[调研]水泥企业最新调研纪要（4.30）
4月中旬前后，长三角地区大面积推涨水泥价格，实际落实情况如何？中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研，了解具体情况，主要内容如下......
员工培训夯基石，德阳利森震中崛
2008/07/14 00:00
来源：德阳利森人力资源部 鲁荣川 黄默海
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盛夏7月，章山之下，余震未消，德阳利森人力资源部组织了震后首批新员工入职培训，与以往不同的是作为全面提升员工素养的5S培训正式加入公司入职培训系统。来自各部门的15位新同事满怀激情、豪情万丈的参加了本次培训。
下午1时，销售大厅二楼，首先招聘培训专员黄默海作了简短的发言，阐述了本次培训的目的及意义。然后向大家介绍了集团公司、德阳公司的发展旅程、发展方向、并重点向大家描述了利森水泥的“四川王者之路”，让新员工对公司的基本面有了较深的了解、从而进一步认识公司，认识认同公司的企业文化，坚定了自身的职业选择。并结合公司的劳动纪律、人力资源福利政策等方面，从宏观到细小的诸多方面给大家详细的阐述了公司的的规章制度和员工应该享受的权益，并着重向新员工灌输、强调、打造公司的六大核心价值观。
在员工安全手册培训方面，安全环保工程师刘工以幽默风趣的语言向大家讲解了在企业安全生产中我们能够做的，应该做的，和不能够做的，详细的介绍了公司的安全方针：“安全第一，预防为主”。并列举了一系列的事例来证明及讲解安全生产的重要性，套用一句浅显易懂的话来说就是：“工作是为了生活好，安全是为了活到老。”在培训结束时还专门就安全相关知识对新员工进行了考试，目的是让大家将安全生产相关知识深入脑海。
在首次加入公司入职培训系统中的5S培训中，5S专员罗鑫老师给我们讲解了5S的定义及在5S在我们企业管理、生产和工作中的重要作用。现阶段，许多行业内知名企业，都是实行的5S管理。由于震后场地、条件受限，罗老师准备的许多对比图片无法让我们观赏比较。但是通过详细、明了、不倦的解说，新员工对5S及5S的作用做了充分肯定。
通过本次培训，让新员工对“利森”二字有了一个更加全面的了解认识，能够快速的融入企业文化生活之中，融入我们利森这个大家庭，找准自己的定位，为将来自己的发展做好更好的规划。本次培训是5·12汶川特大地震后公司组织的首次新员工培训，随着德阳公司即将开始建设的“二线”、“三线”、贵州和凉山州项目的启动，混凝土公司及资源综合利用项目的临近，大量来自五湖四海的技术人员将来到并积聚德阳公司，如何整合、统一企业文化实现企业快速、稳步发展，如何尽早实现利森“四川王者之路”是德阳利森人力资源部面临的重大挑战，我们将如未雨绸缪，早做准备。接下来的日子中，德阳利森人力资源部将花大力气、挥大手笔在企业员工的发展规划、内训和外训上狠下功夫，与公司在震后新一轮的快速发展紧密结合，为开创利森的“王者之路”夯下坚实的人力资源基础。
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