024年业绩显示公司毛利率行业领先，成本持续优化，2025年一季度净利润大幅增长。公司聚焦主业的同时拓展骨料、光伏等业务，推进股权投资，构建“一主两翼”格局，计划培育第二成长曲线，提升长期价值。...

华新水泥通过融合5G、工业互联网、云计算、大数据、AI等数字技术，构建了以商业智能、管理智能、工业智能为核心的数字化构架体系，通过智能的管理运营（IT）推动生产层面的执行（OT），利用企业数据资产，重构运营模式和业务流程，打通业务和管理边界，实现监控预警、指挥调度，形成横向价值网络的协同能力，降本增效、快速决策。工业智能助力传统企业绿色低碳化转型，燃煤替代率超40％，综合能耗降低4％，整体技术国际...