中国天瑞水泥2024年全年业绩公告显示，公司营收与利润双增，财务状况稳健，宣布恢复股票买卖，展现良好发展态势。...

中国天瑞水泥发布2024年全年业绩公告，展示财务状况与经营成果，宣布股票恢复买卖，增强市场信心。结论：业绩稳定，恢复交易，前景可期。...

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金隅集团董事会议事规则明确了董事会构成、职权及议事程序，强调集体讨论与民主决策，规范董事权利义务，强化董事长职责，确保公司决策科学化、民主化。关键结论：规则旨在优化公司治理结构，提升董事会决策效率与规范性。...

亚泰集团2024年经营平稳，推进管理优化与资本运营，化解退市风险，但净利润仍为负。2025年将聚焦经营创效、降本增效及资产负债优化，推动业务转型与资产整合。结论：公司正逐步改善经营状况，但仍需持续努力提升盈利能力。...

韩建河山2024年年度股东大会顺利召开，审议通过包括董事会报告、监事会报告、年度报告、财务决算、利润分配等12项议案，无否决议案，会议合法合规。...

宁夏建材董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会组成、职责权限及决策程序，旨在健全高管考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，确保评价公正透明且符合法规要求。 关键结论：规范董事及高管考核与薪酬管理，强化公司治理，保障决策科学公正。...

宁夏建材董事会议事规则明确了董事会会议的召开、提案、表决、决议及执行等流程，强调规范运作与科学决策，确保董事充分履职并合规操作。...

宁夏建材第八届董事会第三十一次会议决议取消监事会并修改公司章程，调整多项内部制度，并计划召开2025年第一次临时股东大会审议相关议案。关键在于优化公司治理结构，强化董事会职能。 结论：宁夏建材取消监事会、修订公司章程及多项制度，旨在优化治理结构，提升管理效率。...

阳新娲石水泥有限公司前身为阳新县水泥厂，始建于1975年10月，2008年8月改制为阳新富河水泥有限公司，2010年10月，娲石集团收购兼并为旗下子公司。公司本着以科技为先导，以创新为动力，实施品牌战略，水泥熟料生产线采用国内先进的新型干法生产技术，运用中心控制和信息化现代管理，产品质量、性能达到国内先进水平，公司目前已新建一条日产6500吨水泥熟料生产线及配套余热发电系统，使水泥熟料生产能力达...

华新水泥公告，非执行董事陈义龙因个人原因辞任，即日起生效，公司对陈义龙贡献表示感谢。关键结论：华新水泥非执行董事陈义龙因个人原因辞任，公司致谢其贡献。...

华新水泥董事名单展示了公司治理结构，明确各董事的角色和职能，确保企业战略决策的有效执行与监督。结论：清晰的董事会分工有助于提升公司治理水平和运营效率。...

6月5日，华新水泥发布公告，近日收到公司董事罗志光先生的辞职报告，因其退休，罗志光先生申请辞去公司董事、董事会审计委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员及董事会治理与合规委员会主席职务。辞职后，罗志光先生将不在公司及子肥公司担任任何职务。...

华新水泥董事罗志光因退休辞去所有职务，辞职不会影响董事会正常运行，其在职期间勤勉尽责，公司对此表示感谢。...

根据冀东水泥《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658万股占公司股本总额的1%，授予价格为3.41元/股。本激励计划标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。 本激励计划的激励...

胡玉亭省长调研亚泰集团，强调深化改革、优化布局、降本增效，省市将大力支持企业高质量发展。陈铁志提出四点要求，号召坚定信心、激发活力、防范风险、完善规则，推动企业再创辉煌。...

冀东水泥董事会审议通过向245名激励对象授予2,658万股限制性股票的议案，授予日为2025年6月4日，助力公司长远发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划授予245名激励对象共计2,658万股，核心技术人员与业务人员占92.10%，旨在激发关键人才积极性，支持公司长期发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，实施条件明确，激励对象及公司需满足特定条件方可授予股票，计划与披露方案一致，旨在促进公司与员工共同发展。...

冀东水泥2025年限制性股票激励计划已获必要批准，授予日、价格、对象及数量均符合法规要求，确保激励机制合法合规。...

冀东水泥向245名激励对象授予2,658万股限制性股票，占总股本1.00%，授予价3.41元/股，股票来源为二级市场回购。计划设三阶段解锁，考核期至2028年，解锁条件包括业绩增长、环保及创新指标。个人解锁比例依据考核结果确定，未达标的股票将被回购。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

万年青董事会审议通过2024年度高管薪酬方案，关联董事回避表决，全体董事一致同意。...

北新建材修订2024年限制性股票激励计划，调整股票分配数量、激励对象人数及费用摊销，优化管理机构职责，以更好促进公司持续发展并保护股东利益。...

北新建材2024年限制性股票激励计划，拟授予1,290万股，覆盖344名核心人员，旨在通过股权激励提升公司凝聚力与竞争力，确保长期稳定发展。...

北新建材2024年限制性股票激励计划管理办法修订稿，明确了管理机构职责、激励对象与额度、授予和解除限售条件、特殊情形处理及信息披露等内容，旨在规范股权激励实施，确保公司持续发展并保护股东利益。...

北新建材第七届董事会审议通过2024年限制性股票激励计划草案修订稿及其管理办法，并决定召开2025年度第二次临时股东大会，相关议案需提交股东大会审议。...

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海螺水泥董事会议事规则明确了董事会组成、职权及会议流程。关键结论：董事会由9名董事组成，设董事长与副董事长，负责公司重大经营决策，确保高效科学运作，强调独立董事作用及关联方回避制度。...

海螺水泥第十届董事会首次会议选举杨军为董事长，朱胜利为副董事长，并任命了审核、薪酬及提名、ESG管理委员会成员，所有决议全票通过。...

海螺水泥2024年度股东大会通过多项决议：包括取消监事会、委任新董事、确认末期股息派发及公布投票结果，标志着公司治理结构重大调整与股东权益落实。...

海螺水泥董事会由多名成员组成，各自承担战略规划、运营管理、财务监督等职责，确保公司高效治理与健康发展。...

海螺水泥董事会决议公告关键内容：批准公司投资项目、调整组织架构、任命高管人员，旨在优化管理结构，提升运营效率和市场竞争力。...

海螺水泥董事会议事规则明确了董事会的职责、议事程序和决策机制，确保公司治理结构规范高效，提升决策科学性和执行力。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

5月29日，海螺水泥发布 董事会决议公告，鉴于公司第九届董事会董事于 2025 年 5 月 29 日届满退任，同日召开的 2024 年度股东周年大会选举产生第十届董事会成员，因此，董事会一致推选杨军先生担任公司第十届董事会董事长，一致推选朱胜利先生担任公司第十届董事会副董事长。...

韩建河山2024年股东大会资料概述公司经营、财务状况及决策。关键结论：2024年公司亏损23,115.62万元，未分配利润为负，故不进行利润分配；董事和监事薪酬方案获审议，部分高管薪酬披露。...

华新水泥发布2023-2025年核心员工持股计划，旨在激励员工与公司共同发展，第三期（2025年）计划明确持股细则、绩效目标及权益分配方案，强化长期绑定机制。...

华新水泥召开第十一届董事会第十二次会议，审议通过相关议案，涉及公司发展与运营管理等重要事项。结论：华新水泥强化战略规划，推动企业稳健发展。...

龙泉股份2024年限制性股票激励计划首个限售期解除，39名激励对象共1,256,000股可流通，占总股本0.2228%，将于2025年5月30日上市。公司业绩与个人考核均达标。...

西部水泥非执行董事发生变动，涉及人员调整，具体为任命新非执行董事，原董事辞任，此变动或影响公司治理结构与未来发展决策。...

华新水泥董事会审议通过了2024年和2025年核心员工持股计划相关议案，并调整独立董事年度津贴至48万元。2024年员工持股计划因业绩考核调整，最终授予2,565,041股，未归属股份收益归公司所有。 关键结论：华新水泥优化员工持股计划与独立董事津贴，强化激励与治理结构。...

华新水泥2023-2025年核心员工持股计划第三期，涉及750名员工，资金来源于2025年度长期激励薪酬，通过二级市场购买股票，设业绩与个人考核，分三期解锁，强化公司与员工利益绑定。...

西部水泥董事名单展示，明确各董事角色和职能，有助于了解公司治理结构和管理分工。...

中国特色现代企业制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分。为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。...

金隅集团2024年年度股东大会顺利召开，审议通过各项议案，包括利润分配、董事会报告等，彰显公司稳健经营与规范治理。...

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金隅集团2024年年度股东大会依法合规召开，会议审议通过了包括年度报告、财务决算、利润分配等14项议案，表决程序合法有效，结果真实反映股东意愿。...

金隅集团2024年年度股东大会顺利召开，审议通过包括年度报告、财务决算、利润分配、董事薪酬、发行股份一般授权等10项议案，会议合法有效，股东参与积极。...

金隅集团公告了2024年股东周年大会的投票结果及审计机构变更，显示公司治理与财务监督的新动向。关键结论：股东大会顺利召开，审计机构调整以强化财务监管。...